از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
احمد نورمحمدي
راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا محمودي سفيدگر
حسابداري و امور بانكي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ) مراجعه كرده ولي متاسفانه همش توي رفت و آمد بين تاكسيراني و بيمه هست و نمي دونه بايد چيكار كنه ؟ مي خواستم بدونم دقيقا بايد چيكار كنه ؟ و به كجا مراجعه كنه ؟ طبق چه قانوني ؟ بايد بره كجا شكايت كنه و روال عادي اداريش چطوريه ؟ با تشكر از شما و خيلي ممنون .
با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ) مراجعه كرده ولي متاسفانه همش توي رفت و آمد بين تاكسيراني و بيمه هست و نمي دونه بايد چيكار كنه ؟ مي خواستم بدونم دقيقا بايد چيكار كنه ؟ و به كجا مراجعه كنه ؟ طبق چه قانوني ؟ بايد بره كجا شكايت كنه و روال عادي اداريش چطوريه ؟ با تشكر از شما و خيلي ممنون .
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ) مراجعه كرده ولي متاسفانه همش توي رفت و آمد بين تاكسيراني و بيمه هست
مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ) مراجعه كرده ولي متاسفانه همش توي رفت و آمد بين تاكسيراني و بيمه هست و نمي دونه بايد چيكار كنه ؟ مي خواستم بدونم دقيقا بايد چيكار كنه ؟ و به كجا مراجعه كنه ؟ طبق چه قانوني ؟ بايد بره كجا شكايت كنه و روال عادي اداريش چطوريه ؟ با تشكر از شما و خيلي ممنون .
با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ) مراجعه كرده ولي متاسفانه همش توي رفت و آمد بين تاكسيراني و بيمه هست و نمي دونه بايد چيكار كنه ؟ مي خواستم بدونم دقيقا بايد چيكار كنه ؟ و به كجا مراجعه كنه ؟ طبق چه قانوني ؟ بايد بره كجا شكايت كنه و روال عادي اداريش چطوريه ؟ با تشكر از شما و خيلي ممنون .
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ) مراجعه كرده ولي متاسفانه همش توي رفت و آمد بين تاكسيراني و بيمه هست
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بله چون در قانون آمده مرخصي با 4 رور جمعه جمعا 30 روز است بنابراين اگر در سال چهار مورد به اين ترتيب از مرخصي استفاده كنيد جزو مرخصي حساب مي شود. ماده64 مرخصي استحقاقي سالانه كارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعا يكماه است. ساير روزهاي تعطيل جزء ايام مرخصي محسوب نخواهد شد. براي كار كمتر از يكسال مرخصي مزبور به نسبت مدت كار انجام يافته محاسبه مي‌شود.
مشاوره/ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟   ؟ سلام مرخصي درازاي هريكماه كاركرد دوروز ونيم ميباشد . درخصوص اشكالي كه مطرح فرموده ايد چون بايستي درهفته 44 ساعت كارموظف وجود داشته باشد شركت از بحث اتصال روزهاي مرخصي به يكديگراستفاده م
مشاوره/ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟   ؟ سلام مرخصي 30 روز است بشرط انجام 176 ساعت كاركرد در ماه و44 ساعت درهفته لذا استناد اين قبيل شركتها كه رايج هم هست به اين موضوع ميباشد كه بايستي كاركرد موظف را انجام داده باشند
مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعطيل بود و جمعه هم تعطيلي رسمي است روز پنج شنبه مرخصي بگيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعطيل بود و جمعه هم تعطيلي رسمي است روز پنج شنبه مرخصي بگيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.   ؟ با سلام اگر شما در روز قبل از تعطيل(سه شنبه) مرخصي بگيريد تا روز شنبه كلا به عنوان مرخصي براي شما منظور خواهد شد.( تعطيلات مابين مرخصي نيز
  • گيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.   ؟ با سلام اگر شما در روز قبل از تعطيل(سه شنبه) مرخصي بگيريد تا روز شنبه كلا به عنوان مرخصي براي شما منظور خواهد شد.( تعطيلات مابين مرخصي نيز جزو مرخصي حساب مي شود. )
مشاوره/ كارگري با 44 ساعت كار در هفته و تعطيلي ايام پنج شنبه و جمعه مشغول به كار مي باشد ، ميزان مرخصي سالانه اين افراد 26 روز بوده يا 30 روز كامل.لازم به ذكر است ايام پنجشنبه و جمعه و ساير تعطيلات جزء مرخصي محسوب نمي شود.
  • پرسش و پاسخ كارگري با 44 ساعت كار در هفته و تعطيلي ايام پنج شنبه و جمعه مشغول به كار مي باشد ، ميزان مرخصي سالانه اين افراد 26 روز بوده يا 30 روز كامل.لازم به ذكر است ايام پنجشنبه و جمعه و ساير تعطيلات جزء مرخصي محسوب نمي شود. ؟ با سلام مرخصي ساليانه بدون محاسبه جمعه 26 روز كاري است.بنابراين جمع روزهاي مرخصي هر كارگر بايد بايد 26 روز كاري بدون محاسبه روزهاي جمعه باشد ضمن اينكه روز هاي تعطيلات رسمي حين مرخصي به عنوان مر
  • با سلام مرخصي ساليانه بدون محاسبه جمعه 26 روز كاري است.بنابراين جمع روزهاي مرخصي هر كارگر بايد بايد 26 روز كاري بدون محاسبه روزهاي جمعه باشد ضمن اينكه روز هاي تعطيلات رسمي حين مرخصي به عنوان مرخصي تلقي نمي شود.يعني اينكه اگر شخصي فرضا 5 روز مرخصي بگيرد كه دو روز تعطيل رسمي ويك روز جمعه باشد مرخصي استحقاقي استفاده شده وي سه روز است(با احتساب جمعه) وايشان مي تواند 24 (26-2)روز معمولي و3 روز جمعه را به عنوان مرخصي استفاه كند. 31/01/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دي مشغول به كار بود و كاركرد آبانم 30 و آذرم 30 و دي ام 25 روز بوده مرخصي استحقاقي من چقدر مي شود و اگر 1 روز مرخصي استحقاقي رفته باشم و بخواهم بقيه مرخصي ام را بازخريد كنند چقدر مانده مرخصي دارم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دي مشغول به كار بود و كاركرد آبانم 30 و آذرم 30 و دي ام 25 روز بوده مرخصي استحقاقي من چقدر مي شود و اگر 1 روز مرخصي استحقاقي رفته باشم و بخواهم بقيه مرخصي ام را بازخريد كنند چقدر مانده مرخصي دارم  ؟ سلام دوست عزيز مرخصي استحقاقي طبق قانون كار  يكماه براي يك سال كارگرميباشد حالا خودتان با توجه به كاركردتان محاسبه نمائيد
مشاوره/ باسلام كارگري با وضعيت استخدام رسمي 10 ماه از مرخصي استعلاجي استفاده نموده است آيا نامبرده ميتواند همچنان از مرخصي استعلاجي استفاده كند يا خير؟ اگر ميتواند وضعيت مرخصي استحقاقي وي بهچه صورتي است آيا به غير از 9 روز ميتواند از كارفرما بابت مرخصي استحقاقي طلبكار باشد ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام كارگري با وضعيت استخدام رسمي 10 ماه از مرخصي استعلاجي استفاده نموده است آيا نامبرده ميتواند همچنان از مرخصي استعلاجي استفاده كند يا خير؟ اگر ميتواند وضعيت مرخصي استحقاقي وي بهچه صورتي است آيا به غير از 9 روز ميتواند از كارفرما بابت مرخصي استحقاقي طلبكار باشد ؟  ؟   با سلام  از آنجا كه مطابق ماده 74 قانون كار مدت مرخصي استعلاجي با تاييد سازمان تامين اجتماعي
  •   با سلام  از آنجا كه مطابق ماده 74 قانون كار مدت مرخصي استعلاجي با تاييد سازمان تامين اجتماعي جزء سوابق كار و بازنشستگي كارگران محسوب خواهد شد لذا كارگر در ايام مذكور نيز مشمول برخورداري از مرخصي استحقاقي موضوع ماده 64 قانون مرقوم خواهد بود ولي از آنجا كه بر اساس ماده 66 اين قانون كارگر نمي تواند بيش از 9 روز از مرخصي سالانه خود را ذخيره نمايد، در مورد كارگراني كه تمام طول سال را در مرخصي استعلاجي بوده و نتوانند از مرخصي سالانه خود استف
  • 64 قانون مرقوم خواهد بود ولي از آنجا كه بر اساس ماده 66 اين قانون كارگر نمي تواند بيش از 9 روز از مرخصي سالانه خود را ذخيره نمايد، در مورد كارگراني كه تمام طول سال را در مرخصي استعلاجي بوده و نتوانند از مرخصي سالانه خود استفاده نمايند تنها 9 روز از مرخصي آن سال به حساب ذخيره مرخصي آنان منظور مي شود.   با تشكر
مشاوره/ با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان
با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان   ؟ با سلام اگر فقط 28 را بگيريد دو روز تعطيلات جزو مرخصي شما محسوب نمي شود اما اگر هر دو را بگيريد تعطيلات نيز جزو مرخصي شما محسوب مي شود



با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ), با سلام و عرض خسته نباشيد . ببخشيد پدر من راننده تاكسي هست و به تازگي متوجه شده سازمان تاكسيراني شهرمون طي سال هاي 86 تا 89 حدود 8 ماه به صورت يك دو ماه و دو سه ماه با فاصله براش حق بيمه رد نكرده ( پدرم حق بيمه را به حساب تاكسيراني واريز كرده در زمان خودش اما سازمان ليست بيمه و پول را به تامين اجتماعي ارسال نكرده ) . پدرم خيلي به تاكسيراني و واحدهاي بيمه ( رئيس و معاون و ... ), با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟ , با سلام 1-مرخصي سالانه كارگران در يك سال 30 روز است يا 26 روز ؟ 2- شركت ما مرخصي را 30 روز در نظر گرفته و اگر كسي پنجشنبه و شنبه را مرخصي بگيرد ، 3 روز مرخصي حساب مي كند ، آيا اين كار درست است ؟ , باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعط, با عرض سلام اگر من 3 ماه آبان آذر و دي مشغول به كار بود و كاركرد آبانم 30 و آذرم 30 و دي ام 25 روز بوده مرخصي استحقاقي من چقدر مي شود و اگر 1 روز مرخصي استحقاقي رفته باشم و بخواهم بقيه مرخصي ام را بازخريد كنند چقدر مانده مرخصي دارم, باسلام كارگري با وضعيت استخدام رسمي 10 ماه از مرخصي استعلاجي استفاده نموده است آيا نامبرده ميتواند همچنان از مرخصي استعلاجي استفاده كند يا خير؟ اگر ميتواند وضعيت مرخصي استحقاقي وي بهچه صورتي است آيا به غير از 9 روز ميتواند از كارفرما بابت مرخصي استحقاقي طلبكار باشد ؟, با سلام و عرض وقت بخير 29و30 اين ماه تعطيل هست اگر كارمندي بخواهد 28و31 را مرخصي بگيرد 2روز تعطيلي كه بين مرخصي واقع ميشوند بعنوان مرخصي محسوب ميشوند يا همان تعطيلي با سپاس فراوان


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني