از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

فهرست اطلاعات

  • اطلاعات پورتال
تماس با رازنامه
تماس با رازنامه


  • قوانين و مقررات
خاتمه قرارداد كار
قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .


مدت درشرايط كار
قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .


جبران خسارت و پرداخت مزاياي پايان كار
قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .


شرايط كار
قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .


تعليق قراردادكار
قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .


تعطيلات ومرخصي ها
قانون كار كه در تاريخ 2/7/1368 به تصويب مجلس شوراي اسلامي رسيده و مواد ي از آن مورد اختلاف مجلس و شوراي نگهبان قرارگرفته و در جلسات متعدد محمع تشخيص مصلحت نظام بررسي و با اصلاح موارد اختلافي و حسب ضرورت پس از كسب مجوز از مقام معظم رهبري با اصلاح و تتميم مواد ي ديگر ، مشتمل بر دويست و سه ماده و يكصد و بيست و يك تبصره در تاريخ بيست و نهم آبان يكهزار و سيصد و شصت و نه به تصويب نهائي مجمع تشخيص مصلحت نظام رسيده و طي نامه شماره 8840/267/ق مورخ 9/10/1369 مجمع به رياست جمهوري واصل شده به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي گردد .


  • اخبار
پيش‌بيني حداقل دستمزد 400 هزار توماني كارگران در سال 1391
خبرگزاري فارس: دبيركل كانون عالي انجمن‌ صنفي كارفرمايي گفت: معتقدم بايد 400 تا 420 هزار تومان حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده در نظر گرفته شود و پيش بيني مي كنم همين حدود تعيين شود.


حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود
رئيس فراكسيون كارگري مجلس با اعلام اينكه حداقل دستمزد سال آينده كارگران نمي‌تواند از ۵۰۰ هزار تومان كمتر باشد، گفت: نرخ تورم اعلامي مورد قبول ما نيست.


جزئيات تغيير محاسبه حقوق بازنشستگان
سيستم محاسباتي سازمان تامين اجتماعي به صورتي است كه به طور خودكار از حالت ميانگين 2 سال به 5 سال تغيير مي‌يابد كه در اين مورد كارگران بسيار متضرر خواهند شد.


ابلاغ جزئيات قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور پس از ابلاغ مصوبه اول بهمن هيئت وزيران مبني بر حذف قرارداد دستگاههاي اجرايي با شركتهاي پيمانكاري نيروي انساني، در بخشنامه‌اي جزئيات انعقاد قرارداد مستقيم با كاركنان شركتي را اعلام كرد.


استرس‌زاترين مشاغل جهان
يك وب‌سايت كاريابي، استر‌س‌زاترين مشاغل جهان در سال جاري ميلادي را معرفي كرد.


متهمان اول نابودي دامداري وكشاورزي ايران چه كساني هستند؟
مسئله واردات به يكي از موضوعات مهم كشور تبديل شده است. موضوعي كه اوضاع نابسامان اقتصادي را دامن زده است. روز گذشته نيز رهبر معظم انقلاب در ديدار با هيات دولت از وضعيت واردات اظهار نگراني كرداند و از دولت خواست اند كه در سياست هاي واردات بازنگري جدي شود.


چرا محاسبه سنوات مشاغل سخت صورت نمي گيرد؟
قانون بيمه مشاغل سخت و زيان آور به طور خلاصه شامل اين مزيت است كه چون اين دسته از رشته هاي شلغي به نوعي براي سلامت شاغلين مضر هستند در خدمات بيمه تامين اجتماعي هر يكسال فعاليت آنان يك و نيم سال محاسبه مي گردد تا بتوانند پس از بيست سال بازنشسته گردند و از ادامه آسيبهاي جسمي جلوگيري شود.


نحوه‌ي دريافت امضاي ديجيتالي اعلام شد
بحث امضاي ديجيتال تقريبا به صورت نسبي حل شده است و امروزه هر كسي مي‌تواند به نزديك‌ترين دفاتر اسناد رسمي مراجعه كرده و امضاي ديجيتالي دريافت كند.


ممنوعيت استخدام در تهران تا 10 سال آينده
معاون توسعه مديريت و منابع انساني استانداري تهران گفت: استخدام نيروي انساني جديد در شهر تهران تا 10 سال آينده ممنوع است.


آيين‌نامه پاداش افزايش توليد اصلاح شد
خبرگزاري فارس: معاون روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي گفت: آيين نامه نحوه انعقاد قرار دادهاي مربوط به تعيين و پرداخت پاداش افزايش توليد به منظور افزايش بهره وري اصلاح شد.


مردان 5 برابر زنان در بي‌بي‌سي حقوق مي‌‌گيرند
طبق آمار منتشر شده، شبكه بي‌بي‌سي در پرداخت حقوق ميان كاركنان زن و مرد خود تبعيض قائل است بطوريكه كاركنان مرد اين شبكه 5 برابر بيش از زنان حقوق دريافت مي‌كنند.


افزايش 10درصدي حقوق كارمندان از تيرماه با 3 ماه معوقه
خبرگزاري فارس: معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از اعمال افزايش 10درصدي حقوق كارمندان دولت از تيرماه خبر داد.


كارت اعتباري 8 ميليون كارگر در كما
واگذاري كارت‌هاي اعتباري خريد 1.5 ميليون توماني به كارگران مصوبه‎اي بود كه شوراي‎ عالي اشتغال در سال گذشته براي حمايت از معيشت كارگران و توليد داخلي ارائه كرد اما با وجود رونمايي زودهنگام و واگذاري نمادين آن به 13نفر در هفته كارگر امسال، ادامه اجراي آن در شرايط فعلي با وقفه و ركود محسوسي مواجه شده است.


131 رديف در 7 صفحه
   << بعدي  7  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|برگزيده رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني