از مشاوران رازنامه بپرسيد

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

فهرست اطلاعات

  • اخبار
كسب و كار مسوولانه، پارادايم جديد اداره شركت و پايداري آن
مديران شركت‌هاي بزرگ در اجلاس سالانه مجمع جهاني‌اقتصاد، هشدار دادند كه تمامي شركت‌ها اگر بخواهند با چالش‌هايي كه در سال ۲۰۱۲ فرارويشان است، با موفقيت مقابله كنند بايد به طور اساسي‌و بنيادي شيوه كسب‌وكار خود را تغيير دهند.


  • مقالات
كاركرد اجتماعي ورشكستگي
مشكل اساسي پول‌هاي ذخيره-كسري بازپرداخت آنها است. اگر به طور همزمان تعداد زيادي از مشتريان يك بانك تصميم به دريافت پول خود در مقابل رسيدهاي بانكي بگيرند، بانكي كه اين رسيدها را منتشر كرده و به خاطر ماهيت ذخيره-كسري ذخاير كمتري از ارزش اسمي‌آنها را در اختيار دارد، ممكن است نتواند از پس اين مقدار تقاضاي ناگهاني برآيد و به اين ترتيب ورشكست خواهد شد.


بايد‌ها و نبايد‌هاي فاش كردن اطلاعات
رييس بودن، متضمن ‌اين امر است كه شما به اطلاعاتي دسترسي داشته باشيد كه تيم شما به آن دسترسي ندارد. شايد متوجه شويد كه يك مشتري بزرگ از خدمات شما ناراضي است يا مثلا مديران ارشد شركت در حال بررسي برون‌سپاري وظايف تيم شما هستند.


سازمان‌دهي مجدد سيستم جبران خدمات
ساختارهاي پرداختي بسياري از شركت‌ها به‌رغم اعمال كاهش در طول سال‌ها، همچنان نامتعادل است. در اينجا راهي منطقي براي باز تنظيم اين ساختار‌ها ارائه مي‌شود.


چرا كارآفرينان، پول را درست خرج مي‌كنند
چرا كارآفرينان، پول را درست خرج مي‌كنند


استراتژي ما «مرده» است
استراتژي ما «مرده» است


چگونه سيستم‌هاي تشويقي سازمان را مديريت كنيم؟
شما به عنوان مدير يك سازمان با آگاهي كامل از دستاوردهاي كارمندان يا موفقيت‌هاي همكاران مي‌توانيد سهم بسزايي در بالا بردن روحيه و انگيزه كارمندان سازمان خود داشته باشيد؛ چراكه با كمال تعجب ديده مي‌شود براي بسياري افراد پيام‌هاي تبريك يا قدرداني اهميت بسيار بيشتري نسبت به پاداش‌هاي نقدي دارد.


مديراني كه از مديريت خودداري مي‌كنند
كارمندان انتظار دارند افرادي كه سمت‌هاي رسمي دارند، واحدهاي كاري آنها را رهبري كنند. مسووليت رهبري به صورت خودكار به هر شخصي كه از اختيار رسمي برخوردار است، اعطا مي‌شود.


در همه جوانب كسب‌وكارتان مسوولانه عمل كنيد
پيتر بكر در سال ۲۰۰۱، مدير عامل تي‌ان تي‌(شركت پست و تحويل‌بار) شد. وي در سال ۱۹۹۱ به اين شركت پيوست و در سال ۱۹۹۶ به سمت مدير كنترل امور مالي‌ انتخاب شد. سپس در سال ۱۹۹۸، مديريت ارشد امور مالي ‌را بر عهده گرفت. آقاي بكر داراي مدرك اقتصاد از دانشگاه اراسموس رتردام است.


پنج راه براي اجتناب از فاجعه
اينجا مي‌خواهم به شما 5 گامي را معرفي كنم تا در 5 دقيقه بتوانيد از كسب و كارتان محافظت كنيد. يك نكته مهم را خوب به خاطر داشته باشيد: بزرگ‌ترين درس در اين زمينه را خودتان به خودتان خواهيد آموخت.


چرا برخي از استراتژي‌ها شكست مي‌خورند
در زير گزيده‌اي از مصاحبه بين جوآن ماگرتا و مايكل پورتر، در مورد اهميت استراتژي و تاثير آن در مزيت رقابتي بين شركت‌ها آورده شده است.


بهترين اشتباه كسب‌وكار از زبان مرديت ويتني
«مرديت ويتني» اهل جار و جنجال نيست. با اين حال، او مستقيم به چشمان شما نگاه مي‌كند و هر نكته‌اي را را بيان مي‌كند كه به ذهنش مي‌رسد. زبان او روشن و ساده است. او بر محتواي گفت‌وگو تاكيد مي‌كند.


ميانجيگري دانش براي بهبود فرآيندهاي كسب‌وكار
به‌كارگيري اصول نوآوري باز (1) در سال‌هاي اخير در سازمان‌هاي پيش‌رو كمك كرده است كه نه‌تنها محصولات خود را بهبود بخشند بلكه فرآيندهاي دروني كسب‌وكار خود را نيز بهتر كنند.


دلايل شكست مديران موفق در ديگر سازمان‌ها
آيا مديران موفق مي‌توانند درسازمان‌هاي ديگر هم مديريت تاثيرگذاري داشته باشند؟ تنها عده كمي ‌با داشتن هنر مديريت، توانايي ترويج روابط، جلب اعتماد افراد و انعطاف در مقابل تغييرات از عهده رهبري به خوبي بر مي‌آيند.


مسووليت اجتماعي بنگاه، افزايش سود است
وقتي مي‌شنوم برخي اهالي كسب‌وكار آشكارا درباره «مسووليت‌هاي اجتماعي بنگاه در نظام كسب‌وكار آزاد» صحبت مي‌كنند، به ياد ما‌جراي شگفت‌آور شاعري فرانسوي مي‌افتم كه در هفتاد سالگي فهميد كه در تمام عمرش منثور حرف مي‌زده.


شكست‌ها وسعت پيروزي‌هايمان را تعيين مي‌كنند
بالاخره روزي فرا رسيد كه با يك ميلياردر ملاقات كردم. او درباره جهان‌هاي موازي حرف مي‌زد. بله؛ اين بحث‌ها را «اي جي كرك» همان تاجر بزرگ آمريكايي به راه انداخت. او بسيار باهوش است. جالب اينجا است كه او تحصيلات خيلي سطح بالايي براي كسب‌وكار ندارد.


چرا ريسك‌پذيري مي‌تواند به اشتباه تبديل شود؟
حس دروني افراد، راهنماي بدي براي كنترل ريسك است.


زنان و عرصه كسب و كار
در دهه‌هاي اخير حضور زنان در عرصه‌هاي اقتصادي بسيار پررنگ بوده است. آمارها نشان مي‌دهند كه زنان پيشرفتي عظيمي در عرصه كسب‌وكار داشته‌اند و رفته‌رفته به مهم‌ترين بدنه آن تبديل خواهند شد. اما هنوز جاي يك پرسش در اين ميان باقي است: چرا هنوز ميانگين دستمزد زنان كمتر از ميانگين دستمزد مردان است؟ چرا مردان هنوز بر شرايط و محيط كاري مسلط هستند؟ اما پيش از بررسي اين مسائل اجازه دهيد به بخشي از وقايع مهم زندگي دو زن موفق نگاهي بيندازيم.


چگونه يك نقطه ضعف را تبديل به نقطه قوت كنيم؟
استراتژي ۲۹: چگونه يك نقطه ضعف را تبديل به نقطه قوت كنيم؟


نيروي سوم را وارد كنيد
استراتژي‌‌هاي مذاكره-شكستن سد «نه»


105 رديف در 6 صفحه
   << بعدي  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني