از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام خسته نباشدمبلغ پرداختي حق لباس سال 91 چگونه محاسبه ميشود وبه كارگران پرداخت ميشود .
سلام خسته نباشدمبلغ پرداختي حق لباس سال 91 چگونه محاسبه ميشود وبه كارگران پرداخت ميشود .
  •  ؟ ضمن عرض سلام متقابل همانطوريكه قبلا نيز بعرضتان رسانده ام قانون وضعيت و ايين نامه خاصي را دراين مورد پيش بيني نكرده و باتوجه به عرف كارگاه انجام ميگردد بنابراين مبلغي پيش بيني نشده و لباس كاري كه دراختيار كاركنان مختلف قرار ميگيرد متفاوت است . اداري . دفتري . فني . نگهباني و...... هركدام لباس مخصوص خود را دارند . با امتنان
مشاوره/ حق مسكن و حق لباس سال 1388 چه مقدار است ؟
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد خدمت شما من نمي دانم سوالي كه مي خواهم مطرح كنم در حيطه تخصص شما مي باشد يا خير ولي اميدوارم بتوانيد به بنده كمك نماييد. بنده با توجه به پيشنهاد اطرافيانم تصميم گرفته ام كه به اتفاق يكي از دوستانم كاري جديد براي خود دست و پا كنيم. ما از آنجا كه به وفور مشاهده كرده ايم كه در شهر ما همه از نبود لباس مجلسي و مانتو و كلاً پوشاك زنانه زيبا و متفاوت گله دارند تصميم گرفتيم كه به كشوري مانند تركيه برويم و اين گونه لباس ها را خريداري كرده و در شهرمان به فروش برسانيم. مي خواستم بدانم كه براي انجام اين كار به پيشنهاد شما چقدر سرمايه اوليه لازم است و همچنين با توجه به قوانين واردات و صادرات آيا امكان چنين كاري از تركيه به ايران وجود دارد يا خير؟ منتظر راهنمايي شما هستم. با تشكر
  • اسخ با سلام و خسته نباشيد خدمت شما من نمي دانم سوالي كه مي خواهم مطرح كنم در حيطه تخصص شما مي باشد يا خير ولي اميدوارم بتوانيد به بنده كمك نماييد. بنده با توجه به پيشنهاد اطرافيانم تصميم گرفته ام كه به اتفاق يكي از دوستانم كاري جديد براي خود دست و پا كنيم. ما از آنجا كه به وفور مشاهده كرده ايم كه در شهر ما همه از نبود لباس مجلسي و مانتو و كلاً پوشاك زنانه زيبا و متفاوت گله دارند تصميم گرفتيم كه به كشوري مانند تركيه برويم و اين گونه لباس ها را خريداري كرده و در شهرمان ب
  • ارند تصميم گرفتيم كه به كشوري مانند تركيه برويم و اين گونه لباس ها را خريداري كرده و در شهرمان به فروش برسانيم. مي خواستم بدانم كه براي انجام اين كار به پيشنهاد شما چقدر سرمايه اوليه لازم است و همچنين با توجه به قوانين واردات و صادرات آيا امكان چنين كاري از تركيه به ايران وجود دارد يا خير؟ منتظر راهنمايي شما هستم. با تشكر  ؟ با درود در مورد واردات و ان هم به صورت جزئي از مرز بازرگان، شما محدوديت هايي در مورد تعداد و مقدار كالا داري
  • دريافت اخرين اطلاعات در مورد هزينه ها و شرايط روز در مرز . با يك راننده اتوبوس خط تركيه در ترمينال اتوبوس راني صحبت كنيد و از او بپرسيد . زيرا كه اين افراد از هر مشاوري به روز تر بوده  و راهكارهاي جالبي را به شما توصيه مينمايند .  اين كاري است كه خود چند مرتبه براي دريافت آخرين اطلاعات در مورد مرز  و شرايط عبور كالا به صورت قانوني انجام داده ام و كاملا دقيق بوده است. بسته به نوع كالا، كيقبت و كاربري سرمايه فرق دارد . ولي فكر ميكنم با توجه به قيمت دلار و برند هاي خوب موجود در
اخبار/ آن‌هايي كه توانايي «نه گفتن» ندارند، بخوانند
افراد بايد تلاش كنند كه هركاري را به درستي براي ديگران انجام دهند؛ اما در عين حال نفع و منفعت آن را هم براي خود در نظر بگيرند.
  • تخر برود و شنا كرده و خستگي از تنش بيرون رود. همانطور كه هنر شنا كردن را بلد است و خستگي خود را از طريق آن از بين مي‌برد، بايد هنر نه گفتن را هم بلد باشد تا در برابر خيلي از مشكلات و مسايل« نه» بگويد. خيلي از افراد با اينكه مشغله كاري دارند؛اما هر كاري كه به آنها پيشنهاد شود؛ چون هنر نه گفتن را ندارند، قبول مي‌كنند و مشكلات آنها افزايش پيدا مي‌كند. كارهاي متعدد و مختلف، روي هم تلمبار مي‌شود. اين افرادهم به عنوان افراد بدقول وهم به عنوان افرادي كه اصطلاحاً &laqu
  • معني نيست كه افراد به هر كسي كه مي‌رسند نه بگويند؛ بلكه به اين معناست كه كارهايي كه از دستشان به خوبي و درست بر مي‌آيد، انجام دهند و كارهايي كه نمي‌توانند را با احترام به طرف مقابلشان بگويند كه نمي توانند. افراد بايد تلاش كنند كه هركاري را به درستي براي ديگران انجام دهند؛ اما در عين حال نفع و منفعت آن را هم براي خود در نظر بگيرند. در برخي اوقات افراد براي به دست آوردن راي و نظر مثبت ديگران، هر كاري كه از جانب آنها تقاضا مي‌شود، انجام مي‌دهند؛ در اين مواقع با نه گفت
  • بت ديگران، هر كاري كه از جانب آنها تقاضا مي‌شود، انجام مي‌دهند؛ در اين مواقع با نه گفتن، اعتماد به نفس افراد هم تقويت مي‌شود. يكي از دلايلي كه برخي افراد داراي اعتماد و عزت نفس بالايي هستند، اين است كه اين افراد سعي مي‌كنند هر كاري را به درستي انجام داده و اگر قدرت انجام آن را ندارند هنر نه گفتن را به خوبي بلد هستند و خود را درگير كارهاي بيهوده و بي‌مورد نمي‌كنند. منبع: الف تاريخ: 139
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر اينجانب حدود 6 ماه است كا يك توليدي لباس بچه داير كرده ام ولي هنوز موفق در بازاريابي نشده ام درخواست راهنمايي دارم
مشاوره/ با سلام واحترام درزمينه استخدام نيروي انساني براي كاري مانند امداد خودرو بدنبال نيرو هستم اما قادر ب تامين نيستيم از طريق متفاوت هم اقدانم كردم ولي يا نيروي كارمد نمياد براي استخدانم ويا اگه هم مياد نمي مونه وميرهدر حالي كه حقوق ومزايايي خوبي هم داره يابه خاطره سختي كار نميمونن ويا ميگن كار بي كلاسي هست خواهشمندم راهنمايي كنيد در مواردي مثل اين كارويا كار كارمند كارواش ويا بازارياب بيروني بايد باچه اصولي استخدام كرد باتشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام واحترام درزمينه استخدام نيروي انساني براي كاري مانند امداد خودرو بدنبال نيرو هستم اما قادر ب تامين نيستيم از طريق متفاوت هم اقدانم كردم ولي يا نيروي كارمد نمياد براي استخدانم ويا اگه هم مياد نمي مونه وميرهدر حالي كه حقوق ومزايايي خوبي هم داره يابه خاطره سختي كار نميمونن ويا ميگن كار بي كلاسي هست خواهشمندم راهنمايي كنيد در مواردي مثل اين كارويا كار كارمند كارواش ويا بازارياب بيروني بايد باچه اصولي استخدام كرد باتشكر   ؟
  • ي كاري را براي خود ايجاد كند پس بايد از اين اوستاها براي زير دستان موقعيتي مناسب فراهم آوريد اين كار را ميتوانيد به اين شكل انجام دهيد:حقوق و مزاياي اوستاهارا كمي بالاتر انتخاب كنيد از ايشان بخواهيد تا پرسنل زيردستشان را آموزش دهد در اسرع وقت به طرز لباس پوشيدن ايشان دقت كنيد قدردان آموزش ايشان باشيد اگر وضع ماليتان خوب است ازدست نيازمنداني كه در محيط كاريتان هست بگيريد توجه كنيد اوستاها به زودي خواهند رفت به زيردستان توجه ويژه كنيد وگرنه هميشه بدنبال اوستا خواهيد بود كه آن ها هم توقع بالايي دار
  • ا آگاهي و انگيزه وارد چرخه شما شده اما بعد مدتي مي گويد كار بي كلاسي است.در اين حالت بپرسيد چرا بي كلاس است تا برطرف كنيد شايد لباس كار نامناسب باشد شايد خودرو قديمي باشد شايد ساير پرسنل نيروي جديد را تحريك كنند تا او در چرخه نباشد شرايطي را در محيط كاري ايجاد كنيد كه همه باهم مهربان باشند و محيط كاري را با كلاس چيدمان كنيد  درصورت نياز با اينجانب در ارتباط باشيد تا بهبود مطلوب در كارتان نهايي شود با تشكر
مشاوره/ باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اكثرنيروها به صورت شركتي بوده(اعم ازمديران وكارشناسان)وازكليه امكانات رفاهي همانندديگرپرسنل رسمي وقراردادي بهره مندمي باشند.لذاباعنايت به سيستم كارگري ايشان خواهشمنداست راهنمايي بفرمائيدجهت بهره مندي ازحق لباس ازچه بخشنامه وياآئين نامه اي مي بايست پيروي نمودوآياباوجود شرايط اداري ودفتري بودن ايشان راهكاري براي پرداخت هزينه آن وجودداردياخير؟درصورت امكان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائيد. باتشكر
باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اكثرنيروها به صورت شركتي بوده(اعم ازمديران وكارشناسان)وازكليه امكانات رفاهي همانندديگرپرسنل رسمي وقراردادي بهره مندمي باشند.لذاباعنايت به سيستم كارگري ايشان خواهشمنداست راهنمايي بفرمائيدجهت بهره مندي ازحق لباس ازچه بخشنامه وياآئين نامه اي مي بايست پيروي نمودوآياباوجود شرايط اداري ودفتري بودن ايشان راهكاري براي پرداخت هزينه آن وجودداردياخير؟درصورت امكان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائيد. باتشكر
  • ن)وازكليه امكانات رفاهي همانندديگرپرسنل رسمي وقراردادي بهره مندمي باشند.لذاباعنايت به سيستم كارگري ايشان خواهشمنداست راهنمايي بفرمائيدجهت بهره مندي ازحق لباس ازچه بخشنامه وياآئين نامه اي مي بايست پيروي نمودوآياباوجود شرايط اداري ودفتري بودن ايشان راهكاري براي پرداخت هزينه آن وجودداردياخير؟درصورت امكان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائيد. باتشكر   ؟ باسلام در اين خصوص ماده قانوني مشخصي وجود ندارد و براساس عرف كارگاه يا كارگاههاي مشابه مبل
  • اخت هزينه آن وجودداردياخير؟درصورت امكان مبلغ آنرادرسال90 مرقوم فرمائيد. باتشكر   ؟ باسلام در اين خصوص ماده قانوني مشخصي وجود ندارد و براساس عرف كارگاه يا كارگاههاي مشابه مبلغي بعنوان حق لباس به كاركنان پرداخت ميگردد ناگفته نماند برابر ماده 61 ايين نامه حفاظت و بهداشت در كارگاهها كارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختيار كارگر بگذارد كه لباس مذكور بايد مناسب بانوع كارباشد بطوريكه كارگر بتواند براحتي وظايف خود را انجام داده و
  • در كارگاهها كارفرما موظف است هرسال دو دست لباس مجانا دراختيار كارگر بگذارد كه لباس مذكور بايد مناسب بانوع كارباشد بطوريكه كارگر بتواند براحتي وظايف خود را انجام داده و موجب بروز سانحه نگردد . به بعضي از مشاغل مانند كاركنان اداري و دفتري سالي يك دست لباس تعلق ميگيرد و به بعضي ها دوسال يكبار پالتو نيز تعلق ميگيرد . بهرحال باتوجه به عرف  اينكار در واحدها انجام ميگيرد . موفق باشيد جناب مستوفي باسلام: احتراماً ازبذل عنايت حضرتعالي كمال تقديروتشكررادارم.بالطف شماوباستناد ماده61 آئين نامه
مقالات/ توليدكننده لباس‌هاي لوكس چيني
ژو چنگ ژيان ميلياردري اهل چين است كه با فروش پوشاك و كالاهاي لوكس و مد روز به جمعيت عظيم چين به ثروت ميلياردي خود رسيده است.
  • توليدكننده لباس‌هاي لوكس چيني منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1390-03-07 نويسنده: مترجم: الهام جوادي چكيده: ژو چنگ ژيان ميلياردري اهل چين است كه با فروش پوشاك و كالاهاي لوكس و مد روز به جمعيت عظيم چين به ثروت ميلياردي خود رسيده است. توليدكننده لباس‌هاي لوك
  • در ليشويي در استان ژجيانگ در چين به دنيا آمد. وي در دانشگاه ژجيانگ تحصيل كرد و از اين دانشگاه با دريافت مدرك EMBA فارغ‌التحصيل شد. ژوچنگ ژيان در جواني يك خياط بود. وي كسب و كار خود را در سال 1986 و زماني كه تنها 20 سال داشت، شروع كرد. او در آن زمان لباس‌ها و كالاهاي دست دوز خود را به فروش مي‌رساند. ژو در دهه 1990 به ونژو رفت. ژو چنگ ژيان هر روز سخت كار مي‌كرد و لباس‌هايي را كه شب‌ها مي‌دوخت روزها به فروش مي‌رساند. وي در سال 1992 هزاران كت زمستاني براي كارگاه‌ها و فروشگاه‌هاي ديگر دوخت و به اين
  • عبه يك فروشگاه زنجيره‌اي بزرگ در زمينه برندهاي معروف و لوكس در چين است. ژوچنگ ژيان در حال حاضر رييس و مديركل گروه ميترز بون وي است. فروش اين شركت در سال 2006 در حدود 4 ميليارد يوآن چين بود كه گروه ميترز بون وي را تبديل به بزرگ‌ترين فروشگاه زنجيره‌اي لباس‌هاي جوانان در چين كرد. شعار اين شركت «متفاوت باشيد» است. گروه ميترز بون وي در سال 2005 در دفتر مركزي جديدش در شانگهاي يك موزه لباس را براي بازديد عموم بازگشايي كرده است كه در آن لباس‌ها و متعلقات بومي‌و باستاني چين، كه خيلي از آنها حتي در موزه‌
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟
با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟
  • خ با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟  ؟ با سلام 35 % به حقوق ومزاياي پايه(توافق شده) به عنوان فوق العاده شب كاري اضافه مي شود. ودر صورتي كه اضافه كاري نيز داشته باشند 40 % ديگر روي مبالغ اضافه كاري(هر چند ممنوع است اضافه كار در شب) اضافه مي شود.
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد سوال مربوط به كارگراني ميباشد كه نوبت كاري و اضافه كاري به آنان پداخت گرديده و هر ما طي مدت سه سال قراداد مداوم كه با آنها داشته ايم ماهيانه دوروز نيم به آنها تعطيل كاري پرداخت شدهولي در حال حاضرانها مدعي تعطيل كار كامل عيد مي باشند لطفا راهنمايي فرماييد كه من تعطيل كاري را با توجا به اينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد سوال مربوط به كارگراني ميباشد كه نوبت كاري و اضافه كاري به آنان پداخت گرديده و هر ما طي مدت سه سال قراداد مداوم كه با آنها داشته ايم ماهيانه دوروز نيم به آنها تعطيل كاري پرداخت شدهولي در حال حاضرانها مدعي تعطيل كار كامل عيد مي باشند لطفا راهنمايي فرماييد كه من تعطيل كاري را با توجا به اينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم   ؟ ضمن عرض سلام وخسته نباشيد
  • ينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم   ؟ ضمن عرض سلام وخسته نباشيد متقابل باستحضارميرسانم كه شما دقيقا برابر قانون عمل نموده ايد ودرخصوص تعطيلات عيد نوروز هم باتوجه به نوع و زمينه كاري مربوطه منبعد اين مورد را درقراردادهايتان باتوجه به چهارچوب قراردادهاي تيپ اداره كار منظورفرماييد . با امتنان .......... مستوفي ...........



سلام خسته نباشدمبلغ پرداختي حق لباس سال 91 چگونه محاسبه ميشود وبه كارگران پرداخت ميشود ., با سلام و خسته نباشيد خدمت شما من نمي دانم سوالي كه مي خواهم مطرح كنم در حيطه تخصص شما مي باشد يا خير ولي اميدوارم بتوانيد به بنده كمك نماييد. بنده با توجه به پيشنهاد اطرافيانم تصميم گرفته ام كه به اتفاق يكي از دوستانم كاري جديد براي خود دست و پا كنيم. ما از آنجا كه به وفور مشاهده كرده ايم كه در شهر ما همه از نبود لباس مجلسي و مانتو و كلاً پوشاك زنانه زيبا و متفاوت گله دارند , آن‌هايي كه توانايي «نه گفتن» ندارند، بخوانند, توضيحات كاربر, با سلام واحترام درزمينه استخدام نيروي انساني براي كاري مانند امداد خودرو بدنبال نيرو هستم اما قادر ب تامين نيستيم از طريق متفاوت هم اقدانم كردم ولي يا نيروي كارمد نمياد براي استخدانم ويا اگه هم مياد نمي مونه وميرهدر حالي كه حقوق ومزايايي خوبي هم داره يابه خاطره سختي كار نميمونن ويا ميگن كار بي كلاسي هست خواهشمندم راهنمايي كنيد در مواردي مثل اين كارويا كار كارمند كارواش ويا با, باسلام: احتراماًدرسازمان محل خدمتم اكثرنيروها به صورت شركتي بوده(اعم ازمديران وكارشناسان)وازكليه امكانات رفاهي همانندديگرپرسنل رسمي وقراردادي بهره مندمي باشند.لذاباعنايت به سيستم كارگري ايشان خواهشمنداست راهنمايي بفرمائيدجهت بهره مندي ازحق لباس ازچه بخشنامه وياآئين نامه اي مي بايست پيروي نمودوآياباوجود شرايط اداري ودفتري بودن ايشان راهكاري براي پرداخت هزينه آن وجودداردياخير؟در, توليدكننده لباس‌هاي لوكس چيني, با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟, با سلام و خسته نباشيد سوال مربوط به كارگراني ميباشد كه نوبت كاري و اضافه كاري به آنان پداخت گرديده و هر ما طي مدت سه سال قراداد مداوم كه با آنها داشته ايم ماهيانه دوروز نيم به آنها تعطيل كاري پرداخت شدهولي در حال حاضرانها مدعي تعطيل كار كامل عيد مي باشند لطفا راهنمايي فرماييد كه من تعطيل كاري را با توجا به اينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني