از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه ن
  • ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون   ؟ سلام دوست عزيز اول اينكه نبايستي كمتر از حداقل حقوق ومزاياي وزارت كار باشد همه حقوق مزايا غير از حق اولاد مشمول بيمه بوده .خير سمت افراد ربطي به ميزان حقوق ليست بيمه ندارد ميتواند حداقل حقوق باشد ولي بايستي اگر سابقه بيمه سال قبل دارد افزايش قانوني نسبت به سال قبل رعايت شود
مشاوره/ باسلام: درشركتي مشغول به كارم كه پايه(بيس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان ميباشدبامسولين شركت به خاطر حداقل پايه مشكل داريم. شركت ميگويدپايه باحداقل حقوق فرق ميكند؟اماپرسنل ميگويند يكي است؟كدام يك صحيح است باتوجه به اينكه دريافتي پرسنل2.5برابرمبلغ پايه مياشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام: درشركتي مشغول به كارم كه پايه(بيس)حقوقمان درسال90 به مبلغ275000تومان ميباشدبامسولين شركت به خاطر حداقل پايه مشكل داريم. شركت ميگويدپايه باحداقل حقوق فرق ميكند؟اماپرسنل ميگويند يكي است؟كدام يك صحيح است باتوجه به اينكه دريافتي پرسنل2.5برابرمبلغ پايه مياشد؟   ؟ با سلام حداقل حقوق نقطه شروع تعيين حقوق پايه مي تواند باشد.اما اينكه حقوق پايه زير حداقل حقوق باشد درست نيست
مشاوره/ باعرض سلام اگر كارگري تاريخ استخدامش 01/08/1381باشد(تاسال 89 كاركرد روزانه اش 3075روز)و پايه حقوق سال 1389آن مبلغ 3539750 باشد پايه حقوق سال 90 آن شخص چقدر مي شود ؟
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام اگر كارگري تاريخ استخدامش 01/08/1381باشد(تاسال 89 كاركرد روزانه اش 3075روز)و پايه حقوق سال 1389آن مبلغ 3539750 باشد پايه حقوق سال 90 آن شخص چقدر مي شود ؟  ؟ با سلام بستگي به شيوه محاسبات سيستم اداري ومنابع انساني سازمان شما در محاسبات حقوق دارد.اما حداقل 9% افزايش حقوق پايه خواهيد داشت كه مي شود3/858/328 كه اين محاسبه غير از مزاياي مرتبط با شغل و...مي باشد.
مشاوره/ سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر
سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر  ؟ با سلام فرمول پيچيده اي استفاده كرده ايد وبه نظر اشتباه است راه ساده اينست كه اگر
  • 0 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر  ؟ با سلام فرمول پيچيده اي استفاده كرده ايد وبه نظر اشتباه است راه ساده اينست كه اگر حقوق ومزاياي ساليانه وعيدي شخص به 6.300 ميليون تومان در سال نرسيده ماليات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 ميليون تو مان دريافتي (شامل حقوق ومزايا وعيدي)ماليات 10% محاسبه مي شود و بالاتر از آن به نرخ ماده 131
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد. لطفا 1)پايه حقوق كارشناسي رشته مهندسي صنايع غذايي با ده ماه سابقه كاري را بفرماييد. 2)پايه حقوق كارشناسي ارشد رشته مهندسي برق-مخابرات بدون سابقه كار را بفرماييد. 3)پايه حقوق كارشناسي حسابداري با هشت ماه سابقه بيمه تامين اجتماعي. با تشكر
با سلام و خسته نباشيد. لطفا 1)پايه حقوق كارشناسي رشته مهندسي صنايع غذايي با ده ماه سابقه كاري را بفرماييد. 2)پايه حقوق كارشناسي ارشد رشته مهندسي برق-مخابرات بدون سابقه كار را بفرماييد. 3)پايه حقوق كارشناسي حسابداري با هشت ماه سابقه بيمه تامين اجتماعي. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد. لطفا 1)پايه حقوق كارشناسي رشته مهندسي صنايع غذايي با ده ماه سابقه كاري را بفرماييد. 2)پايه حقوق كارشناسي ارشد رشته مهندسي برق-مخابرات بدون سابقه كار را بفرماييد. 3)پايه حقوق كارشناسي حسابداري با هشت ماه سابقه بيمه تامين اجتماعي. با تشكر  ؟ ضمن سلام متقابل خدمت شما همانطوريكه قبلا درپاسخ بعضي ازدوستان اعلام شده است متاسفانه درقانون كار اين مورد بصراحت&nb
  • با هشت ماه سابقه بيمه تامين اجتماعي. با تشكر  ؟ ضمن سلام متقابل خدمت شما همانطوريكه قبلا درپاسخ بعضي ازدوستان اعلام شده است متاسفانه درقانون كار اين مورد بصراحت  اعلام نگرديده و بحث حقوقي مشاغلي كه اعلام فرموده ايد يا ساير مدارك بستگي به توافق طرفين يعني كارفرما و كارگر دارد بشرطي كه كمتراز حداقل دستمزد تصويبي نباشد . موفق باشيد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
بسته به نوع سازمان وشركت ودولتي بودن ونبودن متفاوت حساب مي شودمثلا استفاده از ارقا
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بسته به نوع سازمان وشركت ودولتي بودن ونبودن متفاوت حساب مي شودمثلا استفاده از ارقام ثابت 1-يك برابر حداقل حقوق روزانه 2-5/1 برابر حداقل حقوق روزانه3-يك برابر حقوق پايه روزانه توافق شده 4-5/1 برابر حقوق پايه روزانه توافق شده
مشاوره/ سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.
  • عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.   ؟ با سلام قانونا مي توانيد رد كنيد وموجب افزايش پايه حقوق مورد محاسبه سنوات بازنشستگي مي شود.
مشخصات کاربر/ زيبا اميري
  • آقاي زيبا اميري تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: علوم اجتماي شغل: دانشجو استان: آذربايجان غربي شهر:
مشاوره/ سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر
سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر  ؟
مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388



با سلام ضمن خسته نباشيد ميخواستم خواهش كنم نحوه محاسبه ليست حقوق براي تامين اجتماعي براي كارمندان پايه حقوق و كارمنداني كه بالاتر از پايه حقوق در سال گذشته ميگرفتند را توضيح دهيد. ثانيا اينكه آيا سمت افراد در شركت تاثيري در ميزان محاسبه دارد يا خير؟ مثلا مدير عامل بايد پايه حقوق خاصي داشته باشد يا بسته به پايه سال گذشته براي ايشان افزايش حقوق بزنيم؟ خيلي ممنون , سلام. ضمن تشكر لطفا مرا در اين زمينه راهنمايي فرماييد كه:نحوه محاسبات ماليات عيدي به چه شكل است.آيا روش محاسباتي من صحيح است. (پايه حقوق درليست دارايي +(بن .حق اولاد. مسكن)*12+2عيدي)-(12حقوق+1عيدي)*10 واگر پايه حقوق شخص بيشتر از حداقل پايه حقوق بود. مي توان 2عيدي برحسب حد اقل پايه حقوق محاسبه كرد. تشكر, با سلام و خسته نباشيد. لطفا 1)پايه حقوق كارشناسي رشته مهندسي صنايع غذايي با ده ماه سابقه كاري را بفرماييد. 2)پايه حقوق كارشناسي ارشد رشته مهندسي برق-مخابرات بدون سابقه كار را بفرماييد. 3)پايه حقوق كارشناسي حسابداري با هشت ماه سابقه بيمه تامين اجتماعي. با تشكر, سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد. , زيبا اميري, سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين مي


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني