از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ 6 شرط تبديل وضعيت كارمندان پيماني به رسمي
طي بخشنامه‌اي از سوي لطف‌الله فروزنده، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور شرايط تبديل وضعيت كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي از پيماني به رسمي، به كليه دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شد.
  • معاون رييس‌جمهور ابلاغ كرد:6 شرط تبديل وضعيت كارمندان پيماني به رسمي منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1391-01-27 6 شرط تبديل وضعيت كارمندان پيماني به رسمي به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني دولت، بر اساس اين بخشنامه، دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند مشخصات كاركنان پيماني شاغل در مشاغل حاكميتي موضوع بند(الف) ماده (45) قانون مديريت خ
  • يماني به رسمي: 1) تاييد و تصويب ساختار سازماني در اجراي ماده(29) قانون مديريت خدمات كشوري. 2) تصويب مشاغل حاكميتي توسط معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور بر اساس تصويب نامه هيات وزيران. 3)داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت پيماني براي دارندگان مدارك تحصيلي دانشگاهي (فوق ديپلم و بالاتر) و حداقل 5 سال سابقه خدمت پيماني براي دارندگان مدرك تحصيلي ديپلم. 4)رضايت مدير واحد محل خدمت. 5) كسب حداقل 60 درصد ميانگين نمره ارزيابي عملكرد سه سال آخر. 6)تاييد گزينش ذي‌ربط.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
باسلام اين همه ميگويند نيروي شركتي با مدرك تحصيلي دانشگاهي بايد قراردادي بشه پس چ
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر باسلام اين همه ميگويند نيروي شركتي با مدرك تحصيلي دانشگاهي بايد قراردادي بشه پس چرا هي خبري از تغير وضعيت نيست
مشاوره/ سلام تعريف وجه نقد . و حقوق صاحبان سهام را بيان كنيد با تشكر از شما
سلام تعريف وجه نقد . و حقوق صاحبان سهام را بيان كنيد با تشكر از شما
  • پرسش و پاسخ سلام تعريف وجه نقد . و حقوق صاحبان سهام را بيان كنيد با تشكر از شما  ؟ باسلام وجه نقد شامل پول نقد و معادل ان يا شبه پول ميباشد . دارندگان سهام در واحدهاي تجاري را صاحبان سهام در ان واحد مينامند وحقوق انان عبارتست از اورده انان در واحدتجاري مربوطه . موفق باشيد
مشاوره/ با سلام من داراي تجربه كاري 10 ساله در مديريت پروژه و صنعت موتورهاي دريايي هستم و داراي دهها مدرك تجربي داخلي و خارجي ، رضايت نامه شغلي ميباشم و داراي ديپلم ميباشم . چگونه ميتوانم مدرك معادل كارداني بگيرم ؟ خواهشمنم تمام راهنمايي هاي لازم را در اختيار بنده قرار داهيد ؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام من داراي تجربه كاري 10 ساله در مديريت پروژه و صنعت موتورهاي دريايي هستم و داراي دهها مدرك تجربي داخلي و خارجي ، رضايت نامه شغلي ميباشم و داراي ديپلم ميباشم . چگونه ميتوانم مدرك معادل كارداني بگيرم ؟ خواهشمنم تمام راهنمايي هاي لازم را در اختيار بنده قرار داهيد ؟ با تشكر   ؟ باسلام متقابل جنابعالي ميتوانيد در يكي از مراكز اموزشي علمي كاربردي امتحان داده و باتوجه به تجربياتي كه
  • يد در يكي از مراكز اموزشي علمي كاربردي امتحان داده و باتوجه به تجربياتي كه داريد مطمئنا قبول خواهيد شد وبعد از فراغت ازتحصيل ادامه دهيد . جهت استخدام درشركت ها هم باتوجه به سوابقي كه اعلام كرده ايد شما را بعنوان تكنسين جذب خواهند نمود و حتما نبايستي مدرك كارداني داشته باشيد هرچند كه تحصيل در هر شرايطي كار مثبت و عاقلانه اي ميباشد . موفق باشيد
مشاوره/ باسلام ضمن تشكر، در خصوص ابهام پيش آمده در سئوال اينجانب (استخدامي وزارت مسكن و شهر سازي) به استحضار مي رساند كه در زمان آزمون بنده فارغ التحصيل فوق ليسانس بودم و نفري كه قبول شد دانشجوي فوق ليسانس بود و با مدرك ليسانس شركت كرده بود(مدارك قابل قبول از ليسانس تا دكتري ذكر شده بود) سوال بنده اين است كه با توجه به اينكه در شرايط آزمون ذكر شده بود كه به مدارك ارسالي از سوي دانشجويان ترتيب اثر داده نخواهد شد ايشان مي توانستند در آزمون شركت كنند يا خير؟ چون بنظر ميرسه كسي نمي تونه همزمان كه دانشجوئه به استخدام پيماني دولت در بياد. اكنون بعد از گذشت دو سال بنده مي توانم اقدامي بكنم؟ ممنون مي شو م اگه جواب بديد.
  • ليسانس.براي همين مورد مثال شما اگر سازمان داراي پست خالي در سطح ليسانس بوده شركت دانشجوي فوق ليسانس در امتحانات مشكلي را ايجاد نمي كند چرا كه سازمان فعلا نيازي به داشتن مدرك در حد فوق ليسانس نداشته ودر برنامه ريزي آتي خود برنامه اين بوده كه از همين دارندگان مدارك ليسانس كه به استخدام درآمده آينده در صورت اخذ مدرك بالاتر توسط كارمند هم حقوق بالاتر براي فرد بالاتر در نظر بگيرد وهم پست سازماني وي را پس از چند سال آشنايي با سيستم كاري سازمان افزايش دهد.در اين خصوص سازمانهاي متعدد دولتي طي دهه گذشته
  • خذ مدرك بالاتر توسط كارمند هم حقوق بالاتر براي فرد بالاتر در نظر بگيرد وهم پست سازماني وي را پس از چند سال آشنايي با سيستم كاري سازمان افزايش دهد.در اين خصوص سازمانهاي متعدد دولتي طي دهه گذشته جوانهاي زيادي را ابتدائا به صورت قراردادي وسپس پس از اخذ مدرك فوق ليسانس به صورت رسمي به استخدام خود دراوردهند. ضمن اينكه استخدام پس از اخذ مدرك منوط به ارائه كارت پايان خدمت است كه فرد مورد اشاره اگر نتواند بدهد قاعدتا سازمان نيز تكليفي نسبت به استخدام وي ندارد.به هر حال سازمانها نيز دنبال منافع خود هستند
  • اينكه استخدام پس از اخذ مدرك منوط به ارائه كارت پايان خدمت است كه فرد مورد اشاره اگر نتواند بدهد قاعدتا سازمان نيز تكليفي نسبت به استخدام وي ندارد.به هر حال سازمانها نيز دنبال منافع خود هستند هر چه تعهد وحقوق كمتر(مثلا كارمند ساعتي وقراردادي وداراي مدرك ليسانس) بدهند اما به نتايج مورد نظر دست يابند بهتر است.
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟
  • بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟  ؟ بنام خدا و باسلام:با توجه به ذكر امكان پرداخت فوق العاده مزبور براي دارندگان مدارك كارشناسي ارشد به شرط اشتغال در مشاغل فني ، امكان پرداخت ضرايب مزبور براي دارندگان مدارك كارشناسي اشد شاغل در مشاغل غير فني ، وجاهت قاوني ندارد، ليكن براي دارندگان مدارك دكتري پي اچ دي و دكتري حرفه اي ، محدوديت اشتغال در پست هاي فني وجو
مشاوره/ با سلام نيروههاي قراردادي آموزش و پرورش كه در خدمات مشغول بودند اكنون كه ارتقاء مدرك تحصيلي دارند مي توانند تبديل وضعيت از خدمات به مابقي سمتها داشته باشند؟چگونه وچطور؟ ممنون
مشاوره/ باسلام در موارد فوق اسمي از مدرك تحصيلي يا دانشگاهي بيان نشدهبود اين مطلب مي تواند بدين معنا باشد كه مدرك تحصيلي مدير عامل اهميت چنداني ندارد يا حتما مدير عامل حداقل مدرك ليسانس داشته باشد به همراه سه سال سابقه بيمه
  • پرسش و پاسخ باسلام در موارد فوق اسمي از مدرك تحصيلي يا دانشگاهي بيان نشدهبود اين مطلب مي تواند بدين معنا باشد كه مدرك تحصيلي مدير عامل اهميت چنداني ندارد يا حتما مدير عامل حداقل مدرك ليسانس داشته باشد به همراه سه سال سابقه بيمه  ؟ با سلام بله همين گونه است.
مشاوره/ اگر كارمندي ادامه تحصيل دهد و يك مقطع بالاتر مدرك تحصيلي ارايه نمايد چه تأثيري در حكم كارگزيني وي دارد وآيا طبقه شغلي (گروه سابق)در حكم تغيير ميكند
اگر كارمندي ادامه تحصيل دهد و يك مقطع بالاتر مدرك تحصيلي ارايه نمايد چه تأثيري در حكم كارگزيني وي دارد وآيا طبقه شغلي (گروه سابق)در حكم تغيير ميكند
  • پرسش و پاسخ اگر كارمندي ادامه تحصيل دهد و يك مقطع بالاتر مدرك تحصيلي ارايه نمايد چه تأثيري در حكم كارگزيني وي دارد وآيا طبقه شغلي (گروه سابق)در حكم تغيير ميكند   ؟   با سلام    اولين تغيير در عنوان مدرك تحصيلي است ، اگر در آن شغل براي مدارم تحصيلي بالاتر با توجه به سوابق كاري فرد، امتيازي لحلظ شده باشد قطعا اين تغيير هم اتفاق مي افتد. در غير اينصورت
  •   با سلام    اولين تغيير در عنوان مدرك تحصيلي است ، اگر در آن شغل براي مدارم تحصيلي بالاتر با توجه به سوابق كاري فرد، امتيازي لحلظ شده باشد قطعا اين تغيير هم اتفاق مي افتد. در غير اينصورت فقط عنوان مدرك تحصيلي تغيير مي كند.  اثر گذاري مدرك تحصيلي در حكم به شرايط متعددي وابسته است   موفق باشيد   متشكرم
مشاوره/ آيا در استعلام مدرك تحصيلي فوق ليسلنس ،مدرك ليسانس شخص هم از طريق اداره يا واحد مربوطه درخواست و استعلام ميشود؟(مثلا در شهرداريها كه بواسطه نوع قرارداد كاري از بعضي از پرسنل تا كنون مدرك تحصيلي در خواست نشده است) به چه طريق عمل ميشود؟
آيا در استعلام مدرك تحصيلي فوق ليسلنس ،مدرك ليسانس شخص هم از طريق اداره يا واحد مربوطه درخواست و استعلام ميشود؟(مثلا در شهرداريها كه بواسطه نوع قرارداد كاري از بعضي از پرسنل تا كنون مدرك تحصيلي در خواست نشده است) به چه طريق عمل ميشود؟
  • پرسش و پاسخ آيا در استعلام مدرك تحصيلي فوق ليسلنس ،مدرك ليسانس شخص هم از طريق اداره يا واحد مربوطه درخواست و استعلام ميشود؟(مثلا در شهرداريها كه بواسطه نوع قرارداد كاري از بعضي از پرسنل تا كنون مدرك تحصيلي در خواست نشده است) به چه طريق عمل ميشود؟  ؟   با سلام    بله       موفق باشيد   متشكرم



6 شرط تبديل وضعيت كارمندان پيماني به رسمي, توضيحات كاربر, سلام تعريف وجه نقد . و حقوق صاحبان سهام را بيان كنيد با تشكر از شما, با سلام من داراي تجربه كاري 10 ساله در مديريت پروژه و صنعت موتورهاي دريايي هستم و داراي دهها مدرك تجربي داخلي و خارجي ، رضايت نامه شغلي ميباشم و داراي ديپلم ميباشم . چگونه ميتوانم مدرك معادل كارداني بگيرم ؟ خواهشمنم تمام راهنمايي هاي لازم را در اختيار بنده قرار داهيد ؟ با تشكر , باسلام ضمن تشكر، در خصوص ابهام پيش آمده در سئوال اينجانب (استخدامي وزارت مسكن و شهر سازي) به استحضار مي رساند كه در زمان آزمون بنده فارغ التحصيل فوق ليسانس بودم و نفري كه قبول شد دانشجوي فوق ليسانس بود و با مدرك ليسانس شركت كرده بود(مدارك قابل قبول از ليسانس تا دكتري ذكر شده بود) سوال بنده اين است كه با توجه به اينكه در شرايط آزمون ذكر شده بود كه به مدارك ارسالي از سوي دانشجويان ترتيب اثر داده نخ, با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : , با سلام نيروههاي قراردادي آموزش و پرورش كه در خدمات مشغول بودند اكنون كه ارتقاء مدرك تحصيلي دارند مي توانند تبديل وضعيت از خدمات به مابقي سمتها داشته باشند؟چگونه وچطور؟ ممنون, اگر كارمندي ادامه تحصيل دهد و يك مقطع بالاتر مدرك تحصيلي ارايه نمايد چه تأثيري در حكم كارگزيني وي دارد وآيا طبقه شغلي (گروه سابق)در حكم تغيير ميكند , آيا در استعلام مدرك تحصيلي فوق ليسلنس ،مدرك ليسانس شخص هم از طريق اداره يا واحد مربوطه درخواست و استعلام ميشود؟(مثلا در شهرداريها كه بواسطه نوع قرارداد كاري از بعضي از پرسنل تا كنون مدرك تحصيلي در خواست نشده است) به چه طريق عمل ميشود؟


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني