از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي  ؟ ضمن سلام و خسته نباشيد لطفا موضوع  مورد نياز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل ايد . موفق باشيد مستوفي سلام، تشسكر از پيگيري شما ، بنده يك نمونه از آئين نامه هاي اداري رو درخواست نمودم نظير آئين نامه استخدامي ، ماموريت و ديگر آئين نامه هاي حوزه اداري و منابع انساني ، تا از
مشاوره/ با سلام. اگر كسي كه استخدام شركت نفت است و متعهد است كه 7 سال در مناطق عملياتي كار كند به دلايلي قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا يا بازخريد داشته باشد مي تواند انجام دهد.شرايط و قيمت بازخريد چگونه است؟
با سلام. اگر كسي كه استخدام شركت نفت است و متعهد است كه 7 سال در مناطق عملياتي كار كند به دلايلي قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا يا بازخريد داشته باشد مي تواند انجام دهد.شرايط و قيمت بازخريد چگونه است؟
  • 7 سال در مناطق عملياتي كار كند به دلايلي قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا يا بازخريد داشته باشد مي تواند انجام دهد.شرايط و قيمت بازخريد چگونه است؟   ؟ در اين مورد بايد به متن قرارداد وتعهد نامه مراجعه نمود ولي در خصوص عملي بودن قطع ارتباط جواب مثبت است
مشاوره/ باسلام: احتراماً ضمن تشكرازشماوكليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر
  • كليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر  ؟ سلام و تشكر بهترين كمك شما كتاب قانون كار است  همچنين نمونه هاي مختلفي را در اينترنت مي تواني پيدا كنيد اما فراموش نكنيد هر آئين نامه بايد مختص همان سازماني باشد كه فرد در آن شاغل است و نمي توان فقط آئين نامه ها را كپي كرد و در سازمان اجرا كرد عواملي مثل ساختار سازمان، نوع فعاليت و ... كاملا بر
  • هاي مختلفي را در اينترنت مي تواني پيدا كنيد اما فراموش نكنيد هر آئين نامه بايد مختص همان سازماني باشد كه فرد در آن شاغل است و نمي توان فقط آئين نامه ها را كپي كرد و در سازمان اجرا كرد عواملي مثل ساختار سازمان، نوع فعاليت و ... كاملا بر آئين نامه  ها اثر دارند  موفق باشيد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام ممنون ميشم اگه يك نمونه فرم استخدام كارگر وكارفرما را در صفحه مشخص كنيد
مشاوره/ با سلام ؛ در يك سازمان دولتي استخدام شدم كه كسورات بيمه ايي را سازمان مربوطه كسر وبراي مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درماني ( سازمان بازنشستگي كشوري ) واريز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام كننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بيمه را تغيير وكسورات بيمه به صندوق تامين اجتماعي واريز مي نمايدۀ حال سوال اين است كه براي انتقال سوابق 2 سال اوليه به صندوق جديد ؛صندوق تامين اجتماعي مطالبه مابالتفاوت مي نمايد . اين مبلغ را چه كسي ( سازمان يا فرد ) بايد بپردازد. راهكار قانوني آن چيست ؟. با تشكر
با سلام ؛ در يك سازمان دولتي استخدام شدم كه كسورات بيمه ايي را سازمان مربوطه كسر وبراي مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درماني ( سازمان بازنشستگي كشوري ) واريز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام كننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بيمه را تغيير وكسورات بيمه به صندوق تامين اجتماعي واريز مي نمايدۀ حال سوال اين است كه براي انتقال سوابق 2 سال اوليه به صندوق جديد ؛صندوق تامين اجتماعي مطالبه مابالتفاوت مي نمايد . اين مبلغ را چه كسي ( سازمان يا فرد ) بايد بپردازد. راهكار قانوني آن چيست ؟. با تشكر
  • پاسخ با سلام ؛ در يك سازمان دولتي استخدام شدم كه كسورات بيمه ايي را سازمان مربوطه كسر وبراي مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درماني ( سازمان بازنشستگي كشوري ) واريز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام كننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بيمه را تغيير وكسورات بيمه به صندوق تامين اجتماعي واريز مي نمايدۀ حال سوال اين است كه براي انتقال سوابق 2 سال اوليه به صندوق جديد ؛صندوق تامين اجتماعي مطالبه مابالتفاوت مي نمايد . اين مبلغ را چه كسي ( سازمان يا فرد ) با
  • يه به صندوق جديد ؛صندوق تامين اجتماعي مطالبه مابالتفاوت مي نمايد . اين مبلغ را چه كسي ( سازمان يا فرد ) بايد بپردازد. راهكار قانوني آن چيست ؟. با تشكر  ؟ باسلام  معمولا اين امر با درخواست بيمه شده انجام گرفته ومتقاضي مابه التفاوت را مي پردازند ولي در اين مو رد خاص قاعدتا بايستي اقدام كننده بپردازد . باامتنان
مشاوره/ به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر  ؟ سلام و پيشنهاد بنده اين است كه اين الگو يانمونه را از اداره كارواموراجتماعي تهيه فرماييد . ايين نامه انضباطي و.... موفق باشيد
اخبار/ متن‎ ‎اصلاحيه ماده 17 اساسنامه نمونه مؤسسات حسابرسي
گزارشهايي كه در مورد انجام خدمات حرفه‌اي به صاحبكار ارائه مي‌شود، بايد توسط حداقل 2 نفر از شركاء يا دو نفر از شركاء و يكي از حسابداران رسمي كه تمام وقت در استخدام موسسه بوده و مسئوليت انجام كار را بر عهده داشته‌اند، امضاء و ممهور به مهر موسسه انتشار يابد
  • شوراي‌عالي جامعه حسابداران خبر داد:متن‎ ‎اصلاحيه ماده 17 اساسنامه نمونه مؤسسات حسابرسي شوراي عالي جامعه در جلسه مورخ 27/6/1387، ماده 17 اساسنامه نمونه موسسات حسابرسي را به شرح زير اصلاح نموده است. "گزارشهايي كه در مورد انجام خدمات حرفه اي به صاحبكار ارائه مي شود، بايد توسط حداقل 2 نفر از شركاء يا دو نفر از شركاء و يكي از حسابداران رسمي كه تمام وقت در استخدام موسسه بوده و مسئوليت انجام كار را بر عهده داشته اند، امضاء و ممهور به مهر موسسه انتشار يابد
  • اي به صاحبكار ارائه مي شود، بايد توسط حداقل 2 نفر از شركاء يا دو نفر از شركاء و يكي از حسابداران رسمي كه تمام وقت در استخدام موسسه بوده و مسئوليت انجام كار را بر عهده داشته اند، امضاء و ممهور به مهر موسسه انتشار يابد". از موسسات حسابرسي كه اساسنامه آنها با اصلاحيه فوق تطبيق ندارد، درخواست مي شود كه طبق مصوبه فوق الذكرحداكثر تا پايان دي ماه سالجاري نسبت به اصلاح اساسنامه اقدام نموده، به طوري كه گزارش هاي صادره از بهمن ماه سالجاري به بعد طبق اصلاحيه فوق صورت گيرد. شايان ذكر است طبق مقررات
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
بابك بختياري:كارآفرين نمونه يا بدهكار-كلاهبردار نمونه خواهشمندم نسبت به خبرمربوط
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر بابك بختياري:كارآفرين نمونه يا بدهكار-كلاهبردار نمونه خواهشمندم نسبت به خبرمربوط به بابك بختياري به عنوان كارآفرين نمونه بررسي ودقت بيشتري نمائيد.تا الان چندين حكم از دادگاه به علت بدهي به مردم بابت فروش امتياز آيس پك حسابهاي بانكيش رو در بانك صادرات واقتصاد نوين بستن،من خودمم كه حكم دادگاه دستمه ولي نه خودش تو دفترش پيدا ميشه نه پول تو حسابش هست ،هرچند وقت يكبار هم كه يكي از شعبه هاش دارن تعط
  • ي بانكيش رو در بانك صادرات واقتصاد نوين بستن،من خودمم كه حكم دادگاه دستمه ولي نه خودش تو دفترش پيدا ميشه نه پول تو حسابش هست ،هرچند وقت يكبار هم كه يكي از شعبه هاش دارن تعطيل ميشن شعبه دربند-ونك -ميرداماد -اسلامشهر-پارك ساعي -جمهوري-تجريش و درصورت درخواست تمام مدارك مثبته بدهكاري نامبرده را برايتان ارسال خواهم كرد جلال جولاني
اطلاعات پورتال/ كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
  • فرم قرارداد كار"  "فرم قرارداد كار"  "فصل هفتم-مذاكرات و پيمانهاي دسته جمعي كار"  "قرارداد كار"  "گزارش حسابرسي"  "موسسه مهر+حسابرسي"  "نمونه قرارداد كار"  «مفاهيم واحدهاي تجاري»  88 استخدام دولتي  http tmis raahbar  pe + بورس  pvifa  razname.com  raznameh  raznameh.com  raznameh.com&nbs
  • .raahbar.com  tqm  tqm چيست  www.intamedia.ir  www.iranamlaak.ir  www.razname.com  www.raznameh.com  www.raznameh.net www.tarazname.com  www.tmis.raahbar.com  آئين نامه تحرير دفاتر  آئين نامه تحرير دفاتر  آخرين حق و حقوق سال 89  آربيتراژ  آموزشگاه حسابداران رسمي  آينده مسكن  آيين نامه تحرير دفاتر  آيين نامه تحرير دفاتر قانوني  آيين نامه تحر
  • bsp; آربيتراژ  آموزشگاه حسابداران رسمي  آينده مسكن  آيين نامه تحرير دفاتر  آيين نامه تحرير دفاتر قانوني  آيين نامه تحرير دفاتر قانوني  آيا به كارمندان خانم حق اولاد تعلق ميگيرد  آيين نامه تحرير دفاتر  آيين نامه تحرير دفاتر قانوني  آيين نامه راهكارهاي افزايش و تقويت حسابرسي  آيين نامه طرح طبقه بندي مشاغل  اخرين مصوبات در مورد حقوق و دستمزد كارگران  اداره جلسات  اداره كار فرم قر
اخبار/ استخدام 30 هزار نفر در شهرداري ها
اين طرح با هدف ساماندهي نيروهاي شهرداري ها اجرا مي شود و اين تعداد نيرو بزودي با تنظيم آيين نامه استخدامي و طي كردن مراحل گزينش در شهرداري هاي كشور استخدام مي شوند.
  • به گزارش واحد مركزي خبر :استخدام 30 هزار نفر در شهرداري ها استخدام 30 هزار نفر در شهرداري ها اين طرح با هدف ساماندهي نيروهاي شهرداري ها اجرا مي شود و اين تعداد نيرو بزودي با تنظيم آيين نامه استخدامي و طي كردن مراحل گزينش در شهرداري هاي كشور استخدام مي شوند. مجوز استخدام 30 هزار نفر با مدرك فوق ديپلم به بالا در شهرداري هاي كشور صادر شد. به گزارش واحد مركزي خبر ،معاون امور عمراني وزير كشور و رييس سازمان شهرداري ها و دهياري ها گفت: مجوز استخدام 30 هزار نف
  • اري ها و دهياري ها گفت: مجوز استخدام 30 هزار نفر با مدرك تحصيلي حداقل فوق ديپلم در شهرداري هاي كشور صادر شده است. حميدرضا ارشاد منش در مشگين شهر افزود: اين طرح با هدف ساماندهي نيروهاي شهرداري ها اجرا مي شود و اين تعداد نيرو بزودي با تنظيم آيين نامه استخدامي و طي كردن مراحل گزينش در شهرداري هاي كشور استخدام مي شوند. او در بخش ديگري از سخنانش هم گفت: هم اكنون 22 هزار و 700 دهياري در سراسر كشور مشغول فعاليت هستند و بزودي با اجرايي شدن قانون جديد دهياري ها به عنوان دستگاه مجري در سراسر كشور شناخته
  • طبقه بندي اطلاعات



سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي, با سلام. اگر كسي كه استخدام شركت نفت است و متعهد است كه 7 سال در مناطق عملياتي كار كند به دلايلي قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا يا بازخريد داشته باشد مي تواند انجام دهد.شرايط و قيمت بازخريد چگونه است؟ , باسلام: احتراماً ضمن تشكرازشماوكليه همكاران ساعي آن مجموعه،درموردمسئله ورود وخروج پرسنل وآئين نامه انظباطي مربوطه مي خواستم اطلاعاتي داشته باشم.باتشكر, توضيحات كاربر, با سلام ؛ در يك سازمان دولتي استخدام شدم كه كسورات بيمه ايي را سازمان مربوطه كسر وبراي مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درماني ( سازمان بازنشستگي كشوري ) واريز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام كننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بيمه را تغيير وكسورات بيمه به صندوق تامين اجتماعي واريز مي نمايدۀ حال سوال اين است كه براي انتقال سوابق 2 سال اوليه به صندوق جديد , به جهت تدوين آيين نامه هاي اداري نياز به الگو يا نمونه براي منطبق سازي با شركت دارم خواهشمند است راهنمايي بفرمائيد. با تشكر, متن‎ ‎اصلاحيه ماده 17, اساسنامه نمونه مؤسسات حسابرسي, اساسنامه نمونه مؤسسات حسابرسي, حسابداران رسمي, موسسات حسابرسي , شماره عضويت امضاء‌كنندگان گزارش‌هاي حرفه‌اي, توضيحات كاربر, ترازنامه ورازنامه, شهرداري ها, استخدام شهرداري ها, استخدام , آيين نامه استخدامي


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني