از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضااقاسيدحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
مشاور مجري و محقق بازاريابي، فروش تبليغات و خلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ تامين مالي خارج از ترازنامه
تامين مالي خارج از ترازنامه به معني عدم نمايش يك قلم دارايي يا بدهي ويا يك فعاليت تامين مالي در ترازنامه يك شركت مي باشد.اين قلم مورد بحث مي تواند يك مورد اجاره(اجاره عملياتي كه به رقم استفاده از دارائيهاي موجر صرفا پرداخت هزينه اجاره در دفاتر نمايش مي يابد ونه تعهدات بلند مدت پرداخت هاي متوالي اجاره كه معمولا ارقام بالايي از هزينه راتشكيل مي دهد.
  • نتشار: 1388-06-15 نويسنده: حسابدار رسمي -مهدي غلام زاده مترجم: چكيده: تامين مالي خارج از ترازنامه به معني عدم نمايش يك قلم دارايي يا بدهي ويا يك فعاليت تامين مالي در ترازنامه يك شركت مي باشد.اين قلم مورد بحث مي تواند يك مورد اجاره(اجاره عملياتي كه به رقم استفاده از دارائيهاي موجر صرفا پرداخت هزينه اجاره در دفاتر نمايش مي يابد ونه تعهدات بلند مدت پرداخت هاي
  • ا اين دو نهاد معتبر حسابداري در حال ارائه كسب نظرات در خصوص تغيير استاندارد هاي اجاره عملياتي ونشان دادن بدهي هاي مربوطه در ترازنامه هستند.با اين حساب اگر اين موضوع به تصويب اعضاء اين دو نهاد برسد ظاهرا اجاره ها از تقسيم بندي فعلي خارج شده وتماما به شكل اجاره سرمايه اي در ترازنامه شناسايي خواهد شد.(اين بحث ونظر تا 17 جولاي 2009 براي دريافت نظرات  اعضاء حرفه ادامه دارد) بر طبق كتاب سال 2009 ليزينگ جهاني مجموع كل مبالغ ليزينك ساليانه در سال 2007 مبلغي معادل 760 بيليون دلار بوده كه سياري از اقلام
  • ره سرمايه اي در ترازنامه شناسايي خواهد شد.(اين بحث ونظر تا 17 جولاي 2009 براي دريافت نظرات  اعضاء حرفه ادامه دارد) بر طبق كتاب سال 2009 ليزينگ جهاني مجموع كل مبالغ ليزينك ساليانه در سال 2007 مبلغي معادل 760 بيليون دلار بوده كه سياري از اقلام فوق در ترازنامه شركتها نمايش داده نشده است.     Refrence: 1-Wikipedia, the free encyclopedia   2-http://www.investopedia.com/terms/o/obsf.asp   3-http://www.executivecaliber.ws/sys-tmpl/offbalancesheetaccounting
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلامو عرض خسته نباشيد لطفا نحوه طبقه بندي جريان هاي نقدي در استاندارد انگليس و نام 8 طبقه را برايم نام ببريد با تشكر
  • اسي حسابداري اجاره ها بصورت زير خلاصه مي شود : يك اجاره سرمايه اي حداقل يك حق نامشهود براي استفاده انحصاري از اقلام خاصي را در دوره زماني خاصي ارائه مي دهد و احتمالا ممكن است يك قرارداد فروش را كه پرداختهاي اجاره ناميده مي شود به جاي پرداختهاي وام نمايش دهد . اين حق استفاده از اقلام بعنوان يك دارايي در نظر گرفته مي شود كه داراي ارزشي برابر با ارزش فعلي پرداختهاي نقدي مبادلات براي آن حق است .  4-5-7 دارايي هاي نامشهود : الزامات اساسي براي دارايي هاي نامشهود مشابه اموال ، ماشين آلات و
  • ه بايد به اقل بهاي تمام شده مستهلك نشده و خالص ارزش بازيافتني نشان داده شود . 5-5-7 سرمايه گذاري ها : استفاده از تمايز بين سرمايه گذاري هاي جاري و غير جاري در ايالات متحده امريكا الزامي نشده است ، اگرچه شركتهاي زيادي طبقه بندي به اين روش را در ترازنامه شان ارائه مي كنند . براي اهداف اندازه گيري SFAS115 بر مبناي مقاصد مديريت ، سرمايه گذاري ها را به سه طبقه تقسيم مي كند : 1- نگهداري شده تا سررسيد : ارزشيابي به بهاي تمام شده مستهلك شده . 2- قابل داد و ستد : ارزشيابي به ارزش متعارف . 3-
  • ات قابل كسر است . اگر هزينه ماليات براي اهداف حسابداري در سود حسابداري لحاظ شود ، تفاوتهايي بين هزينه ماليات و بدهي مالياتي قانوني جاري وجود خواهد داشت . در مورد استهلاك تسريعي ، تفاوت تحت عنوان يك مانده بستانكار كه بصورت بدهي مالياتي انتقالي است در ترازنامه نشان داده مي شود . راه ديگر اين است كه دارايي به ارزش متفاوت تري براي اهداف مالياتي در مقايسه با ارزش آن براي اهداف حسابداري شناسايي شود . در ديدگاه سنتي ، حسابداري ماليات انتقالي ، يك ديدگاه سود و زياني بوده است . اما در سال 1991 FASB ديدگا
مقالات/ حسابداري منابع انساني (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)
حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزش‌هاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر مي‌رسد به منظور دستيابي به اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبه‌هاي كمي و عملي پيدا كند:
  • ه هاي تحصيل آن منبع اين هزينه ها، نظير ساير هزينه ها، از بخش هاي جاري و سرمايه اي يا به تعبير ديگر هزينه هاي مستقيم و غير مستقيم تشكيل مي شود. در حسابداري مالي فقط هزينه هاي مرتبط با اين موضوع در صورت سود و زيان تحت عنوان هزينه هاي اداري و تشكيلاتي نمايش داده مي شود اما ارزش اين دارايي ها در ترازنامه ثبت نمي شود. حسابداري منابع انساني عبارت است از معيارها و استانداردهاي اندازه گيري نيروي انساني در يك سازمان صنعتي، بازرگاني يا خدماتي با توجه به تجزيه و تحليل كمي و كيفي اين گونه سرمايه گذاري ها.
  • قه مند بودند تا به عنوان پيشكسوتان حسابداري منابع انساني و ارايه كنندگان انديشه هاي جديد مطرح شوند. اين انديشه ها به طور متداول به حسابداري دارايي هاي انساني اشاره مي كرد. تعيين نقطه شروع حسابداري منابع انساني به عنوان يك موضوع تحقيقي يا مطالعاتي مشكل است. در سال 1976 مجله حسابداري، فهرست سازمان ها و جوامع مربوط به اين مبحث را كه يازده مورد از آنها مربوط به پايان نامه هاي منتشر نشده دوره دكترا بود و نيز اولين مرجع را كه اساس كار دابلين[Dublin] و لاتكا[Lotka] در سال 1930 بود، منتشر كرد. فلم ه
  • , مشاوره مزاياي بازنشستگي و كمك هاي اجتماعي براي آسودگي خاطر و ... مي باشد . حال اين سوال مطرح مي شود كه آيا منابع انساني را بايد در رديف دارايي ها قرار داد ؟ نظرات متفاوتي در اين رابطه وجود دارد برخي مكاتب از اندازه گيري و ارايه نيروي انساني در ترازنامه دفاع مي كنند . Ripoll و labatut در سال 1994 دو دليل را براي آنكه حسابداري شامل اطلاعات منابع انساني باشد ارائه كردند: 1- افراد در طول دوره خدمتشان نيروهاي ارزشمندي هستند كه مي توانند كمي شوند. 2- ارزش يك فرد به عنوان يك منبع به چگونگي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ بانك‌ها و فرآيند پرچالش حسابرسي
گروه بورس- مجيد اسكندري:‌ بانك‌ها مصداق واقعي يك بنگاه عمومي هستند. تعدد سهامداران و حضور هزاران نفر سپرده‌گذار كه هر يك به نوعي ذي‌نفع در عمليات بانكي هستند بانك‌ها را از ساير بنگاه‌هاي اقتصادي متمايز مي‌كند.
  • برخي بدهكاران بتوانند از اين فرصت تنفس استفاده كنند، اما درصد قابل توجهي از اين تسهيلات استمهالي بازگشت نشده است؟ اما دريغ از يك ريال ذخيره مربوطه. جدول يك طبقه‌بندي تسهيلات بانكي وفق مقررات بانك مركزي را كه براي همه بانك‌ها الزامي است نمايش مي‌دهد. از آنجا كه در ايران شاخصه خاصي از «مطلوب، مناسب و نامناسب» در هيچ رشته اي تعريف نشده بنابراين بانك‌ها در تعاريف ياد شده (مطلوب، مناسب و نامناسب) اجتهاد شخصي را اعمال مي‌كنند و سليقه شخصي روساي شعب جايگزين م
  • شاخصه خاصي از «مطلوب، مناسب و نامناسب» در هيچ رشته اي تعريف نشده بنابراين بانك‌ها در تعاريف ياد شده (مطلوب، مناسب و نامناسب) اجتهاد شخصي را اعمال مي‌كنند و سليقه شخصي روساي شعب جايگزين معيار مي‌شود كه بيشتر هم متاسفانه مشكل‌دار هستند. همه اين‌گونه ترفند‌ها براي حفظ نسبت كفايت سرمايه صورت مي‌گيرد، زيرا كاهش نسبت كفايت سرمايه به زير عدد هشت درصد باعث بي اعتباري و يا كاهش رتبه بانك خواهد شد. نسبت سرمايه بانك به دارايي‌هاي توام با ريسك آن نباي
  • نمي‌توانند جلوي فساد و تقلب و اختلاس را بگيرند بلكه باعث خواهند شد كه اين پديده‌ها سريع‌تر شناسايي و افشا شوند نه اينكه موضوعي كه عملا در سال 1388 كشف شده در سال 1390 افشا شود. با توجه به وجود قوانين مصوب متعدد، به نظر مي‌رسد مشكل كمبود قانون و مقررات نيست؛ والا به قول يكي از رهبران سياسي انقلاب فرانسه «براي اجراي قانون، يك ماده هم كافي است و براي عدم اجرا نيازي به قانون نيست». مثلا در حاليكه كميته بال مقررات حاكميت شركتي در بانك‌ها را هشت سال پيش توصيف
مقالات/ گامي به پيش:گزارشگري مالي بين المللي در صنعت بيمه
هيات تدوين استانداردهاي بين المللي حسابداري (IASB) رهبري تغيير شكل گزارشات مالي براي شركتهاي بيمه كه در سطح بين المللي فعاليت مي كنند را بر عهده دارد. شركتهاي بيمه اي سالها در انتظار يك استاندارد بين المللي حسابداري در خصوص قراردادهاي بيمه بوده اند .
قوانين و مقررات/ استاندارد حسابداري‌ شماره‌ 21‏-حسابداري‌ اجاره‌ها
هدف‌ اين‌ استاندارد، تجويز رويه‌هاي‌ حسابداري‌ و افشاي‌ مناسب‌ براي‌ اجاره‌هاي‌ سرمايه‌اي‌ و عملياتي‌ توسط‌ اجاره‌دهنده‌ و اجاره‌كننده‌ است‌
  • ر بكار گرفته‌ شود : الف. قراردادهاي‌ اجاره‌ براي‌ اكتشاف‌ يا بهره‌برداري‌ از منابع‌ طبيعي‌ مانند نفت‌، گاز، جنگل‌، فلزات‌ و ساير حقوق‌ مربوط‌ به‌ معادن‌، و ب‌ . قراردادهاي‌ اعطاي‌ مجوز درخصوص‌ استفاده‌ از مواردي‌ نظير فيلمهاي‌ سينمايي‌ و ويديويي‌، نمايشنامه‌، حق‌ اختراع‌، حق‌ تأليف‌ و نرم‌افزارهاي‌ رايانه‌اي‌.   4 . اين‌ استاندارد، براي‌ قراردادهايي‌ كاربرد دارد كه‌ حق‌ استفاده‌ از دارايي‌ را انتقال‌ مي‌دهد، حتي‌ اگر بخش‌ عمده‌اي‌ از خدمات‌ تعمير و نگهداري‌ دارايي‌ توسط‌ اجاره‌دهنده‌ ارائه‌
  • مزاياي‌ ناشي از مالكيت‌ دارايي‌ منتقل‌ شود. اجاره‌اي‌ كه‌ تقريباً تمام‌ مخاطرات‌ و مزاياي‌ ناشي از مالكيت‌ دارايي‌ را منتقل‌ نكند به عنوان‌ اجاره‌ عملياتي‌ طبقه‌بندي‌ مي‌شود. 8 . نوع‌ اجاره‌ (يعني‌ سرمايه‌اي‌ يا عملياتي‌) به‌ محتواي‌ معامله‌ و نه‌ شكل‌ قرارداد بستگي‌ دارد. نمونه‌هايي‌ از شرايطي‌ كه‌ در آن‌، يك‌ اجاره‌ معمولاً به عنوان‌ اجاره‌ سرمايه‌اي‌ طبقه‌بندي‌ مي‌شود، به شرح‌ زير است‌: الف‌. طبق‌ قرارداد اجاره‌، مالكيت‌ دارايي‌ در پايان‌ دوره‌ اجاره‌ به‌ اجاره‌كننده‌ منتقل‌ شود (اجاره‌ به
  • ري‌ اجاره‌ها توسط‌ اجاره‌كننده‌ اجاره‌هاي‌ سرمايه‌اي‌ 11 . اجاره‌هاي‌ سرمايه‌اي‌ بايد تحت‌ عنوان‌ دارايي‌ و بدهي‌ و به مبلغي‌ معادل‌ ارزش‌ منصفانه‌ دارايي‌ مورد اجاره‌ در آغاز اجاره‌ يا به‌ ارزش‌ فعلي‌ حداقل‌ مبالغ‌ اجاره‌، هر كدام‌ كمتر است‌، در ترازنامه‌ اجاره‌كننده‌ منعكس‌ شود. براي‌ محاسبه‌ ارزش‌ فعلي‌ حداقل‌ مبالغ‌ اجاره‌، از نرخ‌ ضمني‌ سود تضمين‌شده‌ اجاره‌ و در صورتي‌ كه‌ تعيين‌ نرخ‌ ضمني‌ سود تضمين‌شده‌ اجاره‌ امكان‌پذير نباشد از نرخ‌ فرضي‌ استقراض‌ براي‌ اجاره‌كننده‌ استفاده‌ مي‌شود.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ پيشنهادهايي براي اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم
سياست‌هاي كلي اصل (44)، نظام اقتصادي ايران را با بهره‌گيري از تجربه حدود سه دهه مديريت اقتصادي ملي و در نظر گرفتن تحولات بين‌المللي تعريف كرده است، بنابراين سنگ بناي نظام اقتصادي بنيان گذاشته شده است.
  • شين‌آلات و كارخانجات و سردخانه‌ها، انبارداري، نگاهداري و تعمير آسانسور و شوفاژ و تهويه مطبوع، هر نوع كار ساختماني و تاسيسات فني و تاسيساتي، تهيه طرح ساختمان‌ها و تاسيسات، نقشه كشي، نقشه‌برداري، نظارت و محاسبات فني، قرارداد حمل‌و‌نقل وجوهي كه بابت حق نمايش فيلم به هر عنوان پرداخت مي‌كنند سه درصد آن را به عنوان علي‌الحساب ماليات مودي (دريافت‌كنندگان وجوه) كسر و ظرف سي روز به حساب تعيين شده از طرف سازمان امور مالياتي كشور واريز و رسيد آن را به مودي تسليم نمايند و همچنين ظرف همين مدت مشخصات دريافت‌ك
  • در اين ماده مشمول ماليات خواهند بود. با توجه به اصلاح اصل ماده 44 تبصره ذيل به انتهاي ماده (105) اضافه شود. تبصره 6ماده 105- درآمد مشمول ماليات ابرازي شركت‌ها و اتحاديه‌هاي تعاوني متعارف و شركت‌هاي تعاوني سهامي مشمول 25% تخفيف مي‌گردد. با توجه به مشكلات عديده پيرامون ماده (107) و اعتراض مكرر سرمايه‌گذاران و پيمانكاران خارجي پيشنهاد اعمال نرخ مقطوع مشابه قبل از اصلاحات و حذف تبصره (5) ماده (107) به شرح ذيل دارد: ماده ‌107. درآمد مشمول ماليات اشخاص حقوقي خارجي و موسسات مقيم خارج از ايران به شرح
  • ) كل دريافتي سالانه‌ كه از اين بابت ماليات ديگري نخواهند پرداخت. ** تبصره ‌5ماده 107 حذف شود. با توجه به اصلاح ماده (107) و تعيين تكليف ماليات خارجيان مقيم خارج از ايران ماده (110) به شرح ذيل اصلاح شود: ماده ‌110- اشخاص حقوقي مكلف‌اند اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زيان متكي به دفاتر و اسناد و مدارك خود را حداكثر تا چهار ماه پس از سال مالياتي همراه با گزارش حسابرسي مالي (در صورت الزام قانوني) به اداره امور مالياتي كه محل فعاليت اصلي شخص حقوقي در آن واقع است ‌تسليم و ماليات متعلق را پرداخت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نكات قابل توجه در بودجه ريزي عملياتي
نكات حائز توجه در بود جه ريزي عملياتي چيست؟در اين كوتاه نوشته نويسنده به طرح نكات با اهميت در اين زمينه با رويكرد اجرايي در ايران پرداخته است.
مقالات/ ريشه‌يابي عدم توجه به برند در ايران
پيش از آنكه اهميت برند در فضاي كسب و كار مورد توجه قرار گيرد، به نظر مي‌رسد، با رويكرد تاريخي- تحليلي بايد دنبال اين پرسش بود كه چرا برند در فضاي كسب و كار ايران از اهميت منطبق با مقياس منطقه‌اي برخوردار نيست؟
  • ;شده به ترازنامه شركت‌ها. * ايجاد بازار برند به منظور خريد، فروش (مزايده)، اجاره و ادغام برندها در يكديگر. * تاكيد مبلغان و شركت‌هاي تبليغاتي روي برند (برندينگ) شركت‌ها به منظور فرهنگ‌سازي. * برگزاري فستيوال محلي، جشنواره ملي، نمايشگاه برند و ... منبع: كتاب برندسازي در بازار خدمات مالي تاليف: دكتر مجيد رضاداوري، علي سليماني بشلي - انتشارات رسا
مقالات/ 8 غول كسب و كار در ايران
شناختن ميلياردرهاي ايراني زياد سخت نيست. به مدد افزايش قيمت مسكن ظرف چندسال گذشته هركس بالاتر از خيابان انقلاب تهران،خانه داشته باشد بايد او را جزو ميلياردرها به حساب آورد اما دراين ميان هستند كساني كه نه فقط آزروي خانه اي كه دارند،كه از روي سهام و كارخانه و توليدشان مي شود فهميد كه چقدر دارايي دارند.
  • از روزنامههاي كثير الانتشار فرستاده بود، از آنها گله كرده بود كه چرا از وي با عنوان «حاجي ترانسفر» نام بردهاند. عسگراولادي اهل تهران است و چه كسي است كه او را نشناسد. بر اساس روايتي معتبر و مستند پير مرد خوش قلب در جريان نگراني بخش خصوصي از واگذاري نمايشگاه بينالمللي تهران با آن وسعت در آن نقطه اعياننشين تهران در جمع هيات نمايندگان اتاق چنين گفته بود: جناب رئيس(آل اسحاق) اگر اجازه ميدهيد، بنده به عنوان يك «كاسب جزء» همين حالا چك خريد نمايشگاه را بكشم! اين اظهار نظرش در مقابل ديدگان حيرت زده خبر
  • هم ثروتمندتر است. به قدرت فوتبال ايران دقت كنيد. انصاري براي آنكه در بدو ورودش به هيات مديره استقلال خودي نشان دهد پيشنهاد داد تا بازار مبل ايران به عنوان اسپانسر دو باشگاه استقلال و پرسپوليس انتخاب شود. در كل انصاري شخصي محافظه كار و محتاط است اما مشكلات مالي استقلال تاحدودي به دست انصاري حل و فصل شد. گفته ميشود بضاعت مالي علي انصاري چيزي از حسين هدايتي كم ندارد كه البته كمي تا قسمتي اغراق است، اما به هر حال اين طور هم نيست كه ثروت انصاري را بتوان با ماشين حساب معمولي برآورد كرد. اين تاجر مبل،
  • ارند يا ارزش داراييهاي منقول وغيرمنقول آنها چقدر است بسيار سخت تر از آن است كه فكرش را مي كنيم چه آن كه در ايران نه نظام مالياتي شفاف است ونه آدم ها علاقه اي به خود اظهاري دارند. با اين وجود ميتوان به برخي دارايي هاي قابل اثبات اشاره كرد كه يا در ترازنامه شركتها مشهود است يا آن قدر بزرگ ومشهوراست كه امكان تكذيب آن وجود ندارد. غول گردشگري ايران كمتر كسي است كه درمسافرت به كيش، بزرگي هتل داريوش را نديده باشد. يا براي ديدن دلفينهاي سيرك باز، به پارك دلفينها سرنزده باشد. اينها كار دستي هاي
  • طبقه بندي اطلاعات



تامين مالي خارج از ترازنامه, تامين مالي, خارج از ترازنامه, اجاره عملياتي, اجاره سرمايه اي, اوراق مشتقه, ترازنامه, ليزينگ, حسابدار رسمي, مهدي غلام زاده, با سلامو عرض خسته نباشيد لطفا نحوه طبقه بندي جريان هاي نقدي در استاندارد انگليس و نام 8 طبقه را برايم نام ببريد با تشكر, حسابداري منابع انساني, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مديريت منابع انساني , منابع انساني, بانك‌ها و فرآيند پرچالش حسابرسي, گزارشگري مالي بين المللي, صنعت بيمه, استانداردهاي بين المللي حسابداري, شركتهاي بيمه, IFRS, IASB, ارزش متعارف, بيمه, محصولات بيمه اي, ابزارهاي مالي, طرحهاي بازنشستگي, حسابدار رسمي , مهدي غلام زاده, استاندارد حسابداري‌ شماره‌ 21‏, حسابداري‌ اجاره‌ها, اجاره عملياتي, اجاره سرمايه اي, اجاره, موجر ومستاجر, قرارداد اجاره, اجاره غير قابل فسخ, دوره اجاره, حداقل مبلغ اجاره, عمر مفيد, عمر اقتصادي, ارزش منصفانه, ارزش باقميانده تضمين شده ونشده, ارزش فعلي اجاره, نرخ سود تضمين شده ونشده, ارزش باقيمانده, اجاره اهرمي, اجاره فروش, اجاره تامين مالي, اصلاح قانون ماليات‌هاي مستقيم, قانون ماليات‌هاي مستقيم, اصلاحات مالياتي, درآمد مشمول ماليات, بودجه بندي, بودجه ريزي عملياتي, بودجه بندي, بودجه ريزي عملياتي, كارت ارزيابي متوازن, كدينگ بودجه اي, كدينگ حسابداري, سيستم بودجه اي, مديريت تحول, قيمت تمام شده, ريشه‌يابي عدم توجه به برند در ايران


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني