از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد
مديركل بازرسي كار وزارت تعاون، كار و رفاه با اعلام نحوه محاسبه سوابق بيمه اي در مشاغل سخت و زيان آور، گفت: متقاضيان اطلاعات لازم را از صندوق تامين اجتماعي كسب كنند.
  • توسط مديركل بازرسي كار وزارت تعاون:نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد مديركل بازرسي كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، اظهار داشت: بر اساس تفسير مجلس شوراي اسلامي سابقه پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور به هر ميزان قبل يا بعد از اشتغال در مشاغل عادي به ازاي هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضيان بايستي به كميته هاي استان ها مراجعه نمايند. به گزارش خبرگزاري مهر، محمد اص
  • اسبه خواهد شد و متقاضيان بايستي به كميته هاي استان ها مراجعه نمايند. به گزارش خبرگزاري مهر، محمد اصابتي با اعلام نحوه محاسبه سوابق بيمه اي در كارهاي سخت و زيان آور، گفت: قانون تفسير جزء 1 بند (ب) تبصره 2 ماده 76 تامين اجتماعي توسط معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و رئيس شوراي عالي حفاظت فني به مديران كل استان ها جهت اجرا ابلاغ شد. مديركل بازرسي كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، اظهار داشت: بر اساس تفسير مجلس شوراي اسلامي سابقه پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور به هر
  • شتغال در مشاغل عادي به ازاي هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضيان بايستي به كميته هاي استان ها مراجعه نمايند. وي به متقاضان توصيه كرد قبل از تكميل فرم و ارائه درخواست نسبت به اخذ سوابق بيمه اي و شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور، اطلاعات لازم را از صندوق تامين اجتماعي كسب كنند. منبع: تابناك تاريخ: 1390-08-29
مشاوره/ سلام .دريك سازمان دولتي باوضعيت پيماني مدت 6سال است كار ميكنمم .اخيرا به دنبال اختلاف با همكاران وگزارش دهي .گزينش مرا فاقد صلاحيت دانسته ومراتب براي عدم تمديد پيمان نامه به اداري مالي اعلام شده است . اكنون با نگراني شديد براي از دست دادن شغل مواجه هستم .لطفا مرا ياري كنيد .
  • پرسش و پاسخ سلام .دريك سازمان دولتي باوضعيت پيماني مدت 6سال است كار ميكنمم .اخيرا به دنبال اختلاف با همكاران وگزارش دهي .گزينش مرا فاقد صلاحيت دانسته ومراتب براي عدم تمديد پيمان نامه به اداري مالي اعلام شده است . اكنون با نگراني شديد براي از دست دادن شغل مواجه هستم .لطفا مرا ياري كنيد .  ؟ ضمن عرض سلام متقابل درصورتيكه هسته گزينش استان نظر قطعي داده شما ميتوانيد اعتراض خود را حداكثر ظرف مدت يكماه به گ
مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد   ؟ با سلام به همه تعلق مي گيرد و ميزان عيدي آنها به تناسب ميزان ساعت كار انجام شده و طبق رقم اعلامي وزارت كار پرداخت مي شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت كار وحداكثر تا سه برابر.)
اخبار/ شناسه صنعتي مبناي هدفمند كردن يارانه‌هاي بخش صنعت است
رئيس ستاد تحول صنايع و معادن گفت: شركت در طرح به ‌روزرساني اطلاعات واحدهاي توليدي به نفع واحدهاي صنعتي است، زيرا اگر اطلاعات كاملي در اختيار وزارت صنايع قرار گيرد، تصميمات درستي براي بخش صنعت و معدن در اجراي هدفمند كردن اتخاذ خواهد شد.
  • بخش صنعت است شناسه صنعتي مبناي هدفمند كردن يارانه هاي بخش صنعت است خبرگزاري فارس: رئيس ستاد تحول صنايع و معادن گفت: شركت در طرح به روزرساني اطلاعات واحدهاي توليدي به نفع واحدهاي صنعتي است، زيرا اگر اطلاعات كاملي در اختيار وزارت صنايع قرار گيرد، تصميمات درستي براي بخش صنعت و معدن در اجراي هدفمند كردن اتخاذ خواهد شد. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از روابط عمومي وزارت صنايع و معادن، سيد رضا فاطمي امين اظهار داشت: براي اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها نيازمند اطلاعات دق
  • در اجراي هدفمند كردن اتخاذ خواهد شد. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از روابط عمومي وزارت صنايع و معادن، سيد رضا فاطمي امين اظهار داشت: براي اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها نيازمند اطلاعات دقيقي از واحدهاي صنعتي هستيم. وي گفت: در حال حاضر دريافت اطلاعات از طريق پروانه بهره برداري و آمارگيري سالانه مركز آمار جمع آوري مي شود كه اين روند نياز اطلاعاتي طرح تحول را تامين نمي كند، به همين دليل طرح به روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي و معدني در حال اجراست. فاطمي امين افزود: اولين كاربرد شناسه صن
  • د بود. وي با بيان اين كه هر واحدي كه خود را صنعتي مي داند بايد در اين طرح شركت كند، افزود: با اين روش هم برآوردي از واحدهاي توليدي خواهيم داشت هم براي واحدهاي صنعتي و معدني شناسه صنعتي صادر خواهد شد. وي افزود: علاوه بر مزاياي فوق، هر گونه ارتباط وزارت صنايع با واحدهاي صنعتي نيز بر اساس شناسه صنعتي برقرار خواهد شد. وي گفت: متقاضيان براي ثبت نام در سامانه طرح به روزرساني اطلاعات، واحدهاي صنعتي مي توانند از دهم تا 31 خردادماه جاري به پايگاه اطلاع رساني وزارت صنايع مراجعه كنند.
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام وخسته نباشيد من نيازبه يك پرسشنامه درارتباط به شناسايي اقلام عمده صادراتي يك استان مي خوام خوشحال ميشم بتوانيد كمكم كنيد.
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشيد من نيازبه يك پرسشنامه درارتباط به شناسايي اقلام عمده صادراتي يك استان مي خوام خوشحال ميشم بتوانيد كمكم كنيد.  ؟ با سلام اطلاعات مذكور در وزارت صنايع وبازرگاني موجود است.مي توانيد از كتابخانه وزارتخانه هاي مذكور استخراج كنيد.مواردي نيز به صورت پي دي اف در سايتهاي وزارت صنايع ومعدن وبازرگاني قابل دانلود است.
مشاوره/ ضمن خسته نباشيد نحوه دسترسي به قانون بازنشستگي پيش از موعده معلولين و معافيت مالياتي ايشان تقاضاي مشاوره دارم
  • پرسش و پاسخ ضمن خسته نباشيد نحوه دسترسي به قانون بازنشستگي پيش از موعده معلولين و معافيت مالياتي ايشان تقاضاي مشاوره دارم   ؟ باسلام . شماهم خسته نباشيد . بازنشستگي بيش از موعد بين 3 تا6 سال ارفاق درسن براي معلولين 20 تا 40 درصد پيش بيني شده و معلولين از پرداخت ماليات حقوق معاف بوده درخصوص بيمه اين عزيزان نيز سهم بيمه انان را سازمان بهزيستي در وجه كارفرما مي پردازد . براي اطلاعات بيشتر به سايت وزار
قوانين و مقررات/ آيين‌نامه نحوه انتخاب حسابرس براي شركت‌هاي دولتي
وزارت امور اقتصادي و دارايي وزيران عضو كميسيون اقتصاد در جلسه مورخ 8/11/1386 بنابه پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارايي و به استناد تبصره (1) ماده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصي و حرفه‌اي حسابداران ذيصلاح به عنوان حسابدار رسمي ـ مصوب 1372ـ و با رعايت تصويب‌نامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386، آيين‌نامه « نحوه انتخاب حسابرس براي شركت‌هاي دولتي » را به شرح زير تصويب نمودند:
  • آيين‌نامه نحوه انتخاب حسابرس براي شركت‌هاي دولتي نوع: آيين نامه موضوع: آيين‌نامه نحوه انتخاب حسابرس منبع تهيه: روزنامه رسمي تصويب كننده: وزارت امور اقتصادي و دارايي تاريخ انتشار: 1387-01-19 تاريخ اعتبار از: 1387-01-19 ت
  • رت امور اقتصادي و دارايي تاريخ انتشار: 1387-01-19 تاريخ اعتبار از: 1387-01-19 تا: توضيحات: وزارت امور اقتصادي و دارايي وزيران عضو كميسيون اقتصاد در جلسه مورخ 8/11/1386 بنابه پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارايي و به استناد تبصره (1) ماده واحده قانون استفاده از خدمات تخصصي و حرفه‌اي حسابداران ذيصلاح به عنوان حسابدار رسمي ـ مصوب 1372ـ و با رع
  • ه حسابداران رسمي، معاون ذيربط وزير امور اقتصادي و دارايي و رؤساي هيئت‌عالي نظارت در سازمان حسابرسي و جامعه حسابداران رسمي كه توسط وزير امور اقتصادي و دارايي تعيين مي‌شوند.   ماده4ـ كار گروه ياد شده جهت انجام صحيح امر انتخاب، نسبت به جمع‌آوري كليه اطلاعات لازم در مورد عملكرد مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي از جمله تجربه و توانايي حرفه‌اي، امكانات نيروي انساني و تشكيلات، دسترسي به فناوري، حجم كار و ظرفيت و توان پذيرش كار، نتايج كنترل كيفيت انجام شده توسط جامعه حسابداران رسمي و آراي انضب
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ عدم تأمين مالي طرح خريد اعتباري كارگران و بلاتكليفي دستورالعمل
خبرگزاري فارس: يك مقام مسئول در وزارت كار گفت: اجراي طرح كارت خريد اعتباري كارگران يك موضوع سه جانبه ميان وزارت كار، وزارت بازرگاني و بانك عامل است اما تاكنون تأمين اعتبار و جزئيات اجراي آن مشخص نيست.
  • رح با همكاري وزارت كار و امور اجتماعي و بازرگاني به همراه يك بانك عامل است اما تاكنون اقدامات خاصي در اين راستا صورت نگرفته است كه به مردم و كارگران اطلاع‌رساني شود. وي با بيان اينكه مهم‌ترين مشكلات طرح كارت خريد اعتباري كارگران، اعتبار مورد نياز و نحوه بازپرداخت اقساط و همراه كردن توليدكنندگان بزرگ داخلي است، تصريح كرد: در مرحله مقدماتي دو استراتژي وجود دارد كه مي‌توان از بنگاه‌هاي بزرگ شروع كرد چون اطلاعات مربوط به كارگران اين واحدها به طور كامل و جامع در دسترس است. به گفته اين مقام مسئول در
  • حوه بازپرداخت اقساط و همراه كردن توليدكنندگان بزرگ داخلي است، تصريح كرد: در مرحله مقدماتي دو استراتژي وجود دارد كه مي‌توان از بنگاه‌هاي بزرگ شروع كرد چون اطلاعات مربوط به كارگران اين واحدها به طور كامل و جامع در دسترس است. به گفته اين مقام مسئول در وزارت كار، اين طرح با هدف ارتقاء سطح درآمد اقشار كم‌درآمد و نيز رونق بازار توليدات داخلي است و در اين خصوص اولويت جامعه هدف بايد اقشار كم‌ برخوردار باشند اما به دليل اينكه اطلاعات اين افراد به صورت پراكنده بوده يا دردسترس نيست نمي‌توان تصميم و برنامه
  • شار كم‌درآمد و نيز رونق بازار توليدات داخلي است و در اين خصوص اولويت جامعه هدف بايد اقشار كم‌ برخوردار باشند اما به دليل اينكه اطلاعات اين افراد به صورت پراكنده بوده يا دردسترس نيست نمي‌توان تصميم و برنامه‌ريزي درستي انجام داد. وي با اشاره به اينكه وزارت كار در حال تهيه يك سامانه نرم‌افزاري براي ثبت‌نام كارگران است، بيان داشت: اعتبار اين موضوع از محل منابع قرض‌الحسنه بانك‌ها خواهد بود كه تاكنون نهايي نشده است. وي افزود: از صددرصد كارگران 10 درصد جزء قشر برخوردار هستند و 90 درصد ديگر جزء اقشار
اخبار/ مهلت شركت در طرح به روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي 3 روز ديگر
خبرگزاري فارس: معاون وزير صنايع و معادن گفت: ‌واحدهاي صنعتي تا پايان فروردين ماه فرصت دارند تا با مراجعه به سايت وزارت صنايع و معادن، در طرح به روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي و اخذ شناسه صنعتي اقدام نمايند.
  • ه روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي 3 روز ديگر مهلت شركت در طرح به روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي 3 روز ديگر خبرگزاري فارس: معاون وزير صنايع و معادن گفت: واحدهاي صنعتي تا پايان فروردين ماه فرصت دارند تا با مراجعه به سايت وزارت صنايع و معادن، در طرح به روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي و اخذ شناسه صنعتي اقدام نمايند. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از روابط عمومي وزارت صنايع و معادن، افشين روغني افزود: واحدهاي كه تاكنون موفق به شركت در اين طرح نشده اند مي توانند در فر
  • فت نموده و نسبت به اخذ شناسه صنعتي اقدام نمايند. به گفته روغني، از اين پس تمامي خدمات به واحدهاي صنعتي و اقدامات حمايتي دولت از اين واحدها تنها از طريق دريافت شناسه صنعتي امكانپذير است. وي گفت: مبناي برنامه ريزي براي اجراي هدفمند كردن يارانه ها، اطلاعاتي است كه واحدهاي صنعتي در اين طرح به وزارت صنايع و معادن خواهند داد. روغني افزود: در صورت تصويب در كارگروه حمايت از توليد نيز، تمامي دستگاه هاي اجرايي، شناسه صنعتي را ملاك هر گونه ارائه خدمات قرار خواهند داد. معاون وزير صنايع و معادن تأكي
  • به مرحله توليد نرسيده اند و اصطلاحا "طرح " محسوب مي شوند نيز براي استفاده از مزاياي اين طرح و طرح هدفمندي يارانه ها، مي توانند در طرح به روز رساني اطلاعات واحدهاي صنعتي شركت كنند. گفتني است تمام واحدهاي صنعتي با مراجعه به پايگاه اينترنتي وزارت صنايع و معادن به آدرس http://www.mim.gov.ir و يا http://anar.mim.gov.ir مي توانند مورد نياز را تا پايان فروردني ماه در اين سامانه وارد نمايند. منبع: فارس تاريخ: 1389-0
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام: ميخواستم ببينم اين قراردادهاي شش ساله اي كه ميگوند در وزارت دفاع به جاي سربازي دوساله هست شرايطش چيست؟ از كجا بايد اقدام كرد؟ حقوق و مزايايش چگونه است؟
با سلام: ميخواستم ببينم اين قراردادهاي شش ساله اي كه ميگوند در وزارت دفاع به جاي سربازي دوساله هست شرايطش چيست؟ از كجا بايد اقدام كرد؟ حقوق و مزايايش چگونه است؟
  • پرسش و پاسخ با سلام: ميخواستم ببينم اين قراردادهاي شش ساله اي كه ميگوند در وزارت دفاع به جاي سربازي دوساله هست شرايطش چيست؟ از كجا بايد اقدام كرد؟ حقوق و مزايايش چگونه است؟  ؟ بنام خدا وبا عرض سلام: اگرچه اطلاعات كاملي از موضوعي كه مطرح فرموديد را ندارم ،ليكن باتوجه به تجربيات قبلي موجود در كشور ،به نظرم اين طرح نيز همانند طرح نيروهاي پيماني پنج ساله نيروي انتظامي است.و به اين ترتيب انجام مي شود كه شما
  • ال درصورت عدم نياز به خدمات شما ، حق اعتراضي بصورت قانوني وجود نداشته ليكن كارت پايان خدمت ضرورت سربازي شما صادر مي گردد ودرصورت نياز وزارتخانه و داشتن ساير شرايط ، با تمديد قرارداد وياتبديل وضعيت استخدامي ؛ ادامه فعاليت خواهيد داد.جهت كسب اطلاعات بيشتر و كاملتر به سايت وزارت دفاع ويا دفاتر مركزي آنها در مراكز استاني مراجعه فرماييد



نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد, سلام .دريك سازمان دولتي باوضعيت پيماني مدت 6سال است كار ميكنمم .اخيرا به دنبال اختلاف با همكاران وگزارش دهي .گزينش مرا فاقد صلاحيت دانسته ومراتب براي عدم تمديد پيمان نامه به اداري مالي اعلام شده است . اكنون با نگراني شديد براي از دست دادن شغل مواجه هستم .لطفا مرا ياري كنيد ., باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد , شناسه صنعتي, هدفمند كردن يارانه‌, طرح تحول اقتصادي, باسلام وخسته نباشيد من نيازبه يك پرسشنامه درارتباط به شناسايي اقلام عمده صادراتي يك استان مي خوام خوشحال ميشم بتوانيد كمكم كنيد., ضمن خسته نباشيد نحوه دسترسي به قانون بازنشستگي پيش از موعده معلولين و معافيت مالياتي ايشان تقاضاي مشاوره دارم , آيين‌نامه نحوه انتخاب حسابرس , نحوه انتخاب حسابرس , عدم تأمين مالي طرح خريد اعتباري كارگران و بلاتكليفي دستورالعمل, اطلاعات واحدهاي صنعتي, واحدهاي صنعتي, كد رهگيري, شناسه صنعتي, پروانه بهره‌برداري, با سلام: ميخواستم ببينم اين قراردادهاي شش ساله اي كه ميگوند در وزارت دفاع به جاي سربازي دوساله هست شرايطش چيست؟ از كجا بايد اقدام كرد؟ حقوق و مزايايش چگونه است؟


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني