از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظي
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود .
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري ب
  • زء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است. .بله هم
اخبار/ توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه
توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه
  • خراسان خبر داد:توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه شنيده شده علي رغم مصوبه اخير دولت مبني بر اين كه سازمان تامين اجتماعي موظف است به افرادي كه حداقل ده سال حق بيمه پرداخت كرده اند، حقوق بازنشستگي پرداخت كند، به علت آن كه بند «ب» ماده ۱ آيين نامه اين مصوبه بدون در نظر گرفتن سن متقاضيان، موضوع بازنشستگي آن ها را مطرح كرده است، در مراحل اوليه اجرا متوقف شده است.
مشاوره/ سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم
سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانين و شرايط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دريا
  • دهيد.متشكرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانين و شرايط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دريافتي زمان بازنشستگي به شرح زير مي باشد: مستمري بيمه شدگاني كه براساس حداقل حقوق،حق بيمه پرداخت كرده اند پلكاني وبرمبناي دريافتي سه سال آخرمحاسبه مي شود سازمان تأمين اجتماعي در تلاش است تا محدوديت سقف بيمه پردازي را بردارد زيرا شماري از بيمه شدگان تمايل دارند حق بيمه بالايي پرداخت كنند تا در زمان بازنشستگي حقوق بيشتري دريافت كنند
  • تگي حقوق بيشتري دريافت كنند  بيمه شدگان مي توانند در دو شيفت و دو كارگاه حق بيمه پرداخت كنند، منوط به اين كه پرداخت حق بيمه از يك ميليون و نود وهشت هزار تومان بيشتر نشود ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است ازيك سي ام  متوسط مزد يا حقوق بيمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر آنكه از حاصل تقسيم سي و پنج تقسيم بر سي  مزد يا حقوق تجاوز ننمايد. تبصره: متوسط مزد يا حقوق براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارت است از مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه بر اساس آن حق بيمه پرداخ
مشاوره/ سلام استاد، آيا بيمه و ماليات به عيدي و سنوات پايان سال تعلق مي گيرد؟ ممنون
  • با سلام ماده 91: 9-عيدي سالانه يا پاداش آخر سال جمعا معادل يك دوازدهم ميزان معافيت مالياتي موضوع ماده (84) اين قانون 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود . توجه كنيد كه سنوات اگر در زمان بازخريد و اتمام قرارداد شخص باشد وديگر در آن شركت كار نكند معاف از ماليات است ليكن اگر در
مشاوره/ با سلام . من 68 سال سن و 8 سال سابقه ي پرداخت حق بيمه بصورت اختياري را دارم آياتا سال 92 مي توانم درخواست بازنشستگي كنم؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام . من 68 سال سن و 8 سال سابقه ي پرداخت حق بيمه بصورت اختياري را دارم آياتا سال 92 مي توانم درخواست بازنشستگي كنم؟ با تشكر  ؟ با سلام بله خبر تكميلي:1390-08-25 توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه شنيده شده علي رغم مصوبه اخير دولت مبني بر اين كه سازمان تامين اجتماعي موظف است به افرادي كه حداقل ده سال حق بيمه پرداخت كرده اند، حقوق بازنشستگي پرداخت كند، به علت آن
  • ه علي رغم مصوبه اخير دولت مبني بر اين كه سازمان تامين اجتماعي موظف است به افرادي كه حداقل ده سال حق بيمه پرداخت كرده اند، حقوق بازنشستگي پرداخت كند، به علت آن كه بند «ب» ماده ۱ آيين نامه اين مصوبه بدون در نظر گرفتن سن متقاضيان، موضوع بازنشستگي آن ها را مطرح كرده است، در مراحل اوليه اجرا متوقف شده است.
اخبار/ تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد
  • مجلس در لايحه برنامه پنجم تصويب كرد:تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد دنياي اقتصاد- مجلس نحوه پرداخت حقوق بازنشستگي بيمه شدگان براي سال هاي برنامه پنجم را به گونه اي تعيين كرد كه در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبن
  • از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه شدگان بوده و با سال هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.» توجيه نمايندگان براي تصويب اين ماده آن بود كه به عقيده نمايندگاني چون قسيم عثماني، در برخي شركت ها به ويژه در بخش خصوصي، بيمه شدگان براي آنكه با حقوق بالاتري بازنشسته شوند، طي دو سال آخر خدمتشان حاضر مي شوند بدون آنكه حقوق واقعي
  • ايندگان براي تصويب اين ماده آن بود كه به عقيده نمايندگاني چون قسيم عثماني، در برخي شركت ها به ويژه در بخش خصوصي، بيمه شدگان براي آنكه با حقوق بالاتري بازنشسته شوند، طي دو سال آخر خدمتشان حاضر مي شوند بدون آنكه حقوق واقعي شان افزايش يابد، شخصا افزايش حقوق و مزاياي خود را به شركت استخدام كننده بپردازند تا فيش حقوقي بالاتري برايشان صادر شود كه اين موضوع به اجحاف در حق صندوق هاي بيمه اي و دولت مي انجامد. بر اين اساس، با تصويب ماده ياد شده، چنانچه افزايش حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال آخر رشدي غي
اخبار/ شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي
طبق قانون بازنشستگي، خانم‌ها مي‌توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و با موافقت دستگاه، به قرار دريافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند.
مشاوره/ سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر
سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر
  • نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين ميشود و يا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشكر  ؟ با سلام بله همينطور است . البته براي مجموع دريافتي ها بايد پرداخت نمود كه اين موضوع براي زمان بازنشستگي خوب است. لازم به ذكر است هرچه هم بيشتر پرداخت كنيد تا يك سقف مشخصي بابت بيمه بازنشستگي محاسبه خواهد شد مثلا اگر شما تا 4 ميلون تومان بيمه بدهيد براي بازنشستگي تا 2 مليونو 200 هزارتومان رامحاسبه مي كنند و ا
  • كه اين موضوع براي زمان بازنشستگي خوب است. لازم به ذكر است هرچه هم بيشتر پرداخت كنيد تا يك سقف مشخصي بابت بيمه بازنشستگي محاسبه خواهد شد مثلا اگر شما تا 4 ميلون تومان بيمه بدهيد براي بازنشستگي تا 2 مليونو 200 هزارتومان رامحاسبه مي كنند و اضافه اي كه پرداخت كرده ايد عملا ضرركرده ايد البته حسابداران طوري عمل مي كنن كه عمده پرسنل متضرر نشوند. متشكرم
مشاوره/ با سلام و خسته نبشيد . من تازه وارد يك شركت خصوصي كامپيوتري شدم و اونجا ميخواد منو بيمه كارمندي كنه . من ميتونم از طريق بيمه هنرمندان ( ارائه فيلم در جشنوره و... ) بيمه بشم به نظر شما كدوم صلاح هست بشم ؟ آيا ميشه از هر دو بهم ميمه بريزن ؟ يا بايد يكي رو لغو كنم ؟ پيشنهادتون چي هست ؟ اگه بيمه هنرمندن بشم بايد ماهانه بيمه بدم يا نه ؟ لطف راهنمايي كنيد كه چيكر كنم ؟ و كدوم به نفعم هست ؟ آبا حقوق بازنشستگي من در اين دو با هم فرق ميكنه ؟
  • كنم ؟ پيشنهادتون چي هست ؟ اگه بيمه هنرمندن بشم بايد ماهانه بيمه بدم يا نه ؟ لطف راهنمايي كنيد كه چيكر كنم ؟ و كدوم به نفعم هست ؟ آبا حقوق بازنشستگي من در اين دو با هم فرق ميكنه ؟  ؟ درود ، پرداخت بيمه از دو شركت / موسسه با رعايت مفاد قانوني مربوطه بلا مانع ميباشد. حقوق بازنشستگي شما متناسب با حق بيمه كسر و پرداخت شده به سازمان تامين اجتماعي ميباشد. به عبارت ديگر ميانگين حق بيمه مكسوره و پرداخت شده به سازمان تامين اجتماعي طي سه تا
  • فاد قانوني مربوطه بلا مانع ميباشد. حقوق بازنشستگي شما متناسب با حق بيمه كسر و پرداخت شده به سازمان تامين اجتماعي ميباشد. به عبارت ديگر ميانگين حق بيمه مكسوره و پرداخت شده به سازمان تامين اجتماعي طي سه تا پنجسال آخر دوره خدمتتان ارتباط مستقيم با حقوق بازنشستگي دارد.



با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر., توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه, سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم, سلام استاد، آيا بيمه و ماليات به عيدي و سنوات پايان سال تعلق مي گيرد؟ ممنون, با سلام . من 68 سال سن و 8 سال سابقه ي پرداخت حق بيمه بصورت اختياري را دارم آياتا سال 92 مي توانم درخواست بازنشستگي كنم؟ با تشكر, شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي, قانون بازنشستگي, بازخريدي, سلام سوالي برايم پيش اومد با اين توضيح شما در مورد حق بيمه 30% حقوق پايه، پس آيا اين نرخ با تغيير در حقوق پايه اين حق بيمه نيز تغيير ميكند. مثلا براي مثال شما 330300 حقوق پايه حق بيمه 99090 ميشود و طبق فرمول سهم كارگر 9909 و سهم كارفرما 19818 ميشود حال اگر حقوق پايه به عددي بالاتر تغيير كند اين مبابغ نيز بايد تغييير كند آيا حق بميه را براي حقوق پايه + ساير مزايا 30% تعيين مي, با سلام و خسته نبشيد . من تازه وارد يك شركت خصوصي كامپيوتري شدم و اونجا ميخواد منو بيمه كارمندي كنه . من ميتونم از طريق بيمه هنرمندان ( ارائه فيلم در جشنوره و... ) بيمه بشم به نظر شما كدوم صلاح هست بشم ؟ آيا ميشه از هر دو بهم ميمه بريزن ؟ يا بايد يكي رو لغو كنم ؟ پيشنهادتون چي هست ؟ اگه بيمه هنرمندن بشم بايد ماهانه بيمه بدم يا نه ؟ لطف راهنمايي كنيد كه چيكر كنم ؟ و كدوم به نفعم


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني