از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟
  • پرسش و پاسخ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-كارفرما. يعني كارفرما سرجمع 23% پرداخت مي كند.البته 3% را اگر كارفرما پرداخت نكند در زمان بيكار شدن كارگر ,كارگر نمي تواند از مزاياي بيمه بيكاري استفاده كند.
مشاوره/ سلام . مي خواستم بدانم براي كاركنان ساعتي بايد بيمه رد كرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در اين ماه 100 كار مي كند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشكر
سلام . مي خواستم بدانم براي كاركنان ساعتي بايد بيمه رد كرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در اين ماه 100 كار مي كند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام . مي خواستم بدانم براي كاركنان ساعتي بايد بيمه رد كرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در اين ماه 100 كار مي كند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشكر   ؟ مشكلي نيست و كارفرما مي تواند به نسبت تعداد روزها يا ساعات كاري هر كارگر حق بيمه رامحاسبه و پرداخت نمايداگر مبلغ هر ساعت متفاوت باشد مثلا در يك ماه ساعتي 27000 و در يك ماه ساعتي 25000 ريال گرددبازهم فرقي نميكند وحق بيمه به
  • مشكلي نيست و كارفرما مي تواند به نسبت تعداد روزها يا ساعات كاري هر كارگر حق بيمه رامحاسبه و پرداخت نمايداگر مبلغ هر ساعت متفاوت باشد مثلا در يك ماه ساعتي 27000 و در يك ماه ساعتي 25000 ريال گرددبازهم فرقي نميكند وحق بيمه به جمع دريافتي كارگر در سقف مربوطه تلق ميگيرد .
مشاوره/ با سلام سهم حق بيمه كه از كارگر كسر مي شود آيا همان 7% مي باشد. سهم بيمه كارفرما چقدر است؟ سهم بيمه بيكاري چقدر است؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام سهم حق بيمه كه از كارگر كسر مي شود آيا همان 7% مي باشد. سهم بيمه كارفرما چقدر است؟ سهم بيمه بيكاري چقدر است؟ با تشكر  ؟ با سلام كارگر=(7%) كار فرما=(20%) بيمه بيكاري=(3%) مجموع=30%
مشاوره/ با سلام نحوه محاسبه بيمه و ماليات كارگران خدماتي چگون است
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه محاسبه بيمه و ماليات كارگران خدماتي چگون است  ؟ با سلام مثل ساير كارگران محاسبه مي شود.در سال 90 تا سقف 480 هزار تومان ماليات ندارد ومازاد ماليات دارد.اما بيمه كلا به حقوق ومزاياي شخص كارگر(غير از حق اولاد و چن ايتم ديگر.) تعلق مي گيرد ومعافيت ندارد.
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري ب
  • دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست
مشاوره/ با سلام، گاهي تعدادي از مزاياي حقوق: مانند اضافه كاري و عيدي و غيره به دلايلي سرموقع پرداخت نمي‌شوند و به ماه‌هاي بعد موكول مي‌شوند. اين مزايا هم كسوراتي مانند بيمه دارد كه كارفرما خود نيز سهمي از اين هزينه هم دارد. كارگر هم همينطور. مثلا اضافه كاري تير ماه در مهر ماه پرداخت مي‌شود. به نظر بنده 23% بيمه سهم كارفرما بايد در تير ماه محاسبه شده و به حساب بيمه پرداختني منظور گردد. و اما 7% سهم كارگر تا زمان پرداخت قابل محاسبه نيست و نبايد محاسبه شود بلكه در مهر ماه محاسبه مي‌شود و آن نيز در مهر ماه به حساب بيمه پرداختني منظور مي‌گردد و انباشته قبلي مي‌گردد. بنده در حال طراحي نرم‌افزار جامع حسابداري هستم، نمي‌دانم اين شيوه كار من صحيح است يا خير. با احترام، صلاح سليمي زاده.
  • پرداخت نمي‌شوند و به ماه‌هاي بعد موكول مي‌شوند. اين مزايا هم كسوراتي مانند بيمه دارد كه كارفرما خود نيز سهمي از اين هزينه هم دارد. كارگر هم همينطور. مثلا اضافه كاري تير ماه در مهر ماه پرداخت مي‌شود. به نظر بنده 23% بيمه سهم كارفرما بايد در تير ماه محاسبه شده و به حساب بيمه پرداختني منظور گردد. و اما 7% سهم كارگر تا زمان پرداخت قابل محاسبه نيست و نبايد محاسبه شود بلكه در مهر ماه محاسبه مي‌شود و آن نيز در مهر ماه به حساب بيمه پرداختني منظور مي‌گردد و انباشته قبلي مي‌گردد. بنده در حال طراحي نرم‌
مشاوره/ لطفا نحوه صيح سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد
  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صيح سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اينگونه مطرح مي كرديد كه نحوه ثبت هزينه حقوق ومزايا را توضيح دهيد.توجه كنيد كه در حسابداري ما معمولا براي هر ثبت حسابداري دو زمان داريم يكي زمان وقوع(محاسبه) ويكي زمان تحقق (مثلا پرداخت يا دريافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهيه ليست حقوق: بد-هزينه حقوق(شامل حقوق ومزياي مستمر وغير مستمر) بد-بيمه سهم كارفرما(23
  • كه در حسابداري ما معمولا براي هر ثبت حسابداري دو زمان داريم يكي زمان وقوع(محاسبه) ويكي زمان تحقق (مثلا پرداخت يا دريافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهيه ليست حقوق: بد-هزينه حقوق(شامل حقوق ومزياي مستمر وغير مستمر) بد-بيمه سهم كارفرما(23 % با فرض اينكه بيمه تامين اجتماعي باشد) بس-حقوق پرداختني(خالص قابل پرداخت) بس-بيمه پرداختني(30% شامل7%+23%) بس-ماليات پرداختني(طبق ماده 84 الي 92)
  • -بيمه پرداختني(30% شامل7%+23%) بس-ماليات پرداختني(طبق ماده 84 الي 92) بس-ساير كسورات(مثل وامهاي كارمندي يا علي الحساب حقوق وبيمه هاي تكميلي...) 2-در زمان پرداخت : بد-بيمه تامين اجتماعي(30% كه ممكن اسن فيش دريافتي از تامين اجتماعي كمي متفاوت باشد) بس-نقدوبانك
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام كارگري در نيرو هاي مسلح بيمه پرداخت مينمايد و هم زمان در كارگاه ديگري مشغول كار است و متقاضي است جهت ايشان بيمه كسر نگردد ودرليست بيمه كارفرما واقع نشود لطفا راهنمايي فرماييد نيروهاي دوشغله شرايط پرداخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام كارگري در نيرو هاي مسلح بيمه پرداخت مينمايد و هم زمان در كارگاه ديگري مشغول كار است و متقاضي است جهت ايشان بيمه كسر نگردد ودرليست بيمه كارفرما واقع نشود لطفا راهنمايي فرماييد نيروهاي دوشغله شرايط پرداخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است كه نبايد در ليست بيايد .بهترين راه كار انعقاد قراداد ساعتي شخص حقيقي است.قا
  • البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است كه نبايد در ليست بيايد .بهترين راه كار انعقاد قراداد ساعتي شخص حقيقي است.قانون بيمه اينست كه شما هر جا كار كنيد كارگر تلقي مي شويد وبايد كارفرما بيمه شما را پرداخت كند.
مشاوره/ با سلام خدمت شما، از آنجايي كه 20% حق بيمه كارگر بر عهده كارفرما است. و با فرض اينكه كارگر مورد نظر جزو اعضاي هيات مديره همان شركت باشد. آيا صحيح است كه اين كار گر بايد 70% از 20% سهم كارفرما را خود بايد پرداخت كند؟
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت شما، از آنجايي كه 20% حق بيمه كارگر بر عهده كارفرما است. و با فرض اينكه كارگر مورد نظر جزو اعضاي هيات مديره همان شركت باشد. آيا صحيح است كه اين كار گر بايد 70% از 20% سهم كارفرما را خود بايد پرداخت كند؟  ؟ ضمن اداي احترام استدعا دارم موضوع مورد سئوالتان را مشروح و دقيق اعلام فرموده تا پاسخي مستدل تقديم گردد . منتظرتان هستم مستوفي
مشاوره/ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )  ؟ باسلامي متقابل بعرض برسانم كه كارفرما ميتواند بصورت علي الحساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شر
  • خدمت دران شركت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار درازاي هرسال خدمت يكماه حقوق درنظرگرفته ميشود. اين مبلغ مشمول يكماه حقوق كه هرسال اعلام ميشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول ماليات ميگردد ولي مشمول بيمه نميشود . خدانگهدار ......... مستوفي ..........



با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟, سلام . مي خواستم بدانم براي كاركنان ساعتي بايد بيمه رد كرد روش محاسبه و درصد آن به چه صورت است ( مثلا شخص در اين ماه 100 كار مي كند و در ماه بعد 90 ساعت ) با تشكر , با سلام نحوه محاسبه بيمه و ماليات كارگران خدماتي چگون است, با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر., با سلام، گاهي تعدادي از مزاياي حقوق: مانند اضافه كاري و عيدي و غيره به دلايلي سرموقع پرداخت نمي‌شوند و به ماه‌هاي بعد موكول مي‌شوند. اين مزايا هم كسوراتي مانند بيمه دارد كه كارفرما خود نيز سهمي از اين هزينه هم دارد. كارگر هم همينطور. مثلا اضافه كاري تير ماه در مهر ماه پرداخت مي‌شود. به نظر بنده 23% بيمه سهم كارفرما بايد در تير ماه محاسبه شده و به حساب بيمه پرداختني منظور گردد, با سلام خدمت شما، از آنجايي كه 20% حق بيمه كارگر بر عهده كارفرما است. و با فرض اينكه كارگر مورد نظر جزو اعضاي هيات مديره همان شركت باشد. آيا صحيح است كه اين كار گر بايد 70% از 20% سهم كارفرما را خود بايد پرداخت كند؟, با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني