از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ باسلام قراردادچه تفاوتي باتوافقنامه دارد ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام قراردادچه تفاوتي باتوافقنامه دارد ؟ ؟ با سلام توافق نامه معمولا يك مفهوم عمدتاسياسي دارد وبعد از وقوع اتفاقاتي ناخوشايند كه پس از انعقاد قرارداد حادث مي شود منعقد مي شود اما قرارداد در شروع يك قرارداد وبدون توجه به پيشينه تاريخي منعقد مي شود.هر چند ممكن است در عمل اين دو به اشتباه به جاي هم وحتي در محيطي ومكاني نامانوس استفاده شود.به يك مفهوم ديگر توافق نامه موضوعي شبيه پيش قرارداد است كه بعدا به
  • شود منعقد مي شود اما قرارداد در شروع يك قرارداد وبدون توجه به پيشينه تاريخي منعقد مي شود.هر چند ممكن است در عمل اين دو به اشتباه به جاي هم وحتي در محيطي ومكاني نامانوس استفاده شود.به يك مفهوم ديگر توافق نامه موضوعي شبيه پيش قرارداد است كه بعدا به قرارداد تبديل مي شود. 14/10/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام لطفآ نحوه نگارش تفاهم نامه مابين دو شركت كه يكي از آنها خواستار خريد محصول توليدي شركت ديگر است را توضيح دهيد. لطفآ چه اصولي بايد رعايت شود؟
  • واستار خريد محصول توليدي شركت ديگر است را توضيح دهيد. لطفآ چه اصولي بايد رعايت شود؟  ؟ با سلام با توجه به اينكه هر محصوص ويا خدمت نوعي قراداد خاص و ويژه نياز دارد توصييه مي شود كتاب "نحوه تنظيم قراردادها "را از بازار تهيه نمائيد.تا با جزئيات تنظيم يك قرارداد آشنا شويد.
مشاوره/ پرسش: باسلام من قرارداد يك ساله بايك شركت بستم وقراردادم به پايان رسيده وشركت تمديد قرارداد نميكند و بيكار شده ام آيا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد يا بايد نامه عدم نياز از شركت مذكور دريافت كنم تا بيمه بيكاري تعلق گيرد? ضمنا داراي 21 سال سابقه بيمه ميباشم و48 سال سنم ميباشد جندماه بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد؟
پرسش: باسلام من قرارداد يك ساله بايك شركت بستم وقراردادم به پايان رسيده وشركت تمديد قرارداد نميكند و بيكار شده ام آيا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد يا بايد نامه عدم نياز از شركت مذكور دريافت كنم تا بيمه بيكاري تعلق گيرد? ضمنا داراي 21 سال سابقه بيمه ميباشم و48 سال سنم ميباشد جندماه بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد؟
  • پرسش و پاسخ پرسش: باسلام من قرارداد يك ساله بايك شركت بستم وقراردادم به پايان رسيده وشركت تمديد قرارداد نميكند و بيكار شده ام آيا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد يا بايد نامه عدم نياز از شركت مذكور دريافت كنم تا بيمه بيكاري تعلق گيرد? ضمنا داراي 21 سال سابقه بيمه ميباشم و48 سال سنم ميباشد جندماه بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد؟   ؟ با سلام بله شامل مي شود با قرارداد هم مراجعه كنيد و اعلام نما
  • م ميباشد جندماه بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد؟   ؟ با سلام بله شامل مي شود با قرارداد هم مراجعه كنيد و اعلام نمائيد كه تمديد نشده است ، قبول مي كنند. البته ممكن است بعضي از مراكز هم نامه عدم نياز از شما بخواهند موفق باشيد
مشاوره/ با سلام در بحث ماليات ارزش افزوده در شركت هاي پِِيمانكاري 1- در خصوص قرارداد هاي مقطوع با كارفرما چگونه بايد ارزش افزوده را اعمال نمود . 2- در قرارداد هاي پيمان مديريت كه هزينه خريد مصالح كارفرما , توسط پيمانكار پرداخت ميشود و در صورت وضعيت اعمال ميگردد آيا بايد در اظهار نامه مالياتي اعلام گردد ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام در بحث ماليات ارزش افزوده در شركت هاي پِِيمانكاري 1- در خصوص قرارداد هاي مقطوع با كارفرما چگونه بايد ارزش افزوده را اعمال نمود . 2- در قرارداد هاي پيمان مديريت كه هزينه خريد مصالح كارفرما , توسط پيمانكار پرداخت ميشود و در صورت وضعيت اعمال ميگردد آيا بايد در اظهار نامه مالياتي اعلام گردد ؟ ؟ با سلام 1-هر زمان صورت وضعيت صادر كرديد 3 درصد مذكور را روي صورت وضعيت اعمال نمائيد. 2-منظور تان كدام ا
  • وسط پيمانكار پرداخت ميشود و در صورت وضعيت اعمال ميگردد آيا بايد در اظهار نامه مالياتي اعلام گردد ؟ ؟ با سلام 1-هر زمان صورت وضعيت صادر كرديد 3 درصد مذكور را روي صورت وضعيت اعمال نمائيد. 2-منظور تان كدام اظهار نامه است؟ارزش افزوده ويا اظهار نامه ماليات بر عملكرد؟ 26/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص
تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص
  • تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص نوع: قانون موضوع: تمديد قرارداد كار معين منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: هيات وزيران تاريخ انتشار: 1388-02-13 تاريخ اعتبار از: 1388-02-13 تا
  • ت وزيران تاريخ انتشار: 1388-02-13 تاريخ اعتبار از: 1388-02-13 تا: 1388-12-29 توضيحات: تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص 13/2/1388 شماره43309/ت42450هـ تصويب نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا
  • معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور هيئت وزيران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود: 1ـ تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي كه براي انجام كار معين يا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گرديده است بلامانع است. 2ـ دستگاه هاي اجرايي مجازند با رعايت تبصره ذيل ماده (32) قانون مديريت خدمات كشوري و در چارچوب اعتبارات مصوب مبادرت به عقد قرارد
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام ..مي خواستم بدانم آيا نيروهاي حراست (نگهبان)كه چندين سال است كه به صورت شركتي در خدمت اداره گاز مي باشند حجمي محسوب مي شوند يانهخ ؟اگر نه پس چرا با آنها قرارداد مستقيم نمي بندند؟باتشكر از شما
  • پرسش و پاسخ باسلام ..مي خواستم بدانم آيا نيروهاي حراست (نگهبان)كه چندين سال است كه به صورت شركتي در خدمت اداره گاز مي باشند حجمي محسوب مي شوند يانهخ ؟اگر نه پس چرا با آنها قرارداد مستقيم نمي بندند؟باتشكر از شما  ؟ با سلام غير حجمي است.شايد بخش مديريت اداري اين را نمي داند ويا ممكن است مي دانند اما به عمد اينگونه قرارداد بسته اند. برابر تصويب نامه آخر هيئت محترم وزيران كه در تاريخ 15/12/1384طي نامه شماره84515/
  • بخش مديريت اداري اين را نمي داند ويا ممكن است مي دانند اما به عمد اينگونه قرارداد بسته اند. برابر تصويب نامه آخر هيئت محترم وزيران كه در تاريخ 15/12/1384طي نامه شماره84515/ت/34613ابلاغ گرديده فعاليت هاي خدماتي ، پشتيباني وفني مهندسي در بند سه تصويب نامه مورد اشاره به شرح ذيل تقسيم بندي شده است. هم چنين در نامه هاي ارسالي ومصوبات متعاقب آن نيز تفكيك كار حجمي وغير حجمي با شرح كدهاي هفت گانه ذيل بوده ومورد تاييد وتاكيد مجدد قرارگرفته است.به عبارت ديگر تفاوت ماهوي امور حجمي از غير حجمي نقش واسطه اي
  • جدد قرارگرفته است.به عبارت ديگر تفاوت ماهوي امور حجمي از غير حجمي نقش واسطه اي نداشتن در امور حجمي است بطوري كه كليه امور در اين گونه امور وقراردادها بعهده بخش خصوصي طرف قرارداد بوده وشركت موظف است برابر استانداردهاي تعريف شده ودرج شده در قرارداد في مابين امور واگذاري شده را انجام وتحويل نمايد. نكته مهم اين كه اساسا از اولين مصوبه وقانون وضع شده در مورد واگذاري امور خدماتي پشتيباني به بخش خصوصي ومشاركت اين بخش تاثير گذار در اقتصاد كشور ، اشاره ومجوزي براي انعقاد قرارداد بصورت واسطه اي وغير حجمي
مشاوره/ شخصي كه مي خواهد به عنوان حسابدار در يك نمايندگي بيمه خصوصي كار كند چه مباحثي از حسابداري را بيشتر ‏نياز دارد ؟
  • با سلام طبق آئين‌نامه شماره ۲۸ مصوب شوراي عالي بيمه، نماينده بيمه شخصي حقيقي يا حقوقي است كه با توجه به ‏قوانين و مقررات و مفاد اين آئين ‌نامه مجاز به عرضه خدمات بيمه‌اي در داخل كشور به نمايندگي از طرف ‏شركت بيمه طرف قرارداد خواهد بود. نماينده هيچ‌گونه مسئوليتي در مورد خطرهاي بيمه شده ندارد بلكه در نقش ‏واسطه بين بيمه‌گر و بيمه‌گذار فعاليت مي‌كند. نماينده بيمه مسئول جبران خسارت‌هاي مستقيم يا غيرمستقيم ناشي از ‏تقصير، غفلت يا قصور خود، كاركنان و بازارياب ‌هاي تابع
  • اكثر تا پايان وقت اداري روز دريافت، به صندوق شركت بيمه طرف قرارداد يا به حساب بانكي ‏شركا مزبور تحويل و واريز كند. طرفين مي‌توانند در قرارداد نمايندگي به‌نحو ديگري توافق كنند. نماينده مكلف ‏است كه مشخصات و شماره پروانه كارگزاري رسمي بيمه را در بيمه ‌نامه ‌هائي كه بنا به پيشنهاد وي صادر ‏مي‌شود، قيد كند‏‎.‎ بر اين اساس مشاهده مي شود كه نماينده بيمه در حدود قرارداد منعقد شده صرفا واسطه گري نموده ويك ‏كارمزدي كه ناشي از بيمه نامه هاي صادره مختلف است به عنوان درآمد صدور بيمه نامه وبه تفكيك نوع بيمه
  • مه ‌هائي كه بنا به پيشنهاد وي صادر ‏مي‌شود، قيد كند‏‎.‎ بر اين اساس مشاهده مي شود كه نماينده بيمه در حدود قرارداد منعقد شده صرفا واسطه گري نموده ويك ‏كارمزدي كه ناشي از بيمه نامه هاي صادره مختلف است به عنوان درآمد صدور بيمه نامه وبه تفكيك نوع بيمه ‏نامه صادره دريافت مي كند.وحسابداري آن در حد يك حسابداري خدماتي درآمد وهزينه است.اما اگر شما در بيمه ‏گر اصلي مشغول به كار بوديد عمدتا مباحث ذخاير وبدهيهاي احتمالي پر چالش ترين موضوعات بود.‏ 27/11/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ تفاوت قراداد وتوافق نامه
تفاوت قراداد وتوافق نامه
  • پرسش و پاسخ تفاوت قراداد وتوافق نامه  ؟ با سلام قرارداد بيشتر مشمول انعقاد يكي از عقود و يا معاملات اشخاص است اما توافق نامه مي تواند مشمول اموري ديگر چون پرداخت ، دريافت يا ساير اعمال حقوقي باشد موفق باشيد
مشاوره/ آيه در زمان كاري چهار شيفت تعطيات بين مرخصي ،‌ مرخصي محسوب ميشود يا خير ؟
  • پرسش و پاسخ آيه در زمان كاري چهار شيفت تعطيات بين مرخصي ،‌ مرخصي محسوب ميشود يا خير ؟  ؟ با سلام موضوع را با يك مثال ومصداق توضييح دهيد.به هر حال طبق روال استاندارد مرخصي كه مابين تعطيلات رسمي مي افتد(مابين روزهاي تعطيل رسمي )نيز جزو مرخصي محسوب مي شود
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص 13
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص 13/2/1388 شماره43309/ت42450هـ تصويب‌نامه درخصوص تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي براي انجام كار معين يا مشخص معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور هيئت وزيران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و به استن
  • معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور هيئت وزيران در جلسه مورخ 6/2/1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود: 1ـ تمديد قرارداد با اشخاص حقيقي كه براي انجام كار معين يا مشخص در سال1387 براساس مقررات مربوط منعقد گرديده است بلامانع است. 2ـ دستگاه‌هاي اجرايي مجازند با رعايت تبصره ذيل ماده (32) قانون مديريت خدمات كشوري و در چارچوب اعتبارات مصوب مبادرت به عقد قرارد



قرارداد, توافق, با سلام لطفآ نحوه نگارش تفاهم نامه مابين دو شركت كه يكي از آنها خواستار خريد محصول توليدي شركت ديگر است را توضيح دهيد. لطفآ چه اصولي بايد رعايت شود؟, پرسش: باسلام من قرارداد يك ساله بايك شركت بستم وقراردادم به پايان رسيده وشركت تمديد قرارداد نميكند و بيكار شده ام آيا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد يا بايد نامه عدم نياز از شركت مذكور دريافت كنم تا بيمه بيكاري تعلق گيرد? ضمنا داراي 21 سال سابقه بيمه ميباشم و48 سال سنم ميباشد جندماه بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد؟ , تمديد قرارداد كار معين, قرارداد كار معين, تمديد قرارداد كار معين 1388, تفاوت قراداد وتوافق نامه, آيه در زمان كاري چهار شيفت تعطيات بين مرخصي ،‌ مرخصي محسوب ميشود يا خير ؟


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني