از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
نظر شما چيست
جستجو در پورتال
نتايج جستجو
مقالات/
شفافيت و ارزشيابي دقيق؛راه برونرفت از بحران
مطلب حاضر تلفيقي است از مقاله «هاري ماركوويتز ميگويد ارزشگذاري داراييها گام اساسي است» به قلم گوردن كروويتز كه در وال استريت ژورنال به چاپ رسيد و نيز مقاله هاري ماركوويتز با عنوان «با بحران شفافيت مالي چكار كنيم» كه در سايت ايفا منتشر شد.
مطلب حاضر تلفيقي است از مقاله «هاري ماركوويتز ميگويد ارزشگذاري داراييها گام اساسي است» به قلم گوردن كروويتز كه در وال استريت ژورنال به چاپ رسيد و نيز مقاله هاري ماركوويتز با عنوان «با بحران شفافيت مالي چكار كنيم» كه در سايت ايفا منتشر شد.
- نبال يافتن حوزه كاري در رشته اقتصاد بود برخوردي تصادفي با يك دلال سهام در شهر شيكاگو، سرانجام او را به نقطه اي رساند كه منطقي جديد درباره ريسك معرفي كند در آنچه كه صنعت سرمايه گذاري بر پايه جذب سهام انفرادي شده بود. او با اثبات اين كه چگونه پرتفوهاي متنوعي بوجود آوريم تا ريسك كاهش و بازدهي به حداكثر رسد انقلابي در جهان سرمايه گذاري به وجود آورد. بحران اعتباري جاري ناشي از به هم خوردن توازن ريسك و بازده در پرتفوي اوراق بهادار به پشتوانه وام هاي رهني و ساير بدهي ها است به طوري كه بسيار به موقع اس
- جود دارد. اما تعهدات اوراق رهني وثيقه دار شده و اوراق بهادار مرتبط چنين انضباطي ندارند. اين دارايي ها با هم سقوط كردند. او با ملايمت مي گويد «فروختن چيزي كه خريدار و فروشنده از آن سردر نمي آورند كار خوبي نيست.» ماركوويتز در مقاله مشهوري درباره انتخاب پرتفوي در ژورنال آو فاينانس در 1952 نوشت: ريسك هايي كه با همديگر همبستگي ندارند بهترين حالت هستند در حالي كه سرمايه گذاري هايي كه با هم بالا و پايين مي روند - مالكيت همزمان سهام فورد و جنرال موتورز - پرريسك تر هستند. اين ايده كه حالا خي
- همديگر همبستگي ندارند بهترين حالت هستند در حالي كه سرمايه گذاري هايي كه با هم بالا و پايين مي روند - مالكيت همزمان سهام فورد و جنرال موتورز - پرريسك تر هستند. اين ايده كه حالا خيلي بديهي به نظر مي آيد در زمان خودش چنان بديع بود كه وقتي ميلتون فريدمن پايان نامه دكتري ماركوويتز را در دانشگاه شيكاگو داوري مي كرد با حالتي نيمه جدي گفت كه چنين تحقيقي قابليت گرفتن مدرك دكتري اقتصاد را ندارد چون كه در حوزه علم اقتصاد نيست. ماركوويتز مدركش را گرفت و در 1990 جايزه نوبل اقتصاد براي نظريه پرتفوي را مشتركا
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
آيا چاقي و بيماريهاي قلبي مشكل دولت است؟
وبلاگنويسي از پديدههاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگهاي خود يادداشت مينويسند.
وبلاگنويسي از پديدههاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگهاي خود يادداشت مينويسند.
- تعديل و جبران كند. اگر چه بخشي از دليل چاقي فزاينده نوجوانان و نيز بزرگ سالان طي بيست وپنج سال گذشته به مصرف بيشتر چربي ها ربط داده مي شود، دليل قوي تر براي چاق شدن ظاهرا به مدت زمان صرف شده بيشتر در فعاليت هاي كم تحرك و پشت ميز نشيني و زمان كمتر متناظر با آن كه صرف ورزش و ساير فعاليت هاي كالري سوز تحرك برانگيز مي گردد مربوط است. اين فعاليت هاي كم تحرك شامل تماشاي تلويزيون، گشت زدن در اينترنت، بازي هاي رايانه اي، ارتباط داشتن با ديگران در اتاق هاي چت و از طريق پيام هاي كوتاه و گوش كردن به مو
- ش ها مستلزم چابكي و چالاكي است. اما فرض كنيد كه مصرف بيشتر چربي علت اصلي چاق شدن باشد. آيا اين دليل كافي هست تا دخالت عمومي فعالي داشته باشيم؟ من اين پرسش را طرح مي كنم نه فقط به خاطر لذتي كه از خوردن مواد غذايي با چربي اشباع شده مي بريم، بلكه چون درباره رابطه بين اضافه وزن و مشكلات پزشكي مثل بيماري انسداد رگ هاي قلب، ديابت، سرطان ها و ساير بيماري ها، ترديدهايي ابراز شده است. البته كسي منكر خطرناك بودن اضافه وزن شديد نيست، مثلا زماني كه شاخص جرم بدن (BMI يا Body Mass Index) (وزن تقسيم بر مجذور
- ت عمومي، محدوديت زير را دارد: اگر مردم سالم تر بوده و عمر بيشتري بكنند، اين لزوما مخارج طول عمر آنها كه صرف مراقبت سلامت مي شود را كاهش نمي دهد. بيشتر مخارج سلامت در شش ماهه آخر زندگي فرد رخ مي دهد و هر مدت زمان كه فرد عمر كند، او سرانجام وارد مرحله پاياني خواهد شد. اما هر اندازه فرد عمر طولاني تري داشته باشد، ميانگين مخارج مراقبت سلامت وي در طول عمر وي پايين تر بوده و بهره وري وي بيشتر است. هم چنين مطلوبيت وي بيشتر است چون كه ضعف در سلامت، مطلوبيت را كاهش مي دهد (چاقي علاوه بر اثرات منفي بر سل
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
تبيين نابرابري درآمد در شركتها و جامعه
وبلاگنويسي از پديدههاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگهاي خود يادداشت مينويسند.
وبلاگنويسي از پديدههاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگهاي خود يادداشت مينويسند.
- يران ارشد كه با شواهدي سازگار است كه چنين جبران خدماتي اغلب از جنبه كارآيي بسيار زياد مي باشد، اين است كه هر اندازه ارزش بازار بنگاه بيشتر باشد،«پنهان كردن» جبران خدمات مديران عالي بنگاه آسان تر است. فرض كنيد كه 10 درصد افزايش ارزش بنگاه متناظر با 3 درصد افزايش در جبران خدمات مديران ارشد باشد؛ پس درصد ارزش بنگاه كه به مدير ارشد تعلق مي گيرد، كاهش خواهد يافت. اين شايد يكي از دلايلي باشد كه چرا بيشتر طرح هاي ادغام شركت ها موفق به افزايش عايدي هر سهم نشده اند هر چند كه ارزش كلي بنگاه حا
- داقلي و نه حداكثري براي حقوق و مزاياي مديران تعيين شده باشد. چون در اين حالت بنگاه هر روز سوار بر حبابي مي شود كه پول فراواني براي مدير ارشد و ساير مديران عالي ايجاد مي كند. اين مديران مي دانند اگر حباب بتركد وضعشان بد نمي شود، چون كه با هيات مديره درباره بسته حقوق انفصال از خدمت پرمايه مذاكره كرده اند. جبران خدمات بيش از حد، با يا بدون برخورد نامتقارن با سود و زيان، اثر ديگري در ترغيب به ريسك پذيري افراطي دارد. هر اندازه پاداش خدمت مديران عالي هنگفت تر باشد، انگيزه حداكثر ساختن سودها در كوتاه
- داد بيشتري از فارغ التحصيلان دبيرستاني علاقه مند به تحصيلات دانشگاهي شده اند. اين روند حركت به سمت آموزش عالي در بين همه گروه هاي نژادي و قومي و هم مرد و زن يافت مي شود، اما خصوصا براي زنان مهم است. رشد تعداد زناني كه وارد دانشگاه مي شوند و آن را به پايان مي رسانند آنچنان سريع بوده است كه تعداد زنان بسيار بيشتري نسبت به مردان در دوره هاي دانشگاهي ثبت نام كرده اند. زنان همچنين به سمت رشته هاي پردرآمدتر از قبيل بازرگاني، حقوق و پزشكي گرايش يافتند و از مشاغل سنتي زنان مثل آموزگاري و پرستاري فاصله گ
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
مديريت زنجيره تامين
امروزه مديريت زنجيره تامين به عنوان يكي از مباني زير ساختي پيادهسازي كسب و كار الكترونيك در دنيا مطرح است. هدف اين مقاله مروري بر مباحث مديريت زنجيره تامين است و
امروزه مديريت زنجيره تامين به عنوان يكي از مباني زير ساختي پيادهسازي كسب و كار الكترونيك در دنيا مطرح است. هدف اين مقاله مروري بر مباحث مديريت زنجيره تامين است و
- آن در فناوري اطلاعات مورد بررسي قرار گرفته است. اين مقاله سعي دارد تا با روشن كردن مفاهيم اصلي مديريت زنجيره تامين جايگاه آن را در توسعه فناوري اطلاعات به ويژه تجارت الكترونيك تبيين كند. ● مقدمه در رقابت هاي جهاني موجود در عصر حاضر، بايد محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشتري، در دسترس وي قرار داد. خواست مشتري بر كيفيت بالا و خدمت رساني سريع، موجب افزايش فشارهايي شده است كه قبلاً وجود نداشته است، در نتيجه شركت ها بيش از اين نمي توانند به تنهايي از عهده تمامي كارها برآيند. در بازار رقابتي
- ويل به مصرف كننده نهايي و نيز جريان هاي اطلاعاتي مرتبط با آنها مشتمل مي شود. به طور كلي، زنجيره تامين زنجيره اي است كه همه فعاليت هاي مرتبط با جريان كالا و تبديل مواد، از مرحله تهيه ماده اوليه تا مرحله تحويل كالاي نهايي به مصرف كننده را شامل مي شود. درباره ي جريان كالا دو جريان ديگر كه يكي جريان اطلاعات و ديگري جريان منابع مالي و اعتبارات است نيز حضور دارد (LAUDON & LAUDON۲۰۰۲) ▪ مديريت زنجيره تامين : مديريت زنجيره تامين بر يكپارچه سازي فعاليت هاي زنجيره تامين و نيز جريان هاي اطلاعاتي مرتب
- د ، جعفر و رياضي درسي ، محمد طاهر . ۹. مديريت زنجيره تامين ، مجله روش شماره ۶۱ دي ماه ۷۹ . ۱۰. Supply chain Management . James , B . A yers – ۲۰۰۰ ۱۱. معصومي ، مريم . ارايه راهكار براي طراحي يك سيستم تامين قطعه در چهارچوب مديريت زنجيره تامين . پايان نامه كارشناسي ارشد . دكتر غضنفري – دانشگاه علم و صنعت . ۱۲. منبع يابي استراتژيك در مديريت تامين كنندگان ، پايان نامه كارشناسي ارشد . ۱۳. دانشگاه علم و صنعت ۱۴. مديريت زنجيره تامين ، پايان نامه كارشناسي ارشد ، دانشگاه اميركبير – ۱۳۸۰
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
حسابداري منابع انساني (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)
حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزشهاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر ميرسد به منظور دستيابي به اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبههاي كمي و عملي پيدا كند:
حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزشهاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر ميرسد به منظور دستيابي به اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبههاي كمي و عملي پيدا كند:
- زمانيكه فرد تلاش مي كند تا منابع انساني را هم ارز ساير منابع قرار دهد اين امر منجر به تنزل ارزش منابع انساني خواهد شد. مهمتر از اين مقداري كردن منابع انساني كه بتواند در چارچوب ترازنامه قرار گيرد كاري خطير است زيرا كه ارزش HR بعنوان دارايي غير مشهود متناسب با فضاي كاري , تجارت , سياست ها و روشهاي مديريت تغيير مي كند. بينش حسابداران درباره منابع انساني: با وجود نفذ مديريت پرسنلي و استراتژيك قضاوت حسابداران در تصميم گيري هاي واحد تجاري در اولويت قرار داد مديريت منابع انساني درباره توسعه كارمندان
- ي مي باشد يك حسابدار معمولا يك دارايي را به عنوان چيزي با ارزش در ترازنامه مي بيند. هزينه هاي منابع انساني معمولا در صورت سود و زيان نمايان ميشود اما ارزش منابع انساني به عنوان يك دارايي جايي در ترازنامه براي خود پيدا نكرده است البته يك استثنا آشكار درباره باشگاهها و تيم هاي ورزشي مثلا يك تيم فوتبال وجود دارد چراكه بازيكنان در اينجا دارايي هاي واقعي مي باشند . اما مشكل اصلي يافتن يك قاعده حسابداري براي اندازه گيري منابع انساني است . برخي از صاحبنظران پيشنهاد مي كنند كه داده هاي زير مي تواند برا
- كنند كه داده هاي زير مي تواند براي ورود به ترازنامه مورد استفاده قرار گيرد. FTEs(Full Time Equivalent staff ) : پرسنل تمام وقت كه در اين فرمول قرار داد هاي پاره وقت و كوتاه و بلند مدت ممكن است تجميع شوند. Headcount(H):سرشماري , مجوع زمان ستادي در پايان هر ماه است درآمدها(R) :كل درآمد عملياتي يا به عبارت ديگر كل فروش ها هزينه ها(E) : مخارج عملياتي به استثناي بهره و ماليات سود : درآمد منهاي هزينه پاداش نقدي(C) :حق الزحمه يا به عبارت ديگر شامل حقوق و دستمزد بابت اضافه كاري و انعام و كميسيون
- طبقه بندي اطلاعات
اخبار/
70درصد برنامه چهارم عملي نشده
به گزارش ايسنا، رييس كميسيون فرهنگي مجلس شوراي اسلامي در اولين همايش ملي مديريت راهبردي تحقق چشمانداز 20 ساله كه در دانشگاه عالي دفاع ملي برگزار شده بود گفت: 70درصد برنامه چهارم عملي نشده
به گزارش ايسنا، رييس كميسيون فرهنگي مجلس شوراي اسلامي در اولين همايش ملي مديريت راهبردي تحقق چشمانداز 20 ساله كه در دانشگاه عالي دفاع ملي برگزار شده بود گفت: 70درصد برنامه چهارم عملي نشده
- زي كاري صورت نگيرد. وي با بيان اينكه چشم انداز بايد دو خصوصيت داشته باشد اول اينكه آرمان گرا باشد و دوم واقع بين باشد، گفت: يعني بايد در حقيقت توازني بين آرمان گرايي و واقعيت گرايي در چشم انداز در نظر گرفته شود. حداد عادل افزود: در اين جا مي خواهم درباره ي واقعيت هاي كشور كه به مديريت راهبردي مربوط مي شود بحث آسيب شناسي مطرح كنم. معمولا مي بينيد كه بين دولت و مجلس در مورد لوايح و طرح هاي كلان اختلاف نظر وجود دارد و اين امر فقط مربوط به دولت دهم و مجلس هشتم نيست. هميشه بوده ولي شدت و ضعف داشته
- گذاري ها به هم ربط ندارند يا ربط شان واضح نيست. مثلا هر زماني كه قانون بودجه مي آيد، آن را به صورت كلي به قانون برنامه ربطش مي دهند ولي قانون برنامه در آن ظهور ندارد. يا وقتي قانون برنامه نوشته مي شود ربطش به سياست ها و چشم انداز كلي است. وي گفت: معتقديم كه تخصصي به نام مديريت راهبردي مي تواند قانون اساسي، چشم انداز و سياست هاي كلي را ترجمه اجرايي كند و در حال حاضر چنين تخصصي در نظام ما نادر است و اين تخصص بر كارهايي كه مي كنيم حاكميت ندارد و نتيجه آن اين مي شود كه چشم انداز نوشته مي شود به صور
- ن آن ها رد نشده است كه آن ها را به هم ربط بدهد. حدادعادل ادامه داد: مجلس آمد و در قانون برنامه آورد كه رييس جمهور موظف است سالانه گزارش پيشرفت قانون برنامه را به مجلس بدهد. من از دانشجويان دكتراي مديريت راهبردي خواهش مي كنم كه اين موضوع را به عنوان پايان نامه بگيرند و بررسي كنند و در مجلس تحقيق كنند كه از وقتي اين قانون در برنامه مصوب شده كه رييس جمهور بايد از پيشرفت اجراي برنامه گزارش بدهد، اولا چند بار اين قانون اجرا شده و يا رييس جمهور هايي كه ارائه گزارش كرده اند، چه گفته اند صحبت هاي آن ها
مقالات/
مسئوليت اعضاء هيئتمديره در شركتهاي سهامي
براساس لايحه اصلاح قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷، شركت سهامي توسط هيئتمديره منتخب مجمع عمومي اداره ميشود و هيئتمديره با رعايت قوانين و مقررات جاري كشور، اساسنامه شركت و مصوبات مجمع عمومي صاحبان سهام، شركت را اداره ميكند
براساس لايحه اصلاح قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷، شركت سهامي توسط هيئتمديره منتخب مجمع عمومي اداره ميشود و هيئتمديره با رعايت قوانين و مقررات جاري كشور، اساسنامه شركت و مصوبات مجمع عمومي صاحبان سهام، شركت را اداره ميكند
- را ناقص يا معيوب كند ضامن نقص قيمت آن مال است“. ● تخلف مديران از قانون، اساسنامه و مصوبات مجمع عمومي طبق ماده ۱۴۲ ل.ا.ق.ت به شرحي كه در مبحث قبل بيان شد، مديران در صورت تخلف از قانون، اساسنامه و مصوبات مجمع عمومي مسئول هستند. در ادامه اين متن برخي از تخلفات مديران به طور اجمال بيان شده است: الف) تخلف مديران از قانون: برخي از موارد تخلف از قانون در ل.ا.ق.ت به شرح زير مقرر شده است: ۱) صدور ورقه سهام قبل از ثبت نشركت (ماده ۲۸) ۲) عدم تشكيل جلسات هيئت مديره طبق اساسنامه (مواد ۱۱۹
- ان) انتشارات دانشگاە، چاپ اول، بهار ۱۳۸۱). ۷) عبادي محمد علي (حقوق تجارت) كتابخانه گنج دانش، چاپ دوازدهم، بهار ۱۳۷۵. ۸) عرفاني، دكتر محمود (حقوق تجارت، جلد دوم) جهاد دانشگاهي، چاپ دوم، ۱۳۶۵. ۹) كامران زاده، ناهيد (مسئوليت مدني مديران شركت هاي سهامي) پايان نامه كارشناسي ارشد حقوق خصوصي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي، سال ۱۳۸۰. ۱۰) قانون تجارت ۱۳۱۱ و اصلاحات ۱۳۴۷ و اصلاحيه پيشنهادي اخير ۱۱) قانون مسئوليت مدني مصوب ۱۳۳۹ ۱۲) قانون مدني ۱۳۱۰ و اصلاحات بعدي ۱۳) International Series FRANCIS LEFE
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
مدل تعالي ( سرآمدي ) سازماني EFQM
امروزه بنگاههاي اقتصادي كشور در فرايند جهاني شدن و پيوستن به منظومه تجارت جهاني با چالشهاي بيشماري مواجه هستند. حضور در بازارهاي جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است و با توجه به گسترش و پيچيدگي اهداف ، فرايندها وساختار سازماني درصحنه رقابت ، سازمانهايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان و ذينفعان پاسخگو باشند، همچنين به سود آوري و ثروت آفريني بعنوان شاخصهاي كليدي و برتر سازماني توجه كنند.
امروزه بنگاههاي اقتصادي كشور در فرايند جهاني شدن و پيوستن به منظومه تجارت جهاني با چالشهاي بيشماري مواجه هستند. حضور در بازارهاي جهاني وحتي باقي ماندن دربازارهاي داخلي مستلزم رقابت با رقباي قدرتمند است و با توجه به گسترش و پيچيدگي اهداف ، فرايندها وساختار سازماني درصحنه رقابت ، سازمانهايي مي توانند به بقاي خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتريان و ذينفعان پاسخگو باشند، همچنين به سود آوري و ثروت آفريني بعنوان شاخصهاي كليدي و برتر سازماني توجه كنند.
- ي و برداشت سرمايه از دارايي هاي مشهود و نامشهود بكارگيري پارامترها و مكانيزم هاي مالي به منظور اطمينان از كارايي و اثر بخشي ساختار تخصصي منابع ايجاد توسعه و معرفير مكتدولوژي هاي مديريت ريسك منابع مالي در كليه سطوح متناسب سازمان برقراري و استقرار فرآيندهاي محوري اداره سازمان در كليه سطوح متناسب 6-4-3- ساختمانها، تجهيزات و مواد، مديريت مي شود و اين جزء معيار مي تواند شامل نكات زير باشد: ايجاد و توسعه استراتژي به منظور مد
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
انتظارات عقلايي نظريهاي شگفتانگيز است
فرانكو موديلياني در ايتاليا به دنيا آمد. وي كه به خاطر ديدگاههاي ضدفاشيستي خود در خطر بود، در سال 1939 از اين كشور گريخت و به تبعيت آمريكا درآمد. موديلياني استاد موسسه صنعتي كارنگي، دانشگاه نورتوسترن و امآيتي بود. وي تاكيد داشت كه اقتصادداني كينزي است. مصاحبهاي كه در ادامه ميآيد(1)، براي آشنايي با افكار او و همچنين مرور اقتصاد كينزي مفيد خواهد بود.
فرانكو موديلياني در ايتاليا به دنيا آمد. وي كه به خاطر ديدگاههاي ضدفاشيستي خود در خطر بود، در سال 1939 از اين كشور گريخت و به تبعيت آمريكا درآمد. موديلياني استاد موسسه صنعتي كارنگي، دانشگاه نورتوسترن و امآيتي بود. وي تاكيد داشت كه اقتصادداني كينزي است. مصاحبهاي كه در ادامه ميآيد(1)، براي آشنايي با افكار او و همچنين مرور اقتصاد كينزي مفيد خواهد بود.
- كردهام كه فكر ميكنم مفيدتر است. آن را با انديشهاي شروع كردم كه نقطه عزيمت جدايي كلاسيكها و كينز از تقاضاي كلاسيك براي الگوي پولي است كه يكي از قديميترين و بهترين پارادايمهاي تثبيت شده در علم اقتصاد است. تقاضاي پول متناسب با ارزش مبادلات است كه در هر لحظه ميتواند متناسب با درآمد اسمي (درآمد واقعي ضرب در سطح قيمت) برآورد شود. عرضه اسمي پول برونزا است؛ بنابراين بازار پول بايد از طريق تغييرات درآمد اسمي به تعادل برسد. درآمد اسمي متغيري است كه بازار پول
- ف يا پسانداز؛ و 4) برابري پسانداز و سرمايهگذاري (كه بهطور صحيحي به نقش دولت و بقيه جهان تعميم مييابد). ترجيحات نقدينگي تنها اين حقيقت نيست كه تقاضا براي پول به نرخ بهره بستگي دارد؛ بلكه اشتباه ژرف نظريه پولي كلاسيكي را درباره اين فرضيه نشان ميدهد كه قيمت پول همان قدرت خريد پول براي كالاها است (سبدهاي هر دلار) و اينكه بنابراين كسري در پول بايد موجب كاهش شديد در قدرت خريد شود (كاهشي در سطح قيمت). در واقع، البته پول قيمتهاي بسياري دارد، يكي برحسب هر كالا ي
- سياست پولي بر عملكرد واقعي اقتصاد خيلي كوچك است. بهنظر شما يك كانال اعتباري مهم براي سياست پولي وجود دارد؟ موديلياني: برخورد من با اين پرسش، با توجه به اينكه خيلي در اينباره فكر كردهام و چيزهايي نوشتهام، اين است كه در پايان اين پرسشي تجربي است نه پرسشي با پاسخي از پيش مشخص. اين كاملا موثق است و ممكن است سياست پولي تاحدي از طريق تغيير در حجم اعتبار عرضه شده توسط بانكها در قالب وامهاي تجاري عمل كند، همانند هزينههاي آن. ممكن است اين روش همان اثرات ر
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
پيش به سوي بهبود بازارهاي سرمايه
نظريه بازارهاي كارآ در اقتصاد مالي ميگويد كه قيمت هر دارايي، نشاندهنده تمام اطلاعات مرتبطي است كه درباره ارزش ذاتي آن دارايي در دسترس است. با اينكه نظريه بازارهاي كارآ براي همه انواع اوراق بهادار به كار ميرود، بحث نظريه معمولا روي يك نوع اوراق بهادار يعني سهام عادي شركتها متمركز ميشود.
نظريه بازارهاي كارآ در اقتصاد مالي ميگويد كه قيمت هر دارايي، نشاندهنده تمام اطلاعات مرتبطي است كه درباره ارزش ذاتي آن دارايي در دسترس است. با اينكه نظريه بازارهاي كارآ براي همه انواع اوراق بهادار به كار ميرود، بحث نظريه معمولا روي يك نوع اوراق بهادار يعني سهام عادي شركتها متمركز ميشود.
- ينز قيمت سهام، بيش از آنكه براساس بنيادهاي اقتصادي تعيين شود بر پايه سفتهبازي است. در بلندمدت، قيمتها توسط سفتهبازي حركت ميكند كه احيانا به آن سمتي ميل ميكند كه بر اساس بنيانهاي اقتصادي باشد، اما آن طور كه كينز در متني ديگر اشاره ميكند «در بلندمدت ما همه مردهايم.» تا پيش از دهه 1950 توجه اندكي به بازده سهام و معناي اقتصادي آن ميشد چون درك اندكي از نقش بازارهاي سهام در تخصيص سرمايه وجود داشت. اين از نظر افتادگي از چندين عامل ناشي
- ع قوي. در نوع ضعيف بازار كارآ، بازده آينده را نميتوان از بازده گذشته يا ساير شاخصهاي بازاري مثل حجم معاملات يا نسبت اختيار فروش به اختيار خريد پيشبيني كرد. در بازار كارآي نيمهقوي، قيمتهاي بازار همه اطلاعات در دسترس عموم درباره بنيانهاي اقتصادي شامل دادههاي بازار عمومي (به شكل ضعيف) و نيز محتواي گزارشات مالي، پيشبينيهاي اقتصادي، اعلانهاي شركت و غيره را بازتاب ميدهد. تفكيك بين قالبهاي ضعيف يا نيمهقوي، اساسا به اين معنا ا
- و غيره را بازتاب ميدهد. تفكيك بين قالبهاي ضعيف يا نيمهقوي، اساسا به اين معنا است كه مشاهده دادههاي بازار عمومي بدون هزينه است، در صورتي كه اگر قيمتها تمام اطلاعات در دسترس عموم مثل دادههاي حسابداري، اطلاعات عمومي درباره رقابت و دانش خاص صنعت را بازتاب دهند به سطح بالاي تحليل بنيادي نياز است. در قالب قوي كه بالاترين سطح كارآيي بازار را داريم، قيمتها همه اطلاعات عمومي و خصوصي را منعكس ميكنند. اين قالب افراطي عمدتا يك حالت محدودكننده است، چون كه مستل
- طبقه بندي اطلاعات
نظريه پرتفوي, بحران شفافيت مالي, ريسك وبازده, بحران مالي واعتباري, وام هاي رهني, مهندسي مالي, ريسك همبسته, اوراق رهني وثيقه دار, تعهدات رهني وثيقهاي, حباب املاك ومستغلات, ابزارهاي مالي, اهرم مالي وعملياتي, چاقي و بيماريهاي قلبي, تحليل اقتصادي, ماليات روغنهاي مضر, چربيهاي ترانس, نابرابري, وبلاگ بكر, پوسنر , حسادت و ريسك, خدمات مديران, جبران خدمات, اختيار خريد سهام, پاداش, حقوق, ريسك ذاتي, سرمايه انساني, كارآفرينان, نرخ گردش شغلي , مديريت زنجيره تامين , تجارت الكترونيك , عمده فروشي, خرده فروشي , مهندسي مجدد, زنجيره تامين, ارتباطات مشاركتي, سود دهي استراتژيك, مديريت لجستيك , مديريت اطلاعات, حسابداري منابع انساني, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مديريت منابع انساني , منابع انساني, قانون, مديران, مسئول, هيئتمديره, عمومي, مسئوليت, اساسنامه, تجارت, سهامداران, اختيار, اعضاء, مسئوليتاعضاءهيئت مديره, شركتهاي سهامي, قواعد مسئوليت, مسئوليت مديران, مدل تعالي, سرآمدي سازماني, EFQM, تعالي سازماني , مدلهاي تعالي سازماني, كيفيت, توانمندسازي كاركنان , كليدي عملكرد, مديريت, استراتژي, تعالي, بهبود, توسعه, فرآيند, معيار, نظريه بازارهاي كارآ , اقتصاد مالي, قيمت دارايي, بازارهاي كارآ , اوراق بهادار, سهام عادي , بنيانهاي اقتصاد, بازي عادلانه, قيمتگذاري اشتباه, جريانهاي نقدي آتي , بازار, سرمايه, بازده, اطلاعات, معامله, سرمايهگذار, كارآيي
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
|
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
|
شركتها و سازمانها
تازه هاي رازنامه