از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ الزام تامين اجتماعي به پذيرش ليست بيمه پيمانكاران
رييس كميسيون صنايع و معادن مجلس با بيان اينكه سازمان تامين اجتماعي ملزم به دريافت ليست ارايه شده از سوي پيمانكاران است، گفت: اين موضوع در كارگروه موضوع ماده ۷۶ بررسي و جمع بندي آن نيز اجرا بر اساس مر قانون بود.
  • خبرگزاري خانه ملت:الزام تامين اجتماعي به پذيرش ليست بيمه پيمانكاران منبع: سايت تامين اجتماعي تاريخ: 1393-09-20  الزام تامين اجتماعي به پذيرش ليست بيمه پيمانكاران     رضا رحماني در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري خانه ملت، در تشريح جزئيات نشست شوراي گفتگوي دولت و بخش خصوصي، گفت: يكي از موارد مطروحه در جلسه مذكو
  • ذيرد، اما تامين اجتماعي اين قانون را اجرايي نكرد. نماينده مردم تبريز، آذرشهر و اسكو در مجلس شوراي اسلامي افزود: اين موضوع در كارگروه موضوع ماده ۷۶ بررسي و جمع بندي آن نيز اجرا بر اساس مر قانون بود، البته قانونگذار موظف به تفسير ابهامات است و در نهايت هم مقرر شد كه سازمان تامين اجتماعي همان ليست ارايه شده از سوي پيمانكاران را بپذيرد.  
مشاوره/ سلام چرا بند ج ماده 11 اين قانون توسط تامين اجتماعي اجرا نميشود و هنوز مبناي محاسبه حق بيمه كليه قرارداد ها اگر ليست كمتر باشد ضريب را لحاظ ميكنددر صورتي كه مقرر شده مبناي محاسبه ليست باشد مگر اين مصوبه قطعي و لازم الاجرا نيست؟
سلام چرا بند ج ماده 11 اين قانون توسط تامين اجتماعي اجرا نميشود و هنوز مبناي محاسبه حق بيمه كليه قرارداد ها اگر ليست كمتر باشد ضريب را لحاظ ميكنددر صورتي كه مقرر شده مبناي محاسبه ليست باشد مگر اين مصوبه قطعي و لازم الاجرا نيست؟
  • پرسش و پاسخ سلام چرا بند ج ماده 11 اين قانون توسط تامين اجتماعي اجرا نميشود و هنوز مبناي محاسبه حق بيمه كليه قرارداد ها اگر ليست كمتر باشد ضريب را لحاظ ميكنددر صورتي كه مقرر شده مبناي محاسبه ليست باشد مگر اين مصوبه قطعي و لازم الاجرا نيست؟  ؟
مشاوره/ با سلام، شركت ما به عنوان مجري با بانك به عنوان كارفرما قرارداد يك دوره آموزشي را منعقد كرد. براي ارايه مفاصا حساب و بازپرداخت قصد آخر كارمزد به بيمه تأمين اجتماعي مراجعه كرديم. بيمه به مبلغ ناخالص قرارداد ضريب 1/9 15 را اعمال كرده كه ما بايد پرداخت كنيم. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟
  • م. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟   ؟ با سلام با سلام طبيعي است كه بيمه پرداختي طبق ليست اگر مشخص باشد كه چه كاركناني در پروژه مذكرو مشغول بوده اند  بايد كسر شود.اما راهكار درست براي به مشكل برنخوردن در موارد مشابه اينست كه شما به ازاء هر پيمان(قراداد) شماره كارگاه جدا بگيريد واشخاص درگير در پروژه را در ليست هاي جداگانه به تامي
  • به اينست كه شما به ازاء هر پيمان(قراداد) شماره كارگاه جدا بگيريد واشخاص درگير در پروژه را در ليست هاي جداگانه به تامين اجتماعي ارسال كنيد كه بعدا كه نرخ بيمه را حساب مي كنند با بيمه پرداختي از طريق ليست مقايسه وتفاوت ان را دريافت مي كنند.در برخي شركتهاي پيمانكاري مثلا اگر 100 قراداد دارند 100 عدد شماره پيمان(شماره كارگاه) ني زا تامين اجتماعي اخذ مي كنند تا به مشكل نخورند.
مشاوره/ سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم
سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم
  • است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم   ؟ باسلامي متقابل شما ميتوانيد بعنوان پيمانكار به تامين اجتماعي مراجعه وصرفنظراز داشتن شخصيت حقيقي وحقوقي خود د
اخبار/ خبر خوش به بازنشستگان فاقد مسكن
معاون حقوقي وامورمجلس سازمان تامين اجتماعي از برنامه ريزي حمايتي و تلاش براي تامين مسكن بازنشستگان فاقد مسكن زير پوشش اين سازمان خبر داد.
  • در روند اجراي طرح تحول سلامت اشاره كرد و گفت : اجراي كامل و مناسب اين طرح مي تواند مستمري بگيران و بيمه شدگان را از وابستگي به بيمه تكميلي بي نياز كند.   وي از تلاش براي اجرايي كردن قانون الزام درمان رايگان بازنشستگان و مستمري بگيران در بيمارستان هاي دولتي و دانشگاهي خبرداد و گفت: در حال حاضر اين قانون در بيمارستان هاي ملكي تامين اجتماعي اجرا مي شود كه بر اساس آن تمامي خدمات درماني و بستري به بيمه شدگان تامين اجتماعي رايگان ارائه مي شود.   تاج الدين ابراز اميدواري كرد ك
  • داد و گفت: در حال حاضر اين قانون در بيمارستان هاي ملكي تامين اجتماعي اجرا مي شود كه بر اساس آن تمامي خدمات درماني و بستري به بيمه شدگان تامين اجتماعي رايگان ارائه مي شود.   تاج الدين ابراز اميدواري كرد كه با تعميم اين قانون به بيمارستان هاي دولتي ، دغدغه بيمه شدگان تامين اجتماعي در پرداخت هزينه درمان و بستري در اين دسته از بيمار ستان ها رفع شود. وي از مصوبه اخير هيأت مديره اين سازمان در خصوص تخصيص اعتبار قابل توجهي درپرداخت تسهيلات به بازنشستگان خبرداد و گفت: البته تخصيص اين اعتبار
  • بيمار ستان ها رفع شود. وي از مصوبه اخير هيأت مديره اين سازمان در خصوص تخصيص اعتبار قابل توجهي درپرداخت تسهيلات به بازنشستگان خبرداد و گفت: البته تخصيص اين اعتبار به معناي پرداخت اين تسهيلات به تمامي متقاضيان نيست.   وي ادامه داد: سازمان تامين اجتماعي به دنبال خدمت به جامعه هدف خود است ودر اين راه از هيچ تلاشي كوتاهي نمي كند.  
مشاوره/ اگر بنده بخواهم با بازنشسته تامين اجتماعي قرارداد پيمانكاري ببندم آيا بايد براي ايشان 5% سپرده بيمه بگيرم؟ و اگر بازرس تامين اجتماعي متوجه بشوند كه طرف قرارداد بنده بازنشسته سازمان خودشان ميباشد آيا براي سازمان اينجانب يا طرف قرارداد ايجاد مشكل ميكند؟ اگر نه بازرس تامين اجتماعي به همان 5% اكتفا ميكند يا 16% از بنده ميگيرد؟
اگر بنده بخواهم با بازنشسته تامين اجتماعي قرارداد پيمانكاري ببندم آيا بايد براي ايشان 5% سپرده بيمه بگيرم؟ و اگر بازرس تامين اجتماعي متوجه بشوند كه طرف قرارداد بنده بازنشسته سازمان خودشان ميباشد آيا براي سازمان اينجانب يا طرف قرارداد ايجاد مشكل ميكند؟ اگر نه بازرس تامين اجتماعي به همان 5% اكتفا ميكند يا 16% از بنده ميگيرد؟
  • زنشسته سازمان خودشان ميباشد آيا براي سازمان اينجانب يا طرف قرارداد ايجاد مشكل ميكند؟ اگر نه بازرس تامين اجتماعي به همان 5% اكتفا ميكند يا 16% از بنده ميگيرد؟  ؟ دوست عزيز براساس اطلاعيه هاييكه صادرشده درصورت وقوع اين موضوع بايستي بازنشسته مجددا بيمه شده ومستمري وي قطع و براي كارفرما هم مجازاتهايي درنظرگرفته اند كه توصيه ميكنم تا اين مشكل حل نشده است براي خودتان و ايشان گرفتاري ايجادنشود
مشاوره/ با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد
با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد  ؟ با سلام باستناد بند 3 تكاليف بيمه اي پيمانكاران طرحهاي عمراني لازم است ليست بيمه ماهيانه پيمانكاران همه ماهه پس از تاييد واگذار كننده پيمان به شعبه مربوطه تامين اجتماعي ارائه گردد .
مشاوره/ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نيست.اما اگر منظورتان اينست كه مرخصي زايمان چگونه در ليست بيمه گزارش مي شود.اينست كه در طي دوران مرخصي مبلغ 3/2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما د
  • وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما در ليست بيمه در جلوي نام بيمار مرخصي زايمان ذكر شود چون عدم ذكر اين موضوع ممكنه باعث ميشه كه تامين اجتماعي فكر كنه كه شما مشغول به كار بوده ايد وبه دروغ از مرخصي زايمان استفاده مي كرديد. 28/2/88
مشاوره/ در صورت داشتن شراكت نامه محضري آيا مي شود يكي كارفرما در نظر گرفته شود و بيمه ديگري را بعنوان كارگر پرداخت نمايد. 2- آيا مسئول بيمه تامين اجتماعي مي تواند شراكت نامه محضري مبني بر مشاركت در سرمايه و در آمد را قبول نكند و بگويد بيمه بايد پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراكت نامه نظر شخصي رييس تامين اجتماعي شرط است يا اين بصورت قانون است و اگر قانوني است براي پيگيري مسئولين بالاتر چگونه بايد عمل كنيم تا شراكتنامه پذيرفته شود
در صورت داشتن شراكت نامه محضري آيا مي شود يكي كارفرما در نظر گرفته شود و بيمه ديگري را بعنوان كارگر پرداخت نمايد. 2- آيا مسئول بيمه تامين اجتماعي مي تواند شراكت نامه محضري مبني بر مشاركت در سرمايه و در آمد را قبول نكند و بگويد بيمه بايد پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراكت نامه نظر شخصي رييس تامين اجتماعي شرط است يا اين بصورت قانون است و اگر قانوني است براي پيگيري مسئولين بالاتر چگونه بايد عمل كنيم تا شراكتنامه پذيرفته شود
  • ه پذيرفته شود  ؟ با سلام درصورتيكه اينگونه باشد يكي ازشركا ميتواند بعنوان كارفرما ي حقيقي براساس قراردادي كه با تامين اجتماعي منعقد مينمايد از بيمه خويش كارفرما استفاده و از ماه بعد نامش در ليست بيمه كاركنان درج گردد و نفر دوم بشرط اشتغال در ليست كاركنان منظورشود . بصورت قانون است ونميتواند سليقه اي باشد ولي درصورت اختلاف ازطريق اداره حقوقي سازمان تامين اجتماعي رفع اختلاف فرماييد
مشاوره/ ولي با توجه به اينكه ليست بيمه براي دارايي هم براي ماليات حقوق ارسال ميشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد كردن عيدي در ليست تامين اجتماعي الزامي به نظر ميرسد...اينطور نيست؟ سيستم دارايي و تامين اجتماعي به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نكردن عيدي در ليست تامين اجتماعي مغايرت به وجود مي آيد.
ولي با توجه به اينكه ليست بيمه براي دارايي هم براي ماليات حقوق ارسال ميشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد كردن عيدي در ليست تامين اجتماعي الزامي به نظر ميرسد...اينطور نيست؟ سيستم دارايي و تامين اجتماعي به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نكردن عيدي در ليست تامين اجتماعي مغايرت به وجود مي آيد.
  • پرسش و پاسخ ولي با توجه به اينكه ليست بيمه براي دارايي هم براي ماليات حقوق ارسال ميشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد كردن عيدي در ليست تامين اجتماعي الزامي به نظر ميرسد...اينطور نيست؟ سيستم دارايي و تامين اجتماعي به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نكردن عيدي در ليست تامين اجتماعي مغايرت به وجود مي آيد.  ؟ با سلام ما صرفا مشاوره و پيشنهاد مي دهيم تصميم نهايي با خود شماست كه چگونه عمل كنيد ضمن اينك



الزام تامين اجتماعي به پذيرش ليست بيمه پيمانكاران, با سلام، شركت ما به عنوان مجري با بانك به عنوان كارفرما قرارداد يك دوره آموزشي را منعقد كرد. براي ارايه مفاصا حساب و بازپرداخت قصد آخر كارمزد به بيمه تأمين اجتماعي مراجعه كرديم. بيمه به مبلغ ناخالص قرارداد ضريب 1/9 15 را اعمال كرده كه ما بايد پرداخت كنيم. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟, سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شم, خبر خوش به بازنشستگان فاقد مسكن, اگر بنده بخواهم با بازنشسته تامين اجتماعي قرارداد پيمانكاري ببندم آيا بايد براي ايشان 5% سپرده بيمه بگيرم؟ و اگر بازرس تامين اجتماعي متوجه بشوند كه طرف قرارداد بنده بازنشسته سازمان خودشان ميباشد آيا براي سازمان اينجانب يا طرف قرارداد ايجاد مشكل ميكند؟ اگر نه بازرس تامين اجتماعي به همان 5% اكتفا ميكند يا 16% از بنده ميگيرد؟, با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد, در صورت داشتن شراكت نامه محضري آيا مي شود يكي كارفرما در نظر گرفته شود و بيمه ديگري را بعنوان كارگر پرداخت نمايد. 2- آيا مسئول بيمه تامين اجتماعي مي تواند شراكت نامه محضري مبني بر مشاركت در سرمايه و در آمد را قبول نكند و بگويد بيمه بايد پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراكت نامه نظر شخصي رييس تامين اجتماعي شرط است يا اين بصورت قانون است و اگر قانوني است براي پيگيري مسئولين , ولي با توجه به اينكه ليست بيمه براي دارايي هم براي ماليات حقوق ارسال ميشود(با نرم افزار hoghogh tax)رد كردن عيدي در ليست تامين اجتماعي الزامي به نظر ميرسد...اينطور نيست؟ سيستم دارايي و تامين اجتماعي به هم متصل است؟ اگر متصل باشد در صورت رد نكردن عيدي در ليست تامين اجتماعي مغايرت به وجود مي آيد.


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني