از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟
براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟
  • پرسش و پاسخ براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟  ؟ دوست عزيز ماليات تكليفي مربوطه ظرف مدت يك ماه قابل پرداخت بوده وبيمه مربوطه نيز پس ازارسال قرارداد به شعبه برايتان مشخص ميكند كه كمتراز٧/٨درصدن
  • مربوطه ظرف مدت يك ماه قابل پرداخت بوده وبيمه مربوطه نيز پس ازارسال قرارداد به شعبه برايتان مشخص ميكند كه كمتراز٧/٨درصدنخواهدبود--ربطي به حقيقي وحقوقي پيمانكارنداشته.همگي به توافق با طرفين قرارداد ميباشد  از پاسخ سپاسگذارم درصد دقيق بيمه و ماليات را در هر سال از كجا مي توان پيدا كرد؟ آيا خود اداره ماليات جدول و يا اطلاعات دقيقي در اين رابطه به موديان ارائه مي كند؟ دوست عزيز نرخ ماليات تكليفي ٥درصداست ولي بزودي به ٣درصد تقليل ميابد.بله
مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد،بازم سوال دارم !آيا قراردادي كه باكارگري كه بيمه است بسته مي شود ودر متن قرارداد نوشته شود كارگر روز مزد آن قرارداد مشمول ماليات تكليفي مي شوديعني بايد ازحقوق كارگر ماليات كسر شودوآيا اصلا همچين قرادادي درست است يا بايد كاملا شبيه متن قرارداد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشيد،بازم سوال دارم !آيا قراردادي كه باكارگري كه بيمه است بسته مي شود ودر متن قرارداد نوشته شود كارگر روز مزد آن قرارداد مشمول ماليات تكليفي مي شوديعني بايد ازحقوق كارگر ماليات كسر شودوآيا اصلا همچين قرادادي درست است يا بايد كاملا شبيه متن قرارداد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون   ؟ با سلام ببينيد متن ق
  • اد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون   ؟ با سلام ببينيد متن قرارداد يك ذره قابل درك نيست، اگر روزمزد است خوب براي چه مدت؟؟؟ چرا بيمه؟؟؟ مبلغ قرارداد؟؟ اصلا كارمند تخصصي است كا ساده؟؟ ولي در هر صورت بله مشمول ماليات تكليفي است و بايد كسرشود. با تشكر
مشاوره/ سلام.كسورات قانوني قرارداد هاي پيمانكاري در هر دو صورت چيه؟
  • سلام دوست عزيز سوال شما مبهم است هردو صورت يعني چي؟ سلام.منظورم قرارداد هايي كه به صورت تفكيكي ميباشد از نظر مواد و مصالح و دستمزد. دوست عزيز كليه دستمزد قراردادها مشمول ماليات تكليفي ماده 104 بوده (3%) ودرخصوص بيمه نيز قرارداد با مصالح 7% + 9/1  حق بيمه بيكاري و بدون مصالح 15% + 9/1 حق بيمه بيكاري
مشاوره/ با سلام من حسابدار شركت خدمات بيمه اي هستم .مدير عامل مابازنشسته هستند به همين خاطر اسم ايشان در ليست بيمه رد نميشود ولي در ليست حقوقي كه به دارايي ميدهم رد ميشود .كه در اينصورت مغايرت بوجود ميايد به دارايي رفتم گفتند قراردادي بنويسيد كه ايشان موقتي هستند وحق الزحمه دريافت ميكنندو3درصد ماليات تكليفي بدهيد.ميخواستم دراين مورد نظر شما را هم بدانم - واگر بايد 3درصد تكليفي بدهيم فرمت قرادادي كه بايد نوشته شود را لطفا برايم بفرستيد.با تشكر فراوان-
  • پرسش و پاسخ با سلام من حسابدار شركت خدمات بيمه اي هستم .مدير عامل مابازنشسته هستند به همين خاطر اسم ايشان در ليست بيمه رد نميشود ولي در ليست حقوقي كه به دارايي ميدهم رد ميشود .كه در اينصورت مغايرت بوجود ميايد به دارايي رفتم گفتند قراردادي بنويسيد كه ايشان موقتي هستند وحق الزحمه دريافت ميكنندو3درصد ماليات تكليفي بدهيد.ميخواستم دراين مورد نظر شما را هم بدانم - واگر بايد 3درصد تكليفي بدهيم فرمت قرادادي كه بايد نوشته شود را لطفا برايم بفرستيد.با تشكر فراوان-&nb
  • ي كه بايد نوشته شود را لطفا برايم بفرستيد.با تشكر فراوان-  ؟ سلام دوست عزيز اگر مديرعامل بازنشسته دولت باشد مغايرت بين ليست دارايي وبيمه توجيح پذيراست-چونكه اگر قرارداد حق زحمه ببنديد هم مشمول ماليات تكليفي است هم بيمه (چونكه دراين حالت بازنشستگي دليل معافيت قرارداد حق زحمه نميشود)
مشاوره/ باسلام من حسابدار شركت پيمانكاري هستم. 1- اگر بيمه و ماليات (كسورات قانوني صورت وضعيت) از صورت وضعيت كسر نگردد و عيناً مبلغ صورت وضعيت به پيمانكار داده شود . ولي پيمانكاري مبلغ بيمه و ماليات را پرداخت نمي كند . آيا بايد بيمه و ماليات را در همان سال شناسايي كرد. و آيا بايد به حساب هزينه زده شود يا خير؟ خواهشمندم اگر ممكن است ثبت حسابداري آن را بفرماييد. 2- اگر كليه مبلغ بيمه و ماليات پس از اتمام پيمان پرداخت گردد . و مبلغ بيمه و ماليات به عنوان پيش پرداخت شناسايي نگرديده باشد در زمان مفاصا حساب آيا بايد هزينه شناسايي شود. و اگر هم در حساب پيش پرداخت زده شده باشد آيا بايد در زمان مفاصا حساب به حساب هزينه برگردد يا خير؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام من حسابدار شركت پيمانكاري هستم. 1- اگر بيمه و ماليات (كسورات قانوني صورت وضعيت) از صورت وضعيت كسر نگردد و عيناً مبلغ صورت وضعيت به پيمانكار داده شود . ولي پيمانكاري مبلغ بيمه و ماليات را پرداخت نمي كند . آيا بايد بيمه و ماليات را در همان سال شناسايي كرد. و آيا بايد به حساب هزينه زده شود يا خير؟ خواهشمندم اگر ممكن است ثبت حسابداري آن را بفرماييد. 2- اگر كليه مبلغ بيمه و ماليات پس از اتمام پيمان پرداخت گردد . و مبلغ بيمه و ماليات به عنوان
  • بايد هزينه شناسايي شود. و اگر هم در حساب پيش پرداخت زده شده باشد آيا بايد در زمان مفاصا حساب به حساب هزينه برگردد يا خير؟ با تشكر  ؟ سلام دوست عزيز   اول اينكه- ميبايستي مبالغ بيمه وماليات(كسورات) درهر صورت وضعيت پيمانكاري پرداخت،و بحساب پيش پرداخت سازمان مطبوع منظور گردد-درغير اينصورت وصدور سند صرف هزينه ،برگشت هزينه (توسط دارايي)واحتساب جريمه(توسط بيمه )در انتظار خواهدبود- دوم -در پايان پيمان طبق قرارداد پ
  • درغير اينصورت وصدور سند صرف هزينه ،برگشت هزينه (توسط دارايي)واحتساب جريمه(توسط بيمه )در انتظار خواهدبود- دوم -در پايان پيمان طبق قرارداد پس از مميزي هاي مربوطه  ونداشتن بدهي قابل استرداد از سوي سازمانهاي مطبوع بوده واز حساب پيش پرداخت كسر مي گردد.
مشاوره/ آيا لازم است كه شركت هاي پيمانكاري در ليستهاي بيمه شماره قرارداد را درج نمايند
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام اخيرا يك قرارداد فروش دارم كه خريدار اصرار دارد ۳٪ ماليات و ۵٪ بيمه را از من كسر كند چون مبلغ قرارداد بالا بوده و چاره اي جز قبول آن را ندارم لطفا در مورد مفاد قرارداد راهنمايي بفرماييد كه در تشخيص كارشناسي بيمه و معافيت از پرداخت بيمه موثر باشد با تشكر
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد من چند سوال داشتم خدمتتون 1- ماليات تكليفي يعني جه؟چه شركتهاي مشمول پرداخت ماليات تكليفي مي شوند؟ 2- چرا ماليات تكليفي را بايد پرداخت نمود يا بهتر بپرسم اثرات مثبت پرداخت آن چيست؟ 3- بابت چه چيزهاي ماليات تكليفي را بايد پرداخت نمود؟ 4-آيا شركتهاي صادراتي محصولات كشاورزي مشمول ماليات تكليفي،ماليات بر ارزش افزوده مي شوند يا خير ؟ 5- اگر مشمول نمي شوند طبق چه ماده و قانوني است؟از لطف شما سپاس گذارم.
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد من چند سوال داشتم خدمتتون 1- ماليات تكليفي يعني جه؟چه شركتهاي مشمول پرداخت ماليات تكليفي مي شوند؟ 2- چرا ماليات تكليفي را بايد پرداخت نمود يا بهتر بپرسم اثرات مثبت پرداخت آن چيست؟ 3- بابت چه چيزهاي ماليات تكليفي را بايد پرداخت نمود؟ 4-آيا شركتهاي صادراتي محصولات كشاورزي مشمول ماليات تكليفي،ماليات بر ارزش افزوده مي شوند يا خير ؟ 5- اگر مشمول نمي شوند طبق چه ماده و قانوني است؟از لطف شما سپاس گذارم.  ؟
  • كشاورزي مشمول ماليات تكليفي،ماليات بر ارزش افزوده مي شوند يا خير ؟ 5- اگر مشمول نمي شوند طبق چه ماده و قانوني است؟از لطف شما سپاس گذارم.  ؟ سلام دوست عزيز بهتر است  متن ماده 104 قانون مالياتي مرور شود-4-كليه اقلام صادارتي از ارزش افزوده معاف هستند
مشاوره/ سلام خسته نباشيد ببخشيد يه سوالي داشتم اگه براي هزينه هايي كه ماليات تكليفي تعلق ميگره پيش پرداخت كنيم كي بايد ماليات تكليفي شناسايي بشه ابا با هر بار پرداخت وجه بايد متناسب با ان ماليات شناسايي بشه مرسي
سلام خسته نباشيد ببخشيد يه سوالي داشتم اگه براي هزينه هايي كه ماليات تكليفي تعلق ميگره پيش پرداخت كنيم كي بايد ماليات تكليفي شناسايي بشه ابا با هر بار پرداخت وجه بايد متناسب با ان ماليات شناسايي بشه مرسي
  • يفي تعلق ميگره پيش پرداخت كنيم كي بايد ماليات تكليفي شناسايي بشه ابا با هر بار پرداخت وجه بايد متناسب با ان ماليات شناسايي بشه مرسي  ؟ با سلام ماليات تكليفي بايد از هر  پرداخت كسر و شناسائي شود.
مشاوره/ در خصوص سوال فوق در اظهارنامه عملكرد چگونه بايد عمل نمود و در آمد مشمل ماليات در مديريت پيمان چگونه محاسبه ميگردد
  • في‎مابين وزارت‎خانه‎ها و موسسات دولتي با اشخاص حقيقي يا حقوقي در امورات فني به صورت EP, PC و يا EPC  معمولا وزارت دارايي روي كل مبلغ 5% را در طي سال اخذ مي كند اما در زمان محاسبه ماليات تكليفي قرادادها مبالغ خريد را از كل مبلغ پيمان كسر وتفاوت به عنوان طلب مالياتي به مودي برگشت مي شود.اگر شما از اين نوع پيمانكاران هستيد در زمان صدور برگ تشخيص توسط مميز مبلغ هر پيمان را به تفكيك خريد واجرا وطراحي براي مميز ارائه كنيد تا به مشكل برخورد نكنيد. خريد كالا (محصولات ساخته‌شده م
  • غ هر پيمان را به تفكيك خريد واجرا وطراحي براي مميز ارائه كنيد تا به مشكل برخورد نكنيد. خريد كالا (محصولات ساخته‌شده مشخص) به‌طور معمول و از طريق فرآيند خريد و فروش كه با صدور فاكتور صورت مي‎گيرد مشمول حكم كسر پنج درصد علي‎الحساب ماليات ماده مذكور نمي‎باشد. ليكن در مواقعي كه پرداخت وجوه بابت سفارش ساخت به همراه تهيه مواد اوليه و ارائه برخي خدمات مصرح در ماده فوق‌الاشعار صورت مي‎پذيرد وجوه فوق با توجه به ماهيت ماليات‎هاي تكليفي قابل تفكيك به هر عنوان نبوده و م
  • د وجوه فوق با توجه به ماهيت ماليات‎هاي تكليفي قابل تفكيك به هر عنوان نبوده و مشمول كسر ‌٥% علي‎الحساب ماليات نسبت به كل وجوهي كه بابت قرارداد در هر پرداخت صورت مي‎گيرد، خواهد بود و قانون‌گذار به جهت ويژگي‎هاي ماليات‎هاي تكليفي از جمله علي‎الحساب و غيرقطعي بودن ماليات پرداختي، استرداد وجوه مذكور و يا احتساب آن به عنوان ماليات پرداخت شده را به موجب تبصره ‌٣ ماده ‌١٠٥ و ماده ‌١٥٩، در موقع محاسبه ماليات بر درآمد عملكرد پيمانكار پيش‎بيني نموده است.



براي يك قرارداد حقوقي پيمانكاري نرم افزاري مثلا توليد يك وب سايت ، پيمانكار و كارفرما هر كدام چه مبالغي را و حداكثر تا چه زماني پس از انعقاد قرارداد بايد جهت بيمه و ماليات بپردازند؟ همچنين آيا براي قرارداد پيمانكار حقيقي نيز به همين شكل است؟, با عرض سلام وخسته نباشيد،بازم سوال دارم !آيا قراردادي كه باكارگري كه بيمه است بسته مي شود ودر متن قرارداد نوشته شود كارگر روز مزد آن قرارداد مشمول ماليات تكليفي مي شوديعني بايد ازحقوق كارگر ماليات كسر شودوآيا اصلا همچين قرادادي درست است يا بايد كاملا شبيه متن قرارداد قانون كار باشد در ضمن پرداختي به كارگران بيش از حداقل قانون كاراست باتشكر از راهنمايي هاتون , سلام.كسورات قانوني قرارداد هاي پيمانكاري در هر دو صورت چيه؟, با سلام من حسابدار شركت خدمات بيمه اي هستم .مدير عامل مابازنشسته هستند به همين خاطر اسم ايشان در ليست بيمه رد نميشود ولي در ليست حقوقي كه به دارايي ميدهم رد ميشود .كه در اينصورت مغايرت بوجود ميايد به دارايي رفتم گفتند قراردادي بنويسيد كه ايشان موقتي هستند وحق الزحمه دريافت ميكنندو3درصد ماليات تكليفي بدهيد.ميخواستم دراين مورد نظر شما را هم بدانم - واگر بايد 3درصد تكليفي بدهيم فر, باسلام من حسابدار شركت پيمانكاري هستم. 1- اگر بيمه و ماليات (كسورات قانوني صورت وضعيت) از صورت وضعيت كسر نگردد و عيناً مبلغ صورت وضعيت به پيمانكار داده شود . ولي پيمانكاري مبلغ بيمه و ماليات را پرداخت نمي كند . آيا بايد بيمه و ماليات را در همان سال شناسايي كرد. و آيا بايد به حساب هزينه زده شود يا خير؟ خواهشمندم اگر ممكن است ثبت حسابداري آن را بفرماييد. 2- اگر كليه مبلغ بيمه و, توضيحات كاربر, با سلام و خسته نباشيد من چند سوال داشتم خدمتتون 1- ماليات تكليفي يعني جه؟چه شركتهاي مشمول پرداخت ماليات تكليفي مي شوند؟ 2- چرا ماليات تكليفي را بايد پرداخت نمود يا بهتر بپرسم اثرات مثبت پرداخت آن چيست؟ 3- بابت چه چيزهاي ماليات تكليفي را بايد پرداخت نمود؟ 4-آيا شركتهاي صادراتي محصولات كشاورزي مشمول ماليات تكليفي،ماليات بر ارزش افزوده مي شوند يا خير ؟ 5- اگر مشمول نمي شوند , سلام خسته نباشيد ببخشيد يه سوالي داشتم اگه براي هزينه هايي كه ماليات تكليفي تعلق ميگره پيش پرداخت كنيم كي بايد ماليات تكليفي شناسايي بشه ابا با هر بار پرداخت وجه بايد متناسب با ان ماليات شناسايي بشه مرسي, در خصوص سوال فوق در اظهارنامه عملكرد چگونه بايد عمل نمود و در آمد مشمل ماليات در مديريت پيمان چگونه محاسبه ميگردد


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني