از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد اينجانب در شركتي به مدت 2 سال مشغول بكار بوده ام سال اول به صورت پاره وقت يعني هفته اي 2 روز مشغول بكار بودم و سال دوم به صورت تمام وقت و در اين مدت قرارداد و بيمه نبوده ام و در پايان سال دوم توسط كارفر ما اخراج شده ام و كارفرا از پرداخت مزاياي پايان خدمت اينجانب خودداري كرده با توجه به مواد فوق مزاياي پايان خدمت اينجانب (سنوات - مرخصي و حق بيمه و غيره ...) چگونه محاسبه ميگردد و اينكه آيابه مشاغل پاره وقت سنوات تعل ميگيرد يا نه ؟ با تشكر فراوان
با عرض سلام و خسته نباشيد اينجانب در شركتي به مدت 2 سال مشغول بكار بوده ام سال اول به صورت پاره وقت يعني هفته اي 2 روز مشغول بكار بودم و سال دوم به صورت تمام وقت و در اين مدت قرارداد و بيمه نبوده ام و در پايان سال دوم توسط كارفر ما اخراج شده ام و كارفرا از پرداخت مزاياي پايان خدمت اينجانب خودداري كرده با توجه به مواد فوق مزاياي پايان خدمت اينجانب (سنوات - مرخصي و حق بيمه و غيره ...) چگونه محاسبه ميگردد و اينكه آيابه مشاغل پاره وقت سنوات تعل ميگيرد يا نه ؟ با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد اينجانب در شركتي به مدت 2 سال مشغول بكار بوده ام سال اول به صورت پاره وقت يعني هفته اي 2 روز مشغول بكار بودم و سال دوم به صورت تمام وقت و در اين مدت قرارداد و بيمه نبوده ام و در پايان سال دوم توسط كارفر ما اخراج شده ام و كارفرا از پرداخت مزاياي پايان خدمت اينجانب خودداري كرده با توجه به مواد فوق مزاياي پايان خدمت اينجانب (سنوات - مرخصي و حق بيمه و غيره ...) چگونه محاسبه ميگردد و اينكه آيابه مشاغل پاره وقت سنوات تعل م
  • ياي پايان خدمت اينجانب (سنوات - مرخصي و حق بيمه و غيره ...) چگونه محاسبه ميگردد و اينكه آيابه مشاغل پاره وقت سنوات تعل ميگيرد يا نه ؟ با تشكر فراوان   ؟ سلام و خسته نباشيد . به هر دو صورت يعني سال اول و دوم اشتغال به كارتان در ان شركت تمام مزايا و هركدام به نسبت كاركردتان تعلق ميگيرد . شما ميتوانيد تا فرجه قانوني اعلام شكايت و در خواستتان تمام نشده به اداره كارواموراجتماعي محلتان مراجعه ونسبت به خود احقاق حق فرماييد . خدانگهدار
مشاوره/ سلام خسته نباشيد.ميشه لطفايك نمونه قرارداد كار پاره وقت براي من بفرستيد.مرسي
سلام خسته نباشيد.ميشه لطفايك نمونه قرارداد كار پاره وقت براي من بفرستيد.مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشيد.ميشه لطفايك نمونه قرارداد كار پاره وقت براي من بفرستيد.مرسي  ؟ شماهم خسته نباشيد توصيه ميكنم بدين منظور به اداره كار محلتان مراجعه و اين نوع قرارداد را اخذ فرماييد . باتشكر
مشاوره/ سلام.خسته نباشيد. براي نيرويي كه به صورت پاره وقت در مطب كار مي كند بايد چه قراردادي تنظيم كنم كه مثلا مشمول بيمه نباشدوقانوني هم باشد؟با توجه به اينكه 44 ساعت در هفته هم كار نمي كند.آياقانوني در مورد مبلغ حقوق يا حق الزحمه اين شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون كار نباشد) ممنون از راهنماييتون
سلام.خسته نباشيد. براي نيرويي كه به صورت پاره وقت در مطب كار مي كند بايد چه قراردادي تنظيم كنم كه مثلا مشمول بيمه نباشدوقانوني هم باشد؟با توجه به اينكه 44 ساعت در هفته هم كار نمي كند.آياقانوني در مورد مبلغ حقوق يا حق الزحمه اين شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون كار نباشد) ممنون از راهنماييتون
  • پرسش و پاسخ سلام.خسته نباشيد. براي نيرويي كه به صورت پاره وقت در مطب كار مي كند بايد چه قراردادي تنظيم كنم كه مثلا مشمول بيمه نباشدوقانوني هم باشد؟با توجه به اينكه 44 ساعت در هفته هم كار نمي كند.آياقانوني در مورد مبلغ حقوق يا حق الزحمه اين شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون كار نباشد) ممنون از راهنماييتون  ؟ باسلام دراينخصوص قانون كار تمهيداتي درنظرگرفته لذا توصيه ميگردد از طريق اداره كار
  • لغ حقوق يا حق الزحمه اين شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون كار نباشد) ممنون از راهنماييتون  ؟ باسلام دراينخصوص قانون كار تمهيداتي درنظرگرفته لذا توصيه ميگردد از طريق اداره كار محل قرارداد مربوطه را اخذ و در چارچوب ان مفاد مربوطه درج گردد . موفق باشيد وسرافراز
مشاوره/ سلام من دوسال است كه درشركتي بصورت پاره وقت حدود6ساعت كاردرهفته باحقوق ماهيانه2000000ريال كارميكنم وهمزمان درشركت ديگري بصورت تمام وقت هستم ايادرشركت پاره وقتي مزايا وسنوات ومرخصي وعيدي تعلق ميگيرد!به چه نسبت وچگونه محاسبه ميشود!
  • پرسش و پاسخ سلام من دوسال است كه درشركتي بصورت پاره وقت حدود6ساعت كاردرهفته باحقوق ماهيانه2000000ريال كارميكنم وهمزمان درشركت ديگري بصورت تمام وقت هستم ايادرشركت پاره وقتي مزايا وسنوات ومرخصي وعيدي تعلق ميگيرد!به چه نسبت وچگونه محاسبه ميشود!  ؟ با سلام در شركت پاره وقت به نسبت ساعات كار انجام يافته در سال(6*4*12ماه) تقسيم بر ميزان كل ساعات كاري در سال(176ساعت*12ماه) كه اين نسبت با فرض 44 ساعت كار در هف
مشاوره/ آيا مي توان قراردادهاي پيمانكاري به عنوان مثال طراحي سايت را با شخص حقيقي بسته شود ؟ يعني يك شركت مي تواند با يك شخص حقيقي قرارداد ببندد و تعهدات ذكر شده در قرارداد جنبه قانوني دارد و قابل پيگيري در دادگاه مي باشد؟؟
آيا مي توان قراردادهاي پيمانكاري به عنوان مثال طراحي سايت را با شخص حقيقي بسته شود ؟ يعني يك شركت مي تواند با يك شخص حقيقي قرارداد ببندد و تعهدات ذكر شده در قرارداد جنبه قانوني دارد و قابل پيگيري در دادگاه مي باشد؟؟
  • پرسش و پاسخ آيا مي توان قراردادهاي پيمانكاري به عنوان مثال طراحي سايت را با شخص حقيقي بسته شود ؟ يعني يك شركت مي تواند با يك شخص حقيقي قرارداد ببندد و تعهدات ذكر شده در قرارداد جنبه قانوني دارد و قابل پيگيري در دادگاه مي باشد؟؟  ؟ با سلام بله موردي ندارد.
مشاوره/ باسلام فرق كار پاره وقت با تمام وقت چيست؟وساعت كاري هر كدام چقدر است؟
  • پرسش و پاسخ باسلام فرق كار پاره وقت با تمام وقت چيست؟وساعت كاري هر كدام چقدر است؟  ؟ با سلام كاري كه تمام وقت در خدمت سازمان نباشيد ومثلا نيمي از روز در كار حضور پيدا كنيد پاره وقت محسوب مي شود.
مشاوره/ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟
باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟  ؟ با سلام و يا اگر شرطي داريد در قرارداد ذكر نماييد.
مشاوره/ سلام.كسورات قانوني قرارداد هاي پيمانكاري در هر دو صورت چيه؟
  • پرسش و پاسخ سلام.كسورات قانوني قرارداد هاي پيمانكاري در هر دو صورت چيه؟  ؟ سلام دوست عزيز سوال شما مبهم است هردو صورت يعني چي؟ سلام.منظورم قرارداد هايي كه به صورت تفكيكي ميباشد از نظر مواد و مصالح و دستمزد. دوست عزيز كليه دستمزد قراردادها مشمول ماليات تكليفي ماده 104 بوده (3%) ودرخصوص بيمه نيز قرارداد با مصالح 7% + 9/1  حق بيمه بيكاري و بدون مصالح 15% + 9/1 حق بيمه بيكاري
مشخصات کاربر/ عزيزي
  • از سال 85 تا كنون،شركت مهندسي زيرساخت گستر قائم مدير مالي و اداري از سال 84 تا 85 شركت نداي علم و صنعت حسابدار از سال 83 تا 84 شركت تعاوني مسكن كاركنان آموزش و پرورش شهر تهران حسابدار از سال 83 تا كنون شركت مهندسي بهساز روش به صورت پاره وقت حسابدار از سال 86 تاكنون شركت بهساز كوثر به صورت پاره وقت حسابدار از سال 82 تا 83 مركز پخش شيشه اتومبيل اتحاد،حسابدار از سال 80 تا 83 به صورت پاره وقت شركت مهندسي و بازرگاني آفاق صنعت حسابدار
مشاوره/ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟
باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟  ؟ با سلام در ضمن قراداد كتبي تنظيم و شروط قرارداد را بخوانيد.



با عرض سلام و خسته نباشيد اينجانب در شركتي به مدت 2 سال مشغول بكار بوده ام سال اول به صورت پاره وقت يعني هفته اي 2 روز مشغول بكار بودم و سال دوم به صورت تمام وقت و در اين مدت قرارداد و بيمه نبوده ام و در پايان سال دوم توسط كارفر ما اخراج شده ام و كارفرا از پرداخت مزاياي پايان خدمت اينجانب خودداري كرده با توجه به مواد فوق مزاياي پايان خدمت اينجانب (سنوات - مرخصي و حق بيمه و غ, سلام خسته نباشيد.ميشه لطفايك نمونه قرارداد كار پاره وقت براي من بفرستيد.مرسي, سلام.خسته نباشيد. براي نيرويي كه به صورت پاره وقت در مطب كار مي كند بايد چه قراردادي تنظيم كنم كه مثلا مشمول بيمه نباشدوقانوني هم باشد؟با توجه به اينكه 44 ساعت در هفته هم كار نمي كند.آياقانوني در مورد مبلغ حقوق يا حق الزحمه اين شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون كار نباشد) ممنون از راهنماييتون, سلام من دوسال است كه درشركتي بصورت پاره وقت حدود6ساعت كاردرهفته باحقوق ماهيانه2000000ريال كارميكنم وهمزمان درشركت ديگري بصورت تمام وقت هستم ايادرشركت پاره وقتي مزايا وسنوات ومرخصي وعيدي تعلق ميگيرد!به چه نسبت وچگونه محاسبه ميشود!, آيا مي توان قراردادهاي پيمانكاري به عنوان مثال طراحي سايت را با شخص حقيقي بسته شود ؟ يعني يك شركت مي تواند با يك شخص حقيقي قرارداد ببندد و تعهدات ذكر شده در قرارداد جنبه قانوني دارد و قابل پيگيري در دادگاه مي باشد؟؟, باسلام فرق كار پاره وقت با تمام وقت چيست؟وساعت كاري هر كدام چقدر است؟, باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟, سلام.كسورات قانوني قرارداد هاي پيمانكاري در هر دو صورت چيه؟, عزيزي, باسلام و احترام و آرزوي قبولي طاعات و عبادت تفاوت بين قرارداد يكساله با قرارداد 3 ماهه در چيست ؟ آيا بهتر است قرارداد كارگران را يكساله تنظيم كرد يا يكساله ؟


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني