از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
نظر شما چيست
جستجو در پورتال
نتايج جستجو
مشاوره/
باسلام.من دريك شركت مهندسين مشاور مشغول بكار هستم.درانتهاي سال مشاور جهت تسويه حساب سالانه سنوات خدمتي سال 90 را واريز كردند.ولي طلب مرخصي را ندادندهمچنين با توجه به آنكه من دركارگاه ساختماني مشغول بكارهستم ،با توجه به جداول، ضريب منطقه وضريب رايانه به پايه حقوق اينجانب تعلق ميگيرد ولي سنوات را بدون ضرايب پرداخت كردند.حال سؤال اين است كه آيا نحوه محاسبه صحيح است ؟وآيا مي توانند مبلغ مرخصي راپرداخت نكنند؟ با تشكر
باسلام.من دريك شركت مهندسين مشاور مشغول بكار هستم.درانتهاي سال مشاور جهت تسويه حساب سالانه سنوات خدمتي سال 90 را واريز كردند.ولي طلب مرخصي را ندادندهمچنين با توجه به آنكه من دركارگاه ساختماني مشغول بكارهستم ،با توجه به جداول، ضريب منطقه وضريب رايانه به پايه حقوق اينجانب تعلق ميگيرد ولي سنوات را بدون ضرايب پرداخت كردند.حال سؤال اين است كه آيا نحوه محاسبه صحيح است ؟وآيا مي توانند مبلغ مرخصي راپرداخت نكنند؟ با تشكر
باسلام.من دريك شركت مهندسين مشاور مشغول بكار هستم.درانتهاي سال مشاور جهت تسويه حساب سالانه سنوات خدمتي سال 90 را واريز كردند.ولي طلب مرخصي را ندادندهمچنين با توجه به آنكه من دركارگاه ساختماني مشغول بكارهستم ،با توجه به جداول، ضريب منطقه وضريب رايانه به پايه حقوق اينجانب تعلق ميگيرد ولي سنوات را بدون ضرايب پرداخت كردند.حال سؤال اين است كه آيا نحوه محاسبه صحيح است ؟وآيا مي توانند مبلغ مرخصي راپرداخت نكنند؟ با تشكر
- سؤال اين است كه آيا نحوه محاسبه صحيح است ؟وآيا مي توانند مبلغ مرخصي راپرداخت نكنند؟ با تشكر ؟ با سلام 1- قطعا در صورت تسويه حساب كامل با شما و قطع همكاري بايد مطالبات مرخصي را طبق ضوابط قانون كار پرداخت نمايد در صورت ادامه كار مي تواند 9 روز آنرا به سال بعد انتقال دهد. 2- اگر ضرايبي را كه عنوان كرديد در حقوق مبنا قيد شده باشد جزئ سنوات مي باشد در غير اينصورت خير. متشكرم سيف
مشاوره/
با سلام
چنانچه كارفرمايي در بدو ورود كارگر از ايشان تسويه حساب حقوق و مزايا بصورت ماه به ماه تا آخر سال را كه در ان قيد شده ((كليه مطالبات خود را دريافت نمودم و حق هر گونه شكايني را در مراجع مرتبط از خود سلب مي نمايم)).با توجه به اينكه حقوق خود را نقد دريافت مينموده آيا ميتواند باز هم از كارفرما بابت 3 سال كار خود شكايت كرده و حق سنوات درخواست كند؟اگر كارگر 3 شاهد بياورد كه نگرفته چي؟اگر هم كارگر شاهد بياورد هم كارفرما شاهد بياورد و ضد هم شهادت بدهند چي؟
- ؟ ضمن عرض سلام . با مواردي كه جنابعالي مطرح فرموده ايد اميدوارم كارفرما قصد بدي نداشته و حقوق ومزاياي متعلقه را پرداخت نمايد درغيراينصورت وباتمام پيش بيني هاييكه فرموده ايد هييت حل اختلاف مرجعي قانوني در اين موارد ميباشد كه حتما تمام گزينه ها را بررسي نموده وضمن تحقيق و بررسي حكم لازم را صادر مينمايد . انشا اله و براساس تجربه كارفرما نيت بدي نداشته باشد . خدانگهدار مستوفي
مشاوره/
سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زير قانوني وجود دارد راهنمايي بفرماييد.
شركتي كارمندي را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاريخ 30/9/87 قراداد اين كارمند به پايان رسيد.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسويه حساب كامل (سنوات و عيدي و مانده مرخصي و...) با ايشان انجام شد و ترك كارشان در ليست بيمه اعلام شد. در تاريخ 2/10/87 مجددا قرارداد كاري جديدي تنظيم شد و در يك ليست بيمه ديگري نام ايشان رد شد.
1- آيا با اين شرايط مي توان حقوق روزانه در قرارداد جديد را به حداقل حقوق يعني روزانه 73200 ريال كاهش داد؟
2- آيا در سال 88 به اين كارمند حق سنوات 1250 ريال تعلق مي گيرد؟
با سلام
1-در پاسخ به سوال اول شما اين مورد به قرارداد فيمابين شما بستگي دارد. ضمن اينكه چون حداقل حقوق را رد مي كنند بايستي حق مسكن وبن و... را نيز در ليست حقوق منظور كنند كه خود اين امر موجبات تصحيح حقوق شما تا مبلغ قبلي را سبب مي شود.در ضمن حداقل حقوق روزانه شما در سال 1388 مبلغ 87840 ريال مي باشد.
2-خير .حداقل يك سال بايستي مشغول به كار باشيد. 31/01/88
ضمن تشكر از پاسخ شما ، لطفا ابهامات زير را توضيح بفرماييد.
1-1 شركت ما بن و حق مسكن را به كليه پرسنل، اعم از اينكه حقوق آنها حداقل باشد يا نباشد پرداخت مي كند. آيامنظور شما اين است كه اگر حقوق بيشتر از حداقل باشد مي توانند بن و حق مسكن را پرداخت نكنند؟
2-1 سوال اصلي من اين است كه اگر شركتي با كارمندي، قراردادي با حقوقي بالاتر از حداقل داشته باشد مي تواند به صرف تسويه حساب كامل قرارداد قبلي واعلام ترك كار در ليست هاي بيمه، طي يك قرارداد كاري جديد، حقوق را كاهش دهد؟
2 - با شرايط بالا كه كارمند بيشتر از يك سال سابقه كار دارد ولي قبلا تسويه حساب كامل انجام داده است آيا باز هم 1250 ريال پايه سنوات تعلق مي گيرد؟
- پرسش و پاسخ سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زير قانوني وجود دارد راهنمايي بفرماييد. شركتي كارمندي را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاريخ 30/9/87 قراداد اين كارمند به پايان رسيد.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسويه حساب كامل (سنوات و عيدي و مانده مرخصي و...) با ايشان انجام شد و ترك كارشان در ليست بيمه اعلام شد. در تاريخ 2/10/87 مجددا قرارداد كاري جديدي تنظيم شد و در يك ليست بيمه ديگري نام ايشان رد شد. 1- آيا با اين شرايط مي توان حقوق روزانه
- ن در ليست بيمه اعلام شد. در تاريخ 2/10/87 مجددا قرارداد كاري جديدي تنظيم شد و در يك ليست بيمه ديگري نام ايشان رد شد. 1- آيا با اين شرايط مي توان حقوق روزانه در قرارداد جديد را به حداقل حقوق يعني روزانه 73200 ريال كاهش داد؟ 2- آيا در سال 88 به اين كارمند حق سنوات 1250 ريال تعلق مي گيرد؟ با سلام 1-در پاسخ به سوال اول شما اين مورد به قرارداد فيمابين شما بستگي دارد. ضمن اينكه چون حداقل حقوق را رد مي كنند بايستي حق مسكن وبن و... را نيز در ليست حقوق منظور كنند كه خود اين امر موجبات تصحيح حقوق شما
- انه شما در سال 1388 مبلغ 87840 ريال مي باشد. 2-خير .حداقل يك سال بايستي مشغول به كار باشيد. 31/01/88 ضمن تشكر از پاسخ شما ، لطفا ابهامات زير را توضيح بفرماييد. 1-1 شركت ما بن و حق مسكن را به كليه پرسنل، اعم از اينكه حقوق آنها حداقل باشد يا نباشد پرداخت مي كند. آيامنظور شما اين است كه اگر حقوق بيشتر از حداقل باشد مي توانند بن و حق مسكن را پرداخت نكنند؟ 2-1 سوال اصلي من اين است كه اگر شركتي با كارمندي، قراردادي با حقوقي بالاتر از حداقل داشته باشد مي تواند به صرف تسويه حساب كامل قرارداد قبلي و
- طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/
قانون بودجه سال 1387 كل كشور
عطف به نامههاي شماره 168203 مورخ 17/10/1386 و شماره 177248مورخ 3/11/1386 در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم(123) قانون اساسي جمهورياسلاميايران قانون بودجه سال 1387كل كشور كه به مجلسشوراي اسلامي تقديم گرديده بود با تصويب در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ 1/12/1386 و تأييد شوراي محترم نگهبان به پيوست ابلاغ ميگردد.
عطف به نامههاي شماره 168203 مورخ 17/10/1386 و شماره 177248مورخ 3/11/1386 در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم(123) قانون اساسي جمهورياسلاميايران قانون بودجه سال 1387كل كشور كه به مجلسشوراي اسلامي تقديم گرديده بود با تصويب در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ 1/12/1386 و تأييد شوراي محترم نگهبان به پيوست ابلاغ ميگردد.
- قانون بودجه سال 1387 كل كشور نوع: قانون موضوع: قانون بودجه سال 1387 كل كشور منبع تهيه: سايت قوانين تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: 1386-12-01 تاريخ اعتبار از: 1387-01-01 تا:
- ك درصد(1%) از اعتبارات تملك داراييهاي سرمايه اي دولت، بيست و پنج صدم درصد(25/0%) از اعتبارات هزينه اي و نيم درصد(5/0%) از اعتبارات سرمايه اي شركتهاي دولتي و پنجاه درصد(50%)از اعتبارات هزينه اي و اختصاصي فصل توسعه علوم و فناوري و برنامه هاي پژوهشهاي كاربردي ساير فصول، با تصويب هيأت وزيران و بدون الزام به رعايت قانون محاسبات عمومي و سايرقوانين و مقررات عمومي كشور و با رعايت قانون«نحوه هزينه كردن اعتباراتي كه به موجب قانون از رعايت قانون محاسبات عمومي و ساير مقررات عمومي دولت مستثني هستند- م
- ولت بابت عملكرد سال ياد شده، قابل احتساب و ثبت در دفاتر وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط به حساب هاي مربوط مي باشد. در مورد نفت خام توليدي از ميادين مشترك با كشورهاي همسايه و ميادين دريايي پنج واحد درصد از سهم قابل پرداخت به دولت كسر شده و براي جبران هزينه هاي توليد به سهم وزارت نفت از طريق شركت هاي دولتي تابعه ذي ربط اضافه مي شود. قيمت نفت خام براي نفت خام صادراتي از مبادي اوليه قيمت معاملاتي يك بشكه نفت خام در هر محموله و براي نفت خام تح
- طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/
قانون بودجه سال 1389 كل كشور
قانون بودجه سال 1389 كل كشور
قانون بودجه سال 1389 كل كشور
- قانون بودجه سال 1389 كل كشور نوع: قانون موضوع: قانون بودجه سال 1389 منبع تهيه: http://parliran.ir تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: 1388-12-25 تاريخ اعتبار از: 1389-01-01 تا: 1389-12-29
- ي سرمايه اي بودجه عمومي دولت، تا بيست و پنج صدم درصد(25/0%) از مجموع هزينه هاي شركتهاي دولتي، تا نيم درصد(5/0%) از مجموع هزينه هاي سرمايه اي شركتهاي دولتي و پنجاه درصد(50%) از اعتبارات هزينه اي و اختصاصي فصل توسعه علوم و فناوري و برنامه هاي پژوهشهاي كاربردي ساير فصول، با تأييد معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و بدون الزام به رعايت قانون محاسبات عمومي و ساير قوانين و مقررات عمومي كشور و با رعايت قانون نحوه هزينه كردن اعتباراتي كه به موجب قانون از رعايت قانون محاسبات عمومي و ساير مقر
- ئي مي باشند. ز- وزارت نيرو مكلف است در سال 1389 جهت تامين بخشي از كمبود نيروي برق معادل يك و نيم درصد(5/1%) از تلفات شبكه را با بهينه سازي و نوسازي شبكه كاهش داده و گزارش آن را تا پايان سال به كميسيون انرژي مجلس ارائه نمايد. ح- پرداخت هرگونه وجهي توسط وزارتخانه ها و موسسات دولتي، شركتهاي دولتي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري به دستگاههاي اجرايي به عنوان كمك يا هديه به صورت نقدي و غير نقدي ممنوع است بجز در مواردي كه در مقررات قانوني مربوط تعيين شده يا مي شود و مبالغ
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
پيشنهادهايي براي اصلاح قانون مالياتهاي مستقيم
سياستهاي كلي اصل (44)، نظام اقتصادي ايران را با بهرهگيري از تجربه حدود سه دهه مديريت اقتصادي ملي و در نظر گرفتن تحولات بينالمللي تعريف كرده است، بنابراين سنگ بناي نظام اقتصادي بنيان گذاشته شده است.
سياستهاي كلي اصل (44)، نظام اقتصادي ايران را با بهرهگيري از تجربه حدود سه دهه مديريت اقتصادي ملي و در نظر گرفتن تحولات بينالمللي تعريف كرده است، بنابراين سنگ بناي نظام اقتصادي بنيان گذاشته شده است.
- پيشنهادهايي براي اصلاح قانون مالياتهاي مستقيم منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 0000-00-00 نويسنده: غلامحسين دواني- علي اماني مترجم: چكيده: سياستهاي كلي اصل (44)، نظام اقتصادي ايران را با بهرهگيري از تجربه حدود سه دهه مديريت اقتصادي ملي و در نظر گرفتن تحولات بينالمللي تعريف كرده است، بنا
- ود سه دهه مديريت اقتصادي ملي و در نظر گرفتن تحولات بينالمللي تعريف كرده است، بنابراين سنگ بناي نظام اقتصادي بنيان گذاشته شده است. همه اين موارد پايههاي ارزشمندي براي تفاهم روي الگوي شكوفا ساختن اقتصاد ملي به شمار ميآيند كه در عين حال نيازمند سازوكارهاي عملي و برنامهريزي هستند. برنامه تحول اقتصادي با يادآوري فاصله واقعيتهاي امروز از چشم انداز بيست ساله و با شناخت و اتكا به ظرفيتهاي ياد شده، اصلاح ساختارهاي اقتصادي را بر مبناي جهت گيريهاي سياستهاي كلي اصل (44) دنبال ميكند. البته روش شن
- زايش بهرهوري، هدفمندي يارانهها و... است. بر همين اساس از حدود دو سال قبل با تشكيل ستادي تحت عنوان «ستاد راهبردي دولت»، با حضور رييس جمهور، برخي از وزرا، معاونان رييس جمهوري و جمعي از صاحبنظران و اقتصاددانان به بررسي و شناخت مشكلات و ريشهيابي آنها پرداخته شد. با تشكيل جلسات منظم و كارگروههاي تخصصي در دستگاههاي اجرايي هفتگي، به تحليل گزارشهاي كارشناسي و آسيبشناسي اقتصاد ايران پرداخته و فهرستي از مشكلات استخراج شد؛ اين مشكلات در ادامه به عنوان مشكلات ساختاري معرفي و رئوس برنامه تحول اقتصادي
- طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/
آيا براي حق بن كه در زمان تسويه حساب به فرد داده خواهد شد هم ميتوان ذخيره گرفت؟!
من يكي دوتا سوالو چند بار پرسيدم اما جوابي نگرفتم...شايد نميرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموريت ؟ و نحوه محاسبه ي مبلغ حقوق روزانه ساير سطوح دستمزدي؟
آيا براي حق بن كه در زمان تسويه حساب به فرد داده خواهد شد هم ميتوان ذخيره گرفت؟! من يكي دوتا سوالو چند بار پرسيدم اما جوابي نگرفتم...شايد نميرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموريت ؟ و نحوه محاسبه ي مبلغ حقوق روزانه ساير سطوح دستمزدي؟
آيا براي حق بن كه در زمان تسويه حساب به فرد داده خواهد شد هم ميتوان ذخيره گرفت؟! من يكي دوتا سوالو چند بار پرسيدم اما جوابي نگرفتم...شايد نميرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموريت ؟ و نحوه محاسبه ي مبلغ حقوق روزانه ساير سطوح دستمزدي؟
- 000ريال حق خواروبار(بن)=ماهانه 100000ريال مابقي اضافات براساس تشخيص كارفرما مي باشد حقوق =مزد مبنا+حق اولاد+حق مسكن+حق بن بيمه سهم كارگر=حقوق *7% ماليات نيز بر اساس جدول سالانه ارايه شده از طرف سازمان امور مالياتي مي باشد كه ناشي از ماده 131 قانون مالياتهاي مستقيم مي باشد.. وجوهي كه مشمول كسر حق بيمه است ،زير است: 1. حقوق، دستمزد و كارمزد. 2. فوق العاده هاي شغل. 3. اضافه كار، شب كاري و نوبت كاري. 4. فوق العاده خارج از مركز. 5. فوق العاده انجام كارهاي سخت و زيان آور. 6. كم
- سر حق بيمه نيست. وجوهي كه مشمول كسر حق بيمه نيست، به شرح زير است: 1. بازخريد ايام مرخصي. 2. كمك هزينه اولاد. 3. هزينه سفر و فوق العاده ما موريت. 4. عيدي و پاداش نهضت سوادآموزي. 5. حق شير و پاداش افزايش توليد. 6. خسارت اخراج و مزاياي پايان كار. 7. حق همسر كه در اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت به كاركنان دولت كه مشمول قانون تامين اجتماعي هستند، پرداخت مي شود. در مورد حداقل و حداكثر دستمزد و نيز دستمزد مقطوع توجه شما را به توضيحات ذيل جلب مي كنيم: الف - حداقل دستمزد حداقل دستمزد مشمو
- ر دستمزدهاي مذكور، طبق ماده 35 قانون تامين اجتماعي، سازمان مي تواند در موارد لزوم با تصويب شوراي عالي تامين اجتماعي، مزد يا حقوق بيمه شدگان بعضي از فعاليت ها را طبقه بندي و حق بيمه را به ما خذ درآمد مقطوع وصول و كمك هاي نقدي را بر همان اساس محاسبه و پرداخت كند.. نحوه محاسبه ماليات بر درآمد حقوق http://javadhaseb.blogfa.com/post-34.aspx محاسبه اضافه كار برابر مفاد قانون مدني جمهوري اسلامي ، ماه شمسي 30 روز است، لذا در قانون كار ، مزد و مزاياي متعلقه به كارگر بر مبناي 30 روز محاسبه ميگردد
قوانين و مقررات/
متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
- متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور نوع: قانون موضوع: متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور منبع تهيه: فارس تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: 1389-12-04 تاريخ اعتبار از: 1390-01-01 تا:
- 358 كل كشور ميشود. قيمت نفت صادراتي از مبادي اوليه، قيمت معاملاتي يك بشكه نفت در هر محموله و براي نفت تحويلي به پالايشگاهها متناسب با قيمت فرآورده ها 34 دلار خواهد بود. عملكرد مالي اين بند بصورت مستقل پس از تأييد سازمان حسابرسي و تصويب كارگروهي مركب از معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رئيسجمهور و وزيران امور اقتصادي و دارايي، و حسب مورد نفت يا نيرو قابل تسويه بوده و تسويه نهايي فيزيكي و مالي ميبايست بر اساس گزارش حسابرسي تا پايان تيرماه سال بعد انجام شود. ب ) و
- زينه نمايد. منابع مذكور به عنوان درآمدهاي شركت ذيربط محسوب نميگردد. ج ) وزارت نفت از طريق شركتهاي دولتي تابعه ذيربط مكلف است كليه منابع و دريافتهاي حاصل از صادرات نفت خام و ميعانات گازي را به هر صورت، پس از كسر بازپرداختهاي بيع متقابل بلافاصله به طور مستقيم از طريق بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران به حسابهاي مربوط در خزانهداري كل كشور واريز و در مقاطع سه ماهه پس از تصويب كارگروه موضوع اين بند، خزانهداري كل كشور با وزارت نفت از طريق شر
اخبار/
17 مشكل ، 8 اشكال و 4 پيشنهاد در گزارش سهام عدالت كميسيون اصل 44
خبرگزاري فارس: كميسيون ويژه نظارت بر اجراي اصل 44 گزارش وضعيت سهام عدالت را با اعلام 17 مشكل ، 8 اشكال و 4 پيشنهاد قرائت كرد.
خبرگزاري فارس: كميسيون ويژه نظارت بر اجراي اصل 44 گزارش وضعيت سهام عدالت را با اعلام 17 مشكل ، 8 اشكال و 4 پيشنهاد قرائت كرد.
- رش سهام عدالت كميسيون اصل 44 خبرگزاري فارس: كميسيون ويژه نظارت بر اجراي اصل 44 گزارش وضعيت سهام عدالت را با اعلام 17 مشكل ، 8 اشكال و 4 پيشنهاد قرائت كرد. به گزارش خبرنگار اقتصادي فارس، امروز كميسيون ويژه نظارت و پيگيري اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي دومين گزارش خود را كه مربوط به وضعيت سهام عدالت بود در صحن علني مجلس قرائت كرد تا در هفته هاي آينده مشكلات و جالش هاي فراروي اجراي اصل44 و گزارش هاي دستگاه هاي اجرايي در خصوص اجراي اين اصل در قالب دو گزارش جداگانه قرائت شود. *گزارش سهام
- اي دولتي متعددي ايجاد نموده اند ولي بروز مشكلاتي در اين راستا همانند عملكرد نامطلوب اقتصادي، مالي، نبود توجيه فني، اقتصادي و مالي براي دخالت دولت در برخي از فرآيندهاي توليد و محدوديت مالي و اقتصادي دولت براي اداره و تصدي فعاليت ها همچنين عدم مديريت كارآمد و صحيح در بخش دولتي، اجراي سياست هاي خصوصي سازي در بخش شركت هاي دولتي را اجتناب ناپذير نموده است. در اواخر سال 83 و اوايل سال 84 ايده توسعه مالكيت و افزايش ثروت خانوارهاي ايران از طريق توزيع سهام شركت هاي دولتي ميان آنان، منجر به ارائه طرح ه
- 15- باتوجه به مواد قانوني و آئين نامه هاي مربوط به سهام عدالت تا عدم واريز كليه وجوه، سهام متعلق به دولت بوده و در صورتي كه كليه وجوه واريز نگردد امكان فروش آن براي دولت خواهد بود. ضمنا چون بابت واگذاري اين سهام از طرف واگذار كننده وثيقه اي بابت بازپرداخت مبلغ سهام گرفته نمي شود لذا اين موضوع بايد مورد بررسي قرار گيرد. 16- لازم است بررسي شود، سود سهام عدالت كه به شركت هاي سرمايه گذاري استاني پرداخت مي گردد، چگونه و به چه شكلي به سهامداران پرداخت مي شود؟ آيا امكان استفاده از اين سود در شركت ها
- طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/
لايحه بودجه سال 89
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
- لايحه بودجه سال 89 نوع: قانون موضوع: متن كامل لايحه بودجه سال 89 منبع تهيه: دولت دهم تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: 2010-02-25 تاريخ اعتبار از: 2010-03-20 تا: 2011-03-20
- گيرنده اعتبار) توسط معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور، قابل افزايش مي باشد. د- معادل 3 درصد اعتبارات تملك دارايي هاي سرمايه اي اين قانون در اختيار معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور قرار مي گيرد تا حسب ضرورت و بر اساس پيشرفت كار به طرح هاي عمراني مندرج در پيوست شماره يك اين قانون با اولويت طرح هاي با سال خاتمه 1389، طرح هاي اشتغال زا و طرح هاي زيربنايي با اولويت مناطق محروم اختصاص يابد. ه - اعتبارات هر يك از رديف هاي متفرقه، اعتبار تملك دارايي هاي مالي، سرمايه اي
- د عمومي نزد خزانه داري كل واريز نمايد، معادل صد درصد درآمد حاصله از اين بند از محل اعتبار جزء 47 رديف 530000 جدول شماره 9 اين قانون صرف احداث موج شكن در سواحل جنوب خواهد شد. 7-الف- در راستاي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري و لغو كليه مجوزها و مقررات پرداختي خارج از فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري، به استثناي پاداش موضوع ماده 20 قانون مذكور و ماده 41 قانون استخدام كشوري و پرداختهاي قانوني درزمان فوت، از كارافتادگي، بازنشسته شدن يا ازدواج، افزايش امتيازات موضوع فصل دهم تا پنجاه درصد وكمك هاي رفاه
- طبقه بندي اطلاعات
باسلام.من دريك شركت مهندسين مشاور مشغول بكار هستم.درانتهاي سال مشاور جهت تسويه حساب سالانه سنوات خدمتي سال 90 را واريز كردند.ولي طلب مرخصي را ندادندهمچنين با توجه به آنكه من دركارگاه ساختماني مشغول بكارهستم ،با توجه به جداول، ضريب منطقه وضريب رايانه به پايه حقوق اينجانب تعلق ميگيرد ولي سنوات را بدون ضرايب پرداخت كردند.حال سؤال اين است كه آيا نحوه محاسبه صحيح است ؟وآيا مي توانند, با سلام چنانچه كارفرمايي در بدو ورود كارگر از ايشان تسويه حساب حقوق و مزايا بصورت ماه به ماه تا آخر سال را كه در ان قيد شده ((كليه مطالبات خود را دريافت نمودم و حق هر گونه شكايني را در مراجع مرتبط از خود سلب مي نمايم)).با توجه به اينكه حقوق خود را نقد دريافت مينموده آيا ميتواند باز هم از كارفرما بابت 3 سال كار خود شكايت كرده و حق سنوات درخواست كند؟اگر كارگر 3 شاهد بياورد كه نگ, قانون بودجه سال 1387 كل كشور, قانون بودجه, سال 1387, قانون بودجه سال 1389 كل كشور, قانون بودجه سال 1389 , قانون بودجه, سال 1389, اصلاح قانون مالياتهاي مستقيم, قانون مالياتهاي مستقيم, اصلاحات مالياتي, درآمد مشمول ماليات, آيا براي حق بن كه در زمان تسويه حساب به فرد داده خواهد شد هم ميتوان ذخيره گرفت؟! من يكي دوتا سوالو چند بار پرسيدم اما جوابي نگرفتم...شايد نميرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموريت ؟ و نحوه محاسبه ي مبلغ حقوق روزانه ساير سطوح دستمزدي؟, سهام عدالت , اصل 44, توزيع عادلانه ثروت , خصوصي سازي, توسعه مالكيت , كلمات كليدي:لايحه بودجه, بودجه 89, متن كامل لايحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومي دولت, درامد عمومي واختصاصي
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
|
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
|
شركتها و سازمانها
تازه هاي رازنامه