از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
نظر شما چيست
جستجو در پورتال
نتايج جستجو
مشاوره/
باسلام
مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟
باسپاس وتشكر
- اند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر ؟ بنام خدا و با سلام:به منظور اشنائي شما متن كامل قانون نامه مزبور را برايتان ميگذارم، بون ترديد پاسخ سوالاتتان را خواهيد. قانون بيمه هاي اجتماعي قاليبافان،بافندگان فرش و شاغلان صنايع دستي شناسه دار(كد دار)
- nbsp; قانون: قانون بيمه هاي اجتماعي قاليبافان ، بافندگان فرش و شاغلان صنايع دستي شناسه دار(كد دار) مصوب 18/5/88 مجلس شوراي اسلامي &n
- nbsp; فرش : قالي ، قاليچه و گبه &nb
مشاوره/
با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري مبلغي يك جا پرداخت كند. ؟ ضمنا پدرم در حال حاضر 58 ساله است. ممنونم
- پرسش و پاسخ با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري م
- طبقه بندي اطلاعات
مقالات/
مفهوم تعاون
با اينكه 30 سال از تصويب قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ميگذرد، به نظر ميرسد هنوز دستاندركاران حكومت در مورد مفهوم تعاون به يك اجماع كلي دست نيافته باشند.
با اينكه 30 سال از تصويب قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ميگذرد، به نظر ميرسد هنوز دستاندركاران حكومت در مورد مفهوم تعاون به يك اجماع كلي دست نيافته باشند.
- اقتصاد تاريخ انتشار: 1388-03-11 نويسنده: غلامرضا سلامي مترجم: چكيده: با اينكه 30 سال از تصويب قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ميگذرد، به نظر ميرسد هنوز دستاندركاران حكومت در مورد مفهوم تعاون به يك اجماع كلي دست نيافته باشند. مفهوم تعاون با اينكه 30 سال از تصويب قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران مي گذ
- ؛ ولي وسايل كار ندارند ، مورد حمايت قرار مي دهيم . يعني از طريق اعطاي وام بدون بهره يا در هر راه مشروع ديگري به تعاوني صيادان قايق ، وسايل ماهيگيري ، به تعاوني كشاورزان تراكتور و كمباين به تعاوني صنعتگران ماشين آلات و تجهيزات به تعاوني روستاييان دار قالي بافي و مواد اوليه و ..... كمك مي كنيم. در چنين فرضي شركت هاي 7 نفره خانوادگي و تعاوني هاي اعتبار اعطا كننده وام به غيرعضو و تعاوني هاي مصرف كه در آنها خريد براي عموم آزاد است . تعاوني هاي توليد كه ده ها برابر بيشتر از اعضاي كارگر در اختيار دارند
- هامدار جزء و چند نفر سهامدار عمده با نسبت سهام 70 و 30 درصدي به مفهوم متعالي تعاون نزديك تر است . اگر تجهيز منابع از طريق جمع آوري سرمايه هاي كوچك به منظور راه اندازي يك فعاليت بزرگ اقتصادي را در چارچوب مفهوم متعالي تعاون معني كرده و بخشي از امكانات قانوني متعلق به بخش تعاون به منظور حمايت از اين گونه شركت هاي سهامي عام بكاربرده شود در آن صورت هم مي توان با حفظ معيارهاي عقلايي مربوط به علم اقتصاد، موتور توسعه كشور را پرسرعت تر كرد و هم مي شود كه بيش از 25درصد از توليد ارزش افزوده كشور را به اين
- طبقه بندي اطلاعات
- طبقه تخصصي > حقوق > حقوق اقتصادي
- طبقه تخصصي > اقتصاد > تئوري وعقايد اقتصادي > با مكاتب جديد ومتفكرين
- طبقه بندی سایز اجتماعی > سازمانی وشركتی
- طبقه بندی مكان جغرافیایی > ایران
- دسته بندی كلی اطلاعات > اقتصادي
- دسته بندی كلی اطلاعات > آموزش و تحقيقات
- دسته بندی كلی اطلاعات > شركتهاو سازمانها
- آموزش و اطلاع رساني > سطح حرفه ای
قوانين و مقررات/
قانون تأسيس بيمه مركزي ايران و بيمهگري
به منظور تنظيم و تعميم و هدايت و امر بيمه در ايران و حمايت بيمهگذاران و بيمهشدگان و صاحبان حقوق آنها همچنين به منظور اعمالنظارت دولت بر اين فعاليت مؤسسهاي به نام بيمه مركزي ايران طبق مقررات اين قانون به صورت شركت سهامي تأسيس ميگردد.
به منظور تنظيم و تعميم و هدايت و امر بيمه در ايران و حمايت بيمهگذاران و بيمهشدگان و صاحبان حقوق آنها همچنين به منظور اعمالنظارت دولت بر اين فعاليت مؤسسهاي به نام بيمه مركزي ايران طبق مقررات اين قانون به صورت شركت سهامي تأسيس ميگردد.
- قانون تأسيس بيمه مركزي ايران و بيمهگري نوع: قانون موضوع: قانون تأسيس بيمه مركزي ايران و بيمهگري منبع تهيه: سايت بيمه ايران تصويب كننده: مجلس شوراي اسلامي تاريخ انتشار: 1350-03-30 تاريخ اعتبار از: 1350-03-30
- تاريخ انتشار: 1350-03-30 تاريخ اعتبار از: 1350-03-30 تا: توضيحات: به منظور تنظيم و تعميم و هدايت و امر بيمه در ايران و حمايت بيمهگذاران و بيمهشدگان و صاحبان حقوق آنها همچنين به منظور اعمالنظارت دولت بر اين فعاليت مؤسسهاي به نام بيمه مركزي ايران طبق مقررات اين قانون به صورت شركت سهامي تأسيس ميگردد. قانون تأسيس بيم
- تا در هر مورد مبلغ وديعه حداقل به دو برابر مبلغ مصوب شوراي عالي بيمه برسد. افزايش وديعه مازاد بر مبالغ فوق اختياري است. ماده 47 - انتقال درآمد مؤسسات بيمه خارجي پس از تكميل وديعه مذكور در ماده 46 به خارج بلامانع خواهد بود مشروط بر اين كه رقم انتقالي در هر سال از 10 درصد مبلغي كه به عنوان وديعه در نزد بيمه مركزي ايران است تجاوز ننمايد. تبصره - ترتيب انتقال درآمد مازاد بر وديعه به مأخذ ده درصد در سال مذكور در اين ماده موكول به پيشنهاد بيمه مركزي ايران و تأييد شوراي عالي بيمه و تصويب هيأت وز
- طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/
ايا با بيست سال سابقه بيمه كارگري مي توان باز نشسته شد
- 2سال سن به شرط پرداخت حق بيمه در طول مدت اشتغال با 20روز حقوق ميتوانند بازنشسته شوند. همچنين بيمهشده مرد يا زن كه حداقل 30سال سابقه پرداخت حقبيمه داشته باشند، در صورتي كه سن مردان 50 و سن زنان 45سال باشد، ميتوانند تقاضاي بازنشستگي كنند البته طبق قانون، بيمهشدگاني كه داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت حقبيمه باشند، ميتوانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون درخواست بازنشستگي كنند. طبق فصل سيزدهم ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه اجرايي با داشتن يكي از شرايط زير ميتواند كارمند خ
- بقه پرداخت حقبيمه باشند، ميتوانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون درخواست بازنشستگي كنند. طبق فصل سيزدهم ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه اجرايي با داشتن يكي از شرايط زير ميتواند كارمند خود را بازنشسته نمايد: الف) حداقل سيسال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و سيوپنج سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كارشناسي ارشد و بالاتر با درخواست كارمند براي سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت با بيست و پنجروز حقوق. تبصره 1- سابقه م
- ق. تبصره 1- سابقه مذكور در بند (الف) و همچنين شرط سني مزبور در بند «ب» براي متصديان مشاغل ساخت و زيانآور و جانبازان و معلولان تا پنج سال كمتر ميباشد و شرط سني براي زنان منظور نميگردد. تبصره 2- دستگاههاي اجرايي مكلفند كارمنداني كه داراي سي سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و شصت سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي سي و پنج سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و شصت و پنج سال سن ميباشند را رأساً و بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته نمايند. تبصره 3- دستگاههاي اجرايي مؤظفند كارمنداني را كه داراي شصت
مشاوره/
با عرض سلام و احترام. بنده داراي مدرك مهندسي عمران مي باشم و بصورت پيماني به استخدام آموزش و پرورش در آمده ام و در مدت استخدام برايم حق بيمه تامين اجتماعي رد شده است آيا مي توانم از اين سابقه بيمه براي رتبه بندي شركت استفاده كنم؟ و اگر نمي توان بايد به چه صورتي عمل نمود؟ قانون منع مداخله كارمندان دولت در رتبه بندي شركتها شامل بنده مي شود؟ با سپاس فراوان
- نده داراي مدرك مهندسي عمران مي باشم و بصورت پيماني به استخدام آموزش و پرورش در آمده ام و در مدت استخدام برايم حق بيمه تامين اجتماعي رد شده است آيا مي توانم از اين سابقه بيمه براي رتبه بندي شركت استفاده كنم؟ و اگر نمي توان بايد به چه صورتي عمل نمود؟ قانون منع مداخله كارمندان دولت در رتبه بندي شركتها شامل بنده مي شود؟ با سپاس فراوان ؟ با سلام سوابق بيمه اي شخصي براي كسب مدارك علمي وحرفه اي به صورت شخصي قابل استفاده واستناد است(مثلا كارشناس رسمي د
مشاوره/
سلام
فرزند من معلول ذهني مي باشد و 65درصد مشكل ذهني دارد وي در يك كارگاه توليدي خصوصي به مدت 5سال كار ميكند و سابقه بيمه دارد و ماهيانه نصف يك فرد عادي حقوق دريافت مي كند (150هزارتومان در ماه)اگر كارفرما او رابيرون كند حق سنوات او چند ماه و چه مبلغي مي باشد ؟آيا ما مي توانيم مطالبه كسري پرداختي وي باشيم در صورتي كه كارفرما در پايان هر سال از ما برگ تسويه حساب كامل گرفته است؟براي پي گيري حقوق خود به چه نهادي بايد مراجعه كنيم .باتشكر
- ري پرداختي وي باشيم در صورتي كه كارفرما در پايان هر سال از ما برگ تسويه حساب كامل گرفته است؟براي پي گيري حقوق خود به چه نهادي بايد مراجعه كنيم .باتشكر ؟ با سلام هر توافقي در خصوص مزايا كه كمتر از قانون كار باشد غير قانوني است وفرزند شما مي تواند به ازاء هر سال يك ماه سنوات دريافت كند.براي اعتراض به برگ تسويه حساب به وزارت كار شهر ويا استان خود مراجعه كنيد.وبا قيد مشخصات كارفرما وكد كارگاهي وي فرم شكايت را تكميل نمائيد.
- طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/
با عرض سلام
پدر من به مدت 26سال داراي سابقه بيمه ميباشد شامل بيمه بيكاري 2.5سال وخريد خدمت سربازي2 سال ومابقي بيمه پرداختي توسط چهار شركت مختلف ميباشد.ضمنا بين اتمام دريافت بيمه بيكاري و بيمه شدن مجدد 1سال فاصله وجود دارد.حال با توجه به اينكه سن ايشان 50 سال است واز كار خود اخراج شده اندايا راه حلي براي بازنشستگي ايشان وجود دارد؟ ايا ميتوانند از بيمه ي بيكاري استفاده كنند؟
- با سلام بله راه حل وجود دارد .در خصوص كاركنان دولت مصوبه اي وجود دارد كه آقايان با 25 سال سابقه مي توانند بازخريد كنند اما در خصوص شركتهاي خصوصي شرايط كمي پيچيده تر است كه بايست درخواست بازنشستگي شما توسط تامين اجتماعي بررسي شود. در ماده 10 قانون نوسازي آمده است: ** كارفرمايان واحدهاي صنعتي و توليدي مجازند تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران به ازاء هر نفر اشتغال جديد، يك نفر از كاركنان با سابقه پرداخت حق بيمه بيش از بيست و پنج سال را با پرداخت پنجاه
- د تا پايان برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران به ازاء هر نفر اشتغال جديد، يك نفر از كاركنان با سابقه پرداخت حق بيمه بيش از بيست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد (50%) مابه التفاوت كسورات سنوات باقيمانده تا زمان بازنشستگي قانوني، پيش از موعد بازنشسته نمايند، پنجاه درصد (50%) ديگر مابه التفاوت كسورات توسط دولت در بودجه هاي سالانه كل كشور پيش بيني و پرداخت مي گردد.** كه اين موارد در برنام پنجم تنفيذ نگرديده است.اما تا پايان برنامه چهارم(1388) تنفيذ شده بود.بنابراين با ت
اخبار/
چرا محاسبه سنوات مشاغل سخت صورت نمي گيرد؟
قانون بيمه مشاغل سخت و زيان آور به طور خلاصه شامل اين مزيت است كه چون اين دسته از رشته هاي شلغي به نوعي براي سلامت شاغلين مضر هستند در خدمات بيمه تامين اجتماعي هر يكسال فعاليت آنان يك و نيم سال محاسبه مي گردد تا بتوانند پس از بيست سال بازنشسته گردند و از ادامه آسيبهاي جسمي جلوگيري شود.
قانون بيمه مشاغل سخت و زيان آور به طور خلاصه شامل اين مزيت است كه چون اين دسته از رشته هاي شلغي به نوعي براي سلامت شاغلين مضر هستند در خدمات بيمه تامين اجتماعي هر يكسال فعاليت آنان يك و نيم سال محاسبه مي گردد تا بتوانند پس از بيست سال بازنشسته گردند و از ادامه آسيبهاي جسمي جلوگيري شود.
- بررسي استفساريه قانون حق بيمه مشاغل سخت: چرا محاسبه سنوات مشاغل سخت صورت نمي گيرد؟ عدم محاسبه سنوات مشاغل سخت چرا؟ از نظر تأمين اجتماعي شرط اوليه و لازم براي برخورداري از مزاياي قانوني تصريح شده در قانون فوق الذكر داشتن حداقل سابقه اشتغال 20 سال متوالي و يا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زيان آور است و در صورتي كه بيمه شده فاقد شرط لازم اشاره شده باشد داراي حقي در احتساب سنوات اشتغال خود به ازاي هر سال معادل يك و نيم نخواهد بود. چرا كارگران مشا
- نيم (مانند ساير همگنان خود) بهره برده و با تكميل خويش فرما يا تداوم حق بيمه در شغلي غير زيان آور سريعتر به خدمات بازنشستگي نائل آيند. از نظر تأمين اجتماعي شرط اوليه و لازم براي برخورداري از مزاياي قانوني تصريح شده در قانون فوق الذكر داشتن حداقل سابقه اشتغال 20 سال متوالي و يا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زيان آور است و در صورتي كه بيمه شده فاقد شرط لازم اشاره شده باشد داراي حقي در احتساب سنوات اشتغال خود به ازاي هر سال معادل يك و نيم نخواهد بود. اين در حالي است كه به نظر نمايندگان پيشنها
- ق و ابهام در مورد قانون مورد اشاره است كه براي رفع اين مشكل ، تفسير قانون گذار و رفع ابهام مورد نظر را ضروري تشخيص داده و بدين منظور طرح استفساريه مورد بررسي را به مجلس شوراي اسلامي ارائه كرده اند. به موجب طرح استفساريه مورد بررسي سابقه پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور به هر ميزان ، قبل و يا بعد از اشتغال در مشاغل عادي ، به ازاي هر سال سايقه يك و نيم سال محاسبه خواهد شد. به عبارت ديگر هر سال اشتغال در مشاغل سخت و زيان آور صرفنظر از داشتن سابقه توالي 20 ساله يا تناوب 25 ساله در اشتغال د
- طبقه بندي اطلاعات
- طبقه تخصصي > مديريت > مدیریت منابع انسانی
- اشخاص حقيقي > مديريت دخل وخرج
- اشخاص حقيقي > كارواشتغال
- طبقه بندی سایز اجتماعی > فردی
- طبقه بندی سایز اجتماعی > كشوري
- طبقه بندی مكان جغرافیایی > ایران
- دسته بندی كلی اطلاعات > اقتصادي
- دسته بندی كلی اطلاعات > كار واشتغال
- اطلاعات اشخاص حقوقی > مديريت اداری و منابع انسانی
اخبار/
شرايط بازنشستگي با 10سال سابقه بيمه
افرادي كه كمتر از 10 سال حق بيمه پرداخت كردهاند، ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا 10 سال، به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند.
افرادي كه كمتر از 10 سال حق بيمه پرداخت كردهاند، ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا 10 سال، به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند.
- جام جم آنلاين: :شرايط بازنشستگي با 10سال سابقه بيمه شرايط بازنشستگي با 10سال سابقه بيمه با تصويب آييننامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور توسط هيات دولت، صندوق تامين اجتماعي مكلف شد از اين پس حقوق بازنشستگي افرادي را كه حداقل 10 سال حق بيمه تامين اجتماعي پرداخت كردهاند و واجد شرايط اين آييننامه هستند، پرداخت كند. با اجرايي شدن اين قانون، پيشبيني ميشود گام بلندي در جهت رفاه و تا
- ه اجرايي، از ميان تمامي مشمولان بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور، افرادي كه از اول فروردين تا 29 اسفند سال جاري داراي حداقل 60 سال تمام سن براي بيمهشدگان مرد و حداقل 55 سال تمام سن براي بيمهشدگان زن باشند، يا داراي حداقل 10 سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي بوده يا به تشخيص كميسيونهاي موضوع ماده (91) قانون تامين اجتماعي، در سنين كمتر از موارد فوق ازكارافتاده شدهاند، ولي از حق مستمري برخوردار نميشوند، ميتوانند درخواست بازنشستگي كنند.
- اجتماعي بوده يا به تشخيص كميسيونهاي موضوع ماده (91) قانون تامين اجتماعي، در سنين كمتر از موارد فوق ازكارافتاده شدهاند، ولي از حق مستمري برخوردار نميشوند، ميتوانند درخواست بازنشستگي كنند. همچنين، افرادي كه كمتر از 10 سال حق بيمه پرداخت كردهاند، ميتوانند با پرداخت مابهالتفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا 10 سال، به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند. بر اساس اين مصوبه، مبناي كسر حق بيمه ماهانه بيمهشدگان موضوع اين آيينن
باسلام مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر , با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدر, تعاون وتعاوني, مفهوم ومعني تعاون وتعاوني, بخش تعاوني, قوانين برنامه وبودجه, انواع شركت, بانك تعاون, شركتهاي سهامي عام تعاوني, قانون تأسيس بيمه مركزي ايران و بيمهگري , قانون تأسيس بيمه مركزي ايران, بيمهگري , شركتهاي بيمه, بيمه گر وبيمه گزار, مؤسسات بيمه, بيمه مركزي ايران, بيمه عمر, بيمه مهندسي, بيمه مسووليت, بيمه حمل ونقل, نمايندگي بيمه, دلالان رسمي بيمه, بيمهشدگان و بيمهگذاران, پرتفوي بيمه, بيمه اتكايي وخارجي, قانون بيمه, با عرض سلام و احترام. بنده داراي مدرك مهندسي عمران مي باشم و بصورت پيماني به استخدام آموزش و پرورش در آمده ام و در مدت استخدام برايم حق بيمه تامين اجتماعي رد شده است آيا مي توانم از اين سابقه بيمه براي رتبه بندي شركت استفاده كنم؟ و اگر نمي توان بايد به چه صورتي عمل نمود؟ قانون منع مداخله كارمندان دولت در رتبه بندي شركتها شامل بنده مي شود؟ با سپاس فراوان, سلام فرزند من معلول ذهني مي باشد و 65درصد مشكل ذهني دارد وي در يك كارگاه توليدي خصوصي به مدت 5سال كار ميكند و سابقه بيمه دارد و ماهيانه نصف يك فرد عادي حقوق دريافت مي كند (150هزارتومان در ماه)اگر كارفرما او رابيرون كند حق سنوات او چند ماه و چه مبلغي مي باشد ؟آيا ما مي توانيم مطالبه كسري پرداختي وي باشيم در صورتي كه كارفرما در پايان هر سال از ما برگ تسويه حساب كامل گرفته است؟براي پي گيري حقوق خود, با عرض سلام پدر من به مدت 26سال داراي سابقه بيمه ميباشد شامل بيمه بيكاري 2.5سال وخريد خدمت سربازي2 سال ومابقي بيمه پرداختي توسط چهار شركت مختلف ميباشد.ضمنا بين اتمام دريافت بيمه بيكاري و بيمه شدن مجدد 1سال فاصله وجود دارد.حال با توجه به اينكه سن ايشان 50 سال است واز كار خود اخراج شده اندايا راه حلي براي بازنشستگي ايشان وجود دارد؟ ايا ميتوانند از بيمه ي بيكاري استفاده كنند؟, چرا محاسبه سنوات مشاغل سخت صورت نمي گيرد؟, شرايط بازنشستگي با 10سال سابقه بيمه
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
|
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
|
شركتها و سازمانها
تازه هاي رازنامه