از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضااقاسيدحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
مشاور مجري و محقق بازاريابي، فروش تبليغات و خلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با عرض سلام خدمت شما كارشناس محترم بنده در اداره اي كار مي كنم حدود 17 سال سابقه دارم سه سال اول خدمتم برايم بيمه واريز نكردند در حالي كه قرارداد با من بستند و اكنون نيز قرارداد آن موجود است با عنايت به اينكه داراي معلوليت هستم راهي وجود دارد كه اين سه سال را حق بيمه پرداخت كنم تا جزو سابقه ام حساب شود. متشكرم
با عرض سلام خدمت شما كارشناس محترم بنده در اداره اي كار مي كنم حدود 17 سال سابقه دارم سه سال اول خدمتم برايم بيمه واريز نكردند در حالي كه قرارداد با من بستند و اكنون نيز قرارداد آن موجود است با عنايت به اينكه داراي معلوليت هستم راهي وجود دارد كه اين سه سال را حق بيمه پرداخت كنم تا جزو سابقه ام حساب شود. متشكرم
  • bsp; قرارداد كار عبارتست‌ از قرارداد كتبي‌ يا شفاهي‌ كه‌ به‌موجب‌ آن‌ كارگر در قبال‌ دريافت‌ حق‌السعي‌ كاري‌ را براي‌ مدت‌ موقت‌ يا مدت‌ غيرموقت‌ براي‌ كارفرما انجام‌ مي‌دهد. همانطور كه در ماده 7 قانون كار امده است حتي در صورتي كه شما قرارداد هم نداشته باشيد مي توانيد بيمه خود را مطالبه كنيد.براي اين منظور به اداره كار مراجعه و شكايت خود را در فرم مخصوص تنظيم نماييد. با تشكر آ
  • معلولان را رعايت نكرده باشند خودداري نمايند. تبصره 3. سازمان بهزيستي كشور مجاز است بر امر مناسب سازي ساختمانها و اماكن دولتي و عمومي دستگاه هاي مذكور در ماده فوق نظارت و گزارشات اقدامات آنها را درخواست نمايد. تبصره 4. آيين نامه اجرايي ماده فوق ظرف سه ماه مشتركا توسط وزارت مسكن و شهرسازي ، سازمان بهزيستي كشور و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.     ماده 3. سازمان بهزيستي كشور موظ
  • ق به افراد معلول است. و. اختصاص حداقل شصت درصد از پستهاي سازماني تلفنچي (اپراتور تلفن) دستگاه ها ، شركتهاي دولتي و نهادهاي عمومي به افراد نابينا و كم بينا و معلولان جسمي ، حركتي . ز. اختصاص حداقل شصت درصد از پست هاي سازماني متصدي دفتري و ماشين نويسي دستگاه ها ، شركتها و نهادهاي عمومي به معلولين جسمي ، حركتي. تبصره 1. كليه وزارتخانه ها ، سازمانها ، موسسات و شركتهاي دولتي و نهادهاي عمومي و انقلابي مجازند تا سقف مجوزهاي استخدامي سالانه خود ، افراد نابينا و ناشنوا و معلولين ضايعات ن
قوانين و مقررات/ بخشنامه۱۴/۳جديددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائي قراردادهاي فناوري و محاسبه حق بيمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وكاركنان شاغل در قراردادهاي مذكور)
بخشنامه۱۴/۳جديددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائي قراردادهاي فناوري و محاسبه حق بيمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وكاركنان شاغل در قراردادهاي مذكور)
  • ايد از بدهي كه به ترتيب فوق محاسبه مي گردد، كسر شود. اشخاص حقيقي ۱- در موارديكه پيمانكار، كار موضوع قرارداد را راسا و به تنهايي انجام دهد و بطور كلي ازنيروي انساني ديگر استفاده ننمايد، مشمول ماده ۳۸ قانون تامين اجتماعي نخواهد بود وواگذارنده كار(كارفرم) مي بايد بدون اخذ مفاصاحساب اين سازمان با وي تسويه حساب كند. ۲- در موارديكه پيمانكار براي انجام كار، از نيروي انساني ديگر نيز استفاده نمايد، مي بايد حقبيمه كاركنان قرارداد بماخذ ۷ درصد ناخالص كاركرد محاسبه و باضافه بيمه بيكاري مربوطه وصول و سپس
  • يمانكار براي انجام كار، از نيروي انساني ديگر نيز استفاده نمايد، مي بايد حقبيمه كاركنان قرارداد بماخذ ۷ درصد ناخالص كاركرد محاسبه و باضافه بيمه بيكاري مربوطه وصول و سپس مفاصاحساب قرارداد صادر گردد. مسئول حسن اجراي اين دستور اداري مدير ان كل، معاونين بيمه اي، رئيس و كارشناسان ارشد درآمد استان و رئيس، معاون بيمه اي و مسئولين درآمد شعب ميباشند. من ا…. التوفيق محمد حسين شريف زادگان رئيس هيات مديره و مديرعامل
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ ضمانت‌هاي بانكي
ضمانت نامه بانكي عبارت است از تعهد غير قابل برگشت يك بانك به پرداخت وجه مورد ضمانت در صورت عدم ايفاي تعهدات تحت قرارداد توسط شخص ثالث (فروشنده يا متعهد انجام قرارداد) انواع ضمانتنامه هاي صادراتي عبارتند از: ضمانت نامه شركت در مناقصه و مزايده TENDER (BID) BOND GUARANTEE .
  • ررسيد قابل تمديد است. 2ـ ضمانتنامه حسن انجام تعهد: دومين نوع از ضمانتنامه ها، ضمانتنامه هاي پيمانكاري مي باشد كه مبلغ آن 5 درصد مبلغ اوليه قرار داد است، و علت صدور آن وجود سندي معتبر براي موظف نمودن پيمانكار به اجراي دقيق تعهداتي است كه در مقابل كارفرما در انجام پروژه واگذاري به عهده دارد و زمان صدور اين نوع ضمانتنامه پس از اعلام نام برنده مناقصه به هنگام امضاي قرارداد في ما بين كارفرما و پيمانكار است. ضمانتنامه حسن انجام تعهدات مي بايست در تمام مدت اجراي پروژه معتبر باشد و بنابراين بانك ها با
  • ام نام برنده مناقصه به هنگام امضاي قرارداد في ما بين كارفرما و پيمانكار است. ضمانتنامه حسن انجام تعهدات مي بايست در تمام مدت اجراي پروژه معتبر باشد و بنابراين بانك ها با اخذ كارمزد مربوط به تمديد آن، به صورت 6 ماهه يا يك ساله تمديد مي كنند. 3ـ ضمانتنامه پيش پرداخت: پيمانكار مي تواند پس از امضاي قرارداد و تحويل ضمانتنامه حسن انجام تعهدات به منظور تامين سرمايه در گردش لازم قبل از شروع اجرايي كار از كارفرما درخواست وجه نمايد. وجوهي كه به اين ترتيب در اختيار پيمانكار قرار مي گيرد، وجوه پيش پرداخت ن
  • شد. بدين منظور بانك ها مي بايست ضمن بررسي هاي متداول خود براي صدور ضمانتنامه از طريق ادارات خارجه يا امور بين الملل يا عمليات ارزي خود با توصيف اركان ضمانتنامه و موضوعيت آن از بانك مركزي اقدام به اخذ مجوز نمايند. آيين نامه صدور ضمانتنامه ها و ظهرنويسي از طرف بانك ها و موسسات اعتباري ماده1: صدور ضمانتنامه و ظهرنويسي از طرف بانك ها موكول به اخذ وثيقه از مضمون عنه طبق شرايط مندرج در اين آيين نامه مي باشد. مـاده2: انـواع وثائق قابل قبول بـراي صدور ضمانتنامه و ظهرنويسي به شرح ذيل مي باشد: الف)
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام. اينجانب كارشناس ارشد شيمي هستم و متاسفانه كار ثابتي ندارم و به صورت ساعتي در آموزشگاه ها تدريس ميكنم. ميخواستم بدونم براي اينكه خودم رو بيمه كنم تا در آينده حقوق ثابت داشته باشم بايد چه كاري انجام بدم و ماهيانه چقدر برام هزينه داره. ممنون ميشم اگه سريعتر جواب بدين...
با سلام. اينجانب كارشناس ارشد شيمي هستم و متاسفانه كار ثابتي ندارم و به صورت ساعتي در آموزشگاه ها تدريس ميكنم. ميخواستم بدونم براي اينكه خودم رو بيمه كنم تا در آينده حقوق ثابت داشته باشم بايد چه كاري انجام بدم و ماهيانه چقدر برام هزينه داره. ممنون ميشم اگه سريعتر جواب بدين...
  • شما  ، يك راه ميانبر هست كه مي توانيد با حتي كارنكردن درشركتي اسم شما به عنوان بيمه گزار به بيمه ارسال شود وآن اين است كه با شركتي كه از آشنايان است صحبت كرده و بخواهيد فقط اسم شما را در ليست نفرات خود ارسال نمايند . براي بيمه شخصي هم (خويش فرما) مي بايست به شعبه تامين اجتماعي حضور يابيد و مدارك لازم ارايه نماييد . جهت اطلاع از راهها وتكنيك هاي رزومه نويسي و پيداكردن شغل مناسب مي توانيد باما درتماس باشيد ...   (مشاوره  ، آموزش مهارتهاي شغلي)    
مقالات/ روزنامه‌نگاري تحقيقي در بازار سرمايه
اولين همايش «پيشگيري از تقلب و سوء‌استفاده مالي» چندي قبل با حضور صدها تن از كارشناسان حوزه حسابداري و مالي در تهران برگزار شد.
  • حرفه‌اي و وظيفه‌اي شكل گرفته است.براساس اصول روزنامه‌نگاري، روزنامه‌نگاري تحقيقي كه ماهيت افشاگرانه دارد، نوعي روزنامه‌نگاري است كه عليه سوء‌استفاده، فساد، لغزش‌ها و خطاها كه بيشتر در بخش‌هاي دولتي و در ساختار فرمال و رسمي كشور صورت مي‌گيرد. علت تاكيد آن بر ساختار دولتي هم اين است كه معمولا در همه ساختارهاي سياسي اعم از سرمايه داري و غيرسرمايه‌داري، به هر حال تمركز و كنترل منابع مالي، انساني، تخصصي و علمي، مستقيم يا غير‌مستقيم در اختيار دو
  • قيم يا غير‌مستقيم در اختيار دولت است؛ بنابراين امكان سوءاستفاده و لغزش و خطا در اين بخش بيشتر است. علاوه بر اين، دولت به خصوص در ساختارهاي دموكراتيك، نماينده مردم است؛ بنابراين مردم حق نظارت بر عملكرد دولت را دارند و اين حق نظارتشان از طريق روزنامه‌نگارها و رسانه‌ها، به ويژه از خلال گزارشگري تحقيقي مي‌تواند اعمال شود.» (برگرفته از مصاحبه دكتر محمد مهدي فرقاني در گفت‌وگو با مركز آموزش و پژوهش موسسه همشهري) البته قيد دولتي و خصوصي بودن فساد مانع آن نيست كه روزنامه&z
  • لات براساس اطلاعات نهاني است، مخاطرات حرفه‌ روزنامه‌نگاري را تقبل مي‌كند، چون كه همه از جمله سوژه‌هاي پرحاشيه، اما متعارف براي گزارشگري تحقيقي در اقتصاد سياسي ايران است و در اين ميان همواره اين احتمال وجود دارد كه طي فرآيند گزارش نويسي (سوژه‌يابي، جمع‌آوري اطلاعات، ردگيري منابع خبري موثق و غير‌موثق و...) گزارشگر با ارعاب و تهديد روبه‌رو شود. جداي از اين، ريسك واگذاري و ارائه اطلاعات خطا و جهت‌دار يا سمت و سودار به گزارشگر از سوي منابع خبري منتفع، به
  • طبقه بندي اطلاعات



با عرض سلام خدمت شما كارشناس محترم بنده در اداره اي كار مي كنم حدود 17 سال سابقه دارم سه سال اول خدمتم برايم بيمه واريز نكردند در حالي كه قرارداد با من بستند و اكنون نيز قرارداد آن موجود است با عنايت به اينكه داراي معلوليت هستم راهي وجود دارد كه اين سه سال را حق بيمه پرداخت كنم تا جزو سابقه ام حساب شود. متشكرم, قرارداد, محاسبه, پيمانكار, فناوري, درآمد, مفاصاحساب, دفاتر, طراحي, افزاري, ارتباطات, بخشنامه۱۴/۳درآمد, بخشنامه۱۴/۳جديددرآمد, سازمان تامين اجتماعي, مفاصاحساب قرارداد, ضمانت‌هاي بانكي, ضمانت نامه استرداد كسور, ضمانت نامه شركت در مناقصه و مزايده, ضمانتنامه هاي صادراتي, ضمانت نامه, با سلام. اينجانب كارشناس ارشد شيمي هستم و متاسفانه كار ثابتي ندارم و به صورت ساعتي در آموزشگاه ها تدريس ميكنم. ميخواستم بدونم براي اينكه خودم رو بيمه كنم تا در آينده حقوق ثابت داشته باشم بايد چه كاري انجام بدم و ماهيانه چقدر برام هزينه داره. ممنون ميشم اگه سريعتر جواب بدين...


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني