از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام پدر بنده در اثر سانحه اي حين كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد
  • كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد  ؟ با سلام در اين خصوص نمي توان نظر صريحي داد چون توافق پدر شما با كارفرما معلوم نيست چگونه بو
  • خصوص نمي توان نظر صريحي داد چون توافق پدر شما با كارفرما معلوم نيست چگونه بوده است اما يك موضوع كلي اينست كه در بخش خصوصي معمولا بيمه حداقل رد مي شود ومعمولا كارگران نيز در جريان اين امر قراردارند.تامين اجتماعي هم به ميزاني كه بيمه رد مي شود مستمري پرداخت مي كند.بنابراين عملا كاري نمي توان كرد.
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد.اگر بخواهم از كسي بخاطر عدم پرداخت حق بيمه(حدودا 15سال پيش)شكايت كنم چه مراحلي رو بايد طي كنم؟حدودا 5 سال بدون بيمه كار كردم.اگر امكان شكايت وجود داره ميزان جريمه برا كارفرما چقدر خواهد شد؟با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد.اگر بخواهم از كسي بخاطر عدم پرداخت حق بيمه(حدودا 15سال پيش)شكايت كنم چه مراحلي رو بايد طي كنم؟حدودا 5 سال بدون بيمه كار كردم.اگر امكان شكايت وجود داره ميزان جريمه برا كارفرما چقدر خواهد شد؟با تشكر  ؟ با سلام شكايت خود را در هيئت حل اختلاف وزارت كار مطرح نمائيد موفق باشيد- شاه صاحبي
مشاوره/ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟
  • پرسش و پاسخ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-كارفرما. يعني كارفرما سرجمع 23% پرداخت مي كند.البته 3% را اگر كارفرما پرداخت نكند در زمان بيكار شدن كارگر ,كارگر نمي تواند از مزاياي بيمه بيكاري استفاده كند.
مشاوره/ درصورتي كه بخواهم از بيمه بيكاري استفاده كنم آيا از كارفرما هم ماهيانه مبلغي كسرخواهدشد؟
  • پرسش و پاسخ درصورتي كه بخواهم از بيمه بيكاري استفاده كنم آيا از كارفرما هم ماهيانه مبلغي كسرخواهدشد؟  ؟ با سلام توجه نمائيد كه ميزان بيمه پرداختي توسط كارفرما به ميزان 30% است(3% بيمه بيكاري+20% سهم كارفرما+7% سهم كارمند) بنابراين اگر كارفرما 23% پرداخت نكند شما نمي توانيد از بيمه بيكاري استفاده كنيد.
مشاوره/ چنانچه مبلغ واريزي به بيمه از30%كمتر باشد و كارفرما بعد از موعدمطلع شود چه بايد بكند و در صورت جريمه شدن ميزان جريمه چقدر مي باشد؟ باتشكر
  • پرسش و پاسخ چنانچه مبلغ واريزي به بيمه از30%كمتر باشد و كارفرما بعد از موعدمطلع شود چه بايد بكند و در صورت جريمه شدن ميزان جريمه چقدر مي باشد؟ باتشكر  ؟ با سلام درصورت تاخير يا عدم ارسال ليست و همچنين تاخير يا عدم پرداخت حق بيمه مربوط به هرماه درمهلت تعيين شده كارفرما برحسب قانون جرايم درهرمورد ملزم به پرداخت جريمه خواهد بود. جريمه تصاعدي تاخير در ارائه ليست از 5 الي 20%(با توجه به مبلغ بيمه) و جريمه تاخي
  • ليست و همچنين تاخير يا عدم پرداخت حق بيمه مربوط به هرماه درمهلت تعيين شده كارفرما برحسب قانون جرايم درهرمورد ملزم به پرداخت جريمه خواهد بود. جريمه تصاعدي تاخير در ارائه ليست از 5 الي 20%(با توجه به مبلغ بيمه) و جريمه تاخير2% ماهيانه بابت تاخير در پرداخت است.مضافااگر كارفرما به دليل تاخير درپرداخت حق بيمه يا عدم پرداخت آن ( همچنين تاخير يا عدم ارسال ليست ) مشمول جريمه شود واصل حق بيمه و بيمه بيكاري را قبل از صدور برگ لازم الاجرا كلاً پرداخت نمايد. ازپرداخت 30% جريمه هاي مربوطه معاف خواهد بود
مشاوره/ سلام كارگري در نيرو هاي مسلح بيمه پرداخت مينمايد و هم زمان در كارگاه ديگري مشغول كار است و متقاضي است جهت ايشان بيمه كسر نگردد ودرليست بيمه كارفرما واقع نشود لطفا راهنمايي فرماييد نيروهاي دوشغله شرايط پرداخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام كارگري در نيرو هاي مسلح بيمه پرداخت مينمايد و هم زمان در كارگاه ديگري مشغول كار است و متقاضي است جهت ايشان بيمه كسر نگردد ودرليست بيمه كارفرما واقع نشود لطفا راهنمايي فرماييد نيروهاي دوشغله شرايط پرداخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است كه نبايد در ليست بيايد .بهترين راه كار انعقاد قراداد ساعتي شخص حقيقي است.قا
  • ند ؟؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است كه نبايد در ليست بيايد .بهترين راه كار انعقاد قراداد ساعتي شخص حقيقي است.قانون بيمه اينست كه شما هر جا كار كنيد كارگر تلقي مي شويد وبايد كارفرما بيمه شما را پرداخت كند.
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد پدر من با 63 سن براي بازنشتگي اقدام كرده و تا به حال 13 سال از 35 سال را به عنوان بيمه در اختيار دارد و مابقي به دليل پرداخت نشدن بيمه توسط كارفرما به بيمه ايشون اضافه نشده براساس قانون جديد حق بيمه زير 16 سال بيمه با حداقل حقوق بازنشستگي150 هزار تومان!!!اقدام به انجام بازنشستگي نموده . سوال من اين هست آيا پدر من ميتواند خودش اقدام با پرداخت 3 سال از حق بيمه خود نمايد البته لازم به ذكر است كه از 35 سال 8سال نيز با شكايت پدرم به اثبات رسيده اما حق بيمه پرداخت نشده و در آخر اينكه مبلغ پرداختي حق بيمه براي هر ماه چقدر بوده و آيا ماده و يا قانوني براي تخفيف پرداخت وجود دارد . ممنون.
با سلام و خسته نباشيد پدر من با 63 سن براي بازنشتگي اقدام كرده و تا به حال 13 سال از 35 سال را به عنوان بيمه در اختيار دارد و مابقي به دليل پرداخت نشدن بيمه توسط كارفرما به بيمه ايشون اضافه نشده براساس قانون جديد حق بيمه زير 16 سال بيمه با حداقل حقوق بازنشستگي150 هزار تومان!!!اقدام به انجام بازنشستگي نموده . سوال من اين هست آيا پدر من ميتواند خودش اقدام با پرداخت 3 سال از حق بيمه خود نمايد البته لازم به ذكر است كه از 35 سال 8سال نيز با شكايت پدرم به اثبات رسيده اما حق بيمه پرداخت نشده و در آخر اينكه مبلغ پرداختي حق بيمه براي هر ماه چقدر بوده و آيا ماده و يا قانوني براي تخفيف پرداخت وجود دارد . ممنون.
  • نشده براساس قانون جديد حق بيمه زير 16 سال بيمه با حداقل حقوق بازنشستگي150 هزار تومان!!!اقدام به انجام بازنشستگي نموده . سوال من اين هست آيا پدر من ميتواند خودش اقدام با پرداخت 3 سال از حق بيمه خود نمايد البته لازم به ذكر است كه از 35 سال 8سال نيز با شكايت پدرم به اثبات رسيده اما حق بيمه پرداخت نشده و در آخر اينكه مبلغ پرداختي حق بيمه براي هر ماه چقدر بوده و آيا ماده و يا قانوني براي تخفيف پرداخت وجود دارد . ممنون.   ؟ سلام و شماهم خسته
  • ه و در آخر اينكه مبلغ پرداختي حق بيمه براي هر ماه چقدر بوده و آيا ماده و يا قانوني براي تخفيف پرداخت وجود دارد . ممنون.   ؟ سلام و شماهم خسته نباشيد . دراين مورد خاص پدرتان ميتوانند با پرداخت بيمه اختياري بمحض رسيدن به شرايط بازنشستگي اقدام فرمايند . درخصوص حق بيمه هاييكه براي ايشان پرداخت نگرديده است ازطريق اداره كار محلتان دراين خصوص نيز اقدام فرماييد تا به خودي خود شرايط لازم راكسب فرمايند . باتشكر
مشاوره/ سلام پدر بنده حدود 15 سال در يكي از زير مجموعه هاي جهاد كشاورزي مشغول فعاليت مي باشد كه متاسفانه درطول اين 15 سال فقط 4 سال بيمه براش رد شده و از آنجائيكه هميشه دفترچه بيمه درماني ايشان و افراد تحت تكفل اعتبار زده مي شد متوجه عدم واريز بيمه نشده است(در طول سال فقط چند ماه بيمه رد مي شده است). از آنجائيكه ايشان الان پير شده و توان كار كردن ندارند خواهش من اين است بگيد چطور ميشه حق ايشان را احيا كرد؟
  • آنجائيكه ايشان الان پير شده و توان كار كردن ندارند خواهش من اين است بگيد چطور ميشه حق ايشان را احيا كرد؟   ؟ با سلام اگر مطمئن هستيد در تمام سال پدر شما در محل كار حاضر بوده وكار مي كرده از كارفرما شكايت كنيد.در هر شعبه تامين اجتماعي بخش مشاوره مي تواند شما را در اين خصوص ياري كند.اما ابتدائا شما بايد از كارفرما به وزارت كار محل شكايت ببريد وحق وحقوق قانوني شامل سنوات و... را درخواست كنيد.
مشاوره/ با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر
با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر
  • كسي كه كامل بوده پايه رد شود تخلف است ولي با توضيحات شما براي سايرين هم كه واقعي درج نميشده تخلف بوده به هر حال نظرات متفاوتي وجود دارد. آيا مشكل قانوني براي كارمند يا كارفرما پيش خواهد امد؟ با سلام مشكل اول براي كارفرما مي باشد ( در صورت شكايت  اداره بيمه رسيدگي كرده و كارفرما جريمه ميشود ( در صورت پرداخت بيمه بصور غير واقعي )   مشكل دوم  براي كارمند است ؛ در صورتي  كه مشكلي براي كارمند ايجاد گردد ( از كار افتادگي ويا مرگ )  اداره بيمه مبلغ پرداختي ك
  • گي كرده و كارفرما جريمه ميشود ( در صورت پرداخت بيمه بصور غير واقعي )   مشكل دوم  براي كارمند است ؛ در صورتي  كه مشكلي براي كارمند ايجاد گردد ( از كار افتادگي ويا مرگ )  اداره بيمه مبلغ پرداختي كارفرما را ملاك عمل  و پرداخت قرار مي دهد
مشاوره/ با سلام، آيا در صورتيكه كارفرما حق عيدي و پاداش و سنوات ايام مرخصي استعلاجي پرسنل را پرداخت ننمايد مشمول مجازات خواهد بود؟آيا بند ، ماده و يا تبصره اي درخصوص مرجع پرداخت موارد فوق در قانون كار يا تامين اجتماعي وجود دارد؟
  • ازات خواهد بود؟آيا بند ، ماده و يا تبصره اي درخصوص مرجع پرداخت موارد فوق در قانون كار يا تامين اجتماعي وجود دارد؟  ؟ با سلام بله اينها جزو حقوق وحقوق حقه كارگر است واگر كارفرما پرداخت نكند با شكايت كارگر در وزارت كار شهر خود شركت را مجبور به پرداخت مي كنند.



با سلام پدر بنده در اثر سانحه اي حين كار فوت كرده اند.كارفرما بيمه ايشان را حداقل مقدار پرداخت كرده يعني 302000 در صورتي كه ميانگين حقوق قبل از اين دو سالي كه در اين شركت كار كند 600000 تومان است و اكنون 330000 تومان مستمري بيمه به ما پرداخت مي كند آيا ميتوانيم از كارفرما بابت اين كار شكايت كنيم يا اينكه به علت فوت كارفرما ملزم به پرداخت پولي به بازماندگان نيست. ممنون ميشم اگر جواب بديد, با سلام و خسته نباشيد.اگر بخواهم از كسي بخاطر عدم پرداخت حق بيمه(حدودا 15سال پيش)شكايت كنم چه مراحلي رو بايد طي كنم؟حدودا 5 سال بدون بيمه كار كردم.اگر امكان شكايت وجود داره ميزان جريمه برا كارفرما چقدر خواهد شد؟با تشكر, با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟, درصورتي كه بخواهم از بيمه بيكاري استفاده كنم آيا از كارفرما هم ماهيانه مبلغي كسرخواهدشد؟, چنانچه مبلغ واريزي به بيمه از30%كمتر باشد و كارفرما بعد از موعدمطلع شود چه بايد بكند و در صورت جريمه شدن ميزان جريمه چقدر مي باشد؟ باتشكر, با سلام و خسته نباشيد پدر من با 63 سن براي بازنشتگي اقدام كرده و تا به حال 13 سال از 35 سال را به عنوان بيمه در اختيار دارد و مابقي به دليل پرداخت نشدن بيمه توسط كارفرما به بيمه ايشون اضافه نشده براساس قانون جديد حق بيمه زير 16 سال بيمه با حداقل حقوق بازنشستگي150 هزار تومان!!!اقدام به انجام بازنشستگي نموده . سوال من اين هست آيا پدر من ميتواند خودش اقدام با پرداخت 3 سال از حق ب, سلام پدر بنده حدود 15 سال در يكي از زير مجموعه هاي جهاد كشاورزي مشغول فعاليت مي باشد كه متاسفانه درطول اين 15 سال فقط 4 سال بيمه براش رد شده و از آنجائيكه هميشه دفترچه بيمه درماني ايشان و افراد تحت تكفل اعتبار زده مي شد متوجه عدم واريز بيمه نشده است(در طول سال فقط چند ماه بيمه رد مي شده است). از آنجائيكه ايشان الان پير شده و توان كار كردن ندارند خواهش من اين است بگيد چطور ميشه حق ايشان را احيا كر, با سلام آيا كارفرما مي تواند بعد از يك سال و نيم كه حقوق بنده را در ليست بيمه 700 هزار تومان درج مي كرده، اكنون اين مبلغ را كمتر و به اندازه حداقل پايه حقوق درج كند؟ با تشكر, با سلام، آيا در صورتيكه كارفرما حق عيدي و پاداش و سنوات ايام مرخصي استعلاجي پرسنل را پرداخت ننمايد مشمول مجازات خواهد بود؟آيا بند ، ماده و يا تبصره اي


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني