از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضااقاسيدحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
مشاور مجري و محقق بازاريابي، فروش تبليغات و خلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ لزوم تغيير در تركيب هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي
به موجب مفاد ماده 244 قانون ماليات‌هاي مستقيم، مرجع رسيدگي به كليه اختلافات مالياتي، جز در مواردي كه ضمن مقررات قانون ياد شده، مرجع ديگري براي آن پيش‌بيني شده، هيات حل اختلاف مالياتي است.
  • ات هاي مستقيم، تركيب اعضاي هيات هاي حل اختلاف مالياتي را مشخص كرده كه متن آن در اينجا آمده است: «هر هيات حل اختلاف مالياتي از سه نفر تشكيل خواهد شد: 1- يك نفر نماينده سازمان امور مالياتي. 2- يك نفر قاضي بازنشسته. در صورتي كه قاضي بازنشسته واجد شرايطي در شهرستان ها يا مراكز استان ها وجود نداشته باشد، بنا به درخواست سازمان امور مالياتي كشور، رييس قوه قضائيه يك نفر قاضي شاغل را براي عضويت هيات معرفي خواهد كرد. 3- يك نفر نماينده اتاق بازرگاني و صنايع و معادن جمهوري اسلامي ايران يا اتاق تعاون ي
  • اعضاي تنها نهاد قانوني و مستقل كه علاوه بر دارا بودن دانش حقوقي، داراي تخصص لازم در حسابداري، حسابرسي و قانون ماليات هاي مستقيم هستند و از سوي ديگر به لحاظ دارا بودن جايگاه قانوني مي توان از آنان به عنوان عضو هيات هاي حل اختلاف مالياتي استفاده كرد، كارشناسان رسمي دادگستري در رشته حسابداري و حسابرسي عضو كانون كارشناسان رسمي دادگستري هستند كه صلاحيت كارشناسي در امور مالياتي را دارا هستند. مطالعه قوانين و مقررات جاريه كشور نشان دهنده اين است كه «تصديق يك موضوع توسط كارشناسان”، نقشي تعي
  • طالعه آراي ديوان عالي كشور نيز بيانگر صحت اين موضوع است كه به عنوان مثال مي توان به اين آرا اشاره كرد: «دادگاه نبايد بدون ارجاع موضوع فني به كارشناس، خود در موضوعي كه از امور فني است، اعمال نظر كند» يا «در اموري كه محتاج به كسب نظر خبره است، دادگاه با فرض خبره بودن هم نمي تواند تشخيص خود را منشاء حكم قرار دهد.» با توجه به مراتب بالا پيشنهاد مي شود سازمان امور مالياتي كشور با هدف رعايت هر چه بيشتر حقوق موديان مالياتي، با ارائه پيشنهاد اصلاح مفاد ماده 244 قانون ماليات هاي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ لزوم تغيير در تركيب هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي
به موجب مفاد ماده 244 قانون ماليات‌هاي مستقيم، مرجع رسيدگي به كليه اختلافات مالياتي، جز در مواردي كه ضمن مقررات قانون ياد شده، مرجع ديگري براي آن پيش‌بيني شده، هيات حل اختلاف مالياتي است.
  • ن ماليات‌هاي مستقيم، تركيب اعضاي هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي را مشخص كرده كه متن آن در اينجا آمده است: «هر هيات حل اختلاف مالياتي از سه نفر تشكيل خواهد شد: 1- يك نفر نماينده سازمان امور مالياتي. 2- يك نفر قاضي بازنشسته. در صورتي كه قاضي بازنشسته واجد شرايطي در شهرستان‌ها يا مراكز استان‌ها وجود نداشته باشد، بنا به درخواست سازمان امور مالياتي كشور، رييس قوه قضائيه يك نفر قاضي شاغل را براي عضويت هيات معرفي خواهد كرد. 3- يك نفر نماينده اتاق بازرگاني و صنايع و معادن جمهوري اسلامي ايران يا اتاق تعاون ي
  • اعضاي تنها نهاد قانوني و مستقل كه علاوه بر دارا بودن دانش حقوقي، داراي تخصص لازم در حسابداري، حسابرسي و قانون ماليات‌هاي مستقيم هستند و از سوي ديگر به لحاظ دارا بودن جايگاه قانوني مي‌توان از آنان به عنوان عضو هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي استفاده كرد، كارشناسان رسمي دادگستري در رشته حسابداري و حسابرسي عضو كانون كارشناسان رسمي دادگستري هستند كه صلاحيت كارشناسي در امور مالياتي را دارا هستند. مطالعه قوانين و مقررات جاريه كشور نشان‌دهنده اين است كه «تصديق يك موضوع توسط كارشناسان”، نقشي تعيين‌كننده و س
  • ند. از سوي ديگر، مطالعه آراي ديوان عالي كشور نيز بيانگر صحت اين موضوع است كه به عنوان مثال مي‌توان به اين آرا اشاره كرد: «دادگاه نبايد بدون ارجاع موضوع فني به كارشناس، خود در موضوعي كه از امور فني است، اعمال نظر كند» يا «در اموري كه محتاج به كسب نظر خبره است، دادگاه با فرض خبره بودن هم نمي‌تواند تشخيص خود را منشاء حكم قرار دهد.» با توجه به مراتب بالا پيشنهاد مي‌شود سازمان امور مالياتي كشور با هدف رعايت هر چه بيشتر حقوق موديان مالياتي، با ارائه پيشنهاد اصلاح مفاد ماده 244 قانون ماليات‌هاي مستقيم
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ لزوم وجود قاضي در هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي
در شماره 2057 مورخ 30/1/89 روزنامه وزين دنياي اقتصاد صفحه بورس مقاله‌اي به قلم يكي از كارشناسان محترم دادگستري منتشر شد كه به دليل وجود مشكل در تركيب هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي پيشنهاد جايگزيني كارشناسان رسمي دادگستري را به جاي قضات در تشكيل هيات‌هاي ياد شده موضوع ماده 244 قانون ماليات‌هاي مستقيم در قالب لايحه ارائه كرده‌اند.
  • خصومات و اخذ تصميم و اقدام لازم در آن قسمت از امور حسبيه كه قانون تعيين مي‌كند.» بدين ترتيب حل و فصل دعاوي و رفع اختلافات امري قضايي محسوب شده و در اين خصوص، قضات هستند كه با اشتغال به كار قضايي به حل و فصل دعاوي مي‌پردازند و اهميت امر خطير قضاوت و شرايط و صفات قاضي، آنقدر داراي اهميت بوده كه به تبعيت از دين مبين اسلام، يك اصل از اصول قانون اساسي به آن اختصاص يافته است (اصل163). 3 - آنچه كه قانون‌گذار را مجاب به پيش‌بيني و تعيين مرجع رسيدگي به كليه اختلافات مالياتي در قانون ماليات‌هاي مستقيم
  • ع. 4 - شرط لازم در روند رسيدگي به هر گونه اختلاف و دعوايي، حداقل آشنايي و اطلاع كامل از حقوق به طور اعم و در موضوعات خاص گرايش‌هاي تخصصي آن از جمله حقوق عمومي و يا حقوق خصوصي و ... است. نه اطلاع از دانش حسابداري و حسابرسي كه در موقع نياز مي‌توان از كارشناسان مربوطه و در خصوص موضوع مرتبط از حسابرس خبره بهره گرفت. همانگونه كه در مقاله اشاره شده هيات‌هاي حل اختلاف يك نهاد شبه قضايي است بنابراين چگونه مي‌تواند چنين نهادي از كارشناسان حقوق و يا قاضي بي‌بهره باشد در صورتي كه سرانجام آن داوري و قضاوت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ خدمات حسابداري
آيا شما به دنبال خدمات حسابداري هستيد؟اگر اينگونه است آيا مي دانيد كه شركت هاي حسابداري چه خدماتي را ارائه مي كنند وانواع آنها كدامند؟ملاك هاي انتخاب يك حسابدار خوب چيست وچه معيارهايي براي يك شركت خدمات حسابداري خوب تلقي مي شود؟اگر نمي دانيد اين مقاله را تا انتها بخوانيد
  • ن حسابداران خبره كه عضويت در ان حداقل 6 سال سابقه مورد تاييد توسط سه حسابدار مستقل مورد تاييد انجمن دارد.علاوه بر اين حسابداران مستقل اين انجمن اكثريت حسابدار رسمي نيز هستند. 2-3-انجمن علمي حسابداري ايران كه اكثرا كارشناس ارشد ودكتري حسابداري بوده وشرايط سهل تري نسبت به مورد اوولي دارد 3-3-جامعه حسابداران رسمي كه تنها نهاد رسمي تاييد كننده صلاحيت حسابداران رسمي براي تاييد گزارشات حسابرسي در كشور را دارا مي باشند. وداراي بيشترين اعتبار است . علاوه بر اينها كانون كارشناسان رسمي دادگستري وقوه ق
  • ينها كانون كارشناسان رسمي دادگستري وقوه قضائيه كه  نهاد هايي غير مستقل ودولتي وداراي جانبداري شديد در پذيرش افراد خاصي مي باشند و با شرايطي كه مهمترين آن متدين به اسلام وقانون اساسي وجمهوري اسلامي واصطلاحا با چاقوقي عدم انطباق با شرايط ماده 15 قانون كارشناسان از آن ياد مي شود (كه اگر يك ايراني تمام عيار باشيد وپيشينه سياسي وكيفري هم نداشته باشيد و معتاد به مواد مخدر هم نباشيد وبه هيچ حزب مخالف جمهوري اسلامي هم وابسته نباشيد وصرفا كميسيون ماده مذكور از شما خوشش نيايد( كه عين اين اتفاق براي چند مو
  • مخالف جمهوري اسلامي هم وابسته نباشيد وصرفا كميسيون ماده مذكور از شما خوشش نيايد( كه عين اين اتفاق براي چند مورد از آشنايان حرفه افتاده است واگر روزي قرار باشد مستند شود افراد بسياري اقدام به ارسال داستان كميسيون مذكور به اينجانب خواهند نمود)شما واجد شرايط تشخيص داده نمي شويد ) اقدام به ارائه مجوز انجام امور كارشناسي مي كنند. 4-سلامت نفس واستقلال شخصيت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ شيوه هاي ارزشگذاري دارائيهاي معنوي در فرايند سرمايه گذاري
باتوجه به جايگاه امروزي دارائيهاي فكري در تجارت جهان ونقشي كه اين دارائيهاي ارزشمند مي تواند در توسعه و كسب درآمد بيشتر براي بنگاههاي كوچك و بزرگ اقتصادي و دولتها داشته باشد،
  • بيشتر براي بنگاههاي كوچك و بزرگ اقتصادي و دولتها داشته باشد، مديريت اين نوع دارائيها از اهميت بسزايي برخوردار شده است. امروزه سرمايه گذاري مخاطره پذير در نتيجه به اشتراك گذاشتن دارائيهاي نامشهود سرمايه گذاران به وقوع مي پيوندد، كه اين امر باتوجه به شرايط فعلي ايران و همچنين نياز به خريد و انتقال فناوري و توسعه صنايع پيشرفته، به طور روزافزوني براهميت اين موضوع مي افزايد. هدف از انجام اين مطالعه شناسايي و بيان نقش و اهميت دارائيهــاي معنوي در فرآيند سرمايه گذاري، علي الخصوص سرمايه گذاري مخاطره پ
  • قابتي، اقدام به ارزشگذاري دارائيهاي معنوي مي كند: ـ قيمت بازار: در مواقعي كه يك دارايي با خصوصيات يكسان در بازار موجود باشد، كارشناس مي تواند با استعلام قيمت آن از بازار، ارزش آن را برآورد كند. ـ نظر كارشناس خبره: در مواردي مي توان با كمك گرفتن از كارشناسان خبره در مورد دارايي استعلام قيمت كرد، اين روش در مورد داراييهاي مشهود كاربرد بيشتري دارد. ۲ ) رويكرد هزينه اي: اين رويكرد مبتني بر هزينه بوده و شامل روشهاي زيراست. ▪روش جايگزيني: بااين روش مي توان بااستعلام قيمت يك دارايي با ويژگيهاي ذاتي
  • در فرآيند ارزشگذاري در ايران: ـ نبود مستندات و مدارك مثبته قانوني در مورد هزينه هاي انجام گرفته؛ ـ عدم وجود بازار داراييهاي معنوي؛ ـ واقعي نبودن قيمتها در بورس اوراق بهادار؛ ـ نبود استاندارد براي ارزشگذاري داراييهاي معنوي؛ ـ نبود كارشناس رسمي دادگستري در زمينه ارزشگذاري داراييهاي معنوي.    منابع و ماخذ ۱ - TIM GROMLEY (۲۰۰۳), BUSINESS VALUATION AND INTELLECTUAL PROPERTY. ۲ - MICHELLE NARRACOTT PARTNER OF DELOITTE TOUCHE TOHMATSU company (۲۰۰۳), INTELLECTUAL PROPERTY MANAGEMEN
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ حسابرسي «زبان گزارشگري مالي توسعه‌پذير (XBRL)»
مقدمه امروزه معاملات كامپيوتري در بازارهاي پولي و مالي مي‌تواند در لحظه‌اي از زمان صورت گيرد و تقريبا همزمان بودن تصميم‌گيري استفاده‌كنندگان از اطلاعات با استفاده از اطلاعات مربوط و قابل اتكا كه به‌واسطه عامل گزارشگري لحظه‌اي و همزمان با انجام معامله صورت مي‌گيرد، نيازمند به رسيدگي حسابرسي همزمان با رويدادها را ايجاب كرده كه اين مهم با وجود اينترنت مهيا شده است.
  • ال رويدادهاي پس از تاريخ ترازنامه تا تاريخ گزارشگري و حتي تا زماني كه گزارش‌هاي آنها معتبر است، تعهد دارند. اين نظارت معمولا از طريق به‌هنگام‌رساني گزارش حسابرسي پس از تغيير حساب‌هايي كه قبلا حسابرسي شده صورت مي‌گيرد. در اين شرايط ارائه گزارش حسابرسي در سايت شركت‌ها دليلي بر صحت آنها نيست چون روش‌هاي زيادي براي مخدوش كردن فايل‌هاي اطلاعاتي يادشده در اينترنت وجود دارد و حتي ممكن است از گزارش حسابرسي موجود در سايت شركت براي اعمال فريبكارانه استفاده شود. اگر
  • س به‌كارگيري حسابرسي مستمر بدون استفاده از فنون حسابرسي به كمك رايانه غيرممكن است و با ورود زبانهاي توسعه‌پذير امكان به‌كارگيري و اجراي حسابرسي مستمر ضرورت حرفه است. منابع در دنياي اقتصاد موجود است. *حسابدار رسمي و عضو كانون كارشناسان رسمي دادگستري  
قوانين و مقررات/ اساسنامه جامعه مشاوران رسمي مالياتي ايران
اساسنامه جامعه مشاوران رسمي مالياتي ايران
  • جامعه، اعضاي علي البدل به ترتيب اولويت تعداد رأي مأخوذه جايگزين چهار عضو اصلي مذكور خواهند شد. تبصره 4- علاوه بر اعضاي شوراي عالي، رييس هيئت عالي نظارت و در غياب وي يكي از اعضاي هيئت يادشده در جلسات شوراي عالي شركت خواهند نمود.   ماده 7- شرايط داوطلبان براي عضويت در شوراي عالي به شرح زير است: 1- داشتن حداقل ده سال سابقه مديريت در امور مالياتي، مالي، حسابرسي، حقوقي و اقتصادي مرتبط تبصره-  سنوات خدمت به عنوان عضو هيئت علمي دانشگاهها و مراكز آموزش عالي و تحقيقاتي، عضويت در شورا
  • ييس كل سازمان امور مالياتي كشور و يا وزير امور اقتصادي و دارايي تعيين و ابلاغ مي شود.    ماده 13- هيـئت عـالي نظـارت در صـورت لـزوم مـي تـوانـد در اجـراي وظايـف خـود از خـدمات حـسابداران رسـمي شاغل و غيرشاغل و مؤسسات حسابرسي عضو و ساير كارشناسان غيرمالي استفاده كند. ضوابط حق الزحمه اشخاص يادشده به پيشنهاد هيئت عالي نظارت و تصويب شوراي عالي جامعه مشخص مي شود.   ماده 14- حقوق و مزاياي رييس و اعضاي هيئت عالي نظارت به ترتيب معادل حقوق و مزاياي رييس هيئت مديره و دبيركل و اعضاء
  • از تشكيل مي گردند.   ماده 21- رسيدگي به گزارشهاي واصله از هيئت عالي نظارت در مورد تخلفات انتظامي اعضاي جامعه از مقررات مربوط به عهده هيئت هاي بدوي و تجديدنظر انتظامي مي باشد كه هر يك مركب از سه عضو به شرح زير مي باشد: 1- يك نفر صاحب نظر و خبره در امور مالياتي به انتخاب رييس كل سازمان امور مالياتي كشور. 2- يك نفر قاضي اعم از شاغل يا بازنشسته با معرفي وزير دادگستري. 3- يك نفر صاحب نظر و خبره در امور مالياتي به انتخاب شوراي عالي. تبصره 1-  اعضاي هيئت هاي بدوي نمي توانند همزمان



هيات‌ حل اختلاف مالياتي , قانون ماليات‌هاي مستقيم, اختلافات مالياتي, موديان مالياتي, هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي, تركيب هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي, اختلافات مالياتي, موديان مالياتي, جامعه حسابداران رسمي, شبه قضايي, هيات‌هاي حل اختلاف مالياتي, قاضي, كارشناسان رسمي دادگستري, حل اختلاف, نهاد شبه قضايي, داوري وقضاوت, خدمات حسابداري, خدمات مالي, مالي وحسابداري, حسابداري, حسابرسي, مالي, حسابداري, مشاوره مالي, مشاوره مالياتي, حسابدار رسمي , مهدي غلام زاده, ارزشگذاري دارائيهاي معنوي, فرايند سرمايه گذاري , ارزشگذاري دارائيها, معنوي, دارائيهاي معنوي, ارزشگذاري, روش ارزشگذاري, دارائي, حسابرسي «زبان گزارشگري مالي توسعه‌پذير (XBRL)», اساسنامه جامعه مشاوران رسمي مالياتي ايران


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني