از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام در مصاحبه تخصصي در ادارات دولتي مانند اداره ثبت اسنادواملاك چه سوالاتي راجع به حسابداري براي همين سمت پرسيده ميشود؟ لطفا كمكم كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام در مصاحبه تخصصي در ادارات دولتي مانند اداره ثبت اسنادواملاك چه سوالاتي راجع به حسابداري براي همين سمت پرسيده ميشود؟ لطفا كمكم كنيد. ؟ با سلام بيشتر در رابطه با حسابداري دولتي وبحث هاي مرتبط نظير : بودجه مصوب واعتبار تخصيص يافته ومواد هزينه ومراحل پرداخت و...سوال مي شود. 19/8/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چرا برخي مصاحبه‌ها بد مي‌شوند و چگونه مي‌توان آنها را درست كرد؟
بعد از مصاحبه‌هاي شغلي بد، ممكن است سخت باشد كه دقيقا تشخيص دهيم چه چيزي كار را خراب كرد يا چرا اينگونه شد.
  • وادار شده است كه سوالي يكسان را تكرار كند يا با عباراتي ديگر آن را بيان دارد. • پاسخ‌هاي شما زيادي كلي بوده است و مصاحبه‌كننده چندين سوال ديگر پرسيده است تا جزييات دقيقي به‌دست آورد. • براي پاسخ دادن به سوالات عادي مصاحبه بسيار كوشش كرده‌ايد؛ مثلا سوالاتي كه درباره موقعيت شغل مربوطه پرسيده مي‌شود و انگيزه شما و تناسبتان با شغل را مي‌سنجند. - اطلاعات زيادي درباره شركت نداشته‌ايد. وارد شدن به يك مصاحبه، بدون ترتيب دادن يك جست‌وجوي منسجم درباره شركت، به مصاحبه‌هاي استخدامي بد منجر مي‌شود. اگر تك
  • موقعيت شغل مربوطه پرسيده مي‌شود و انگيزه شما و تناسبتان با شغل را مي‌سنجند. - اطلاعات زيادي درباره شركت نداشته‌ايد. وارد شدن به يك مصاحبه، بدون ترتيب دادن يك جست‌وجوي منسجم درباره شركت، به مصاحبه‌هاي استخدامي بد منجر مي‌شود. اگر تكليفتان را پيش از مصاحبه خوب انجام نداده باشيد بي‌علاقه و بي‌تعهد به نظر مي‌رسيد. - در پاسخ به سوالات مصاحبه لكنت و من من داشته‌ايد. اگر براي سوالات مصاحبه آمادگي نداشته باشيد، در پاسخ‌هايتان سكته خواهيد داشت و بر اطلاعات نامربوط تمركز خواهيد كرد. تقريبا همه مصاحبه‌ه
  • بي‌تعهد به نظر مي‌رسيد. - در پاسخ به سوالات مصاحبه لكنت و من من داشته‌ايد. اگر براي سوالات مصاحبه آمادگي نداشته باشيد، در پاسخ‌هايتان سكته خواهيد داشت و بر اطلاعات نامربوط تمركز خواهيد كرد. تقريبا همه مصاحبه‌هاي شغلي شامل سوالات استاندارد يا معمول مصاحبه‌ خواهد بود؛ مثلا «قوت‌ها وضعف‌هاي شما چيست؟»، «چرا ما بايد شما را استخدام كنيم؟» و «اهداف شما چيست؟». شما مي‌توانيد پاسخ‌هاي خود را به سوالات متداول مصاحبه از پيش آماده كنيد و آنها را تمرين كنيد. به اين ترتيب قادر خواهيد بود كه سليس و مختصر پا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راهنماي طراحي مصاحبه استخدامي‌مدير برنامه
اخيرا من براي استخدام دو نفر در سمت مدير برنامه و مدير پروژه مصاحبه‌اي داشتم. در صبح روز مصاحبه در تمام طول مسير شركت سعي داشتم تصميم بگيرم، پرسيدن چه سوالاتي در يافتن فردي مناسب براي اين سمت مي‌تواند به من كمك كند. به محض رسيدن به شركت، تمام سوالاتي را كه به ذهنم رسيده بود را روي كاغذي نوشتم و به جلسه مصاحبه رفتم.
  • مترجم: پريسا حبيبي چكيده: اخيرا من براي استخدام دو نفر در سمت مدير برنامه و مدير پروژه مصاحبه‌اي داشتم. در صبح روز مصاحبه در تمام طول مسير شركت سعي داشتم تصميم بگيرم، پرسيدن چه سوالاتي در يافتن فردي مناسب براي اين سمت مي‌تواند به من كمك كند. به محض رسيدن به شركت، تمام سوالاتي را كه به ذهنم رسيده بود را روي كاغذي نوشتم و به جلسه مصاحبه رفتم. مصاحبه شغلي راهنماي طراحي مصاحبه استخدامي‌م
  • ن سمت مي‌تواند به من كمك كند. به محض رسيدن به شركت، تمام سوالاتي را كه به ذهنم رسيده بود را روي كاغذي نوشتم و به جلسه مصاحبه رفتم. مصاحبه شغلي راهنماي طراحي مصاحبه استخدامي‌مدير برنامه چند هفته بعد از آن مصاحبه سعي كردم، مجموعه‌اي جامع و دسته بندي شده از سوالاتي را جمع‌آوري كنم كه مي‌تواند دراستخدام يك فرد مناسب باشد. اين سوالات و استدلال‌هايي كه در پشت هر يك از آ‌نها وجود دارد، مي‌تواند در استخدام پست مدير برنامه به شما
  • پيروزي دست مي‌يابند. اما واقعا هيچ پاسخ منطقي كاملا درستي وجود ندارد. چگونه اطمينان حاصل مي‌كنيد كه كل تيم شما با مديريت ريسك پشتيباني مي‌شود؟ همچنين براي مديريت ريسك‌ها در پروژه چه برنامه‌اي داريد؟ منظور از سوال: اين سوال پرسيده مي‌شود تا بفهميم شيوه عملكرد آ‌نها در مديريت ريسك چيست؛ زيرا مديريت ريسك از اهميت فوق‌العاده‌اي برخوردار است. چه راهكاري براي تشكيل يك تيم كاري ارائه مي‌دهيد؟ منظور از سوال: در درجه اول بايد بدانيم داشتن يك تيم موفق
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام خدمت استاد گرامي بنده تا كنون 2 سئوال پرسيده ام و شما پاسخ كامل را داده ايد سئوالات ديگري نيز دارم اما با مراجه به قسمت مشاوره سيستم اعلام مي گويد كه شما 2 سئوال پرسيده ايد و منتظر پاسخ باشيد چگونه مي توان اين مشكل را حل كنم ممنون
مقالات/ مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند
در كالج‌ها ودانشكده‌هاي كسب‌وكار، با شروع سال تحصيلي جديد، فصل نويني براي جذب و به كار گيري استعدادها آغاز مي‌شود.
  • مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1391-08-02 نويسنده: مترجم: عاطفه عبادي چكيده: در كالج‌ها ودانشكده‌هاي كسب‌وكار، با شروع سال تحصيلي جديد، فصل نويني براي جذب و به كار گيري استعدادها آغاز مي‌شود.
  • در كالج‌ها ودانشكده‌هاي كسب‌وكار، با شروع سال تحصيلي جديد، فصل نويني براي جذب و به كار گيري استعدادها آغاز مي‌شود. مصاحبه شغلي مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند در شركت سرمايه‌گذاري كيو بال،جست و جوي استعدادهاي بزرگ براي شراكت، سرمايه‌گذاري وپرورش ايده‌ها و كسب‌و‌كارهاي مهيج و جديد، كارهر روز ما است و تلاش مي‌كنيم
  • ارفرمايان برقرار مي‌كند. اين مفهوم بايد روي رگبار سوالات متداول مختص ارزيابان تاثير بگذارد. اين‌طور شروع كنيد: به تمام مصاحبه‌هاي شغلي كه انجام داده‌ايد فكر كنيد و ببينيد چقدر پيش آمده كه كاربردي‌ترين و مهم‌ترين سوال را پرسيده باشيد، اينكه: اگر اين فرصت شغلي به شما داده مي‌شد،آيا آن را مي‌پذيرفتيد؟ ما از پرسيدن كاربردي‌ترين سوال غفلت مي‌كنيم؛ چرا كه براي پي بردن به اينكه يك متقاضي مورد قبول ما هست يا خير، بيش از حد روي مقوله‌هاي «مهارت
مشاوره/ با عرض سلام و خشسته نباشيد . خدمتتون عرض كنم از چندروز پيش من رو براي مصاحبه يك موسسه مالي و اعتباري دعوت كردند. من طي صحبتي كه از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم كه بيشتر روي روانشناسي و تست شخصيت افراد تاكيد دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم كه من رو در اين زمينه كمك كنيد كه چه طوردر مصاحبه شركت كنم كه از ديد روانشناسي عالي به نظر بياام . اينم خدمتتون بگم بنده ليسانس حسابداري 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم كه هر دوبار رزرو قرار گرفتم . با تشكر از شما
با عرض سلام و خشسته نباشيد . خدمتتون عرض كنم از چندروز پيش من رو براي مصاحبه يك موسسه مالي و اعتباري دعوت كردند. من طي صحبتي كه از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم كه بيشتر روي روانشناسي و تست شخصيت افراد تاكيد دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم كه من رو در اين زمينه كمك كنيد كه چه طوردر مصاحبه شركت كنم كه از ديد روانشناسي عالي به نظر بياام . اينم خدمتتون بگم بنده ليسانس حسابداري 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم كه هر دوبار رزرو قرار گرفتم . با تشكر از شما
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خشسته نباشيد . خدمتتون عرض كنم از چندروز پيش من رو براي مصاحبه يك موسسه مالي و اعتباري دعوت كردند. من طي صحبتي كه از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم كه بيشتر روي روانشناسي و تست شخصيت افراد تاكيد دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم كه من رو در اين زمينه كمك كنيد كه چه طوردر مصاحبه شركت كنم كه از ديد روانشناسي عالي به نظر بياام . اينم خدمتتون بگم بنده ليسانس حسابداري 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم كه هر دوبار رزرو قرار گر
  • د روانشناسي عالي به نظر بياام . اينم خدمتتون بگم بنده ليسانس حسابداري 25 ساله و تجربه 2 بار مصاحبهرو داشتم كه هر دوبار رزرو قرار گرفتم . با تشكر از شما   ؟ شماهم خسته نباشيد موضوع مهم درمصاحبه ها صداقت و راستگويي ميباشد كه ميتواند مصاحبه كننده را قانع نمايد ضمنا اراستگي ظاهري و نيز اطلاعات در زمينه شغل درخواستي ضمن اينكه بيان فرماييد چه كارهايي را درصورت همكاري ميتوانيد انجام دهيد . بمنظور اشنايي بيشتر ميتوانيد ازيكي ازسايتهايي كه د
  • راستگي ظاهري و نيز اطلاعات در زمينه شغل درخواستي ضمن اينكه بيان فرماييد چه كارهايي را درصورت همكاري ميتوانيد انجام دهيد . بمنظور اشنايي بيشتر ميتوانيد ازيكي ازسايتهايي كه درزمينه مديريت وكارافريني فعالند استفاده فرماييد . اميدوارم اخرين باري باشد كه مصاحبه استخدامي ميشويد و بعدا مصاحبه هاي ترفيع باشند . خدانگهدار
مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشيد : بنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي هستم و قصد شركت در آزمون ورودي دكتري در رشته مديريت مالي را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، كارشناسان مصاحبه تخصصي به دلبل اينكه رشته مقطع ارشد بنده مديريت دولتي است بنده را در مصاحبه رد نخواهند كرد؟اگر رد ميكنند دليل آن را بفرمائيد.با تشكر
باعرض سلام و خسته نباشيد : بنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي هستم و قصد شركت در آزمون ورودي دكتري در رشته مديريت مالي را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، كارشناسان مصاحبه تخصصي به دلبل اينكه رشته مقطع ارشد بنده مديريت دولتي است بنده را در مصاحبه رد نخواهند كرد؟اگر رد ميكنند دليل آن را بفرمائيد.با تشكر
  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشيد : بنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي هستم و قصد شركت در آزمون ورودي دكتري در رشته مديريت مالي را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، كارشناسان مصاحبه تخصصي به دلبل اينكه رشته مقطع ارشد بنده مديريت دولتي است بنده را در مصاحبه رد نخواهند كرد؟اگر رد ميكنند دليل آن را بفرمائيد.با تشكر  ؟ با سلام و وقت بخير خدمت شما دوست گرامي احتراما به استح
  • بنده مديريت دولتي است بنده را در مصاحبه رد نخواهند كرد؟اگر رد ميكنند دليل آن را بفرمائيد.با تشكر  ؟ با سلام و وقت بخير خدمت شما دوست گرامي احتراما به استحضار شما دوست عزيز ميرسانم كه در مصاحبه هاي دوره هاي دكترا جوابگويي به سوالات بيشتر مدنظر قراردارد البته رشته قبلي شما (دوره كارشناسي ارشد) بي تاثير نمي باشد ولي بازهم بستگي به مصاحبه كننده دارد كه چه معيارهاي براي سنج رشته مرود نظر در سوالات دارد درست است كه همه مصاحبه كنندگان
مشاوره/ سلام بنده به تازگي عضو اين سايت شده امميخاستم بدونم چطور ميتونم جواب تمامي سوالاتي كه دوستان از مشاورين محترم پرسيده اند را در سايت ببينم.اينكار خيلي از مشكلات منو حل ميكنه و اطلاعاتم رو افزايش ميده.ضمنا ميخاستم بدونم اگر با شخصي قرارداد بازاريابي منعقد كنيم و اين شخص سقف بيمه خود را از جاي ديگه پرداخت كند وضعيت پرداخت حق بيمه اين قرارداد به چه صورت است؟چه مداركي از شخص بابت پرداخت سقف بيمه اش در جاي ديگر بايد دريافت كنم كه بعدا از نظر مميز قابل قبول باشد؟ميزان ماليات اين قرارداد چند درصد ميباشد؟آيا اين هزينه جزو هزينه هاي قابل قبول ميباشد؟
  • پرسش و پاسخ سلام بنده به تازگي عضو اين سايت شده امميخاستم بدونم چطور ميتونم جواب تمامي سوالاتي كه دوستان از مشاورين محترم پرسيده اند را در سايت ببينم.اينكار خيلي از مشكلات منو حل ميكنه و اطلاعاتم رو افزايش ميده.ضمنا ميخاستم بدونم اگر با شخصي قرارداد بازاريابي منعقد كنيم و اين شخص سقف بيمه خود را از جاي ديگه پرداخت كند وضعيت پرداخت حق بيمه اين قرارداد به چه صورت است؟چه مداركي از شخص بابت پرداخت سقف بيمه اش در جاي ديگر بايد دريافت كنم كه بعدا از نظر مميز قاب
اخبار/ اطلاعيه مهم: سايت رازنامه در خصوص انتشار خبر مجعول به نام اين سايت
اطلاعيه مهم: سايت رازنامه در خصوص انتشار خبر مجعول به نام اين سايت
  • ه اقدام به انتشار خبري به نام رازنامه در سايتهاي خبري و انتشار فكس به نام اين سايت نموده است .در اين فكس شخص مجهول الهويه اقدام به انتشار خبري با عنوان "موسسه حسابرسي پارسيان حسابرس درآستانه تعليق" نموده كه از زبان خبرنگار رازنامه اقدام به مصاحبه با شخصي به نام مهدي غلام زاده نموده وهمچنين اين خبر را به ساير موسسات حسابرسي فكس نموده است.لذا در همين جا انتشار اين خبر توسط اين سايت ويا خبرنگار موصوف به اين سايت را تكذيب نموده وهمچنين مصاحبه شونده نيز كه به نام آقاي مهدي غلام زاده در انتش
  • ه نموده وهمچنين اين خبر را به ساير موسسات حسابرسي فكس نموده است.لذا در همين جا انتشار اين خبر توسط اين سايت ويا خبرنگار موصوف به اين سايت را تكذيب نموده وهمچنين مصاحبه شونده نيز كه به نام آقاي مهدي غلام زاده در انتشارات مجعول ذكر نام شده ,انجام چنين مصاحبه اي را كذب محض خوانده و سايت رازنامه و مصاحبه شونده پيگير جدي حقوقي موضوع از طريق دادگاه تا يافتن شخص انتشار دهنده خبر خواهند بود.   با تشكر از صرف وقتي كه نموديد
مقالات/ مصاحبه شغلي
آيا شما از كار قبلي خود اخراج شده‌ايد؟ در‌اين صورت خيلي سخت است كه بدانيد چگونه به سوالات مربوط به اخراجتان، در مصاحبه شغلي ديگري پاسخ دهيد.
  • در جهت رشد خود استفاده كند، در نظر بگيرد. به عنوان مثال بهتر است، وضعيت خود را به‌اين شكل بيان كنيد: «من به مشكلي كه پيش آمده بود، فكر كردم و تازه متوجه شدم كه چه اشتباهي كرده‌ام. من هيچ پيش زمينه روشني در مورد وظايف آن شغل نداشتم. من بايد از ابتدا سوالاتي را در‌اين زمينه، براي آشنايي بيشتر مي‌پرسيدم. من از‌اين موضوع تجربيات زيادي بدست آوردم و حال آماده هستم كه با‌اين سازمان همكاري بالقوه‌اي را آغاز كنم.» بهتر است به دنبال مقصر نباشيد. دادن صفاتي ناشايست به كارفرما يا مدير قبلي، شما را به عنوا
  • بدست آوردم و حال آماده هستم كه با‌اين سازمان همكاري بالقوه‌اي را آغاز كنم.» بهتر است به دنبال مقصر نباشيد. دادن صفاتي ناشايست به كارفرما يا مدير قبلي، شما را به عنوان يك كارمند ناتوان به تصوير مي‌كشد كه توانايي پيشرفت و حركت رو به جلو ندارد. معمولا مصاحبه كنندگان در داوطلبين به دنبال صفاتي چون توانايي در پاسخگويي، انطباق و سازگاري، بلوغ و دانش حرفه‌اي موفق براي يك شغل هستند. وقتي تصميم گرفتيد چگونه به سوالات مصاحبه در مورد اخراجتان پاسخ دهيد، موضوعي را كه با آن احساس راحتي بيشتري داريد، براي ش
  • رامي ‌و با اعتماد به نفس آن را بيان كنيد و توانايي بازنويسي آن را در صورت لزوم داشته باشيد. نسبت به لحن گفتاري و زبان بدن خود دقت لازم را داشته باشيد. از مواردي چون دست به سينه نشستن، قوزكردن، لم دادن، به پايين نگاه كردن و نداشتن ارتباط چشمي‌با فرد مصاحبه كننده اجتناب كنيد.‌اينها همه پيام‌هاي دفاعي و كوتاهي است كه به مصاحبه‌كننده منتقل مي‌كنيد. بنابراين سعي كنيد زمان مناسبي را در طول مصاحبه براي توضيح دلايل اخراجتان اختصاص دهيد و اطمينان حاصل كنيد كه آن را به طور شفاف براي مصاحبه‌كننده توضيح د
  • طبقه بندي اطلاعات



چرا برخي مصاحبه‌ها بد مي‌شوند و چگونه مي‌توان آنها را درست كرد؟, راهنماي طراحي مصاحبه استخدامي‌مدير برنامه, توضيحات كاربر, مهم ترين سوالاتي كه پرسيده نمي‌شوند, با عرض سلام و خشسته نباشيد خدمتتون عرض كنم از چندروز پيش من رو براي مصاحبه يك موسسه مالي و اعتباري دعوت كردند. من طي صحبتي كه از دوستان استخدام شده داشتم متوجه شدم كه بيشتر روي روانشناسي و تست شخصيت افراد تاكيد دارند . از شما استاد محترم خواهشمندم كه من رو در اين زمينه كمك كنيد كه چه طوردر مصاحبه شركت كنم كه از ديد روانشناسي عالي به نظر بياام . اينم خدمتتون بگم بنده ليسانس ح, باعرض سلام و خسته نباشيد : بنده دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت دولتي هستم و قصد شركت در آزمون ورودي دكتري در رشته مديريت مالي را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، كارشناسان مصاحبه تخصصي به دلبل اينكه رشته مقطع ارشد بنده مديريت دولتي است بنده را در مصاحبه رد نخواهند كرد؟اگر رد ميكنند دليل آن را بفرمائيد.با تشكر, سلام بنده به تازگي عضو اين سايت شده امميخاستم بدونم چطور ميتونم جواب تمامي سوالاتي كه دوستان از مشاورين محترم پرسيده اند را در سايت ببينم.اينكار خيلي از مشكلات منو حل ميكنه و اطلاعاتم رو افزايش ميده.ضمنا ميخاستم بدونم اگر با شخصي قرارداد بازاريابي منعقد كنيم و اين شخص سقف بيمه خود را از جاي ديگه پرداخت كند وضعيت پرداخت حق بيمه اين قرارداد به چه صورت است؟چه مداركي از شخص بابت پ, مهم:تكذ يبه سايت رازنامه در خصوص انتشار خبر مجعول به نام اين سايت , مصاحبه شغلي


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني