از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

قوانين و مقررات/ ماليات املاك, مستغلات و اراضي باير
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
مشاوره/ باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائي كارگري در زمان اشتغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكاري ) و ماليات كسر نشده باشد آيا براي مرحله دوم ( زمان قطع همكاري )بايد ماليات كسر شود يا خير؟
باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائي كارگري در زمان اشتغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكاري ) و ماليات كسر نشده باشد آيا براي مرحله دوم ( زمان قطع همكاري )بايد ماليات كسر شود يا خير؟
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائي كارگري در زمان اشتغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكار
  • اند باتوجه به اطلاعات كسب شده اينجانب ، تسويه سنواتي در زمان اشتغال به كار كاركنان باتوجه به اينكه حكم درآمد ساليانه را دارد مشمول ماليات مي باشد پس بايد ماليات كسر شود ليكن در زمان قطع همكاري به استناد بند 5 ماده 91 نبايد ماليات كسر شود. حال اگر كارفرما به اشتباه طي دو مرحله با كارگر تسويه مالي نموده و ماليات سنوات را كسر ننمايدآيا مي تواند در تسويه مالي (‌در زمان قطع همكاري ) ماليات كسر نمايد و در صورت تائيد آيا با بند 5 ماده 91 مغايرت ندارد. باسلام اينگونه مطرح شده كه دراين خصو
  • كارگر تسويه مالي نموده و ماليات سنوات را كسر ننمايدآيا مي تواند در تسويه مالي (‌در زمان قطع همكاري ) ماليات كسر نمايد و در صورت تائيد آيا با بند 5 ماده 91 مغايرت ندارد. باسلام اينگونه مطرح شده كه دراين خصوص دوبار استفاده شده و بابند5 ماده 91 درتضاداست بنابراين بواسطه دوبار استفاده بعلت فطع همكاري نميتواند از ان استفاده كندوحتي چندمورد درمحاكم محترم قضايي مطرح و تاييد شده است
اخبار/ ابطال ايران چك‌هاي 100هزار توماني از امروز
در حالي كه دبيركل بانك مركزي در سوم بهمن‌ماه جاري از خروج ايران چك‌هاي يكصد هزار توماني از تاريخ پنجم دي‌ماه خبر داده بود، بانك مركزي در بخشنامه‌اي زمان ابطال ايران چك‌ها را ازامروزاعلام كرد.
  • ران چك‌هاي موصوف، اين ايران‌چك‌ها را باطل كنند. براساس تبصره يك ماده فوق ،بانك‌ها فعلا ايران چك‌ها را ممهور به كلمه ابطال شد مي‌نمايند واز وارد كردن هرگونه آسيب خودداري كنند. در تبصره دوهمين ماده، بانك‌ها مكلفند تا زمان آماده شدن سامانه تبادل اطلاعات، شماره و ساير اطلاعات ايران چك‌هاي ابطال شده را به بانك مركزي ارسال كنند.در ماده چهار نيز بانك‌ها به ارائه اطلاعات مشتريان به بانك مركزي موظف شده‌اند. در ماده دو بخشنامه آمده كه بانك‌ها موظفند ل
  • العمل‌ها به بانك مركزي ارسال كنند. براساس ماده سه، بانك‌ها تا تاريخ سوم ارديبهشت ١٣٩٠ فرصت دارند در همه شعبي كه عمليات دريافت و پرداخت از مشتريان را به انجام مي‌رسانند، سامانه تبادل اطلاعات مربوط به شماره سريال ايران چك را براي ثبت ، توزيع، فروش، بازخريد، جمع‌آوري و ابطال ايران چك راه‌اندازي كرده، دستورالعمل كاربري سامانه را تدوين و براي اجرا به شعب ابلاغ كنند. در ماده پنج آمده است: همه بانك‌ها مكلفند از طريق شعب، روابط عمومي و رسانه‌هاي گروهي به مشتريان خود د
مشاوره/ سلام عليكم اياابتدااندوخته قانوني از سود كسر مي شود يا ماليات عملكرد كسر مي شود
  • پرسش و پاسخ سلام عليكم اياابتدااندوخته قانوني از سود كسر مي شود يا ماليات عملكرد كسر مي شود ؟ با سلام ماده 238 قانون تجارت نحوه محاسبه را گفته است. ماده 238 - ازسودخالص شركت پس ازوضع زيانهاي وارده درسالهاي قبل بايدمعادل يك بيستم آن برطبق ماده 140بعنوان اندوخته قانوني موضوع شود. هرتصميم برخلاف اين ماده باطل است . ماده 239 - سودقابل تقسيم عبارتست ازسودخالص سال مالي شركت منهاي زيانهاي سالهاي مالي قبل واندوخته قانوني
  • وضع زيانهاي وارده درسالهاي قبل بايدمعادل يك بيستم آن برطبق ماده 140بعنوان اندوخته قانوني موضوع شود. هرتصميم برخلاف اين ماده باطل است . ماده 239 - سودقابل تقسيم عبارتست ازسودخالص سال مالي شركت منهاي زيانهاي سالهاي مالي قبل واندوخته قانوني مذكوره در ماده 238وساير اندوخته هاي اختياري بعلاوه سودقابل تقسيم سالهاي قبل كه تقسيم نشده است . 17/6/88
مشاوره/ لطفا نحوه صيح سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد
  • سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اينگونه مطرح مي كرديد كه نحوه ثبت هزينه حقوق ومزايا را توضيح دهيد.توجه كنيد كه در حسابداري ما معمولا براي هر ثبت حسابداري دو زمان داريم يكي زمان وقوع(محاسبه) ويكي زمان تحقق (مثلا پرداخت يا دريافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهيه ليست حقوق: بد-هزينه حقوق(شامل حقوق ومزياي مستمر وغير مستمر) بد-بيمه سهم كارفرما(23 % با فرض اينكه بيمه تامين اجتماعي باشد)
  • فرما(23 % با فرض اينكه بيمه تامين اجتماعي باشد) بس-حقوق پرداختني(خالص قابل پرداخت) بس-بيمه پرداختني(30% شامل7%+23%) بس-ماليات پرداختني(طبق ماده 84 الي 92) بس-ساير كسورات(مثل وامهاي كارمندي يا علي الحساب حقوق وبيمه هاي تكميلي...) 2-در زمان پرداخت : بد-بيمه تامين اجتماعي(30% كه ممكن اسن فيش دريافت
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام طبق ماده 151 قانون ماليات هاي مستقيم روشهاي استهلاك به شرح زير است: بر اساس ماده 150 قانون مالياتهاي مستقيم محاسبه استهلاك به دو روش نزولي و مستقيم پذيرفته شده است. در تبصره 1 اين ماده هزينه مربوط به تغيير يا تعميرات اساسي دارايي ، جزو قيمت تمام شده دارايي محسوب مي شود.تبصره 2 همين ماده بيان مي كند كه موسسات مي توانند هزينه هاي نرم افزاري خود را از 3 سال تا حد اكثر 5 ساله مستهلك كنند.
اخبار/ انتشار چك پولهاي 200 هزار توماني
دبيركل بانك مركزي از انتشار چك پولهاي 200 هزار توماني در صورت نياز در زمان اجراي هدفمندي يارانه ها براي رفع دغدغه هاي مديريت پرداختها خبرداد.
  • دبيركل بانك مركزي خبر داد:انتشار چك پولهاي 200 هزار توماني انتشار چك پولهاي 200 هزار توماني دبيركل بانك مركزي از انتشار چك پولهاي 200 هزار توماني در صورت نياز در زمان اجراي هدفمندي يارانه ها براي رفع دغدغه هاي مديريت پرداختها خبرداد. محمود احمدي در گفتگو با مهر از آماده شدن چك پولهاي 200 هزار توماني در بانك مركزي در صورت نياز خبرداد و گفت: پس از اجراي قانون هدفمندي يارانه ها، در صورت نياز چك پولهاي 200 هزار توماني توزيع مي شود. دبيركل بانك مر
  • نك مركزي اعلام كرده است كه در صورت دريافت مجوز، انتشار اسكناسهاي درشت را در دستور كار خود قرار مي دهد كه البته تاكنون مجوزي براي آن دريافت نشده است. درحال حاضر بزرگترين اسكناس رايج كشور اسكناسهاي 10 هزار توماني است كه به ميزان كافي نيز در سطح جامعه توزيع نشده است. اين در حالي است كه برنامه جمع آوري چك پولهاي ديگر بانك مركزي از نيمه آبانماه امسال به مرور انجام خواهد شد. منبع: الف تاريخ: 1389-07-13
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل نهم قانون خدمات مديريت كشوري - توانمند سازي كارمندان
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد فصل نهم - توانمند سازي كارمندان ماده 58 - سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح كارايي و اثر بخشي دستگاههاي اجرائي، نظام آموزش كارمندان دستگاههاي اجرائي را به گونه اي طراحي نمايد كه همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر، انگيزه هاي لازم را جهت مشاركت مستمر كارمندان در
  • ها به تائيد سازمان رسيده باشد، واگذار نمايند. ماده 60- كليه بورسهاي آموزشي كه منجر به اخذ مدرك تحصيلي دانشگاهي نمي گردد و از سوي دولتهاي خارجي يا از طرف موسسات بين المللي در اختيار دولت قرار مي گيرد از طريق سازمان، متناسب با وظايف دستگاههاي اجرائي توزيع مي گردد. دوره هايي كه طبق قرار داد دو جانبه برگزار مي شود توسط دستگاه اجرائي مربوط اقدام خواهد شد. تبصره - بورسهاي و دوره هاي آموزشي كه منجر به اخذ مدرك دانشگاهي مي شود با نظر وزارت درمان و آموزش پزشكي و علوم، تحقيقات و فناوري حسب مورد توزيع
  • دد. دوره هايي كه طبق قرار داد دو جانبه برگزار مي شود توسط دستگاه اجرائي مربوط اقدام خواهد شد. تبصره - بورسهاي و دوره هاي آموزشي كه منجر به اخذ مدرك دانشگاهي مي شود با نظر وزارت درمان و آموزش پزشكي و علوم، تحقيقات و فناوري حسب مورد توزيع مي گردد. ماده 61- اعزام كارمندان دستگاههاي اجرائي از زمان تصوب اين قانون براي طي دوره هاي آموزشي كه منجر به اخذ مدرك دانشگاهي و يا معادل آن مي گردد در داخل و خارج از كشور با هزينه دستگاههاي مربوطه و استفاده از ماموريت آموزشي ممنوع مي باشد. تبصره - ايثارگران
  • طبقه بندي اطلاعات
کتاب/ مديريت استراتژيك پخش و توزيع
كتابي مفيد براي كليه دست اندركاران و علاقمندان فروش بازاريابي بازرگاني توزيع و پخش مويرگي راه اندازي سيستم پخش و فروش مويرگي استقرار سيستم پخش و فروش مويرگي توسط: مهندسي علي خويه – 09122991608 - 09372991608 مشاور و مجري شركت هاي پخش و توزيع معتبر ايران، مدرس دانشگاه، اولين مولف و مترجم كتاب مديريت استراتژيك توزيع و پخش، با بيش از 10 سال تجربه اجرايي، عضو انجمن هاي ملي و بين المللي، مراحل گام وبه گام راه اندازي و استقرار سيستم پخش و فروش مويرگي در تهران و شهرستان ها فاز يك راه اندازي و استقرار شركت پخش توزيع و فروش مويرگي 1- بررسي شرايط بازار 2- تحقيقات بازاريابي 3- تحقيقات بازارسنجي و رفتار مصرف كننده 4- بررسي مشتريان 5- بررسي رقبا 6- بررسي توانمندي ها و نقاط ضعف سازمان 7- گزارش تحليلي بازار فاز دوم راه اندازي و استقرار پخش و فروش مويرگي 1- تعيين منابع مورد نياز 2- تعيين ساختار 3- تهيه دفتر محل كار پارتيشن بندي 4- دكوراسيون ويترين و تابلوها 5- تجهيزات انبارداري 6- تجهيزات لجستيك 7-
  • ان ها فاز يك راه اندازي و استقرار شركت پخش توزيع و فروش مويرگي 1- بررسي شرايط بازار 2- تحقيقات بازاريابي 3- تحقيقات بازارسنجي و رفتار مصرف كننده 4- بررسي مشتريان 5- بررسي رقبا 6- بررسي توانمندي ها و نقاط ضعف سازمان 7- گزارش تحليلي بازار فاز دوم راه اندازي و استقرار پخش و فروش مويرگي 1- تعيين منابع مورد نياز 2- تعيين ساختار 3- تهيه دفتر محل كار پارتيشن بندي 4- دكوراسيون ويترين و تابلوها 5- تجهيزات انبارداري 6- تج
مشاوره/ 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟
  • پرسش و پاسخ 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟  ؟ با سلام 1-بر اساس ماده 151 قانون مالياتها2-در سرفصل مشاركتها ويا سرمايه گذاريهاي بلند مدت3-ماده 54 و55 قانون ماليات



قانون مالياتهاي مستقيم, ماليات سالانه املاك, ماليات مستغلات مسكوني خالي , ماليات بر اراضي باير, باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائ, توضيحات كاربر, چك پول, 200 هزار توماني , قانون مديريت خدمات كشوري , مديريت استراتژيك پخش و توزيع , 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني