از مشاوران رازنامه بپرسيد

اسداله مستوفي

مشاوره مديريت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فرشيد سيف

پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

سيد علي شاه صاحبي

وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

دكتر رسول ياري فرد

آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عبداله لطفي

بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

محمدرضا جهانشاهلو

مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

سيدرضااقاسيدحسيني

برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عيسي ذوقي

مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عباس اسدي

وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

علي كاوه

مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

حسين عزيزي نژاد

آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

محمدرضا سعادت نژاد

بازاريابي و فروش

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

كمال زرندي

پورتالهاي سازماني - وب سايت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

غلامرضا نظري

مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

عليرضا حاجيان

تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd

مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

علي خويه

مشاور مجري و محقق بازاريابي، فروش تبليغات و خلاقيت

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

علي اكبر جليلوند

منابع انساني و اداري- مديريت عامل

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

دكترهادي معماري

مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

رضا طالعي فر

مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي

مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

نظر شما چيست

[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ معمول‌ترين راهكارها براي انعطاف‌پذيري كار
شخصي‌سازي محيط كار

گر از نتايج مثبت برآمده از اين برنامه است. همچنين برخوردار بودن از يك روز تعطيلي مي‌تواند تفاوتي اساسي در استرس و ميزان غيبت از سر كار كارمندان پديد آورد و به همين خاطر، هم به نفع كارمندان است و هم به نفع كارفرمايان. كارمنداني كه بايد براي مثال گواهينامه‌ رانندگي خود را تجديد كنند، مي‌توانند اين كار را در همان روز تعطيل انجام دهند تا با ساعات كاري‌شان تداخلي نداشته باشد. هفته‌هاي كاري فشرده نواقصي هم براي كارگران دارند. شيفت‌هاي طولاني‌تر باعث مي‌شوند تا
ابليت توليد ـ با توليدِ استرس و خستگي ـ كاهش يابد. با اين حال، چالش‌هاي يادشده ضرورتا موانعي جدي بر سر برنامه‌ هفته‌هاي كاري فشرده نيستند و پژوهش‌ها نشان مي‌دهند كه كاركنان و كارگران باانگيزه بين راه‌هاي بديل در دسترس خود دست به انتخاب مي‌زنند تا از موانع سر راه بگذرند. وقتي شركت سيستم‌هاي موشكي رايتئون برنامه‌ 80/9 را طراحي كرد، به همين موضوع مي‌انديشيد. رييس رايتئون، لوييس فرانچسكوني، سال 1997 برنامه‌اي را جهت حفظ كاركنان كليدي خود و ب
اي متخصص و با استعداد هم كمك زيادي رساند. مهم‌ترين عوامل موفقيت شركت رايتئون را مي‌توان چنين برشمرد: انعطاف‌پذير بودن؛ اگرچه اين برنامه‌ كاري متعارف است، اما مديران اجازه‌ تنظيم آن را داده‌اند تا كارگران بتوانند زندگي خود را بر اساس برنامه‌ ساعات كاري برنامه‌ريزي كنند. برخي خواسته‌اند طبق برنامه‌ قديمي كنند و برخي هم ترجيح داده‌اند جمعه‌ها نصف روز سر كار بيايند. مقرر كردن اين برنامه براي كارمندان ثابت و حقوق‌بگير شركت باعث شده

مقالات/ ضرورت بازنگري در كنترل و حسابرسي داخلي سيستم بانكي
تحولات اخير سيستم بانكي كه در معناي عميق خود به جهاني شدن دلالت دارد، نياز به نظارت ‏محتاطانه را جهت حفظ ثبات و اطمينان در سيستم مالي افزايش داده است و اين موضوع با وقوع بحران ‏مالي جهاني، اهميت صد چندان يافته است.‏

رد اشاره شده توسط بانك ها عبارتند از: • آموزش حين كار • آموزش داخلي و خارجي رسمي • گردش كاركنان در واحد حسابرسي داخلي، اگرچه برخي ها تصور مي كنند كه اين روش با نياز به تخصص گرايي در تضاد است. • ترغيب به دريافت گواهينامه حسابرس داخلي همچنين بررسي يادشده نشان مي دهد كه حسابرسان داخلي از آموزش بالايي برخوردارند، به ويژه در بانك هاي بزرگتر و حوزه هاي تخصصي از قبيل حسابرسي فعاليت هاي تجاري و فنآوري اطلاعات. از طرف ديگر، بانك هاي كوچكتر در زمان استخدام حسا
قق مي شوند: • شناخت استقلال حسابرس داخلي در نمودار سازماني • گردش شغلي كاركنان واحد حسابرسي • استخدام حسابرسان داخلي از خارج از بانك در درجه اول؛ حسابرس داخلي كه از داخل بانك استخدام شده است نبايد در حسابرسي فعاليت قبلي خود براي دوره اي خاص مشاركت كند. • عدم مشاركت در عمليات اجرايي بانك، طراحي كنترل و هرگونه روش هاي اجرايي. اهميت سيستم كنترل هاي داخلي شركت ها از منظر ناظران بازار سرمايه ايران براساس «دستورالعمل پذيرش اوراق بهادار در بورس او
اشاره در نوشته پيش رو، همكاري و هماهنگي بين ناظران و حسابرسان داخلي و مستقل را تسهيل مي كند و اين موضوع منجربه موثرتر و كارآتر شدن فرآيند نظارت خواهد شد. همچنين، اين هماهنگي زماني به نظارت بهينه منتهي مي شود كه به هر بخش اجازه دهد تا روي مسووليت هاي خود تمركز كند، اما اين امر بايد مبتني بر نشست هاي دوره اي ناظران و حسابرسان داخلي و مستقل باشد و به رابطه مبتني بر اعتماد بين آنها اشاره دارد. اما نبايد فراموش كنيم كه هر يك از ناظران و حسابرسان داخلي و حسابرسان مستقل مسووليت هاي خاص خود را دارن
طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام گواهي شماره شناسايي ملي اشخاص حقوقي چيست؟ و بايد از كجا اخذ گردد؟

كليه احكام حقوقي و كيفري مربوط است و بايد هميشه همراه صاحب آن باشد. تبصره : دارنده كارت در صورت تغيير محل سكونت يا كار خود، بايد مراتب را در اولين فرصت ممكن به سازمان ثبت احوال كشور اطلاع دهد. ماده 4- صدور هرگونه كارت شناسايي اداري يا صنفي يا گواهينامه رانندگي و مشابه آنها، بدون درج شماره ملي و كدپستي ممنوع است تبصره : كارتهاي شناسائي اداري، صنفي يا گواهينامه رانندگي و مشابه آنها كه قبل از تصويب و اجراي اين قانون صادر شده اند تا زماني كه شرايط براي تعويض آنها به شكل جديد فراهم نگرديده مع
تبصره : كارتهاي شناسائي اداري، صنفي يا گواهينامه رانندگي و مشابه آنها كه قبل از تصويب و اجراي اين قانون صادر شده اند تا زماني كه شرايط براي تعويض آنها به شكل جديد فراهم نگرديده معتبر خواهند بود. ماده 5- دولت موظف است هزينه هاي اجراي طرح شماره ملي و كدپستي را در بودجه دستگاههاي اجرايي مربوط پيش بيني نمايد. ماده 6- آئين نامه اجرائي اين قانون توسط وزارتخانه هاي كشور و پست و تلگراف و تلفن ظرف مدت 2 ماه تهيه و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد. قانون فوق مشتمل بر شش ماده و دو تبصره در جل
طبقه بندي اطلاعات

قوانين و مقررات/ حق تمبر
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است

ارك زير به شرح مقرر در اين تبصره حق تمبر اخذ مي شود: 1- از كارت معافيت هريك از مشمولان كه به انحاي مختلف از انجام دادن خدمت وظيفه معاف مي شوند، بابت صدور كارت معافيت مذكور، مبلغ ده هزار (000/10) ريال. 2- از هرگونه گواهينامه رانندگي بين المللي مبلغ پنجاه هزار (000/50) ريال. 3- از هر پلاك ترانزيت انواع خودرو و همچنين از شماره گذاري هروسيله نقليه كه به صورت موقت وارد كشور مي شود مبلغ دويست هزار (000/200) ريال. 4- از گواهينامه ر
ندگي بين المللي مبلغ پنجاه هزار (000/50) ريال. 3- از هر پلاك ترانزيت انواع خودرو و همچنين از شماره گذاري هروسيله نقليه كه به صورت موقت وارد كشور مي شود مبلغ دويست هزار (000/200) ريال. 4- از گواهينامه رانندگي انواع خودرو به ازاي هر سال مدت اعتبار مبلغ يك هزار (000/1) ريال. 5- از كارنامه و گواهينامه دانش آموزان دوره ابتدايي، راهنمايي و متوسطه مبلغ يك هزار (000/1) ريال. 6- از دانشنامه و گواهي دانشنامه كارداني، كارشناسي ارشد، دك
دو درهزار مشمول حق تمبر خواهد بود. كسورصد(100) ريال هم صد(100) ريال محسوب مي شود. تبصره- حق تمبر سهام وسهم الشركه شركت ها بايد ظرف دوماه از تاريخ ثبت قانوني شركت ودر مورد افزايش سرمايه و سهام اضافي از تاريخ ثبت افزايش سرمايه در اداره ثبت شركت ها از طريق ابطال تمبر پرداخت شود. افزايش سرمايه در مورد شركت هايي كه قبلاً سرمايه خود را كاهش داده اند تا ميزاني كه حق تمبر آن پرداخت شده است مشمول حق تمبر مجدد نخواهد بود. ماده 49- درصورتي كه اسناد مشمول حق تمبر موضوع مواد (45)، (46)، (47) و (48)
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ تعيين ريسك بيمه شخص ثالث بر اساس نوع وسيله نقليه اشتباه است
خبرگزاري فارس: مدير بيمه‌هاي اشخاص بيمه توسعه با اشاره به مبنا قرار گرفتن وسيله نقليه در فروش بيمه شخص ثالث، گفت: در اين بيمه‌نامه ضوابط اوليه براي نرخ‌گذاري و سنجش ريسك رعايت نشده كه اين امر مشكلات بسياري براي بيمه گذاران به وجود آورده است.

ه را هدايت مي كنند، عامل ريسك شناخته مي شوند؛ خواه اين ريسك مطمئن و يا پرخطر باشد. صدري با تأكيد بر اينكه تا كنون به مسائل مورد اشاره توجهي نشده است، خاطرنشان كرد: در قوانين بيمه شخص ثالث به صراحت رعايت اين مسائل بيان شده، اما در برخي از موارد حتي گواهينامه رانند گان نيز مورد بررسي قرار نمي گيرد به صورتي كه فقط به مشخصات دارنده وسيله نقليه اكتفا مي كنند. مدير بيمه هاي اشخاص بيمه توسعه در ادامه افزود: تا زماني كه اين موارد بر سر راه نرخ گذاري و سنجش ريسك بيمه هاي شخص ثالث وجود داشته باشد، در
به گفته وي از جمله عواملي كه در بيمه شخص ثالث مورد بي توجهي قرار گرفته است عدم توجه به مدت بيمه نامه اتومبيل ها و اينكه آيا اين وسيله در دوراني كه بيمه بوده تخلفي انجام داده است يا نه، عنوان كرد. صدري در ادامه گفت: به عنوان نمونه افرادي كه در طول رانندگي خود تخلفي انجام نداده اند با تعويض وسيله نقليه خود كماكان يك فرد كم ريسك محسوب مي شوند، ولي در سيستم فعلي بيمه هاي شخص ثالث كليه تخفيفات خود را از دست مي دهد در حالي كه در تمام دنيا چنين رويه اي صورت نمي گيرد. * نبود اصول منطقي در بيمه شخص
ضايتي برخي از بيمه گذاران به جهت تضييع حقوقشان و كاهش ضريب نفوذ بيمه را به دنبال خواهد داشت. اين كارشناس بيمه وجود برنامه ريزي در عملكرد شركت هاي بيمه را براي موفقيت آنها در صنعت بيمه مؤثر دانست و افزود: شركت هاي بيمه با استفاده از كارشناسان متخصص خود بايد سياست هايي را اتخاذ كنند كه هزينه ها و تخلفات بيمه اي كاهش يافته و هم بتوانند به بيمه گذارن خدمات مطلوبي را ارائه دهند. منبع: فارس تاريخ: 1389-06-08
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ ماليات بر خيابان: راه حلي براي ترافيك
در سال 1963 ويليام ويكري، برنده جايزه نوبل اقتصاد، ايده وضع ماليات بر ميزان عبور و مرور خودروها در خيابان‌ها را مطرح كرد تا بدين ترتيب از ازدحام خودروها در ساعات اوج ترافيك كاسته شود.

گذاري مناسب باشد، برون ريز منفي ناشي از ازدحام ناپديد مي شود. اما اين اقدام به چيزي بيش از فناوري اندازه گيري نياز دارد. اين موضوع نيازمند وضع صحيح قيمت ها نيز مي باشد. هدف اين نيست كه درآمد دولت افزايش پيدا كند، بلكه هدف اين است كه مردم هزينه واقعي رانندگي خود را بپردازند. اين نرخ بايد به ميزاني باشد كه افرادي كه ارزش رانندگي در ساعات اوج ترافيك برايشان كمتر از هزينه هاي ازدحام ايجاد شده توسط آنان براي ديگران است را از رانندگي در آن ساعات پشيمان كند. وضع نرخ صحيح براي اين منظور دشوار است، زيرا
اليات و تنظيم مقررات راه حل هايي از بالا به پايين محسوب مي شوند. راه حل ديگر مي تواند بخشي از بالا به پايين و بخشي از پايين به بالا باشد. بدين ترتيب كه ابتدا حقوق مالكيت تعريف شود (بالا به پايين) و سپس به مردم اجازه بدهيم درباره حل مشكل برون ريزهاي خود از طريق چانه زني و معامله در يك چارچوب تعريف شده توسط قانون اقدام كنند (پايين به بالا). هرگونه برون ريز را مي توان ناشي از ناكامل بودن حقوق مالكيت دانست. اگر هوا، دارايي شخصي بود، مالك آن مي توانست از فرد آلوده هزينه «استفاده» از هو
مي شد براي هر دو بهتر بود. از آنجايي كه اصلاح يك برون ريز موجب ايجاد ارزش اضافي مي گردد، فعالان بازار خود انگيزه دارند كه به آن رسيدگي كنند و برخي اوقات، با فرض تعريف حقوق مالكيت به صورت مناسب، موفق نيز مي شوند. به طور مشابه خطر محاكمه شدن، هزينه رانندگي بي دقت را متوجه خود شما مي كند. اگر بي دقتي شما باعث تصادف شود، كساني كه از شما آسيب ديده اند مي توانند تقاضاي خسارت كنند و دادگاه از شما خواهد خواست كه آن را بپردازيد. لذا قانون مدني انگيزه اي را براي رانندگي ايمن ايجاد مي كند. اما تصميم گ
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است
خبرگزاري فارس: هرگونه انتقال و مأموريت بيش از شش ماه در يك نوبت يا چند نوبت از مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شركتهاي دولتي موضوع ماده(5) قانون مديريت خدمات كشوري به‌استثناء مقامات ممنوع است.

ر توسعه يافته در قالب بودجه سنواتي تأمين مي گردد. ي- به دولت اجازه داده مي شود مبالغ واريزي و پرداختي از حسابهاي دولتي را به نحوي ساماندهي نمايد كه با اولويت استفاده از كارتهاي الكترونيكي و يا ساير دستگاه ها و ابزار واسط الكترونيكي- رايانه اي قابل رهگيري باشد. تبصره 1- در اجراي احكام موضوع اين ماده استفاده از منابع موجود داراي قابليت، اولويت دارد. تبصره 2- شبكه ملي اطلاعات (IP )كشور، شبكه اي مبتني بر قرارداد اينترنت به همراه سوئيچها و مسيريابها و مراكز داده اي است به صورتي كه درخواستهاي دس
داري مركز صدور گواهي الكترونيك براي شبكه بانكي با تعامل با مركز صدور گواهي الكترونيكي كشور توسط بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران به منظور افزايش امنيت تبادل اطلاعات الكترونيكي. تبصره - كليه بانكها امكان استفاده از امضاء الكترونيك را در تعاملات بانكي خود تسهيل نمايند. نظام اداري ماده 52- الف- هيأت وزيران به عنوان مرجع تصويب افزايش سالانه ضريب حقوق كاركنان مشمول و غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري (به نحوي كه درج تفاوت تطبيق موضوع فصل دهم قانون مذكور مانع افزايش نباشد) و تصويب افزايش جداول و
ان خدمات عمومي " اقدام نمايد. كليه كاركنان مازاد بر نياز يا غير ضروري دستگاههاي اجرائي اعم از رسمي، پيماني و قراردادي همراه با پست سازماني و اعتبارات مربوط، بدون نياز به موافقت كارمند به سازمان خدمات عمومي منتقل مي شوند. سازمان خدمات عمومي از طريق قرار دادن نيروي انساني در اختيار دستگاهها و يا انجام خدمات در قالب قرارداد و نيز همكاري و مشاركت در برنامه هاي ملي نظير اخذ آمار، برگزاري انتخابات، فعاليتهاي مربوط به بهداشت عمومي و نيز فعاليتهاي ترويجي در زمينه هاي كشاورزي، فناوري اطلاعات و نظا

اخبار/ اطلاعيه مهم نحوه ثبت اطلاعات اقتصادي خانوار و اعمال تغييرات
دبير ستاد استاني هدفمند كردن يارانه‌ها استان تهران براي تسهيل ثبت اطلاعات اقتصادي خانوارها و اعمال تغييرات لازم در اين خصوص مطالبي به شرح زير در اختيار رسانه‌ها قرار گرفت:

نك‌هايي كه داراي حساب مي‌باشند مراجعه تا از طريق شعبه مربوطه شماره حساب آنان با استفاده از سيستم E-bank در سامانه اعلام حساب خانوار وزارت رفاه و تأمين اجتماعي ثبت گردد. 10- مركز آمار ايران به زودي نحوه ورود به سامانه را براي افرادي كه كد رهگيري و يا رمز عبور خود را گم كرده اند، اعلام خواهد نمود. منبع: فارس تاريخ: 1389-09-23

اخبار/ اطلاعيه مهم نحوه ثبت اطلاعات اقتصادي خانوار و اعمال تغييرات
دبير ستاد استاني هدفمند كردن يارانه‌هاي استان تهران براي تسهيل ثبت اطلاعات اقتصادي خانوارها و اعمال تغييرات لازم در اين خصوص مطالبي به شرح زير در اختيار رسانه‌ها قرار داد

انك‌هايي كه داراي حساب مي‌باشند مراجعه تا از طريق شعبه مربوطه شماره حساب آنان با استفاده از سيستم E-bank در سامانه اعلام حساب خانوار وزارت رفاه و تامين اجتماعي ثبت گردد. 10- مركز آمار ايران به زودي نحوه ورود به سامانه را براي افرادي كه كد رهگيري يا رمز عبور خود را گم كرده‌اند، اعلام خواهد كرد. منبع: فارس تاريخ: 1389-09-23

مشاوره/ شرايط كلي بازنشستگي بيمه تامين اجتماعي رانندگان برون شهري باربري چيست؟ باتشكر

انون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود: ماده 1‌ـدر اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط، به كار مي‌روند: الف ـ سازمان: سازمان حمل و نقل و پايانه‌هاي كشور. ب ـ راننده: رانندگان خودروهاي حمل بار و مسافر بين شهري كه داراي گواهينامه رانندگي معتبر و متناسب با نوع وسيله نقليه عمومي بين شهري بوده و دفترچه كار رانندگي آنها توسط سازمان صادر شده باشد. پ ـ دفترچه كار رانندگي معتبر، بارنامه و صورت وضعيت مسافر: تعاريف مذكور در قوانين و مقررات مربوط به حمل و نقل جاده‌اي
نون تعيين مي‌شود. ماده 3 -راننده به ترتيب زير مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان قرار مي‌گيرد. الف ـ كليه رانندگاني كه تا تاريخ تصويب اين آيين نامه از طريق بارنامه و صورت وضعيت، حق‌بيمه پرداخت نموده‌اند و داراي دفترچه كار معتبر رانندگي از طرف سازمان مي‌باشند مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان بوده و مكلفند حق بيمه مربوط را رأساً پرداخت نمايند. تبصره ـ حق بيمه پرداخت شده براساس بارنامه و يا صورت وضعيت مسافري تا تاريخ تصويب اين آيين نامه جزو سوابق بيمه‌اي راننده
مه و يا صورت وضعيت مسافري تا تاريخ تصويب اين آيين نامه جزو سوابق بيمه‌اي راننده محسوب مي‌شود. ب ـ رانندگاني كه فاقد شرايط بند (الف) اين ماده هستند و از تاريخ تصويب اين آيين نامه به بعد درخواست صدور دفترچه كار را دارند، بايد درخواست كتبي خود را همراه با گواهينامه معتبر رانندگي و ساير مدارك شناسايي به سازمان تأمين اجتماعي ارائه نمايند. سازمان تأمين‌اجتماعي پس از انجام معاينات پزشكي و با دريافت وجوهي معادل سه ماه حق بيمه زمان درخواست كه جنبه علي‌الحساب خواهد داشت، شماره شن

معمول‌ترين راهكارها براي انعطاف‌پذيري كار, كنترل و حسابرسي داخلي سيستم بانكي, سيستم بانكي, حاكميت شركتي, حسابرسي داخلي وحسابرس مستقل, سيستم كنترل داخلي ومديريت ريسك, بازارهاي مالي بين المللي, ريسك اعتباري, كنترل داخلي اثربخش, اقلام داخل يا خارج ترازنامه, قابليت كنترل, خود كنترلي, كميته باسل, قانون مالياتهاي مستقيم, حق تمبر, چك, اسناد تجاري قابل انتقال, حق تمبرسهام و سهم‌الشركه, فروش بيمه شخص ثالث, بيمه شخص ثالث, بيمه‌نامه , وسيله نقليه, نرخ‌گذاري, سنجش ريسك , بيمه گذار, ماليات , ترافيك, اوج ترافيك, ماليات بر معابر , حقوق مالكيت, شرايط كلي بازنشستگي بيمه تامين اجتماعي رانندگان برون شهري باربري چيست؟ باتشكر

فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه

جادوگران بازار نوين

250000 ( ريال )

اطلاعات بيشتر | خريد محصول

برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.

تحليل و معامله گري در بازار ارز

200000 ( ريال )

اطلاعات بيشتر | خريد محصول

مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.

فهرست كامل محصولات