از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضااقاسيدحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوق در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
مشاور مجري و محقق بازاريابي، فروش تبليغات و خلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ حسابرس واقعي
قرار شد كه در مورد يك حسابرس واقعي مطالبي را بنويسم و در نظر دارم كه در هر نوشتار، در مورد يكي از خصوصيات يك حسابرس واقعي بحث كنم. در اين بخش در رابطه با دانش و معلومات يك حسابرس واقعي بحث مي‌كنم.
  • خيلي وسيع فكر كنند و از خود بپرسند كه آيا كليه كارهاي لازم را در رابطه با يك كار حسابرسي انجام داده‌اند؟ آيا سرپرستان قبلي او كه در سطح بالايي از نظر معلومات و هوش بوده‌اند، كار او را به عنوان يك كار كامل قبول مي‌كردند؟ من شخصا، بدون داشتن هيچگونه ادعايي مبني بر اينكه آيا حسابرس واقعي هستم يا خير يا در چه رده‌اي از حسابرسي هستم، هميشه گفته‌هاي گرانقدر سرپرستان بسيار خوبي كه داشتم در هر كار حسابرسي و در هر مورد رسيدگي بخاطر مي‌آورم و در آخر كار از خودم مي‌پرسم كه آيا فلان سرپرست كه من او را به ع
  • ان مي‌كنم. اين شطرنج باز بسيار معروف روزي در يك بازي دوستانه در مقابل يك شطرنج باز آماتور، بازي را به نحو بسيار بدي باخت. از صندلي خود بلند شد و آب دهن خود را روي صفحه شطرنج پرت كرد و به حريف خود گفت: «چرا من از يك شخص آماتور مثل تو بايد ببازم.» او براي هميشه شطرنج را كنار گذاشت و سعي كرد در بين مردم ظاهر نشود. بله، اين امكان هم وجود دارد كه روزي، من يا شما خواننده گرامي به خودمان بگوييم كه چطور اين مطلب به اين سادگي را (احتمالا تحريف يا تقلب و ....) نديديم و متوجه نشديم. اميدوارم كه چنين روزي
  • ه بحث من هميشه موسسات حسابرسي بخش خصوصي هستند). 9- با چاپ مكرر عكس خود در روزنامه‌ها و مجله‌هاي حرفه‌اي و نيمه حرفه‌اي حسابداري و حسابرسي و ساير روزنامه‌ها و مجله‌هاي غير مرتبط با حرفه.موارد ديگري هم هست كه بتوان به ليست فوق اضافه كرد ولي از طولاني شدن اين ليست صرف نظر مي‌كنم زيرا بايد حوصله خوانندگان عزيز را مدنظر قرار دهم.در هر حال، يك حسابرس هميشه زير ذره بين واحدهاي مورد رسيدگي و ساير اشخاص قرار دارد، بنابراين، بايد كليه حركات و حرف‌هاي او سنجيده باشد. البته اين وظيفه براي يك حسابرس واقعي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بديهياتي براي افزايش فروش و سود
در بسياري از موارد، صاحبان سرمايه يا كسب و كار گمان مي‌كنند براي افزايش سهم بازار خود و در نتيجه بالا بردن رقم فروش و سود شركت، بايد هزينه و دردسر زيادي را متحمل شوند.
  • بديهياتي براي افزايش فروش و سود منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1390-09-03 نويسنده: حامد شجاعي مترجم: چكيده: در بسياري از موارد، صاحبان سرمايه يا كسب و كار گمان مي‌كنند براي افزايش سهم بازار خود و در نتيجه بالا بردن رقم فروش و سود شركت، بايد هزينه و دردسر زيادي را متحمل شوند.
  • بي‌اثر بودن روش‌ها يا ابزارهاي به كار گرفته شده باشد، بايد در استراتژي بازاريابي و تبليغاتي شركت تجديدنظر كرد. 4- شبكه سازي شبكه‌سازي يكي از بهترين روش‌هاي ارزان (يا حتي بي‌هزينه!) معرفي شركت و محصولات و خدمات آن به تعداد زيادي از افراد است. توجه به اين نكته كه هر فرد ممكن است با ده‌ها نفر ديگر مرتبط و آشنا باشد و در صورت آشنايي با شركت و محصولات و خدمات آن، مي‌تواند خواسته يا ناخواسته در مقام معرف براي يك بنگاه اقتصادي عمل كند، تاثير شبكه‌سازي را بيش ا
  • فظ مشتريان شود. ارائه خدمات مشاوره رايگان، ارسال بروشور و كاتالوگ محصولات يا خدمات به صورت رايگان و امثالهم از جمله اقدامات موثر در اين راستاست. 17- از مزاياي تقدير نامه‌ها بهره‌مند شويد صاحبان كسب‌وكار بايد تلاش نمايند در صورت آگاه شدن از نظرات مثبت هر يك از مشتريان پيرامون شركت يا محصولات و خدمات آن، با كسب اجازه از آن مشتري، نظرات وي را در برنامه‌هاي بازاريابي و تبليغاتي خود مورد استفاده قرار دهند. استفاده از تعاريف و نظرات مثبت مشتريان درباره يك شركت، به افزايش سطح اعتب
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تجزيه وتحليل صورتهاي مالي
گسترش فزاينده و پيچيدگي فعاليتهاي اقتصادي از يك سو و فراهم آوردن اطلاعات دقيق و وسيع از طريق سيستمهاي اطلاعاتي حسابداري از سوي ديگر نياز به تدوين و ابداع روشها و راه‌حل‌هاي نوين حسابداري و تسريع در دگرگوني شيوه‌هاي متعارف را دارد
  • خش اصلي شامل: الف) دارايي ها و ب) بدهي ها وحقوق صاحبان سهام مي باشد. ثبت ترازنامه به گونه اي است كه ميزان دارايي هاي يك شركت همواره برابر با مجموع بدهي ها و حقوق صاحبان سهام آن است. اين مساله بدان معناست كه همواره دوگروه نسبت به دارايي هاي يك شركت ادعا دارند: 1) بستانكاران 2) صاحبان سهام. درشكل كلي ترازنامه، معمولاً دارايي ها را درطرف راست و بدهي ها و حقوق صاحبان سهام را درطرف چپ آن مي نويسند. در ترازنامه ، دارايي ها را به دوطبقه دارايي هاي جاري ودارايي هاي غيرجاري تقسيم مي نمايند. دارايي ها
  • شوند و درمدت كمترازيك سال قابل تبديل به وجه نقد مي باشند. 3- مطالبات (حساب هاي دريافتني كوتاه مدت): ادعا نسبت به وجوه نقد است كه انتظارمي رود ظرف يك سال يا يك چرخه عملياتي دريافت شود. 4- موجودي كالا: دارايي هايي هستند كه شركت هاي بازرگاني آنها را براي فروش مجدد تحصيل مي كنند وشركت هاي توليدي آنها رابراي فروش به مشتريان درجريان عادي عمليات خود توليد مي كنند. ازطرفي، واحدهاي توليدي سه طبقه موجودي كالا دراختياردارند: الف) موادخام: كه شامل كالا يا موادي هستند كه قراراست بخشي ازمحصول ساخته شده ر
  • اهد بود. بعد از محاسبه دفعات گردش كالا مي توانيم دوره گردش كالا از تقسيم 360 بر دفعات گردش كالا محاسبه كرد. متوسط موجودي كالا / بهاي تمام شده كالاي فروش رفته = دفعات گردش كالا دفعات گردش كالا / 360 = دوره گردش كالا به طور معمول نسبت گردش زياد موجودي ها نشانه كارايي مديريت شركت است. v نسبت گردش دارايي اين نسبت ميزان و اثر گردش دارايي را در تحصيل درآمد نشان مي دهد و در مقايـــسه با گذشته حكــــايت از اين مي كند كه آيا افزايش دارايي ها با افزايش فروش ملازمه داشته است يا خير. اين ن
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ كليد موفقيت در معاملات بين‌بنگاهي
واژه كليدي B2B: تجارتي كه در آن تبادلات بين شركت‌ها صورت مي‌گيرد و مشتريان يك شركت، شركت‌هاي ديگر هستند.مشتريان محيط‌هاي B2B مي‌گويند كه بيشتر به قيمت‌ها اهميت مي‌دهند، اما چيزي كه واقعا به دنبالش هستند يك تجربه فروش عالي است. اين براي نمايندگان فروش به معني انجام درست پايه‌هاي كار مي‌باشد.
  • بمباران كنيم. نمايندگان فروش بايد كالا ها يا خدمات خود و تفاوت خود در ارائه محصولات با رقبا را كاملا بشناسند. مشتريان به اطلاعاتي دقيق درباره اين كه چقدر يك كالا يا خدمت براي كسب و كارشان ارزشي متمايز ايجاد مي كند، احتياج دارند و حتي با وجود اينكه ادعا مي كنند كه قيمت محصولات بزرگ ترين دغدغه آن ها است، ايجاد يك تجربه فروش رضايت بخش از قيمت مهم تر است. اين يافته ها، مهم ترين يافته هاي تحقيقي بود كه روي بيش از 1200 تصميم گيرنده در مورد خريد در شركت هاي كوچك، متوسط و بزرگ در آمريكا و اروپاي غربي
  • قات به دست آمد، در مورد كالاهاي ساده تا پيچيده و همچنين صنايع B2B (كه داراي فرآيندهاي فروش پيچيده بودند) مختلف، يكسان بودند. اين شركت ها هم مصرف كنندگان نهايي و هم فروشندگان حرفه اي اين محصولات بودند. در اين تحقيقات، بين آنچه كه مشتريان مي گفتند كه برايشان مهم است و چيزي كه واقعا رفتار آن ها را هدايت مي كرد، تفاوت بزرگي مشاهده شد. مشتريان بر اين امر كه قيمت محصولات مهمترين عامل تاثير گذار بر نظر آن ها در مورد عملكرد تامين كننده و در نتيجه تصميم گيري خريد آن ها است، پافشاري مي كردند، اما زماني
  • ماني كه ما عوامل اصلي تاثيرگذار بر درجه بندي عملكرد يك فروشنده از نظر مشتريان را بررسي كرديم، مشخص شد كه مهم ترين عوامل تاثير گذار بر تصميم گيري مشتريان، مشخصه هاي كالا و خدمات و تجربه فروش مي باشند. فراهم نمودن اين دو مشخصه به شكلي رضايت بخش مزاياي زيادي در بر دارد. در واقع تامين كننده اي كه از نظر مشتريان بالاترين عملكرد فروش را دارد، مي تواند سهم فروش خود را به طور متوسط از 8 تا 15 درصد افزايش دهد. از ميان بسياري از عاداتي كه مي تواند تجربه فروش را خراب كند، دو مورد كه تقريبا راحت تر قابل
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ امپراتور كارآفريني
نتيجه‌اي كه از تجربه‌هاي به دست آمده در برنامه‌هاي «لانه اژدها» به دست مي‌آيد، اين است كه قبل از اتخاذ هر تصميمي درباره يك ايده كارآفريني به ظاهر جذاب و دل‌فريب بايد جنبه‌هاي گوناگون آن را با دقت و حوصله مورد بررسي و ارزيابي قرار دهيم تا ببينيم آيا اصولا آن ايده زمينه‌اي براي اجرايي شدن دارد يا نه اگر دارد چه چالش‌ها و مشكلاتي بر سر راه اجراي آن قرار گرفته و يك سرمايه‌گذار از چه طريقي مي‌تواند آن مشكلات را از پيش پاي خود بردارد
  • مورد استفاده انسان ها است، به جز از نقطه نظر ماهيت و ذاتي هيچ شباهتي به اجداد خود ندارند و تنها نام و عنوان آنها را با خود يدك مي كشند.در عين حال نبايد فراموش كنيم كه نحوه استفاده از نوآوري ها هم در موفقيت يا شكست آنها نقش و تاثير دارد. مصاديق اين مدعا را مي توان در حوزه كسب و كارهاي مشابه به وفور مشاهده كرد. مثلا در هر يك از مراكز خريد، تعداد زيادي فروشگاه هاي پوشاك وجود دارد. بعضي از اين فروشگاه ها كسب و كار پررونقي دارند و برخي ديگر كسب و كارشان كساد و بي رونق است. چرا چنين است؟ در نگاه اول،
  • اشته باشد. بسيار خوب، در هر يك از شاخص هاي فروشگاه پوشاك موفق مورد بحث ما نوع يا انواعي از نوآوري كه آن را از رقبايش متفاوت مي سازد، وجود دارد، اما هنوز شاخص هاي ديگري هم هستند كه اگر في المثل من يا شما بخواهيم وارد كسب و كار پوشاك شويم، مي توانيم براي كسب موفقيت بيشتر از آن شاخص ها به عنوان شاخص هاي نوآوري استفاده كرده، كاري كنيم كه فروشگاه پوشاك ما از هر لحاظ يك سر و گردن بالاتر از ساير فروشگاه هاي پوشاك به نظر آيد.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چالش‌هاي حرفه حسابرسي در ايران
از عمر حرفه حسابرسي در ايران نيم قرن مي گذرد اما در اين دوره حرفه فراز ونشيب هاي زيادي بر خود ديده است. زماني توسط انقلابيون(كه برخي از اعضاء حرفه نيزشامل آن‌ها مي شوند) منحل شده وزماني دست نوازش بر سر وگردن حسابرسان كشيده شده ودوباره آن‌ها را فراخواني كردند
  • يا نيز برخي از موسسات حسابرسي صرفا در ارايه خدمات حسابرسي به صنايع خاصي متبحر شده اند وآموزش هاي لازم در اين خصوص را در برنامه كاري خود دارند. اما موضوع آن در ايران متفاوت از ديگر مكآن‌هاست چرا كه حسابرسان اين خطه در همه نوع حسابرسي وصنعت خبره اند وادعا نيز دارند. اين ادعا با توجه به اين‌كه چند سالي از تاسيس جامعه (هر چند كه اكثريت از كساني هستند كه سال‌ها در سازمان حسابرسي به عنوان بي رقيب ترين نهاد حرفه اي قبل از تشكيل جامعه شناخته شده بود) نمي گذرد ووضعيت آموزش حرفه اي مستمر نيز در حرفه به طو
  • . اين چالش صرفا به موضوع نبود چارچوب ودستورالعمل جامع ومناسب در خصوص نيازهاي روبه افزايش جامعه (اجتماع) از خدمات متنوع ومتعدد حرفه اي از افراد حرفه محدود نمي شود بلكه مسايل مالي وهزينه ومنفعت در اجراي برنامه ها ودستورالعمل هاي موجود نيزسد راه موسسات براي ارتقاء كيفيت در موسسه تحت مديريت خود شده است. 4-چالش آموزش وفراگيري اندك: از جمله مواردي كه در كاهش كيفيت پروند هاي حسابرسي و درنهايت كاهش تاثير گذاري استانداردهاي حسابرسي بر ارايه گزارش ورفتار حسابرسان موثرند بحث آموزش وفراگيري اندك با توجه
  • رسي است ونه رتبه بندي موسسات چرا كه همان‌طور كه ذكر شد افراد اين حرفه همه خود را از لحاظ حرفه اي يكسان با ديگران مي بينند وانجام رتبه بندي ضمن ارايه اطلاعات غلط به مشتريان گزارشات حسابرسي، دامنه رقابت را بر موسسات كوچك تنگ تر مي كند واين خوشايند طيف زيادي از اين موسسات نيست. با اين توصيف آزاد سازي اطلاعات ورتبه بندي بيش‌تر به نفع موسسات بزرگ حسابرسي تمام مي شود تا كوچك واين عمل براي گسترش حرفه اي گري لازم است. از سويي بايستي مواظب اين موضوع نيز بود كه رتبه بندي به انحصار در حرفه ختم نشود دغدغه ا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اقتصاد در زندگي واقعي
از اين پس، روزهاي پنج‌شنبه بخش‌هايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر مي‌شود.
  • يرقانوني وضع شدند- را مانع اساسي براي اشتغال بيشتر مي‌نگرند. اين قوانين حمايتي باعث تحميل هزينه‌هايي بر بنگاه‌هاي اقتصادي مي‌شود و بنگاه‌ها در تصميمات استخدامي خود به چنين مساله‌اي توجه دارند. اقتصاددانان همچنين غالبا ادعا مي‌كنند كه اين مساله باعث مي‌شود تا دستمزدها به سمت پايين چسبنده باشد: كاركنان با آگاهي از اينكه آنها را نمي‌توان به آساني اخراج كرد بي‌ميل‌تر خواهند شد تا دستمزدهاي پايين‌تر طي دوران كسادي اقتصادي را بپذيرند. نتيجه
  • كاهش دستمزدها را تحمل كنند در آن شغل باقي مي‌مانند و بخشي از نارضايتي و كينه را در دل نگه خواهند داشت. برعكس آن، وقتي بنگاه‌ها با انتخاب سياست اخراج، هزينه‌ها را پايين مي‌آورند، افراد تاثيرپذيرفته شده شركت را ترك مي‌كنند؛ بنابراين خشم‌شان را نيز با خود مي‌برند. به اين دلايل بنگاه‌ها هر زمان كه ترديد دارند ترجيح مي‌دهند با بيرون كردن نيروي كار، هزينه‌ها را كاهش دهند؛ كاهش دستمزد چيزي جز آخرين راه چاره نيست. اين راه‌حلي ايده‌آل نه براي آ
  • ان با شدت تمام استدلال مي‌آورند كه آيا اصلا حداقل دستمزدها را بايد برقرار كرد يا خير. تا دهه 1990، اجماع تقريبا كاملي بين اقتصاددانان وجود داشت كه حداقل دستمزدها شانس يافتن شغل را كاهش مي‌دهد، اما اين بحث پس از آن يك چرخ خورده است و تعداد زيادي از اقتصاددانان كاملا شناخته‌شده شروع به زير سوال بردن پارادايم سنتي كردند. محرك آنها پژوهش‌هاي علمي بوده است كه طي 10 تا 12 سال گذشته انجام شد و ترديدي جدي بر اين تز وارد كرد كه حداقل دستمزد به صورت خودكار فرصت‌هاي شغلي براي متقا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ يك مرد خوب!
يك مرد خوب!
  • ا زنگ بزنم. ساعت7:14 صبح {به ليزا زنگ مي‌زند} «سلام ليزا، منم، پاول. مي‌خواستم دو تا نكته را بگويم. اول اينكه حال مادرت چطور است؟ ديشب شب خوبي داشت؟ ... اوه، واي... از شنيدنش متاسفم. خواهش مي‌كنم به او بگويي كه من و شيلا برايش دعا مي‌كنيم. نكته دوم اينكه مي‌خواستم ببينم اعداد را حاضر كردي؟‌ امروز براي جلسه 1:30 مي‌خواهمشان. واي؟ دكترش ساعت چند است؟... نه نگران نباش، كاري كه لازم است را بكن، من راهي براي به دست آوردن اعداد پيدا مي‌كنم. خواهش مي&zwnj
  • ت من بوده است. او فكرم را قبل از اينكه كاري بكنم مي‌خواند. مسلما جيم يا آندرا مي‌توانند نقش او را به عهده بگيرند، ولي چيز‌هاي زيادي را بايد ياد بگيرند. يادم باشد با ليزا در مورد كم كردن فشار كاري‌اش صحبت كنم يا شايد حتي بهتر باشد براي مدتي مرخصي بگيرد كه با خيال راحت به مادرش برسد. من واقعا مي‌خواهم ليزاي قبلي برگردد. ساعت 7:38 واي، اگر بدوم از اين ماشين تندتر مي‌روم. يادم است چه روز‌هاي خوبي كه با لري مي‌رفتيم، مي‌دويديم و درباره آينده صحبت مي&zwnj
  • كمي ‌مبهم است. ولي خوب باز هم ما سالانه اندازه دو ميليون دلار براي آنها ايجاد در‌آمد مي‌كنيم. ولي فكر مي‌كنم كه راندي آدم خوبي است و براي ما كلي كار تا حالا كرده است. حالا تنها به خاطر يك صورت حساب رابطه مان را با آنها قطع كنيم، زياد عاقلانه به نظر نمي‌رسد. 8:08 صبح {تماس با شيلا} «سلام عزيزم. حالت بهتر است؟ شايد بهتر باشد بعد از رفتن بچه‌ها كمي‌بخوابي. باشه، گوشي را به كوين بده... سلام كوين.‌ اميدوارم‌ امتحانت را خوب بدهي. آره شب با هم بيس ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ آيا واقعا مي‌توان در هنگام خواب درآمد كسب كرد؟
اگر به هر ميزان از اينترنت استفاده كرده باشيد، احتمالا با انبوهي از ايميل‌هاي بيهوده كه ادعا مي‌كنند شما مي‌توانيد در هنگام خواب كسب درآمد نماييد، مواجه شده‌ايد.
  • 5 نويسنده: كاترين گيج مترجم: چكيده: اگر به هر ميزان از اينترنت استفاده كرده باشيد، احتمالا با انبوهي از ايميل‌هاي بيهوده كه ادعا مي‌كنند شما مي‌توانيد در هنگام خواب كسب درآمد نماييد، مواجه شده‌ايد. آيا واقعا مي‌توان در هنگام خواب درآمد كسب كرد؟ بسياري از افراد عاقل چنين ادعاهايي در مورد پول راحت را مورد توجه قرار نمي‌دهن
  • ي از افراد عاقل چنين ادعاهايي در مورد پول راحت را مورد توجه قرار نمي‌دهند،‌اما اين مساله واقعا حقيقت دارد؟ آيا واقعا مي‌توان در حين خواب كسب درآمد نمود؟ جواب به طور قطع بله است،‌اما به هيچ وجه تصور نكنيد كه اين جواب من يك پيشنهاد براي پولدار شدن سريع در خواب است. از آنجا كه اين كار را كمي‌بيش از يك ماه است كه انجام مي‌دهم، مي‌دانم كه كسب درآمد از طريق اينترنت ‌امكان دارد. در واقع من از اينترنت براي بازاريابي كسب و كار خودم، چندين سال با موفقيت چشمگيري اس
  • ونه محصولات را در اينترنت بايد ارائه كرد، آغاز شد. من در واقع هر چيزي را كه‌ امكان داشت، توسط عده‌اي كه از طريق اينترنت كسب درآمد مي‌كردند، مطالعه كردم، به كنفرانس‌هاي اينترنتي گوش دادم، محصولات افراد ديگر را خريداري كردم و ساعات زيادي را براي آشنايي با نحوه انجام اين كار سپري كردم. البته ضرورتا ادعاهاي هر فردي را در مورد كسب درآمدش ازاينترنت، باور نمي‌كردم. بسياري از افراد ادعاي كسب درآمدهاي هنگفتي از طريق اينترنت دارند، حال آنكه واقعيت ندارد، با اين وجود افرادي نيز ه
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نحوه تبديل كردن دارايي‌ها به اوراق بهاداري مانند صكوك
خبرگزاري فارس: دارايي‌ها براي تبديل شدن به انواع اوراق بهادار از جمله صكوك بايد فرايندي را كنند. اين موضوع گذشته و حال، هزينه و ريسك هايي دارد.
  • دادهاي وام‌هاي رهني متعلق به وام‌دهندگان اوليه به فروش مي‌رسد. اين وام‌ها به شكل جديدي بسته‌بندي مي‌شود و دوباره به سرمايه‌گذاراني فروخته مي‌شود كه مستقيماً از جريان‌ درآمدهاي ناشي از اصل و بهره سود مي‌برند. ايجادكننده رهن - قرض‌دهنده - به طور كلي ادعاي بلندمدتي روي دارايي دارد چون وام‌هاي رهني معمولاً به اقساط تقسيم شده و قرض‌گيرنده محتاج زمان طولاني براي بازپرداخت اصل و بهره است. وام‌هاي رهني در بازار اوليه رهني پرداخت مي‌شود و غالباً وام‌دهندگان مانند بانك‌هاي تجاري، بانك‌هاي پس‌انداز و تعاو
  • يا دارندگان حجم زيادي از وام‌هاي رهني مي‌توانند با قراردادن مجموعه‌اي از وام‌هاي رهني نزد امين، اقدام به انتشار اوراق بهادار كنند. امين مي‌تواند يكي از بانك‌ها، بيمه‌ها يا مؤسسات مالي معتبر باشد. مجموعه‌اي از وام‌هاي رهني، به عنوان پشتوانه و تضمين براي اوراق بهاداري است كه توسط امين منتشر شده است. پرداخت‌هاي ماهانه اصل و بهره، توسط قرض‌گيرنده به قرض‌دهنده انجام مي‌شود و سپس اين اقساط به امين كه نماينده منافع دارندگان اوراق بهادار است، داده مي‌شود. *فرآيند تبديل دارايي‌ها به اوراق بهادار
  • ه سمت نرخ‌هاي بازده پايين‌تر حركت كردند.درحالي كه رشد بازارهاي سهام در اين مدت قابل توجه بود و شاخص‌ها به سمت نرخ‌هاي بازده بالاتر، روندي صعودي داشتند. درچنين محيط سودآوري بود كه شركت‌هاي تامين سرمايه و شركت‌هاي كارگزاري با رشد قابل ملاحظه‌اي مواجه شدند. به دليل موفقيت در سطح بازار داخلي و همچنين كسب موفقيت در بازارهاي خارجي و بين‌المللي، بسياري از اين مؤسسات به بازيگران چند مليتي تبديل شدند و اين وضع براي تمامي مؤسساتي كه به نحوي عمده فعاليت آنان مربوط به اوراق بهادار بود، پيش آمد. جابجايي در
  • طبقه بندي اطلاعات



حسابرس واقعي , بديهياتي براي افزايش فروش و سود, تجزيه وتحليل صورتهاي مالي, سيستم حسابداري, نسبت هاي مالي, روند عمودي وافقي, تحليل نسبت هاي مالي, تحقيقات مالي, ارزيابي عملكرد ونسبت هاي مالي, چرخه عملياتي, دوره حسابداري, خطر سنجي, تجزيه وتحليل مقايسه اي, مهارت‌هاي مديريتي, معاملات بين‌بنگاهي , B2B, كسب و كار, كليد موفقيت, كسب وكار موفق, امپراتور كارآفريني, كارآفريني, ايده كارآفريني, سرمايه گذاري ايده, نواوري, چالش‌هاي حرفه حسابرسي در ايران, حرفه حسابرسي در ايران, چالشهاي دروني, چالشهاي بيروني, حرفه حسابرسي, حسابدار رسمي, خدمات اعتبار دهي, نيروي انساني, قوانين ومقررات, حسابدار رسمي , مهدي غلام زاده, مي‌كنم, سازمان, مي‌تواند, مي‌توانم, اعداد, كاركنان, رهبري, كسب درآمد, محصولات اينترنتي‌, اينترنت , بازاريابي, محصولات, اينترنت, درآمد, افراد, اطلاعات, موفقيت, اطلاعاتي, هزينه, تجارت , تبديل , دارايي‌ها, اوراق بهادار, صكوك, شركت‌هاي تامين سرمايه, فرآيند تبديل دارايي‌ها, سرمايه‌گذار, جريان‌هاي نقدي, تبديل دارايي‌ها, ابزارهاي سرمايه‌گذاري


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني