از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي
طبق قانون بازنشستگي، خانم‌ها مي‌توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و با موافقت دستگاه، به قرار دريافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند.
  • تابناك گزارش مي كند:شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي طبق قانون بازنشستگي، خانم ها مي توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و با موافقت دستگاه، به قرار دريافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند. در اين صورت در ابتداي بازنشستگي پاداش 25 سال، يعني 25 ماه حقوق نيز دريافت مي دارند و بيمه نيز هستند. اما در مورد بازخريدي قانون اجازه داده كه دستگاه مي تواند به ازاي هر سال خدمت، تا چهار ماه حقوق به فرد بازخريدي پر
  • ت در ابتداي بازنشستگي پاداش 25 سال، يعني 25 ماه حقوق نيز دريافت مي دارند و بيمه نيز هستند. اما در مورد بازخريدي قانون اجازه داده كه دستگاه مي تواند به ازاي هر سال خدمت، تا چهار ماه حقوق به فرد بازخريدي پرداخت نمايد، ولي دستگاه ها به ازاي هر سال فقط حقوق يك ماه را مي دهند؛ يعني همين فرد بالا، تنها حقوق 20 ماه را مي گيرد. با فرض اينكه سابقه فرد 20 سال و حقوق ماهيانه اش 400 هزار تومان باشد، در وضعيت اول ابتدا 25 ×400000 =10000000 تومان و هر ماه 400 هزار تومان حقوق دريافت مي دارد و همچنين دا
  • حقوق ماهيانه اش 400 هزار تومان باشد، در وضعيت اول ابتدا 25 ×400000 =10000000 تومان و هر ماه 400 هزار تومان حقوق دريافت مي دارد و همچنين داراي امتياز بيمه است. ولي همين فرد در وضعيت دوم در هنگام بازخريدي، فقط مبلغ 20×400000= 8000000 تومان دريافت مي كند و ديگر حقوق ماهيانه ندارد و تازه خودش بايد حق بيمه نيز پرداخت نمايد. بنابراين بهتر است دستگاه ها براي اجراي عدالت در هنگام بازخريدي، حداقل به ازاي هر سال سابقه خدمت، حقوق سه ماه را پرداخت نمايند. منبع:
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ ضمن عرض تبريك سال نو لطفا بفرمائيد حداقل و حداكثر حقوق بازنشستگي براي تمامي شاغلين يكي است يا تفاوت دارد ؟ اگر جواب مثبت است چرا؟ و استناد آن چيست
  • پرسش و پاسخ ضمن عرض تبريك سال نو لطفا بفرمائيد حداقل و حداكثر حقوق بازنشستگي براي تمامي شاغلين يكي است يا تفاوت دارد ؟ اگر جواب مثبت است چرا؟ و استناد آن چيست   ؟ با سلام ضمن تبريك سال جديد.با توجه با اينكه صندوقهاي بازنشستگي متفاوت هستند وتعداد آنها زياد(با توجه به اينكه برخي از شركتها وسازمانهاي بزرك ونهادهاي غير دولتي وعمومي هر يك داراي صندوق بازنشستگي منحصر به فرد خود هستند(نظير شركت نفت وصدا وسيما و...)
  • داراي گروهاي شغلي تعريف شده مي باشند) است كه هر يك از قوانين نوشته شده در اساسنامه تشكيل صندوق وهمچنين كتابچه هاي قوانين با زنشستگي تعبيه شده براي اين منظور كه حجم برخي از آنها به 500 صفحه نيز مي رسد مي باشد بنابراين بديهي است كه حداقل و حداكثر حقوق بازنشستگي براي تمامي شاغلين در هر يك از صندوقها متفاوت بوده ويكي نخواهد بود .هر چند ممكن است در برخي موارد از سياستهاي كلي تامين اجتماعي وبازنشستگي در كشور نيز بهره مند باشند.
مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه كاردارم و مبلغ حقوقم بيشتراز حداق ميباشد ولي در قراردادي كه طبق آن ليست بيمه رد ميشود حقوق حداقل ذكر شده است .نظر كارفرما اين است 1-خيلي مهم نيست2-اگر بيشتر باشد ماليات ازآن كسر ميشود3-مهم اين است كه دو سال مانده به بازنشستگي حقوق واقعي در ليست بيمه رد شود كه زمان بازنشستگي آن مبلغ دريافت گردد. آيا واقعا اين ادعاي كارفرما صحيح است يا به نفع خودش حرف ميزند. ممنون ميشم مراراهنمايي جامعي كنيد.
باسلام من 7 سال سابقه كاردارم و مبلغ حقوقم بيشتراز حداق ميباشد ولي در قراردادي كه طبق آن ليست بيمه رد ميشود حقوق حداقل ذكر شده است .نظر كارفرما اين است 1-خيلي مهم نيست2-اگر بيشتر باشد ماليات ازآن كسر ميشود3-مهم اين است كه دو سال مانده به بازنشستگي حقوق واقعي در ليست بيمه رد شود كه زمان بازنشستگي آن مبلغ دريافت گردد. آيا واقعا اين ادعاي كارفرما صحيح است يا به نفع خودش حرف ميزند. ممنون ميشم مراراهنمايي جامعي كنيد.
  • ميباشد ولي در قراردادي كه طبق آن ليست بيمه رد ميشود حقوق حداقل ذكر شده است .نظر كارفرما اين است 1-خيلي مهم نيست2-اگر بيشتر باشد ماليات ازآن كسر ميشود3-مهم اين است كه دو سال مانده به بازنشستگي حقوق واقعي در ليست بيمه رد شود كه زمان بازنشستگي آن مبلغ دريافت گردد. آيا واقعا اين ادعاي كارفرما صحيح است يا به نفع خودش حرف ميزند. ممنون ميشم مراراهنمايي جامعي كنيد.  ؟ با سلام دوست عزيز در اين مورد هيچ گونه مشكلي متوجه شما نخواهد شد و همان طوري
  • ع خودش حرف ميزند. ممنون ميشم مراراهنمايي جامعي كنيد.  ؟ با سلام دوست عزيز در اين مورد هيچ گونه مشكلي متوجه شما نخواهد شد و همان طوري كه كارفرما گفته( مهم اين است كه دو سال مانده به بازنشستگي حقوق واقعي در ليست بيمه رد شود كه زمان بازنشستگي آن مبلغ دريافت گردد.)درست مي باشد ،هرچند كه در اين بين كارفرما از پرداخت ماليات معاف مي شود و به نفع خودش مي باشد(قابل ذكر است كه ضرري متوجه شما هم نمي شود) باتشكر حسين عزيزي نژاد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • ظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر ام من در فرفردين ماه 1351 درشركت مخابرات اسخدام و درارديبهشت 1381 بازنشسته شدم اما دو سال سربازي مرا كه 1348 تا1350 انجام وظيفه نموده ام را محاسبه نكردند ايا نبايد بجاي دريافت 30 روز حقوق در دوران بازنشستگي 32 روز حقوق دريافت كنم باتشكر محمد رضا ضيغمي مستمري ممنونم مرا اگاه فرماييد
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.
  • با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق
  • مكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است. .بله همين طور است.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظي
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود .
مشاوره/ سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم
سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانين و شرايط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دريا
  • طفاسريع جواب دهيد.متشكرم  ؟ بنام خدا با عرض سلام قوانين و شرايط موجود جهت بازنشسته شدن و محاسبه دريافتي زمان بازنشستگي به شرح زير مي باشد: مستمري بيمه شدگاني كه براساس حداقل حقوق،حق بيمه پرداخت كرده اند پلكاني وبرمبناي دريافتي سه سال آخرمحاسبه مي شود سازمان تأمين اجتماعي در تلاش است تا محدوديت سقف بيمه پردازي را بردارد زيرا شماري از بيمه شدگان تمايل دارند حق بيمه بالايي پرداخت كنند تا در زمان بازنشستگي حقوق بيشتري
  • دارند حق بيمه بالايي پرداخت كنند تا در زمان بازنشستگي حقوق بيشتري دريافت كنند  بيمه شدگان مي توانند در دو شيفت و دو كارگاه حق بيمه پرداخت كنند، منوط به اين كه پرداخت حق بيمه از يك ميليون و نود وهشت هزار تومان بيشتر نشود ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است ازيك سي ام  متوسط مزد يا حقوق بيمه شده، ضربدر سنوات پرداخت حق بيمه مشروط بر آنكه از حاصل تقسيم سي و پنج تقسيم بر سي  مزد يا حقوق تجاوز ننمايد. تبصره: متوسط مزد يا حقوق براي محاسبه مستمري بازنشستگي عبارت است از مجمو
مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در ليست هاي بيمه ارسالي تامين اجتماعي چه مزايا و معايبي دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بيمه بيشتر از معايب آن براي كارفرما و كارگر است) در واقع بيشتر مي خواستم بدانم ملاك تامين اجتماعي براي حقوق و مزاياي بازنشستگي چيست؟ و دقيقا ميانگين حقوق چند سال از كاركرد را ملاك محاسبه قرار مي دهند؟ لطفا اگر امكان دارد با ذكر ماده قانوني پاسخ بفرماييد. با تشكر فراوان از سايت بسيار خوب و مفيد شما.
  • ر خدمت ( معدل حقوق و مزاياي مشمول ) . متغير تاثير گذار ديگر در ميزان حقوق بازنشستگي ، معدل حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه يا كسور بازنشستگي در چند سال آخر خدمت ميباشد در حال حاضر اين معدل جهت مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري حسب قوانين ذيربط بر مبناي دريافتي 2 سال آخر با اعمال آخرين ضريب حقوقي سال بازنشستگي در نظر گرفته مي شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مشمول پرداخت ( ضريب سنوات ). متغير سوم تاثير گ
  • آخر با اعمال آخرين ضريب حقوقي سال بازنشستگي در نظر گرفته مي شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مشمول پرداخت ( ضريب سنوات ). متغير سوم تاثير گذار در ميزان حقوق بازنشستگي و وظيفه ( كه ميتوان آنرا ثابت هم تلقي نمود ) پبش فرض سنوات پرداخت كسوربازنشستگي لازم جهت دريافت حقوق بازنشستگي و وظيفه به ميزان كامل ( معادل معدل حقوق و مزاياي مشمول ) مي باشد . حسب قوانين ذيربط اين پيش فرض برابر 30 سال است با اين توضي
  • توان آنرا ثابت هم تلقي نمود ) پبش فرض سنوات پرداخت كسوربازنشستگي لازم جهت دريافت حقوق بازنشستگي و وظيفه به ميزان كامل ( معادل معدل حقوق و مزاياي مشمول ) مي باشد . حسب قوانين ذيربط اين پيش فرض برابر 30 سال است با اين توضيحات ضريب سنوات در محاسبه حقوق بازنشستگي و وظيفه برابر يك سي ام مي باشد ميزان حقوق بازنشستگي ميزان حقوق بازنشستگي مشتركين صندوق بازنشستگي و صندوق شهرداريها به موجب ماده 1 و تبصره 3 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368 ق.ا.ك و ماده 43 آئين نامه استخدامي شهرداريه
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام منظور از تبصره قانون بيمه بيكاري كه ميگويد افراد بالاي 55 سال مادامي كه مشغول به كار نشده اند تا رسيدن به سن بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري هستند چيست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بيكار شده و مشمول اين قانون شده است و حالا با پايان مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري 13 سال سابقه دارد ، آيا با 13 روز حقوق بازنشسته ميشود و يا بايد بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخت شود . با تشكر فراوان ، خدا قوت
با سلام منظور از تبصره قانون بيمه بيكاري كه ميگويد افراد بالاي 55 سال مادامي كه مشغول به كار نشده اند تا رسيدن به سن بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري هستند چيست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بيكار شده و مشمول اين قانون شده است و حالا با پايان مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري 13 سال سابقه دارد ، آيا با 13 روز حقوق بازنشسته ميشود و يا بايد بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخت شود . با تشكر فراوان ، خدا قوت
  • با سلام منظور از تبصره قانون بيمه بيكاري كه ميگويد افراد بالاي 55 سال مادامي كه مشغول به كار نشده اند تا رسيدن به سن بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري هستند چيست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بيكار شده و مشمول اين قانون شده است و حالا با پايان مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري 13 سال سابقه دارد ، آيا با 13 روز حقوق بازنشسته ميشود و يا بايد بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخت شود . با تشكر فراوان ، خدا قوت  ؟ باسلامي متقابل اين قانون صرا
  • بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخت شود . با تشكر فراوان ، خدا قوت  ؟ باسلامي متقابل اين قانون صراحت دارد تا رسيدن به سن بازنشستگي مادامي كه كاري پيدانكرده اند تا رسيدن به سن بازنشستگي ازحقوق بيمه بيكاري استفاده خواهندكرد. خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بيكار شده و مشمول اين قانون شده است و حالا با پايان مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري 13 سال سابقه دارد ، آيا با 13 روز حقوق بازنشسته ميشود و يا بايد بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخ
  • 8 ساله با 11 سال سابقه بيكار شده و مشمول اين قانون شده است و حالا با پايان مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري 13 سال سابقه دارد ، آيا با 13 روز حقوق بازنشسته ميشود و يا بايد بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخت شود . با تشكر فراوان ، خدا قوت چون به سن بازنشستگي ميرسند بنابراين بايد بازنشسته شوند.
مشاوره/ با سلام اينجانب به مدت 18 سال در يك شركت مشغول بكار هستم اخيرا" برادر اينجانب يك شركت تاسيس كرده اند كه از من خواسته اند بصورت دور كاري بخاطر تجربه اي كه دارم در كارهايش به او كمك كنم ايشان هم مبلغي را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت كنند و حق بيمه نيز براي من پرداخت نمايند با توجه به اينكه من 18 سال سابقه كار دارم و از شركت اصلي خودم حق بيمه ام پرداخت ميشود امكان دارد از دو جا براي من بيمه پرداخت شود و اين مورد چه تائيري در حقوق بازنشستگي من خواهد داشت با توجه به اينكه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه كار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفي شنيده ام كه اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگي يكهو افزايش يابد از ميانگين 5 سال استفاده خواهند كرد آيا اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي
با سلام اينجانب به مدت 18 سال در يك شركت مشغول بكار هستم اخيرا" برادر اينجانب يك شركت تاسيس كرده اند كه از من خواسته اند بصورت دور كاري بخاطر تجربه اي كه دارم در كارهايش به او كمك كنم ايشان هم مبلغي را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت كنند و حق بيمه نيز براي من پرداخت نمايند با توجه به اينكه من 18 سال سابقه كار دارم و از شركت اصلي خودم حق بيمه ام پرداخت ميشود امكان دارد از دو جا براي من بيمه پرداخت شود و اين مورد چه تائيري در حقوق بازنشستگي من خواهد داشت با توجه به اينكه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه كار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفي شنيده ام كه اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگي يكهو افزايش يابد از ميانگين 5 سال استفاده خواهند كرد آيا اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي
  • نشستگي من خواهد داشت با توجه به اينكه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه كار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفي شنيده ام كه اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگي يكهو افزايش يابد از ميانگين 5 سال استفاده خواهند كرد آيا اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي   ؟ با سلام 1-بله در اينحالت مجموع دو حقوق در محاسبات بازنشستگي شما ملاك



شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي, قانون بازنشستگي, بازخريدي, باسلام من 7 سال سابقه كاردارم و مبلغ حقوقم بيشتراز حداق ميباشد ولي در قراردادي كه طبق آن ليست بيمه رد ميشود حقوق حداقل ذكر شده است .نظر كارفرما اين است 1-خيلي مهم نيست2-اگر بيشتر باشد ماليات ازآن كسر ميشود3-مهم اين است كه دو سال مانده به بازنشستگي حقوق واقعي در ليست بيمه رد شود كه زمان بازنشستگي آن مبلغ دريافت گردد. آيا واقعا اين ادعاي كارفرما صحيح است يا به نفع خودش حرف ميزن, توضيحات كاربر, با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر., سلام اقاي دكتر اينجانب حدودادوماه است كه سوالي مبني بر نحوه محاسبه حقوق دوسال آخر ارسال وهنوزجوابي دريافت ننموده ام وسوال اين بودكه اگردردوسال آخراضافه كاري داشته باشيم وموچب افزايش غيرمتعارف حقوق گرددوارتقائ گروه صورت نگرفته باشدايااين موردباعث مي شودحقوق ميانگين 5سال آخرمحاسبه گردد؟لطفاسريع جواب دهيد.متشكرم, با سلام منظور از تبصره قانون بيمه بيكاري كه ميگويد افراد بالاي 55 سال مادامي كه مشغول به كار نشده اند تا رسيدن به سن بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري هستند چيست ؟ خانم 58 ساله با 11 سال سابقه بيكار شده و مشمول اين قانون شده است و حالا با پايان مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري 13 سال سابقه دارد ، آيا با 13 روز حقوق بازنشسته ميشود و يا بايد بازهم بيمه بيكاري به ايشان پرداخت شود . ب, با سلام اينجانب به مدت 18 سال در يك شركت مشغول بكار هستم اخيرا" برادر اينجانب يك شركت تاسيس كرده اند كه از من خواسته اند بصورت دور كاري بخاطر تجربه اي كه دارم در كارهايش به او كمك كنم ايشان هم مبلغي را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت كنند و حق بيمه نيز براي من پرداخت نمايند با توجه به اينكه من 18 سال سابقه كار دارم و از شركت اصلي خودم حق بيمه ام پرداخت ميشود امكان دارد از دو


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني