از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مانوئيل يوحنائي
حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
معصومه جوانبخت
حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با توجه به اينكه تعدادي چندين نفر از نيروهاي اجرائيات (پيمانكار نيروي انساني )برابر نياز در واحدهاي اداري مناطق بكارگيري شده بودند پس از گذشت چند سال جديداٌ به آنان اعلام گرديده كه به واحد اجرئيات مناطق برگشت شوند و از انجائيكه سيستم اداري با كمبود نيروي كارمند مواجه گرديده واختلاتي درسيستم اداري بوجود آمده ايا نيروهاي مورد اشاره برگشت خواهند شده يا خير؟
مشاوره/ براي چه حسابهايي معين تعريف ميكنيم؟و سرفصل كل حساب عزينه هاي اداري و تشكيلاتي و هزينه توزيع و فروش شامل چه حسابهايي است
  • پرسش و پاسخ براي چه حسابهايي معين تعريف ميكنيم؟و سرفصل كل حساب عزينه هاي اداري و تشكيلاتي و هزينه توزيع و فروش شامل چه حسابهايي است ؟ كليه حسابهاي كل يايستي حساب معين داشته باشند.نمونه معين هاي حسابهاي كل فوق بسته به نوع فعاليتهاي آن سازمان تدوين وطراحي مي شود ونبايست به آن به عنوان ماده خامي كه براي هر سازماني كاربرد دارد نگريست .براي مثال : معين هزينه هاي توزيع وفروش مي تواند بسته به نوع سازمان ونياز مديريت: 1-حساب
  • حقوق ودستمزد پرسنل فروش 8-هزينه طراحي سايت وتبليغات اينترنتي 9-هزينه چاپ بروشور وتبليغات خياباني 10-هزينه حمل ونقل 11-هزينه اجاره بخش هاي فروش ونمايندگيهاي فروش 7-هزينه آب وبرق وگاز قسمت هاي فروشو..... اما معين هاي سرفصل كل هزينه هاي عمومي واداري مي تواند شامل: 1-اياب وذهاب پرسنل اداري 2-ملزومات مصرفي اداري 3-پست وپسك 4-چاپ وكپي 5-حمل ونقل 6-هزينه اجاره بخش هاي اداري 7-هزينه آب وبرق وگاز قسمت هاي اداري 8-هزينه سوخت وگاز و.....
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • ما خرداد 1389 يك شركت در زمينه الكترونيك تاسيس كرديم و جز گرفتن كداقتصادي تا الان هيچ كاري نكرديم محل شركت مسكوني مي باشد كه داريم به عنوان اداري ازش استفاده ميكنيم ، براي بيمه مشكلي ايجاد ميشه ؟ براي ادامه فعاليت و بيمه كردن پرسنل و همچنين ساير كارهاي اداري كه ما اطلاعات نداريم از چه كسي مي تونيم كمك بگيريم ؟ با تشكر
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟
  • 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش ا
  • اير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأ
  • د بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟  ؟
مشاوره/ باسلام ووقت بخير.شركتي كه تجهيزات وملزومات اداري خود ودارائي منقول خود راثبت نكرده است وممكن است بعضي از ملزومات اداري ويا اموال خريداري شده جزءهزينه دوره قبل سند خورده باشد حالا تصميم به ثبت گرفته چه ثبتي بزندوبدهكار وبستانكار به چه صورت باشد .چون درواقع هزينه نبوده جز دارائي يا ملزومات اداري بوده .لطفا راهنمائي بفرمائيد-با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام ووقت بخير.شركتي كه تجهيزات وملزومات اداري خود ودارائي منقول خود راثبت نكرده است وممكن است بعضي از ملزومات اداري ويا اموال خريداري شده جزءهزينه دوره قبل سند خورده باشد حالا تصميم به ثبت گرفته چه ثبتي بزندوبدهكار وبستانكار به چه صورت باشد .چون درواقع هزينه نبوده جز دارائي يا ملزومات اداري بوده .لطفا راهنمائي بفرمائيد-با تشكر   ؟ با سلام الف)اگر فاكتورها مربوط به سال قبل است ودر
مشاوره/ با سلام 1- شركتي كه در دوران قبل از بهره برداري به سر ميبرد و در حال تاسيس سوله و ... است شامل معافيت مالياتي خاصي است . 2- آيا هزينه هاي دفتر كارو حقوق پرسنل اداري مربوط به شركت فوق بايد به هزينه هاي دارايي در جريان ساخت اضافه شودو در ترازنامه بيايد يا به عنوان هزينه هاي اداري در صورت سودوزيان كه در اين صورت به علت عدم بهره برداري منجر به زيان ميشود ؟
با سلام 1- شركتي كه در دوران قبل از بهره برداري به سر ميبرد و در حال تاسيس سوله و ... است شامل معافيت مالياتي خاصي است . 2- آيا هزينه هاي دفتر كارو حقوق پرسنل اداري مربوط به شركت فوق بايد به هزينه هاي دارايي در جريان ساخت اضافه شودو در ترازنامه بيايد يا به عنوان هزينه هاي اداري در صورت سودوزيان كه در اين صورت به علت عدم بهره برداري منجر به زيان ميشود ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام 1- شركتي كه در دوران قبل از بهره برداري به سر ميبرد و در حال تاسيس سوله و ... است شامل معافيت مالياتي خاصي است . 2- آيا هزينه هاي دفتر كارو حقوق پرسنل اداري مربوط به شركت فوق بايد به هزينه هاي دارايي در جريان ساخت اضافه شودو در ترازنامه بيايد يا به عنوان هزينه هاي اداري در صورت سودوزيان كه در اين صورت به علت عدم بهره برداري منجر به زيان ميشود ؟   ؟ با سلام اكر در مناطق محروم
  • وان هزينه هاي اداري در صورت سودوزيان كه در اين صورت به علت عدم بهره برداري منجر به زيان ميشود ؟   ؟ با سلام اكر در مناطق محروم و تعيين شده باشد معافيت دارد در غير اينصورت خير2-به عنوان هزينه اداري 3-مشكلي ندارد زيان نشان دهيد اما زيان موجب كنار گذاشتن اصول حسابداري نيست.اصول حسابداري مي گويد انچه كه منافع آتي ندارد هزينه است ونمي توان ان را سرمايه اي كرد.
اخبار/ قانون سلامت نظام اداري كشور تصويب شد
رئيس سازمان بازرسي كشور گفت: قانون سلامت نظام اداري و مبارزه با فساد پس از گذشت هفت سال معطلي سرانجام براي تصويب نهايي به مجلس شوراي اسلامي فرستاده شد.
  • روز گذشته در مجمع تشخيص مصلحت نظام به تصويب رسيد و براي تصويب نهائي به مجلس شوراي اسلامي ارسال شد. وي افزود: در اين قانون شاخص سلامت اداري هر دستگاهي سالانه سنجيده شده و بصورت شفاف در اختيار افكار عمومي قرار داده مي شود. پورمحمدي در خصوص ويژگيهاي اين قانون گفت: اين قانون در حوزه سلامت ادارات جامعيت كامل دارد و به ابعاد مختلف تكاليف و وظايف دستگاههاي مختلف پرداخته و تعريف كاملي از فساد ارائه داده است.   شكايات مردمي يك ماهه پيگيري مي شود وي گفت: در اين قانون مجازات متخلفين متناسب
  • يري مي شود وي گفت: در اين قانون مجازات متخلفين متناسب با نوع جرم بطور كامل مشخص شده است و بخصوص شكايت مردم از هر نهاد و دستگاهي بايد در مدت يكماه پيگيري و رفع شود.   رئيس سازمان بازرسي كل كشور افزود: باتوجه به آنكه بسياري از مردم با قوانين اداري ناآشنا هستند دستگاهها بايد سالانه براي آشنائي مردم با قوانين اداري ضمن برگزاري دوره هاي آموزشي اعتباري خاص را تخصيص دهند.   به گفته رئيس سازمان بازرسي كشور، قانون سلامت نظام اداري و مبارزه با فساد بايد هفت سال پيش كه موضوع آن مطرح شد به
قوانين و مقررات/ راي هيات ديوان عدالت اداري :شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود.
هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در رايي وحدت رويه تاكيد كرد كه شغل حسابداري در زمره‌ي مشاغل كارگري محسوب نمي‌شود.
مشاوره/ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي  ؟ ضمن سلام و خسته نباشيد لطفا موضوع  مورد نياز خود را اعلام تا اقدام لازم بعمل ايد . موفق باشيد مستوفي سلام، تشسكر از پيگيري شما ، بنده يك نمونه از آئين نامه هاي اداري رو درخواست نمودم نظير آئين نامه استخدامي ، ماموريت و ديگر آئين نامه هاي حوزه اداري و منابع انساني ، تا از
مشاوره/ باسلام و عرض خسته نباشيد.براي محاسبه بهاي تمام شده در يك سازمان دولتي آيا مستهلك كردن اموال اداري مانند ماشين حساب,منگنه,پانچ,ساعت ديواري در كنار ديگر اموال اداري مانند ميز ,صندلي, كامپيوتر,فاكس ,دستگاه اسكن ,دوربين مدار بسته ,يخچال و... درست است.با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام و عرض خسته نباشيد.براي محاسبه بهاي تمام شده در يك سازمان دولتي آيا مستهلك كردن اموال اداري مانند ماشين حساب,منگنه,پانچ,ساعت ديواري در كنار ديگر اموال اداري مانند ميز ,صندلي, كامپيوتر,فاكس ,دستگاه اسكن ,دوربين مدار بسته ,يخچال و... درست است.با تشكر   ؟ سلام و شماهم خسته نباشيد . در خصوص استهلاك و بحث مربوطه جواب جنابعالي مثبت است . موفق باشيد و پايدار



توضيحات كاربر, توضيحات كاربر, با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : , باسلام ووقت بخير.شركتي كه تجهيزات وملزومات اداري خود ودارائي منقول خود راثبت نكرده است وممكن است بعضي از ملزومات اداري ويا اموال خريداري شده جزءهزينه دوره قبل سند خورده باشد حالا تصميم به ثبت گرفته چه ثبتي بزندوبدهكار وبستانكار به چه صورت باشد .چون درواقع هزينه نبوده جز دارائي يا ملزومات اداري بوده .لطفا راهنمائي بفرمائيد-با تشكر , با سلام 1- شركتي كه در دوران قبل از بهره برداري به سر ميبرد و در حال تاسيس سوله و ... است شامل معافيت مالياتي خاصي است . 2- آيا هزينه هاي دفتر كارو حقوق پرسنل اداري مربوط به شركت فوق بايد به هزينه هاي دارايي در جريان ساخت اضافه شودو در ترازنامه بيايد يا به عنوان هزينه هاي اداري در صورت سودوزيان كه در اين صورت به علت عدم بهره برداري منجر به زيان ميشود ؟ , قانون سلامت نظام اداري كشور تصويب شد, سلام و عرض ادب ، اگر امكان داشته باشه ، نمونه اي از آئين نامه هاي اداري رو لازم دارم با تشكر - سلگي, باسلام و عرض خسته نباشيد.براي محاسبه بهاي تمام شده در يك سازمان دولتي آيا مستهلك كردن اموال اداري مانند ماشين حساب, منگنه, پانچ, ساعت ديواري در كنار ديگر اموال اداري مانند ميز , صندلي, كامپيوتر, فاكس , دستگاه اسكن , دوربين مدار بسته , يخچال و... درست است.با تشكر


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني