از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
sasan haddadi
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري
آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آئين نامه مذكور وهمچنين دستورالعمل بند(٩) ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم طي بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/ 88 از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ گرديد.
اخبار/ عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از تصويب عيدي 4 ميليون و 25 هزار ريالي كارمندان دولت در سال 91 خبر داد.
  • به گزارش فارس، ابراهيم عزيزي گفت: دولت در جلسه امروز چهارشنبه ضريب حقوق كاركنان دولت، اعضاي هيأت علمي، شاغلان و بازنشستگان را به نحوي تعيين كرد كه از ابتداي امسال 15 درصد افزايش پيدا مي كند. وي افزود: همچنين در اين جلسه عيدي مشمولان مديريت خدمات كشوري و غير آن چهار ميليون و 25 هزار ريال تعيين شد. وي اضافه كرد: در اين جلسه، سقف پاداش، يك ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه هاي اجرايي مصوب شد. عزيزي گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمديد قرارداد كاركنان قراردادي مجاز
  • ير آن چهار ميليون و 25 هزار ريال تعيين شد. وي اضافه كرد: در اين جلسه، سقف پاداش، يك ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه هاي اجرايي مصوب شد. عزيزي گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمديد قرارداد كاركنان قراردادي مجاز است و كمك هاي رفاهي علاوه بر كاركنان رسمي و پيماني براي كاركنان قراردادي و شركتي هم پيش بيني شده است. وي افزود: در مصوبه امروز دولت هزينه مهدكودك براي فرزندان زير شش سال بدون مد نظر قراردادن تعداد فرزندان در خانواده ها ، 50 هزار تومان تعيين شد.  
اخبار/ شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد
با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد.
  • با هدف حمايت از حقوق كارمندان:شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سا
  • o;ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه هاي اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت
  • اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت و نورآوري در ارائه خدمات و تعامل و همكاري با ساير كاركنان در انجام كار گروهي پرداخت خواهد شد. چنانچه عوامل ديگري غير از عوامل عمومي يادشده بنا به ماهيت وظايف دستگاه هاي اجرايي در ارائه خدماتي كه توسط كارمند در خارج از وقت اداري صورت مي پذيرد موثر باشد، با تاييد بالات
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد
با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه‌كار موافقت كرد.
  • با هدف حمايت از حقوق كارمندان:شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سا
  • بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه هاي اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت
  • اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت و نورآوري در ارائه خدمات و تعامل و همكاري با ساير كاركنان در انجام كار گروهي پرداخت خواهد شد. چنانچه عوامل ديگري غير از عوامل عمومي يادشده بنا به ماهيت وظايف دستگاه هاي اجرايي در ارائه خدماتي كه توسط كارمند در خارج از وقت اداري صورت مي پذيرد موثر باشد، با تاييد بالات
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ميزان عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد
بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • ميزان عيدي امسال كارمندان دولت بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد. عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان بر اساس فرمول قانون مديريت خدمات كشوري 318 هزار و 500 تومان خواهد بود كه در بهمن ماه به تصويب دولت خواهد رسيد. معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري در گفتگو با مهر با اشاره به فرمول تعيين عيدي كارمندان و بازنشستگان دولت در قانون خدمات كشوري گفت: بر اساس
  • 0 تومان خواهد شد. رحيم ممبيني اين رقم و ضريب را فرضي عنوان كرد و افزود: تصميم نهايي در اين خصوص توسط دولت اتخاذ خواهد شد. وي با تاكيد بر اينكه معمولا هيئت وزيران در بهمن ماه ميزان عيدي را به تصويب مي رساند و نهايي مي كند، اظهارداشت: عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان دولت بر اساس فرمول مذكور خواهد بود. ممبيني همچنين با تاكيد بر اينكه بودجه سال 90 نهايي شده است، گفت: كارهاي مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودي اخبار آن را اعلام خواهيم كرد. سال گذشته عيدي 300 هزار توماني كارمندان در
  • بود. ممبيني همچنين با تاكيد بر اينكه بودجه سال 90 نهايي شده است، گفت: كارهاي مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودي اخبار آن را اعلام خواهيم كرد. سال گذشته عيدي 300 هزار توماني كارمندان در ابتداي اسفندماه همراه با حقوق پايان بهمن ماه به حساب كارمندان و بازنشستگان دولت واريز شده بود. همچنين هر ساله عيدي كارمندان و بازنشستگان دولتي تا اوايل اسفندماه به حساب آنان واريز مي شود. منبع: تابناك تاريخ: 1389-10-25
اخبار/ حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد
خبرگزاري فارس: تصويب‌نامه دولت در خصوص ضريب حقوق سال 1391 كارمندان و بازنشستگان دولت از سوي رحيمي معاون اول رئيس جمهوري رسماً ابلاغ شد.
  • بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري اعلام شد:حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد منبع: فارس تاريخ: 1391-03-31 حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد/ حداكثر حقوق 2 ميليون و 745 هزار تومان به گزارش خبرگزاري فارس، مصوبه دولت در مورد ضريب حقوق سال 91 از سوي دولت به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و معاون
  • كارمندان موضوع بند (3) اين تصويب نامه ) در سال 1391 به ميزان دو ميليون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد(2656500 ) ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان  هفت برابر حداقل مذكور در اين بند تعيين مي‌شود. 13-  پرداخت  كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غير مستقيم در سقف اعتبارات يا بودجه مصوب دستگاه‌هاي اجرايي قابل تأمين و پرداخت مي‌باشد. تبصره 1- هزينه غذاي ايام تعطيل و نوبت كاري شب كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي (اعم از رسمي،پيماني،قراردادي) با تأييد بالاترين مقام دس
  • ري شب كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي (اعم از رسمي،پيماني،قراردادي) با تأييد بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از جانب وي به عنوان هزينه‌هاي اداري قابل پرداخت است. تبصره 2- هزينه غذاي روزانه حداكثر سي هزار (30،000) ريال ، اياب و ذهاب كارمنداني  كه از سرويس سازماني استفاده نمي كنند، در تهران ماهانه حداكثر ششصد و پنجاه هزار (650.000)ريال و در شهر‌هاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه حداكثر چهار صد و سي هزار (430.000) ريال،‌مهد كودك براي كارمندان اناث به ازا
اخبار/ عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان
خبرگزاري فارس: بر اساس ماده 75 قانون مديريت خدمات كشوري، ضريب عيدي امسال كارمندان 5000 است كه با ضرب اين عدد در ضريب ريالي حقوق امسال يعني 636 ريال، ميزان عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان برآورد مي شود.
  • بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري اعلام شد:عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، در حالي پيشتر اعداد متفاوتي درباره ميزان عيدي امسال كارمندان دولت از جمله 318 هزار و 500 تومان و 340 هزار تومان اعلام شده بود كه خبرنگار فارس براي رفع شبهات ايجاد شده با لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور درباره رقم دقيق و نهايي عيدي امسال كارمندان تماس گرفت. فروزنده در گ
  • م شده بود كه خبرنگار فارس براي رفع شبهات ايجاد شده با لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور درباره رقم دقيق و نهايي عيدي امسال كارمندان تماس گرفت. فروزنده در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي فارس با توضيح اينكه عيدي هر سال كارمندان و بازنشستگان دولت با ضرب دو عدد بدست مي آيد، گفت: ميزان عيدي هر سال با ضرب ضريب ريالي حقوق آن سال با عدد 5000 تعيين مي شود كه در سال جاري ضريب ريالي حقوق كارمندان 636 ريال است و با ضرب اين عدد در 5000 ميزان عيدي امسال 318 هزار تومان برآورد م
  • ل با ضرب ضريب ريالي حقوق آن سال با عدد 5000 تعيين مي شود كه در سال جاري ضريب ريالي حقوق كارمندان 636 ريال است و با ضرب اين عدد در 5000 ميزان عيدي امسال 318 هزار تومان برآورد مي شود. وي با تصريح بر اينكه اين شيوه محاسبه بر اساس ماده 75 قانون مديريت خدمات كشوري تعيين مي شود، گفت: در سالهاي گذشته نيز به همين روش اعمال مي شود، كما اينكه عيدي 300 هزار توماني كارمندان دولت در سال گذشته با ضرب عدد 5000 در ضريب ريالي 600 بدست آمده است. فروزنده در عين حال تصريح كرد كه رقم 318 هزار تومان هنوز نهايي نش
قوانين و مقررات/ بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري)
شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در جلسه مورخ ۲۵/۱/۱۳۹۳ با استناد به بندهاي ۴ و ۵ رديف «ب» ماده «۱۱۶» قانون مديريت خدمات كشوري در خصوص موارد زير اتخاذ تصميم نمود:
  • بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري) نوع: قانون موضوع: بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري) منبع تهيه: تابناك تصويب كننده: تاريخ انتشار: 1393-04-17
  • سرمايه انساني در جلسه مورخ ۲۵/۱/۱۳۹۳ با استناد به بندهاي ۴ و ۵ رديف «ب» ماده «۱۱۶» قانون مديريت خدمات كشوري در خصوص موارد زير اتخاذ تصميم نمود: بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري) 1- در ارتباط با استعلام دستگاه‌هاي اجرايي راجع به امكان كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي كه با توجه به ماده ۱۰۱ اين قانون از لحاظ برخ
  • و درمان با رعايت اين قانون مشمول قانون تامين اجتماعي مي‌باشند، و تاثير حكم مقرر در ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم بر اين موضوع، اين نتيجه حاصل شد كه بنا به دلايل ذيل:     ـ سوابق قبلي قانونگذاري در اين باره (ماده ۱۰۶ قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره الحاقي به آن كه مبتني بر عدم كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول اين قانون وضع شده‌اند).     ـ در ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه در مورد كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مورد نظر حكم صريحي وجود ندارد
اخبار/ صدور احكام جديد حقوق كاركنان دولت از آذرماه
عضو كميسيون اقتصادي مجلس شوراي اسلامي گفت: «احكام جديد حقوق كارمندان دولت بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري در حال صدور است.»
  • صادي مجلس شوراي اسلامي گفت:صدور احكام جديد حقوق كاركنان دولت از آذرماه صدور احكام جديد حقوق كاركنان دولت از آذرماه مهر: عضو كميسيون اقتصادي مجلس شوراي اسلامي گفت: «احكام جديد حقوق كارمندان دولت بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري در حال صدور است.» كاظم دلخوش كه در حاشيه جلسه علني ديروز مجلس در جمع خبرنگاران سخن مي گفت، يادآور شد: «با صدرو احكام جديد حقوقي كاركنان دولت قانون مديريت خدمات كشوري از آذرماه اجرا خواهد شد.»نماينده صومعه سرا در مجلس افز
  • كاظم دلخوش كه در حاشيه جلسه علني ديروز مجلس در جمع خبرنگاران سخن مي گفت، يادآور شد: «با صدرو احكام جديد حقوقي كاركنان دولت قانون مديريت خدمات كشوري از آذرماه اجرا خواهد شد.»نماينده صومعه سرا در مجلس افزود: «بر اساس اين احكام حقوق كارمندان دولت بر اساس امتياز، شغل و مشاغل پرداخت خواهد شد و حقوق هيچ كدام از كاركنان دولت كم نخواهد شد.»مخبر كميسيون ويژه طرح تحول اقتصادي تاكيد كرد: «بر اساس اعلام دولت ظاهراً تدوين آيين نامه هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري پايان ياف
  • كدام از كاركنان دولت كم نخواهد شد.»مخبر كميسيون ويژه طرح تحول اقتصادي تاكيد كرد: «بر اساس اعلام دولت ظاهراً تدوين آيين نامه هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري پايان يافته است.»به گفته عضو هيات رئيسه كميسيون ويژه بررسي لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس هفتم بار مالي اجرايي اين قانون هفت هزار ميليارد تومان خواهد بود. منبع: سرمايه تاريخ: 1387-08-27
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ بنده در سال 88 پست كارشناسي گرفته ام ولي با اين وجود حقوقم با كارمندان همتراز 220 هزار تومان تفوت دارد (بخاطر فوق العاده ويژه و مخصوص ) در قانون خدمات كشوري حذف شده است
بنده در سال 88 پست كارشناسي گرفته ام ولي با اين وجود حقوقم با كارمندان همتراز 220 هزار تومان تفوت دارد (بخاطر فوق العاده ويژه و مخصوص ) در قانون خدمات كشوري حذف شده است
  • پرسش و پاسخ بنده در سال 88 پست كارشناسي گرفته ام ولي با اين وجود حقوقم با كارمندان همتراز 220 هزار تومان تفوت دارد (بخاطر فوق العاده ويژه و مخصوص ) در قانون خدمات كشوري حذف شده است  ؟



نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه قانون خدمات , آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان, ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم, بخشنامه شماره 14593/200 , كمك هزينه عائله مندي, كمك هزينه اولاد, كمك مهد كودك, كمك هزينه مستقيم يا غير مستقيم اياب و ذهاب, عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد, اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري , شيوه محاسبه اضافه‌كار, شرايط محاسبه اضافه كار, محاسبه اضافه كار, توسعه مديريت و سرمايه انساني, حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد, بخشنامه ۵۲۷۱/۹۳/۲۰۰ مورخ ۹۳/۴/۱۷(كسر حق بيمه از اضافه كار كارمندان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري), صدور احكام جديد حقوق كاركنان دولت, قانون مديريت خدمات كشوري, طرح تحول اقتصادي


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني