از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري
آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آئين نامه مذكور وهمچنين دستورالعمل بند(٩) ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم طي بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/ 88 از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ گرديد.
مشخصات کاربر/ هادي رمضانيان فهندري
  • فهندري تحصيلات: دكترا رشته تحصيلي: دانشجوي دكتراي مديريت آموزشي شغل: معاون آموزش مركز علمي كاربردي قوه قضائيه خراسان رضوي استان: خراسان رضوي شهر: مشهد
  • سوابق كاري: مدير آموزش  عالي مركز علمي كاربردي قوه قضائيه تهران   1387  تا  1391 معاون آموزش عالي مركز علمي كاربردي قوه قضائيه خراسان رضوي   1391  تا كنون عضو هيات علمي نخستين همايش آسيب شناسي آموزش سازماني  سال 1390 عضو كميسيون برنامه ريزي و توسعه
  • تا  1391 معاون آموزش عالي مركز علمي كاربردي قوه قضائيه خراسان رضوي   1391  تا كنون عضو هيات علمي نخستين همايش آسيب شناسي آموزش سازماني  سال 1390 عضو كميسيون برنامه ريزي و توسعه آموزشي  معاونت آموزش و تحقيقات قوه قضائيه 1391  تا كنون  
اخبار/ عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از تصويب عيدي 4 ميليون و 25 هزار ريالي كارمندان دولت در سال 91 خبر داد.
  • به گزارش فارس، ابراهيم عزيزي گفت: دولت در جلسه امروز چهارشنبه ضريب حقوق كاركنان دولت، اعضاي هيأت علمي، شاغلان و بازنشستگان را به نحوي تعيين كرد كه از ابتداي امسال 15 درصد افزايش پيدا مي كند. وي افزود: همچنين در اين جلسه عيدي مشمولان مديريت خدمات كشوري و غير آن چهار ميليون و 25 هزار ريال تعيين شد. وي اضافه كرد: در اين جلسه، سقف پاداش، يك ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه هاي اجرايي مصوب شد. عزيزي گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمديد قرارداد كاركنان قراردادي مجاز
  • ير آن چهار ميليون و 25 هزار ريال تعيين شد. وي اضافه كرد: در اين جلسه، سقف پاداش، يك ماه حقوق در سقف اعتبارات و بودجه مصوب دستگاه هاي اجرايي مصوب شد. عزيزي گفت: بر اساس قانون برنامه پنج ساله تمديد قرارداد كاركنان قراردادي مجاز است و كمك هاي رفاهي علاوه بر كاركنان رسمي و پيماني براي كاركنان قراردادي و شركتي هم پيش بيني شده است. وي افزود: در مصوبه امروز دولت هزينه مهدكودك براي فرزندان زير شش سال بدون مد نظر قراردادن تعداد فرزندان در خانواده ها ، 50 هزار تومان تعيين شد.  
اخبار/ شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد
با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد.
  • با هدف حمايت از حقوق كارمندان:شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سا
  • o;ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه هاي اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت
  • اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت و نورآوري در ارائه خدمات و تعامل و همكاري با ساير كاركنان در انجام كار گروهي پرداخت خواهد شد. چنانچه عوامل ديگري غير از عوامل عمومي يادشده بنا به ماهيت وظايف دستگاه هاي اجرايي در ارائه خدماتي كه توسط كارمند در خارج از وقت اداري صورت مي پذيرد موثر باشد، با تاييد بالات
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد
با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع‌رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه‌كار موافقت كرد.
  • با هدف حمايت از حقوق كارمندان:شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد شرايط محاسبه اضافه كار در خارج از وقت اداري تعيين شد با تصويب شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، شرايط محاسبه اضافه كار خدمات خارج از وقت اداري كارمندان دستگاه هاي اجرايي تعيين شد. به گزارش پايگاه اطلاع رساني دولت، شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سا
  • بنا به پيشنهاد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد جزء «ب» بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 1388 كل كشور با الحاق 2 تبصره به ماده 1 دستورالعمل پرداخت اضافه كار موافقت كرد. بر اساس اين 2 تبصره جديد، براي خدماتي كه كارمندان دستگاه هاي اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت
  • اجرايي در خارج از وقت اداري در محل كار معين ارائه مي دهند، اضافه كار بر اساس 7 عامل حساسيت خدمات، اهميت خدمات، حجم و كيفيت خدمات، سرعت و دقت و برنامه ريزي و زمان بندي در انجام خدمات، مهارت و خبرگي كارمند براي انجام خدمات، خلاقيت و نورآوري در ارائه خدمات و تعامل و همكاري با ساير كاركنان در انجام كار گروهي پرداخت خواهد شد. چنانچه عوامل ديگري غير از عوامل عمومي يادشده بنا به ماهيت وظايف دستگاه هاي اجرايي در ارائه خدماتي كه توسط كارمند در خارج از وقت اداري صورت مي پذيرد موثر باشد، با تاييد بالات
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ميزان عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد
بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.
  • ميزان عيدي امسال كارمندان دولت بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد. عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان بر اساس فرمول قانون مديريت خدمات كشوري 318 هزار و 500 تومان خواهد بود كه در بهمن ماه به تصويب دولت خواهد رسيد. معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري در گفتگو با مهر با اشاره به فرمول تعيين عيدي كارمندان و بازنشستگان دولت در قانون خدمات كشوري گفت: بر اساس
  • 0 تومان خواهد شد. رحيم ممبيني اين رقم و ضريب را فرضي عنوان كرد و افزود: تصميم نهايي در اين خصوص توسط دولت اتخاذ خواهد شد. وي با تاكيد بر اينكه معمولا هيئت وزيران در بهمن ماه ميزان عيدي را به تصويب مي رساند و نهايي مي كند، اظهارداشت: عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان دولت بر اساس فرمول مذكور خواهد بود. ممبيني همچنين با تاكيد بر اينكه بودجه سال 90 نهايي شده است، گفت: كارهاي مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودي اخبار آن را اعلام خواهيم كرد. سال گذشته عيدي 300 هزار توماني كارمندان در
  • بود. ممبيني همچنين با تاكيد بر اينكه بودجه سال 90 نهايي شده است، گفت: كارهاي مربوط به بودجه 90 در حال انجام است و به زودي اخبار آن را اعلام خواهيم كرد. سال گذشته عيدي 300 هزار توماني كارمندان در ابتداي اسفندماه همراه با حقوق پايان بهمن ماه به حساب كارمندان و بازنشستگان دولت واريز شده بود. همچنين هر ساله عيدي كارمندان و بازنشستگان دولتي تا اوايل اسفندماه به حساب آنان واريز مي شود. منبع: تابناك تاريخ: 1389-10-25
اخبار/ حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد
خبرگزاري فارس: تصويب‌نامه دولت در خصوص ضريب حقوق سال 1391 كارمندان و بازنشستگان دولت از سوي رحيمي معاون اول رئيس جمهوري رسماً ابلاغ شد.
  • بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري اعلام شد:حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد منبع: فارس تاريخ: 1391-03-31 حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد/ حداكثر حقوق 2 ميليون و 745 هزار تومان به گزارش خبرگزاري فارس، مصوبه دولت در مورد ضريب حقوق سال 91 از سوي دولت به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و معاون
  • كارمندان موضوع بند (3) اين تصويب نامه ) در سال 1391 به ميزان دو ميليون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد(2656500 ) ريال و حداكثر حقوق اين قبيل كارمندان  هفت برابر حداقل مذكور در اين بند تعيين مي‌شود. 13-  پرداخت  كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غير مستقيم در سقف اعتبارات يا بودجه مصوب دستگاه‌هاي اجرايي قابل تأمين و پرداخت مي‌باشد. تبصره 1- هزينه غذاي ايام تعطيل و نوبت كاري شب كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي (اعم از رسمي،پيماني،قراردادي) با تأييد بالاترين مقام دس
  • ري شب كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي (اعم از رسمي،پيماني،قراردادي) با تأييد بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از جانب وي به عنوان هزينه‌هاي اداري قابل پرداخت است. تبصره 2- هزينه غذاي روزانه حداكثر سي هزار (30،000) ريال ، اياب و ذهاب كارمنداني  كه از سرويس سازماني استفاده نمي كنند، در تهران ماهانه حداكثر ششصد و پنجاه هزار (650.000)ريال و در شهر‌هاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر ماهانه حداكثر چهار صد و سي هزار (430.000) ريال،‌مهد كودك براي كارمندان اناث به ازا
مشخصات کاربر/ karim aghaie
  • آقاي karim aghaie تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: نرم افزار كامپيوتر شغل: مدير مجتمع خدماتي رفاهي استان: مازندران شهر: آمل
  • اد اشتغال جهت توسعه پايدار (BMNs) در راتباط با وزارت كشور و استانداري مازندران - مدير اداري طرح ناركونون در ارتباط با متد ترك اعتياد بدون استفاده از داروي جايگزين با مشاركت كارشناسان ايتاليايي و هلندي براي اولين بار در ايران - مدير عامل مجتمع خدماتي رفاهي شگون
اخبار/ عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان
خبرگزاري فارس: بر اساس ماده 75 قانون مديريت خدمات كشوري، ضريب عيدي امسال كارمندان 5000 است كه با ضرب اين عدد در ضريب ريالي حقوق امسال يعني 636 ريال، ميزان عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان برآورد مي شود.
  • بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري اعلام شد:عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان عيدي امسال كارمندان 318 هزار تومان به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، در حالي پيشتر اعداد متفاوتي درباره ميزان عيدي امسال كارمندان دولت از جمله 318 هزار و 500 تومان و 340 هزار تومان اعلام شده بود كه خبرنگار فارس براي رفع شبهات ايجاد شده با لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور درباره رقم دقيق و نهايي عيدي امسال كارمندان تماس گرفت. فروزنده در گ
  • م شده بود كه خبرنگار فارس براي رفع شبهات ايجاد شده با لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور درباره رقم دقيق و نهايي عيدي امسال كارمندان تماس گرفت. فروزنده در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي فارس با توضيح اينكه عيدي هر سال كارمندان و بازنشستگان دولت با ضرب دو عدد بدست مي آيد، گفت: ميزان عيدي هر سال با ضرب ضريب ريالي حقوق آن سال با عدد 5000 تعيين مي شود كه در سال جاري ضريب ريالي حقوق كارمندان 636 ريال است و با ضرب اين عدد در 5000 ميزان عيدي امسال 318 هزار تومان برآورد م
  • ل با ضرب ضريب ريالي حقوق آن سال با عدد 5000 تعيين مي شود كه در سال جاري ضريب ريالي حقوق كارمندان 636 ريال است و با ضرب اين عدد در 5000 ميزان عيدي امسال 318 هزار تومان برآورد مي شود. وي با تصريح بر اينكه اين شيوه محاسبه بر اساس ماده 75 قانون مديريت خدمات كشوري تعيين مي شود، گفت: در سالهاي گذشته نيز به همين روش اعمال مي شود، كما اينكه عيدي 300 هزار توماني كارمندان دولت در سال گذشته با ضرب عدد 5000 در ضريب ريالي 600 بدست آمده است. فروزنده در عين حال تصريح كرد كه رقم 318 هزار تومان هنوز نهايي نش
مشخصات کاربر/ مسعود شيباني
  • آقاي مسعود شيباني تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: خدمات اداري شغل: كارشناس ارشد آموزش استان: تهران شهر: تهران
  • سوابق كاري: مدير دفاتر كل دادگستري كيش كارشناس ارشد آموزش قوه قضائيه مدير عامل شركت فني و مهندسي پتروپاسارگاد مدير فروش شركت بين المللي نوژان نايب رئيس وعضو هيات مديره شركت نفت سازه پاسارگاد  



نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه قانون خدمات , آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان, ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم, بخشنامه شماره 14593/200 , كمك هزينه عائله مندي, كمك هزينه اولاد, كمك مهد كودك, كمك هزينه مستقيم يا غير مستقيم اياب و ذهاب, هادي رمضانيان فهندري, عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد, اضافه‌كار خدمات خارج از وقت اداري , شيوه محاسبه اضافه‌كار, شرايط محاسبه اضافه كار, محاسبه اضافه كار, توسعه مديريت و سرمايه انساني, حداقل حقوق 392هزار توماني كارمندان ابلاغ شد, karim aghaie, مسعود شيباني


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني