از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ باسلام با61سال مدت 15سال حق بيمه خودراپرداخت نموده ام در تاريخ 5/2/89 با حقوق 230 تومان باز نشسته گرديده ام تقاضاي افزايش مستمري بازنشستگي را دارم ممنونم
  • پرسش و پاسخ باسلام با61سال مدت 15سال حق بيمه خودراپرداخت نموده ام در تاريخ 5/2/89 با حقوق 230 تومان باز نشسته گرديده ام تقاضاي افزايش مستمري بازنشستگي را دارم ممنونم  ؟ با سلام چشم اگر پول سازمان بازنشستگي را به ما دادند ما بلافاصله درخواست شما را اجرا خواهيم كرد.
اخبار/ تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد
  • ماده 35 لايحه برنامه پنجم كه صبح ديروز به تصويب نمايندگان رسيد، «در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بيمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه شدگان بوده و با سال هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.» توجيه نمايندگان براي تصويب اين ماده آن بود كه به عقيده نمايندگاني چون قسيم
  • حقوق بازنشستگي بيمه شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.» توجيه نمايندگان براي تصويب اين ماده آن بود كه به عقيده نمايندگاني چون قسيم عثماني، در برخي شركت ها به ويژه در بخش خصوصي، بيمه شدگان براي آنكه با حقوق بالاتري بازنشسته شوند، طي دو سال آخر خدمتشان حاضر مي شوند بدون آنكه حقوق واقعي شان افزايش يابد، شخصا افزايش حقوق و مزاياي خود را به شركت استخدام كننده بپردازند تا فيش حقوقي بالاتري برايشان صادر شود كه اين موضوع به اجحاف در حق صندوق هاي بيمه اي و
  • برايشان صادر شود كه اين موضوع به اجحاف در حق صندوق هاي بيمه اي و دولت مي انجامد. بر اين اساس، با تصويب ماده ياد شده، چنانچه افزايش حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال آخر رشدي غيرطبيعي داشته باشد، حقوق و مزاياي پنج سال پايان خدمت او مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي اش خواهد بود. البته نمايندگان مجلس در بررسي هاي خود در ماده 35، با پيشنهاد ديگري براي جبران رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي دو سال پاياني خدمت مخالفت كردند. اين پيشنهاد صندوق هاي بازنشستگي را مكلف مي كرد در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظي
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود .
مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در ليست هاي بيمه ارسالي تامين اجتماعي چه مزايا و معايبي دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بيمه بيشتر از معايب آن براي كارفرما و كارگر است) در واقع بيشتر مي خواستم بدانم ملاك تامين اجتماعي براي حقوق و مزاياي بازنشستگي چيست؟ و دقيقا ميانگين حقوق چند سال از كاركرد را ملاك محاسبه قرار مي دهند؟ لطفا اگر امكان دارد با ذكر ماده قانوني پاسخ بفرماييد. با تشكر فراوان از سايت بسيار خوب و مفيد شما.
  • ي مي گردد ليكن در محاسبه حقوق بازنشستگي سابقه اي كه كسور بازنشستگي آن پرداخت شده و يا تعهد پرداخت گرديده است ملاك قرار مي گيرد همچنين به موجب قوانين ذيربط بعضاً جهت برخي از كاركنان بدلائل ويژگيهاي خاص بطور ارفاقي سنوات كاري در نظر گرفته مي شود كه در افزايش ميزان حقوق بازنشستگي آنان موثر مي باشد . 2-معدل حقوق و مزاياي مشمول پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي درچند سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزاياي مشمول ) . متغير تاثير گذار ديگر در ميزان حقوق بازنشستگي ، معدل حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه يا
  • متغير تاثير گذار ديگر در ميزان حقوق بازنشستگي ، معدل حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه يا كسور بازنشستگي در چند سال آخر خدمت ميباشد در حال حاضر اين معدل جهت مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري حسب قوانين ذيربط بر مبناي دريافتي 2 سال آخر با اعمال آخرين ضريب حقوقي سال بازنشستگي در نظر گرفته مي شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مشمول پرداخت ( ضريب سنوات ). متغير سوم تاثير گذار در ميزان حقوق بازنشستگي و وظيفه (
  • جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مشمول پرداخت ( ضريب سنوات ). متغير سوم تاثير گذار در ميزان حقوق بازنشستگي و وظيفه ( كه ميتوان آنرا ثابت هم تلقي نمود ) پبش فرض سنوات پرداخت كسوربازنشستگي لازم جهت دريافت حقوق بازنشستگي و وظيفه به ميزان كامل ( معادل معدل حقوق و مزاياي مشمول ) مي باشد . حسب قوانين ذيربط اين پيش فرض برابر 30 سال است با اين توضيحات ضريب سنوات در محاسبه حقوق بازنشستگي و وظيفه برابر يك سي ام مي باشد ميزان حقوق ب
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ جزئيات تغيير محاسبه حقوق بازنشستگان
سيستم محاسباتي سازمان تامين اجتماعي به صورتي است كه به طور خودكار از حالت ميانگين 2 سال به 5 سال تغيير مي‌يابد كه در اين مورد كارگران بسيار متضرر خواهند شد.
اخبار/ شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي
طبق قانون بازنشستگي، خانم‌ها مي‌توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و با موافقت دستگاه، به قرار دريافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند.
  • تابناك گزارش مي كند:شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي طبق قانون بازنشستگي، خانم ها مي توانند با 20 سال سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و با موافقت دستگاه، به قرار دريافت حقوق 25 روز در ماه بازنشست شوند. در اين صورت در ابتداي بازنشستگي پاداش 25 سال، يعني 25 ماه حقوق نيز دريافت مي دارند و بيمه نيز هستند. اما در مورد بازخريدي قانون اجازه داده كه دستگاه مي تواند به ازاي هر سال خدمت، تا چهار ماه حقوق به فرد بازخريدي پردا
  • ت در ابتداي بازنشستگي پاداش 25 سال، يعني 25 ماه حقوق نيز دريافت مي دارند و بيمه نيز هستند. اما در مورد بازخريدي قانون اجازه داده كه دستگاه مي تواند به ازاي هر سال خدمت، تا چهار ماه حقوق به فرد بازخريدي پرداخت نمايد، ولي دستگاه ها به ازاي هر سال فقط حقوق يك ماه را مي دهند؛ يعني همين فرد بالا، تنها حقوق 20 ماه را مي گيرد. با فرض اينكه سابقه فرد 20 سال و حقوق ماهيانه اش 400 هزار تومان باشد، در وضعيت اول ابتدا 25 ×400000 =10000000 تومان و هر ماه 400 هزار تومان حقوق دريافت مي دارد و همچنين دا
  • زار تومان باشد، در وضعيت اول ابتدا 25 ×400000 =10000000 تومان و هر ماه 400 هزار تومان حقوق دريافت مي دارد و همچنين داراي امتياز بيمه است. ولي همين فرد در وضعيت دوم در هنگام بازخريدي، فقط مبلغ 20×400000= 8000000 تومان دريافت مي كند و ديگر حقوق ماهيانه ندارد و تازه خودش بايد حق بيمه نيز پرداخت نمايد. بنابراين بهتر است دستگاه ها براي اجراي عدالت در هنگام بازخريدي، حداقل به ازاي هر سال سابقه خدمت، حقوق سه ماه را پرداخت نمايند. منبع: تابن
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر
  • ت وچهار است. بر اساس ماده 35 لايحه برنامه پنجم در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بيمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه‌شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.
مشاوره/ بنام خدا سلام .ضمن تشكرازشما ، كارمند روابط عمومي شركت ملي صنايع مس ايران ميباشم كه مدت 21سال بامدرك ليسانس گرافيك درواحدطراحي روابط عمومي مشغول به كارهستم.به تازگي طبق طرح طبقه بندي مشاغل "عنوان كاردان روابط عمومي" براي من تعريف شده است .نگراني من ازاين است كه ميترسم بااين سابقه كه نزديك بازنشستگي رسيده ام ازلحاظ حقوق ومزايا ضررزيادي رامتحمل شوم .لطفامراراهنمايي نماييد.باتقديم احترام وتشكرميترارضازاده.
  • فامراراهنمايي نماييد.باتقديم احترام وتشكرميترارضازاده.  ؟ با سلام اين موضع بيشتر يك امر سياسي است براي جلوگيري از پيشرفت كاري شما در سلسه مراتب كاري .به هر حال اگر حقوق شما را كاهش ندهند و مثل گذشته افزايش شامل حال آن شود به بازنشستگي شما ضربه اي نمي زند.اما از اينكه سرپرست بخش روابط عمومي نشويد مطمئنا مزايايي را كه مي توانست حتي در بازنشستگي شما نيز تاثير بگذارد از دست مي دهيد.
مشاوره/ با سلام اينجانب به مدت 18 سال در يك شركت مشغول بكار هستم اخيرا" برادر اينجانب يك شركت تاسيس كرده اند كه از من خواسته اند بصورت دور كاري بخاطر تجربه اي كه دارم در كارهايش به او كمك كنم ايشان هم مبلغي را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت كنند و حق بيمه نيز براي من پرداخت نمايند با توجه به اينكه من 18 سال سابقه كار دارم و از شركت اصلي خودم حق بيمه ام پرداخت ميشود امكان دارد از دو جا براي من بيمه پرداخت شود و اين مورد چه تائيري در حقوق بازنشستگي من خواهد داشت با توجه به اينكه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه كار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفي شنيده ام كه اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگي يكهو افزايش يابد از ميانگين 5 سال استفاده خواهند كرد آيا اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي
با سلام اينجانب به مدت 18 سال در يك شركت مشغول بكار هستم اخيرا" برادر اينجانب يك شركت تاسيس كرده اند كه از من خواسته اند بصورت دور كاري بخاطر تجربه اي كه دارم در كارهايش به او كمك كنم ايشان هم مبلغي را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت كنند و حق بيمه نيز براي من پرداخت نمايند با توجه به اينكه من 18 سال سابقه كار دارم و از شركت اصلي خودم حق بيمه ام پرداخت ميشود امكان دارد از دو جا براي من بيمه پرداخت شود و اين مورد چه تائيري در حقوق بازنشستگي من خواهد داشت با توجه به اينكه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه كار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفي شنيده ام كه اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگي يكهو افزايش يابد از ميانگين 5 سال استفاده خواهند كرد آيا اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي
  • اخت ميشود امكان دارد از دو جا براي من بيمه پرداخت شود و اين مورد چه تائيري در حقوق بازنشستگي من خواهد داشت با توجه به اينكه من 42 ساله هستم پس از اتمام 20 سال سابقه كار قصد دارم بازنشسته شوم از طرفي شنيده ام كه اگر حقوق دو سال قبل از بازنشستگي يكهو افزايش يابد از ميانگين 5 سال استفاده خواهند كرد آيا اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي   ؟
  • اين مورد براي من كه از دو جا حقوق دريافت مي كنم صدق مي كند يا خير از جنابعالي خواهشمندم بطور تفصيل همه جوانب را برايم شرح دهيد . باتشكر از جنابعالي   ؟ با سلام 1-بله در اينحالت مجموع دو حقوق در محاسبات بازنشستگي شما ملاك عمل قرار خواهد گرفت 2-توجه كنيد كه در حال حاضر موضوع دو سال منتفي است وعملا متوسط5 ساله  ملاك محاسبه قرار مي گيرد
مشاوره/ سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.
  • ازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.   ؟ با سلام قانونا مي توانيد رد كنيد وموجب افزايش پايه حقوق مورد محاسبه سنوات بازنشستگي مي شود.



جزئيات تغيير محاسبه حقوق بازنشستگان, شرايط نابرابر بازنشستگي و بازخريدي, قانون بازنشستگي, بازخريدي, با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر, بنام خدا سلام .ضمن تشكرازشما ، كارمند روابط عمومي شركت ملي صنايع مس ايران ميباشم كه مدت 21سال بامدرك ليسانس گرافيك درواحدطراحي روابط عمومي مشغول به كارهستم.به تازگي طبق طرح طبقه بندي مشاغل "عنوان كاردان روابط عمومي" براي من تعريف شده است .نگراني من ازاين است كه ميترسم بااين سابقه كه نزديك بازنشستگي رسيده ام ازلحاظ حقوق ومزايا ضررزيادي رامتحمل شوم .لطفامراراهنمايي نماييد.باتقديم احترام وتشكرميترار, با سلام اينجانب به مدت 18 سال در يك شركت مشغول بكار هستم اخيرا" برادر اينجانب يك شركت تاسيس كرده اند كه از من خواسته اند بصورت دور كاري بخاطر تجربه اي كه دارم در كارهايش به او كمك كنم ايشان هم مبلغي را قرار است به من بعنوان حقوق پرداخت كنند و حق بيمه نيز براي من پرداخت نمايند با توجه به اينكه من 18 سال سابقه كار دارم و از شركت اصلي خودم حق بيمه ام پرداخت ميشود امكان دارد از دو, سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني