از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟
سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟
  • مي باشد؟  ؟ باسلام . حق اولاد براي همه همان مبلغ تعيين شده در قانون كار سال 91 و اصولا تمام سالها يكسان ميباشد . سئوال خود را دوباره مي پرسم! قانون كار مي گويد حق اولاد برابر است با حقوق پايه ضرب در 3 . سئوال بنده اين است كه منظور قانون كار از پايه حقوق حداقل حقوق سال يعني 129900 ريال است يا در گروه هاي مختلف كه پايه هاي حقوق متغير است آن هم تغير مي كند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههاي مختلف شغلي تغييري نميكند و همان حقو
مشاوره/ باسلام و خسته نباشيددريك شركت دولتي كه چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامين اجتماعي - قانون كار )آياماليات حقوق براساس طبق يك فرمول ثابت براي همگان محاسبه ميگردديا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهي شما نهايت تشكر را دارم .
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشيددريك شركت دولتي كه چند نوع استخدام دارد (نظام هماهنگ -تامين اجتماعي - قانون كار )آياماليات حقوق براساس طبق يك فرمول ثابت براي همگان محاسبه ميگردديا براساس نوع استخدام فرمول تفاوت دارد ؟ازهمراهي شما نهايت تشكر را دارم . ؟ با سلام ماده 1و2 قانون مالياتها اشخاص مشمول ومعاف قانون مذكور را ذكر نموده ودر ماده 84و85و86 شيوه محاسبات را براي كليه حقوق بگيران قانون نظام هماهنگ وغير ان را تشريح نمو
  • همراهي شما نهايت تشكر را دارم . ؟ با سلام ماده 1و2 قانون مالياتها اشخاص مشمول ومعاف قانون مذكور را ذكر نموده ودر ماده 84و85و86 شيوه محاسبات را براي كليه حقوق بگيران قانون نظام هماهنگ وغير ان را تشريح نموده است(قانون مالياتها در سايت موجود است) يا هو 12/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ آيا مي توانيم به جاي قانون حاكم بر قرارداد ( قانون يك كشور )، عرف را تعيين كننده و ظايف و حقوق و تعهدات طرفين بدانيم؟
  • پرسش و پاسخ آيا مي توانيم به جاي قانون حاكم بر قرارداد ( قانون يك كشور )، عرف را تعيين كننده و ظايف و حقوق و تعهدات طرفين بدانيم؟  ؟ با سلام مطابق ماده 10 قانون مدني.قراردادهاي خصوصي كه مخالف صريح قانون نباشد نافذ است.لذا شما ميتوانيد هر گونه تعهد را بر اساس عرف و يا هر قاعده ديگري  در قرارداد قيد نماييد به شرط عدم مخالفت صريح با قانون.
مشاوره/ من تو شركتي كار ميكنم توايلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اكنون ميخواهم شكايت كنم حقوقم سه ميليون تومان است آيا اونهميتوانند ادعا كنند حقوقم پائينتر از اين بوده است آياپرينت بانكي از حقوق واريزي به من ميتواند ملاك باشد
  • پرسش و پاسخ من تو شركتي كار ميكنم توايلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اكنون ميخواهم شكايت كنم حقوقم سه ميليون تومان است آيا اونهميتوانند ادعا كنند حقوقم پائينتر از اين بوده است آياپرينت بانكي از حقوق واريزي به من ميتواند ملاك باشد  ؟ با سلام به حقوق شما هيات حل اختلاف توسط وزارت كار رسيدگي وطبق قانون براي شما محاسبه حقوق مي شود.نگران نباشيد.
مشاوره/ سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد
سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد
  • پرسش و پاسخ سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم ؟ملاك كه فقط پايه حقوق هر سال نيست لطفا من رو راهنمايي كنيد  &
  • يافت قبلي نيز احتمالا بيشتر از قانون كار بوده كه اين حرف را زده و به نظر مي رسد اين حربه مدير عامل براي جلوگيري از درخواستهاي غير منطقي كاركنان در ابتداي سال باشد و بعد از چندي به فراموشي سپرده مي شود مجموع حقوق پرداختي تا كنون -مجموع قابل پرداخت طبق قانون كار=(كسري) مازاد پرداختي به كاركنان تا كنون
مشاوره/ باسلام و خسته نباشيد لطفا نحوه محاسبه سنوات براي كارمندي كه سه ماه از يكسال را كاركرده است بيان نمائيد با تشكر از راهنماييهاي شما عزيزان.
باسلام و خسته نباشيد لطفا نحوه محاسبه سنوات براي كارمندي كه سه ماه از يكسال را كاركرده است بيان نمائيد با تشكر از راهنماييهاي شما عزيزان.
  • اشيد لطفا نحوه محاسبه سنوات براي كارمندي كه سه ماه از يكسال را كاركرده است بيان نمائيد با تشكر از راهنماييهاي شما عزيزان.  ؟ با سلام بر اساس قانون هر شركت حداقل سالي يك ماه را به نسبت حقوق دريافتي كارمند بايد به عنوان سنوات خدمات پرداخت كند. مطابق با ماده 24 قانون كار: درصورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يامدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد، يكسال يا بيشتر، به كار اشتغال داشته است براي هر سال سابقه، اعم از
  • معين يامدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد، يكسال يا بيشتر، به كار اشتغال داشته است براي هر سال سابقه، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت مايد. با توجه به اين قانون نحوه محاسبه كمت از يكسال به شرح زير مي باشد.                                                  سنوات كمتر از يك سال=
  • ت از يكسال به شرح زير مي باشد.                                                  سنوات كمتر از يك سال= حقوق يك ماه * (مدت كاركرد /12) منشور از 12 تعداد ماه هاي يك سال است.  
مشاوره/ سلام ميخواستم درمورد معافيت مالياتي حقوق معلولين و همچينين شرايط بازنشستگي پيش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و يا دستور العملي وجود دارد برايم توضيح دهيد .
سلام ميخواستم درمورد معافيت مالياتي حقوق معلولين و همچينين شرايط بازنشستگي پيش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و يا دستور العملي وجود دارد برايم توضيح دهيد .
  • پرسش و پاسخ سلام ميخواستم درمورد معافيت مالياتي حقوق معلولين و همچينين شرايط بازنشستگي پيش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و يا دستور العملي وجود دارد برايم توضيح دهيد .  ؟ با سلام   رييس انجمن دفاع از حقوق معلولان در گفتگو با حيات : بازنشستگي پيش از موعد و معافيت مالياتي معلولان اجرايي مي شود رييس انجمن دفاع از حقوق معلولان ايران گفت: طرح بازنشستگي پيش از موعد و معافيت ماليات
  • ز حقوق معلولان ايران در ديدار با رييس سازمان بهزيستي كشور در رابطه با اجرايي شدن طرح بازنشستگي پيش از موعد و معافيت مالياتي معلولان شاغل خواستار اصلاح و رسيدگي به اين قانون به منظور رفاه حال معلولان شده است.  وي اظهار كرد: روز گذشته (سه شنبه) طبق دستور رييس سازمان بهزيستي كشور كارگروهي مسوول اصلاح اين قانون شد و با توجه به اين كه روند اصلاح يك قانون روندي فرسايشي و طولاني است اميد داريم تا پايان سال 87 مفاد اين قانون اصلاح و براي معلولان اجرايي شود.  محمودنژاد با اشاره به مزاياي اي
  • ول اصلاح اين قانون شد و با توجه به اين كه روند اصلاح يك قانون روندي فرسايشي و طولاني است اميد داريم تا پايان سال 87 مفاد اين قانون اصلاح و براي معلولان اجرايي شود.  محمودنژاد با اشاره به مزاياي اين طرح اظهار اميدواري كرد: معلولان با اصلاح اين قانون با حذف شرايط سني بتوانند بين دو تا 8 سال زودتر از موعد مقرر بازنشسته شده و شاغلان اين قشر نيز طبق اين قانون از پرداخت ماليات وارد بر حقوق و دستمزد خود معاف شوند.  رييس انجمن دفاع از حقوق معلولان ايران در پايان يادآوري كرد: قانون بازنشستگ
اخبار/ حداقل حقوق كارمندان دولت 389 هزار تومان شد
خبرگزاري فارس: يك مقام آگاه از تصويب افزايش 14.3 درصدي حقوق كارمندان دولت در سال 91 خبر داد و گفت: حداقل حقوق كارمندان به 389 هزار تومان افزايش يافت.
  • يك مقام آگاه در گفت‌وگو با فارس خبر داد:حداقل حقوق كارمندان دولت 389 هزار تومان شد منبع: الف تاريخ: 1391-03-22 حداقل حقوق كارمندان دولت 389 هزار تومان شد/ تصويب افزايش 14.3درصد به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، افزايش حقوق كاركنان دولت هر سال بر اساس قانون برنامه پنجم و قانون مديريت خدمات كشوري با توجه به منابع مصوب در قان
  • جم و قانون مديريت خدمات كشوري با توجه به منابع مصوب در قانون بودجه كل كشور و متناسب با هزينه زندگي يك كارمند بر اساس تورم سال قبل، به تصويب هيات وزيران مي‌رسد. بر اساس اين گزارش در مصوبه هيات وزيران در واقع يك ضريب ريالي بر اساس منابع مصوب قانون بودجه و نرخ تورم سال قبل محاسبه و اعلام مي‌شود. يك مقام مطلع در اين زمينه به خبرنگار فارس گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال 91 در هيات دولت رقم 800 ريال تصويب شده است كه در مقايسه با ضريب 700 ريالي سال گذشته حدود 14.3 درصد افز
  • يك مقام مطلع در اين زمينه به خبرنگار فارس گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال 91 در هيات دولت رقم 800 ريال تصويب شده است كه در مقايسه با ضريب 700 ريالي سال گذشته حدود 14.3 درصد افزايش دارد. به گزارش فارس، با توجه به اين كه حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 90 با ضريب ريالي 700 ريال 3ميليون و 410هزار ريال و حداكثر حقوق 7 برابر آن بود، اين رقم در سال جاري حداقل 389 هزار تومان و حداكثر 2ميليون و 728 هزار تومان خواهد بود. بنابراين گزارش، در سال 91 حداقل حقوق كارگران نيز 389 هزار ت
مشاوره/ با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم . اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟با تشكر از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم . اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟با تشكر از شما   ؟ سلام دوست عزيز ١-بعنوان هزينه منظور ميشود٢-درابتدا بحساب هزينه منظور وبحساب حقوق پرداختني بستانكار ودرموقع پرداخت ازحساب حقوق پرداختني پاس گردد
مشاوره/ با سلام/من 5سال سابقه كاري مرتبط در يك شركت خصوصي داشته ام.درحال حاضر در يك شركت خصوصي زير مجموعه سازمان مالياتي مشغول به كارم.در اين شركت حقوق فقط بر اساس مدرك تحصيلي مي باشد مثلا شخصي بدون سابقه كاري با من به يك ميزان حقوق مي گيرد.مي خواستم بدانم آيا در قانون در اين مورد چيزي گفته شده ؟ ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام/من 5سال سابقه كاري مرتبط در يك شركت خصوصي داشته ام.درحال حاضر در يك شركت خصوصي زير مجموعه سازمان مالياتي مشغول به كارم.در اين شركت حقوق فقط بر اساس مدرك تحصيلي مي باشد مثلا شخصي بدون سابقه كاري با من به يك ميزان حقوق مي گيرد.مي خواستم بدانم آيا در قانون در اين مورد چيزي گفته شده ؟ ممنون   ؟ سلام دوست عزيز شركت خصوصي  صرفا" حداقلهاي حقوق ومزاياي اداره كار رو رعا
  • خواستم بدانم آيا در قانون در اين مورد چيزي گفته شده ؟ ممنون   ؟ سلام دوست عزيز شركت خصوصي  صرفا" حداقلهاي حقوق ومزاياي اداره كار رو رعايت ميكند ودر خصوص مازاد بر قانون كار مختاراست 



سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟, آيا مي توانيم به جاي قانون حاكم بر قرارداد ( قانون يك كشور )، عرف را تعيين كننده و ظايف و حقوق و تعهدات طرفين بدانيم؟, من تو شركتي كار ميكنم توايلام 7ماهه حقوق نداده قرارداد هم نبسته اكنون ميخواهم شكايت كنم حقوقم سه ميليون تومان است آيا اونهميتوانند ادعا كنند حقوقم پائينتر از اين بوده است آياپرينت بانكي از حقوق واريزي به من ميتواند ملاك باشد, سلام - من از سال 84دريك شركت خصوصي ساختماني به عنوان حسابدار مشغول به كار بوده وهنوز هستم بدون بيمه و هيج گونه مزايايي فقط حقوق و عيدي . حالا امسال مدير عامل از ما خواسته حقوق كارمندها را طبقه قانون كار محاسبه كنيم از ابتداي شروع به كار تا به الان كه اگر كسي بيشتر گرفته از اين به بعد از حقوقش كم شود اگرم كسي كمتر گرفته كه با او تسويه كنيم با جه فرمولي ميتونم اين حقوق را دربيارم, باسلام و خسته نباشيد لطفا نحوه محاسبه سنوات براي كارمندي كه سه ماه از يكسال را كاركرده است بيان نمائيد با تشكر از راهنماييهاي شما عزيزان., سلام ميخواستم درمورد معافيت مالياتي حقوق معلولين و همچينين شرايط بازنشستگي پيش از موعد آنان بپرسم و اگر بخشنامه و يا دستور العملي وجود دارد برايم توضيح دهيد ., حداقل حقوق كارمندان دولت 389 هزار تومان شد, با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم . اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟با تشكر از شما , با سلام/من 5سال سابقه كاري مرتبط در يك شركت خصوصي داشته ام.درحال حاضر در يك شركت خصوصي زير مجموعه سازمان مالياتي مشغول به كارم.در اين شركت حقوق فقط بر اساس مدرك تحصيلي مي باشد مثلا شخصي بدون سابقه كاري با من به يك ميزان حقوق مي گيرد.مي خواستم بدانم آيا در قانون در اين مورد چيزي گفته شده ؟ ممنون


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني