از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد شمس ايلي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
خدمات انفورماتيك رازنامه
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي مقدسي
مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم.اكسل .قوانين بازار سرمايه،
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا محمودي سفيدگر
حسابداري و امور بانكي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محبوبه كريمي
مالي ، مالياتي و حسابداري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون
با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون
  • پرسش و پاسخ با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون  ؟ باسلامي متقا
  • داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون  ؟ باسلامي متقابل ايشان بهتره كه همان بيمه خويش كارفرما شوند . ضمنا بيمه نيز دليلي نداره كه وجهي را مسترد نمايد . با امتنان
مشاوره/ با سلام لطفا بفرمائيد آيا به مبلغ بن كارگري بيمه تعلق مي گيرد يا نه
  • پرسش و پاسخ با سلام لطفا بفرمائيد آيا به مبلغ بن كارگري بيمه تعلق مي گيرد يا نه  ؟ ضمن عرض سلام متقابل بعرض برسانم كه بيمه به بن كارگري تعلق نميگيرد . با امتنان ...... مستوفي .......
مشاوره/ سلام كارگري در نيرو هاي مسلح بيمه پرداخت مينمايد و هم زمان در كارگاه ديگري مشغول كار است و متقاضي است جهت ايشان بيمه كسر نگردد ودرليست بيمه كارفرما واقع نشود لطفا راهنمايي فرماييد نيروهاي دوشغله شرايط پرداخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام كارگري در نيرو هاي مسلح بيمه پرداخت مينمايد و هم زمان در كارگاه ديگري مشغول كار است و متقاضي است جهت ايشان بيمه كسر نگردد ودرليست بيمه كارفرما واقع نشود لطفا راهنمايي فرماييد نيروهاي دوشغله شرايط پرداخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است كه نبايد در ليست بيايد .بهترين راه كار انعقاد قراداد ساعتي شخص حقيقي است.قا
  • اخت بيمه ايشان چگونه بايد باشد. و البته بازنشسته هايي كه مجددا مشغول كار شده اند ؟؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بازنشسته است كه نبايد در ليست بيايد .بهترين راه كار انعقاد قراداد ساعتي شخص حقيقي است.قانون بيمه اينست كه شما هر جا كار كنيد كارگر تلقي مي شويد وبايد كارفرما بيمه شما را پرداخت كند.
مشاوره/ با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.
  • پرسش و پاسخ با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه.  ؟   با سلام    اگر قرارداد داشته باشيد به ميزان كاركرد بيمه بايد رد شود       موفق باشيد   متشكرم
مشاوره/ با سلام آيا پيمانكار مي تواند بيمه كارگري را كه پرداخت كرده است پس بگيرد. ( پيمانكار بيمه را پرداخت كرده و اكنون پس از چند ماه بعلت پاره اي اختلافات تهديد به پس گيري بيمه كرده است) با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا پيمانكار مي تواند بيمه كارگري را كه پرداخت كرده است پس بگيرد. ( پيمانكار بيمه را پرداخت كرده و اكنون پس از چند ماه بعلت پاره اي اختلافات تهديد به پس گيري بيمه كرده است) با تشكر  ؟ با سلام نفرموديد شرح دقيق داستان چيست؟اما به صورت ضمني پاسخ خير است.
مشاوره/ شركتي است كه حقوق كارگري را از حقوق قانون كار در يك روز كمتر ميدهد. ارسال ليست بيمه و تعداد روز هاي كاركرد وحقوق دريك روز بايد چگونه باشد كه براي شركت مشكلي از بابت بيمه پيش نيايد. ثبت حسابداري آن راهم توضيح دهيد
  • پرسش و پاسخ شركتي است كه حقوق كارگري را از حقوق قانون كار در يك روز كمتر ميدهد. ارسال ليست بيمه و تعداد روز هاي كاركرد وحقوق دريك روز بايد چگونه باشد كه براي شركت مشكلي از بابت بيمه پيش نيايد. ثبت حسابداري آن راهم توضيح دهيد  ؟ براي محاسبه كاركرد براساس روزهاي كار بيمه شده عمل مي گردد ومتوجه نشدم منظورتان مشكل براي بيمه شده مي باشد يا بيمه شده واگر مشكلي هم بعدا پيش بيايد متوجه كارگران بيشتر از شركت خ
  • براي محاسبه كاركرد براساس روزهاي كار بيمه شده عمل مي گردد ومتوجه نشدم منظورتان مشكل براي بيمه شده مي باشد يا بيمه شده واگر مشكلي هم بعدا پيش بيايد متوجه كارگران بيشتر از شركت خواهد بود لطفا سوالتان راروشن تر بيان فرماييد مخصوصا درمورد ثبت حساب داري ان
مشاوره/ باسلام و ارزوي توفيق بنده مغازه اي داشتم و كارگري مدت 15سال با ليست بيمه مشغول به كار بود حال مغازه را فروخته ام براي بيمه و تسويه حقوق كارگرم چه كار قانوني بايد انجام بدهم در ضمن كارگرم در چه شرايطي مي تواند از بيمه بي كاري استفاده كند
باسلام و ارزوي توفيق بنده مغازه اي داشتم و كارگري مدت 15سال با ليست بيمه مشغول به كار بود حال مغازه را فروخته ام براي بيمه و تسويه حقوق كارگرم چه كار قانوني بايد انجام بدهم در ضمن كارگرم در چه شرايطي مي تواند از بيمه بي كاري استفاده كند
  • پرسش و پاسخ باسلام و ارزوي توفيق بنده مغازه اي داشتم و كارگري مدت 15سال با ليست بيمه مشغول به كار بود حال مغازه را فروخته ام براي بيمه و تسويه حقوق كارگرم چه كار قانوني بايد انجام بدهم در ضمن كارگرم در چه شرايطي مي تواند از بيمه بي كاري استفاده كند  ؟ باسلامي متقابل ايشان ميتوانند ازبيمه بيكاري استفاده نمايند شماهم مراتب تعطيلي واحد خود را اعلام فرماييد . با تشكر
مشاوره/ سلام استاد درشركت ما كارگران بن كارت بانك ملي دارند كه گاهي اوقات كارفرما براشون مبلغي رو واريز مي كند از ماه بهمن كارفرما گفته بن رو در اين كارت واريز كن راستش سوال من اين هست كه نحوه ثبت در حسابداري چجوريه؟ اگه بن رو از حقوق حذف كنم يعني ماليات بن چي ميشه؟ لطفا كمكم كنيد راستش خيلي كمكم مي كنيد اگه زود جواب بدين
سلام استاد درشركت ما كارگران بن كارت بانك ملي دارند كه گاهي اوقات كارفرما براشون مبلغي رو واريز مي كند از ماه بهمن كارفرما گفته بن رو در اين كارت واريز كن راستش سوال من اين هست كه نحوه ثبت در حسابداري چجوريه؟ اگه بن رو از حقوق حذف كنم يعني ماليات بن چي ميشه؟ لطفا كمكم كنيد راستش خيلي كمكم مي كنيد اگه زود جواب بدين
  • پرسش و پاسخ سلام استاد درشركت ما كارگران بن كارت بانك ملي دارند كه گاهي اوقات كارفرما براشون مبلغي رو واريز مي كند از ماه بهمن كارفرما گفته بن رو در اين كارت واريز كن راستش سوال من اين هست كه نحوه ثبت در حسابداري چجوريه؟ اگه بن رو از حقوق حذف كنم يعني ماليات بن چي ميشه؟ لطفا كمكم كنيد راستش خيلي كمكم مي كنيد اگه زود جواب بدين  ؟ دوست عزيز پرداخت بن كارگري بصورت غير نقدي (كالا)مشمول بيمه وماليات نبو
  • يعني ماليات بن چي ميشه؟ لطفا كمكم كنيد راستش خيلي كمكم مي كنيد اگه زود جواب بدين  ؟ دوست عزيز پرداخت بن كارگري بصورت غير نقدي (كالا)مشمول بيمه وماليات نبوده واگر نقدي پرداخت گردد هم مشمول بيمه وماليات  ميباشد هزينه حقوق مزايا-بن كارگري     بدهكار                           &n
  •       بستانكار                                   ماليات/بيمه پرداختني                 بستانكار         
مشاوره/ با سلام سئوالي خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتي كار مي كردم و بعد از يك امتحان از سال 80 تا كنون بصورت رسمي بيمه اي(قانون مديريت خدمات مشغول بكارم) در زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب دادند. در حاليكه تعدادي از همكاران با شرايط مشابه كارگري راي مثبت دريافت نمودند.و براي اينجانب و بسياري همكاران مسجل گرديده كه وزارت كار تحت فشار دفتر حقوقي راه اهن به تعداد زيادي از ما راي منفي داده است.بعد از اين ماجرا من و تعدادي از همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نموديم و باز تعدادي راي مثبت و تعدادي راي منفي دريافت نموديم.راي من هم منفي بوده و تقاضاي اعاده دادرسي نمودم.سئوال بنده اين است كه آيا مي شود به تناقض آراي وزارت كار شكايت نمود وچگونه است كه تعدادي از افراد رابطه كارفرمايي و كارگري دارند و تعدادي خير. لازم به ذكر است راه آهن حق بيمه افراد داراي راي مثبت وزارت كار يا ديوان را پرداخت نموده است.ممنون
  • ر زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب دادند. در حاليكه تعدادي از همكاران با شرايط مشابه كارگري راي مثبت دريافت نمودند.و براي اينجانب و بسياري همكاران مسجل گرديده كه وزارت كار تحت فشار دفتر حقوقي راه اهن به تعداد زيادي از ما راي منفي داده است.بعد از اين ماجرا من و تعدادي از همكاران به ديوان عدالت اداري شكايت نموديم و باز تعدادي راي مثبت و تعدادي راي
  • تعدادي راي منفي دريافت نموديم.راي من هم منفي بوده و تقاضاي اعاده دادرسي نمودم.سئوال بنده اين است كه آيا مي شود به تناقض آراي وزارت كار شكايت نمود وچگونه است كه تعدادي از افراد رابطه كارفرمايي و كارگري دارند و تعدادي خير. لازم به ذكر است راه آهن حق بيمه افراد داراي راي مثبت وزارت كار يا ديوان را پرداخت نموده است.ممنون  ؟ با سلام ببينيد تا شما ادله . مستندات كافي براي اثبات حق خودتان نداشته باشيد امكان اثبات رابطه كارگري و كارفرمائي
مشاوره/ سلام و خسته نباشيد. اگر كارگري تاكنون بيمه نشده باشد و داراي سابقه كار هم نباشددر ماههاي اول استخدام با حداقل حقوق در سال 91 هزينه بيمه ي آن چقدر مي باشد؟آيا 30% به طور كامل بر عهده ي كارفرما است؟ممنون
سلام و خسته نباشيد. اگر كارگري تاكنون بيمه نشده باشد و داراي سابقه كار هم نباشددر ماههاي اول استخدام با حداقل حقوق در سال 91 هزينه بيمه ي آن چقدر مي باشد؟آيا 30% به طور كامل بر عهده ي كارفرما است؟ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد. اگر كارگري تاكنون بيمه نشده باشد و داراي سابقه كار هم نباشددر ماههاي اول استخدام با حداقل حقوق در سال 91 هزينه بيمه ي آن چقدر مي باشد؟آيا 30% به طور كامل بر عهده ي كارفرما است؟ممنون   ؟ سلام  هزينه بيمه حدود 95 هزارتومان بوده و تمام 30 درصد بعهده كارفرما نيست و شماهم بايد سهم خود رابپردازيد ولي از طريق ماده 80 ميتوان ازمعافيت مربوطه استفاده كرده به نصف برس



با سلام .همسر من 11 ساله كه بيمه كارگري تامين اجتماعيه و پدرش كارفرماشه.الان ميخواد نوع بيمه اش رو تغيير بده و خويش فرما كنه از يه طرف هم چون وانت داره ميتونه بيمه رانندگان وانت بشه سوال من اينه كه كدوم يكي حقوق و مزاياي بهتري داره و در آينده بيشتر خدمات ميده.و ديگه اينكه اين چند سال كه بيمه كارگري بوده و حق بيمه بيشتري ميداده مابه التفاوتش رو بيمه بهش ميده يا نه؟ ممنون, با سلام لطفا بفرمائيد آيا به مبلغ بن كارگري بيمه تعلق مي گيرد يا نه, با سلام خدمت مدير سايت مي خواستم بدونم يك دانشجوي در حال تحصيل را ميتوان بيمه كارگري كرد من با 10 ماه سابقه از كارفرما شكايت كردم مي خواستم بيمه به من تعلق ميگيره يا نه., با سلام آيا پيمانكار مي تواند بيمه كارگري را كه پرداخت كرده است پس بگيرد. ( پيمانكار بيمه را پرداخت كرده و اكنون پس از چند ماه بعلت پاره اي اختلافات تهديد به پس گيري بيمه كرده است) با تشكر, شركتي است كه حقوق كارگري را از حقوق قانون كار در يك روز كمتر ميدهد. ارسال ليست بيمه و تعداد روز هاي كاركرد وحقوق دريك روز بايد چگونه باشد كه براي شركت مشكلي از بابت بيمه پيش نيايد. ثبت حسابداري آن راهم توضيح دهيد, باسلام و ارزوي توفيق بنده مغازه اي داشتم و كارگري مدت 15سال با ليست بيمه مشغول به كار بود حال مغازه را فروخته ام براي بيمه و تسويه حقوق كارگرم چه كار قانوني بايد انجام بدهم در ضمن كارگرم در چه شرايطي مي تواند از بيمه بي كاري استفاده كند, سلام استاد درشركت ما كارگران بن كارت بانك ملي دارند كه گاهي اوقات كارفرما براشون مبلغي رو واريز مي كند از ماه بهمن كارفرما گفته بن رو در اين كارت واريز كن راستش سوال من اين هست كه نحوه ثبت در حسابداري چجوريه؟ اگه بن رو از حقوق حذف كنم يعني ماليات بن چي ميشه؟ لطفا كمكم كنيد راستش خيلي كمكم مي كنيد اگه زود جواب بدين, با سلام سئوالي خدمتتون داشتم. من از سال 1372 تا 1379 در راه اهن بصورت ساعتي كار مي كردم و بعد از يك امتحان از سال 80 تا كنون بصورت رسمي بيمه اي(قانون مديريت خدمات مشغول بكارم) در زمان تصدي ساعتي (7 سال) بيمه نشدم و كارفرما از دادن بيمه سرباز زد.سال گذشته از اين بابت به وزارت كار شكايت كردم و هيات تشخيص و حل اختلاف هر دو راي منفي به رابطه كارفرما و كارگري اينجانب , سلام و خسته نباشيد. اگر كارگري تاكنون بيمه نشده باشد و داراي سابقه كار هم نباشددر ماههاي اول استخدام با حداقل حقوق در سال 91 هزينه بيمه ي آن چقدر مي باشد؟آيا 30% به طور كامل بر عهده ي كارفرما است؟ممنون


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني