از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام بيمه گذاري حق بيمه كارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغايت 29/11/89 پرداخت نكرده است و مي گويد اشكال ندارد يكجا پرداخت مي كنم ايا حقي از كارگر ضايع ميشود .و برخورد قانوني چگونه است
  • پرسش و پاسخ با سلام بيمه گذاري حق بيمه كارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغايت 29/11/89 پرداخت نكرده است و مي گويد اشكال ندارد يكجا پرداخت مي كنم ايا حقي از كارگر ضايع ميشود .و برخورد قانوني چگونه است  ؟ با سلام قطعا حق كارگر ضايع مي شود وجرايم سنگيني براي كار فرما موجب مي شود.اما اينگونه كارفرمايان هيچ گاه اقدام به پرداخت حق بيمه نمي كنند ودروغ محض است كه يكجا پرداخت مي شود.اينها به طور موقت سر كارگر را گرم م
  • با سلام قطعا حق كارگر ضايع مي شود وجرايم سنگيني براي كار فرما موجب مي شود.اما اينگونه كارفرمايان هيچ گاه اقدام به پرداخت حق بيمه نمي كنند ودروغ محض است كه يكجا پرداخت مي شود.اينها به طور موقت سر كارگر را گرم مي كنند ودر انتهاي سال كارگر را مرخص مي كنند وبا يك دعوي صوري قضييه را طوري نشان مي دهند كه مشكل از كارگر بوده است.اينها در يك كلام خطرناكند براي جامعه كارگري وكارگران بايد بيدار وبه گوش باشند.
مشاوره/ با سلام آيا در شركت مي توان نيرويي را به كار گرفت كه حق الزحمه دريافتي آن با مبلغي كه در ليست بيمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضايت كامل كارگر كمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلي كه در صورت بروز هر اختلافي بين كارگر و كارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا در شركت مي توان نيرويي را به كار گرفت كه حق الزحمه دريافتي آن با مبلغي كه در ليست بيمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضايت كامل كارگر كمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلي كه در صورت بروز هر اختلافي بين كارگر و كارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد. ؟ با سلام رضايت بين كارگر وكارفرماتا زمانيكه كمتر از حداقل هاي تعيين شده نباشد مشكلي را ايجاد نميكند.اما كمتر از آن هرچند با رضايت طرفين با
  • ارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد. ؟ با سلام رضايت بين كارگر وكارفرماتا زمانيكه كمتر از حداقل هاي تعيين شده نباشد مشكلي را ايجاد نميكند.اما كمتر از آن هرچند با رضايت طرفين باشد در صورت شكايت كارگر حق به كارگر داده مي شود.پس بهتر است در ليست بيمه حداقل حقوق رد شود وبيمه نيز به همين ميزان پرداخت ومحاسبه شود. 26/5/88
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر دوست عزيز در قانون كار همه حتي رئيس جمهور كارگر است.حال شما چه اصراري داريد بگوئيد اسم شما كارگر رد مي شود.وچون اسمتان كارگر رد مي شود پس بايد به شما ترحم شود وماليات اخذ نشود.پاسخ همان است كه قبلا داده شد.اگر بالاتر از 483 هزار تومان دريافتي داريد مشمول ماليات مي شويد.حال اگر شما دو دفتره هستيد و رقم واقعي دريافتي شما در ليست بيمه گزارش نمي شود وهمان ليست را نيز به مامور دارايي مي دهيد اين بحث ديگري
مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه ميباشد ارجح به ساير ديون حتي دولت نيست؟در اينصورت تكليف كارگر جهت دريافت مطالباتش چيست
با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه ميباشد ارجح به ساير ديون حتي دولت نيست؟در اينصورت تكليف كارگر جهت دريافت مطالباتش چيست
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه ميباشد ارجح به ساير ديون حتي دولت نيست؟در اينصورت تكليف كارگر جهت درياف
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد آيا امكان اينكه بتوان ماليات حقوق يك كارگر بخش غير دولتي را در يك شهر و بيمه بازنشستگي او را در شهر ديگر پرداخت نمود وجود دارد. (با اين فرض كه كارگر وابسته به شركتي است كه در چند مكان يا چند شهر داراي كارگاه مي باشد.)
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد آيا امكان اينكه بتوان ماليات حقوق يك كارگر بخش غير دولتي را در يك شهر و بيمه بازنشستگي او را در شهر ديگر پرداخت نمود وجود دارد. (با اين فرض كه كارگر وابسته به شركتي است كه در چند مكان يا چند شهر داراي كارگاه مي باشد.)   ؟ ضمن عرض سلام باستحضار ميرسانم كه در اين خصوص محدوديتي وجودندارد
مشاوره/ با سلام . اگر شخصي در فروشگاهي به عنوان فروشنده يا صندوقدار مشغول به كار باشد اما اسم آنها در ليست بيمه بعنوان كارگر ساده رد شود آيا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها ماليات تعلق مي گيرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشيد كه در ليست بيمه كارگر ساده رد مي شوند . با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام . اگر شخصي در فروشگاهي به عنوان فروشنده يا صندوقدار مشغول به كار باشد اما اسم آنها در ليست بيمه بعنوان كارگر ساده رد شود آيا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها ماليات تعلق مي گيرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشيد كه در ليست بيمه كارگر ساده رد مي شوند . با تشكر   ؟ با سلام بحث ماليات شفاف و مشخص است مي خواهد رئيس با شيد ويا كارگر.در سال 1390 اگر زير 483 هزار تومان دريافت مي كنيد ويا در ليس
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
با سلام و خسته نباشيد. فكر كنم من بد توضيح دادم. من سمت صندوقدار و مدير داخلي شركت هس
  • توضيحات كاربر با سلام و خسته نباشيد. فكر كنم من بد توضيح دادم. من سمت صندوقدار و مدير داخلي شركت هستم و پايه حقوق بنده 6 ميليون ريال است و دريافتي بنده به 9 ميليون ريال هم خواهد رسيد. اما در ليست بيمه بنده كارگر ساده رد مي شوم.و با اين ميزان بازنشسته خواهم شد. حال با توجه به اين مطالب آيا بنده كه با حقوق كارگر ساده در بيمه هستم و با اين ميزان بازنشسته مي شوم آيا بايد ماليات پرداخت كنم ؟ اگر بايد پرداخت كنم به كجا بايد واريز شود ؟ چرا كه از نظر دوت بنده
  • ر ساده رد مي شوم.و با اين ميزان بازنشسته خواهم شد. حال با توجه به اين مطالب آيا بنده كه با حقوق كارگر ساده در بيمه هستم و با اين ميزان بازنشسته مي شوم آيا بايد ماليات پرداخت كنم ؟ اگر بايد پرداخت كنم به كجا بايد واريز شود ؟ چرا كه از نظر دوت بنده يك كارگر ساده هستم . با تشكر ؟ ثبت كننده: نصيري تاريخ ثبت: 1390/03/02
مشاوره/ با سلام مي خواستم تعريف ملك تجاري از نظر قانون را بدانم و اينكه ايا پارك كردن در كوچه ي 6 متري برخلاف قانون هست يا خير؟در چه شهرهايي نقشه ي جامع تعريف شده است؟ يكي از همسايگان ما مدتي است ملك مسكوني خود را به شخصي به عنوان انبار كرايه داده و اين امر باعث عبور و مرور مكرر ماشينها به كوچه ي 6 متري ما شده كه اين امر مزاحمتهاي فراواني را براي ما ايجاد كرده.عبور و مرور و پارك ماشينها در جلوي اين واحد ويلايي باعث سد معبر جلوي واحد ويلايي ما شده،و تردد افرادي كه كاسب يا كارگر هستند باعث پايين امدن شان محل و به تبع ان مزاحمت نيز شده است .مي خواستم موادي كه مي شود به ان استناد كرد تا اين شخص محكوم شود كدام هستند. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام مي خواستم تعريف ملك تجاري از نظر قانون را بدانم و اينكه ايا پارك كردن در كوچه ي 6 متري برخلاف قانون هست يا خير؟در چه شهرهايي نقشه ي جامع تعريف شده است؟ يكي از همسايگان ما مدتي است ملك مسكوني خود را به شخصي به عنوان انبار كرايه داده و اين امر باعث عبور و مرور مكرر ماشينها به كوچه ي 6 متري ما شده كه اين امر مزاحمتهاي فراواني را براي ما ايجاد كرده.عبور و مرور و پارك ماشينها در جلوي اين واحد ويلايي باعث سد معبر جلوي واحد ويلايي ما شده،و تر
  • نوان انبار كرايه داده و اين امر باعث عبور و مرور مكرر ماشينها به كوچه ي 6 متري ما شده كه اين امر مزاحمتهاي فراواني را براي ما ايجاد كرده.عبور و مرور و پارك ماشينها در جلوي اين واحد ويلايي باعث سد معبر جلوي واحد ويلايي ما شده،و تردد افرادي كه كاسب يا كارگر هستند باعث پايين امدن شان محل و به تبع ان مزاحمت نيز شده است .مي خواستم موادي كه مي شود به ان استناد كرد تا اين شخص محكوم شود كدام هستند. با تشكر  ؟
مشاوره/ با سلام مي خواستم بدانم كارگري مي خواهد با كارفرما تسويه كند به اختيار خود.اگر در قرارداد كاري ثبت شده باشد كه سنوات بعد از شش ماه تعلق مي گيرد و كارگر 3 ماه كار كرده باشد ديگر سنوات به او تعلق نمي گيرد يا طبق وزارت كار بايد هر چند ماه كه كارگر كار كرده به او پايان قرار داد سنوات تعلق گيرد.البته قرارداد هنوز به پايان نرسيده باشد و كارگر به اختيار خود كار را ترك كرده باشد.
با سلام مي خواستم بدانم كارگري مي خواهد با كارفرما تسويه كند به اختيار خود.اگر در قرارداد كاري ثبت شده باشد كه سنوات بعد از شش ماه تعلق مي گيرد و كارگر 3 ماه كار كرده باشد ديگر سنوات به او تعلق نمي گيرد يا طبق وزارت كار بايد هر چند ماه كه كارگر كار كرده به او پايان قرار داد سنوات تعلق گيرد.البته قرارداد هنوز به پايان نرسيده باشد و كارگر به اختيار خود كار را ترك كرده باشد.
  • پرسش و پاسخ با سلام مي خواستم بدانم كارگري مي خواهد با كارفرما تسويه كند به اختيار خود.اگر در قرارداد كاري ثبت شده باشد كه سنوات بعد از شش ماه تعلق مي گيرد و كارگر 3 ماه كار كرده باشد ديگر سنوات به او تعلق نمي گيرد يا طبق وزارت كار بايد هر چند ماه كه كارگر كار كرده به او پايان قرار داد سنوات تعلق گيرد.البته قرارداد هنوز به پايان نرسيده باشد و كارگر به اختيار خود كار را ترك كرده باشد.  ؟ دوست عزيز
مشاوره/ باسلام و عرض ادب لطفا به سوال بنده بصورت ويژه پاسخ دهيد ازسال 1370در يك شركت ساختماني يكي از كارگران شركت بيمه شده ليكن بدليل عدم اشنايي باقوانين تامين اجتماعي كارگر شركت جهت انجام معاينات پزشكي اقدامي ننموده است واكنون پس ازگذشت 22سال و با 18سال سابقه بيمه پرداخت شده كارگر شركت اقدام به انجام عمل قلب بازنموده است كه (به زعم شركت حوادث ناشي از كارنيست )پس ازاتمام عمل جراحي اول و سپس عمل دوم در جواب در خواست برقراري مستمري از كارافتادگي كارگر مزبور كميسيونهاي مربوطه به واسطه نبود فرم معاينات اوليه كارفرما را 100% مقصر شناخته و حكم ماده 90 ازسوي تامين اجتماعي به شركت ابلاغ شده است حال بفرمائيد صحيح ترين وبهترين راه حل براي برون رفت از اين مشكل از سوي شركت چيست؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و عرض ادب لطفا به سوال بنده بصورت ويژه پاسخ دهيد ازسال 1370در يك شركت ساختماني يكي از كارگران شركت بيمه شده ليكن بدليل عدم اشنايي باقوانين تامين اجتماعي كارگر شركت جهت انجام معاينات پزشكي اقدامي ننموده است واكنون پس ازگذشت 22سال و با 18سال سابقه بيمه پرداخت شده كارگر شركت اقدام به انجام عمل قلب بازنموده است كه (به زعم شركت حوادث ناشي از كارنيست )پس ازاتمام عمل جراحي اول و سپس عمل دوم در جواب در خواست برقراري مستمري از كارافتادگي كارگر مزبور
  • 90 ازسوي تامين اجتماعي به شركت ابلاغ شده است حال بفرمائيد صحيح ترين وبهترين راه حل براي برون رفت از اين مشكل از سوي شركت چيست؟  ؟ درود ، با مراجعه به پزشك معالج و بررسي سابقه وراثتي بيماري كارگر و همچنين ميزان ارتباط بيماري حادثه با نوع فعاليت كاري ، ميتوان  امكان جريمه هاي آتي را به حداقل رساند.



توضيحات كاربر, با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه مي, با عرض سلام و خسته نباشيد آيا امكان اينكه بتوان ماليات حقوق يك كارگر بخش غير دولتي را در يك شهر و بيمه بازنشستگي او را در شهر ديگر پرداخت نمود وجود دارد. (با اين فرض كه كارگر وابسته به شركتي است كه در چند مكان يا چند شهر داراي كارگاه مي باشد.) , با سلام . اگر شخصي در فروشگاهي به عنوان فروشنده يا صندوقدار مشغول به كار باشد اما اسم آنها در ليست بيمه بعنوان كارگر ساده رد شود آيا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها ماليات تعلق مي گيرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشيد كه در ليست بيمه كارگر ساده رد مي شوند . با تشكر , توضيحات كاربر, با سلام مي خواستم تعريف ملك تجاري از نظر قانون را بدانم و اينكه ايا پارك كردن در كوچه ي 6 متري برخلاف قانون هست يا خير؟در چه شهرهايي نقشه ي جامع تعري, با سلام مي خواستم بدانم كارگري مي خواهد با كارفرما تسويه كند به اختيار خود.اگر در قرارداد كاري ثبت شده باشد كه سنوات بعد از شش ماه تعلق مي گيرد و كارگر 3 ماه كار كرده باشد ديگر سنوات به او تعلق نمي گيرد يا طبق وزارت كار بايد هر چند ماه كه كارگر كار كرده به او پايان قرار داد سنوات تعلق گيرد.البته قرارداد هنوز به پايان نرسيده باشد و كارگر به اختيار خود كار را ترك كرده باشد., باسلام و عرض ادب لطفا به سوال بنده بصورت ويژه پاسخ دهيد ازسال 1370در يك شركت ساختماني يكي از كارگران شركت بيمه شده ليكن بدليل عدم اشنايي باقوانين تامين اجتماعي كارگر شركت جهت انجام معاينات پزشكي اقدامي ننموده است واكنون پس ازگذشت 22سال و با 18سال سابقه بيمه پرداخت شده كارگر شركت اقدام به انجام عمل قلب بازنموده است كه (به زعم شركت حوادث ناشي از كارنيست )پس ازاتمام عمل جراحي ا


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني