از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام در مورد كاركنان مشمول قانون كار در دستگاههاي دولتي طبق تبصره ماده78 قانون كار كارفرما مي بايست مهد كودك در ادارات دولتي داير نموده وكليه هزينه هاي جاري وثابت را پرداخت نمايد ليكن در حال حاضر اين اتفاق نمي افتد ومبلغ 300000 ريال به عنوان كمك هزينه پرداخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باشم لطفا بنده را راهنمايي نمايي.
  • پرسش و پاسخ با سلام در مورد كاركنان مشمول قانون كار در دستگاههاي دولتي طبق تبصره ماده78 قانون كار كارفرما مي بايست مهد كودك در ادارات دولتي داير نموده وكليه هزينه هاي جاري وثابت را پرداخت نمايد ليكن در حال حاضر اين اتفاق نمي افتد ومبلغ 300000 ريال به عنوان كمك هزينه پرداخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باشم لطفا بنده را راهنمايي نمايي.  ؟
  • داخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باشم لطفا بنده را راهنمايي نمايي.  ؟ با سلام اگر اداره دولتي مهد كودك ندارد قاعدتا بايد هزينه آن را پرداخت كند.ضمن اينكه اين رقم پرداختي با مبلغي كه بابت شهريه مهد كودك پرداخت مي شود تفاوت فاحش دارد .به هر حال ديوان عدالت اداري مي تواند مكان مناسبتري در اين خصوص باشد.اما مشكلي كه همواره وجود دارد تفاوت بين قان
  • آور وآنچه كه در عمل مي بينم است.در جايي هزينه مهد كاملا پرداخت نمي شود ودر جايي بخشي از آن ودر جايي تماما پرداخت مي شود .ظاهرا همه زير يك سقف زندگي مي كنيم اما رويه هاي اجرايي متفاوت است.به هر حال مهم اينست كه در ضوابط اجرايي بودجه پرداخت هزينه مهد كودك آمده باشد.بر اين اساس مي توانيد شكايت خود را تنظيم كنيد.
قوانين و مقررات/ معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا
معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا
  • 07/06/1390     معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا نظر به اينكه در خصوص معافيت وجوه پرداختي تحت عناوين مهد كودك ، يارانه غذا ، اياب و ذهاب و بن كالا و ... سئوالات متعددي مطرح گرديده است . لذا پيرو بخشنامه شماره 4529/210 مورخ 27/2/1390 معاون محترم فني و حقوقي وقت سازمان متبوع راجع به ابلاغ رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه 601 مورخ 9/12/1389 ياد آور مي گردد . بـطـور كـلي وجـوهـي كـه تحت عناوين ياد شده و به استناد ماده 40 قـانـ
  • داري به شماره دادنامه 601 مورخ 9/12/1389 ياد آور مي گردد . بـطـور كـلي وجـوهـي كـه تحت عناوين ياد شده و به استناد ماده 40 قـانـون الـحاق مـوادي به قانـون تنظـيم بخشـي از مقررات مالي دولت مـصوب 27/11/1380 و اصـلاحـيـه 15/8/84 آن  كـاركنان دولت پرداخت مي شود از شمول پرداخت ماليات بر درآمد حقوق معاف است و اين معافيت قابل تسري به كاركنان ساير بخش هاي غير دولتي و نيز وجوهي كه از منابع و فصول قانوني ديگر به كاركنان دولت پرداخت مي گردد نخواهد بود . بديهي است طبق ماده 20 قانون ديوان عدالت اداري
مشاوره/ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سايت قسمت اخبار ارائه شده است.كه مي توانيد مطالعه نمائيد.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسن
  • بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسنل و خصوصي مي باشد. با سلام در صورتي كه مشخص نشده است رقم سال قبل را علي الحساب پرداخت كنيد.
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد و تشكر ازسايت جالب و مفيد شما آيا به كاركنان زن كه بانوع استخدامي قانون كار در شركتهاي دولتي مشغول به كار هستنددر صورت بچه دار شدن هزينه مهد كودك تعلق ميگيرد(اين شركت كاملا دولتي وداري ب.دجه ميباشد )
اخبار/ بخشنامه جديد دولت درباره كسر حق بيمه كارمندان
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور با صدور بخشنامه اي، هرگونه كسر حق بيمه از فوق العاده اضافه كار كاركنان مشمول صندوق تامين اجتماعي شاغل در دستگاه هاي دولتي را منع كرد.
  • به گزارش مهر:بخشنامه جديد دولت درباره كسر حق بيمه كارمندان منبع: الف تاريخ: 1393-04-21 بخشنامه جديد دولت درباره كسر حق بيمه كارمندان به گزارش مهر، به استناد بخشنامه جانشين توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور، دستگاه هاي اجرايي از كسر حق بيمه از اضافه كاري كاركنان دولت منع شدند. اين بخشنامه تمام دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مد
  • در بخشنامه يادشده تصريح شده است كه در ماده ۵۹ قانون برنامه توسعه پنجم در خصوص كسر حق بيمه از اضافه كاري كارمندان حكم صريحي وجود ندارد، اما دستگاه هاي اجرايي ساليان متمادي با كسر سهم تامين اجتماعي از اضافه كاري كاركنان دولت مبالغي را به تامين اجتماعي پرداخت كرده اند. پيش از اين به استناد دستورالعمل رئيس امور نظام هاي جبران خدمت معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور بخشنامه مشابهي در سال ۸۸ به دستگاه هاي اجرايي ابلاغ شد كه با توجه به موضع گيري برخي از نمايندگان مجلس شوراي اسلامي و مس
اخبار/ صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي ويا وصول ان
بانك مركزي در بخشنامه اي بر ضرورت اجراي تكليف قانوني مبني بر وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي واگذاري و يا ارائه شده به بانكها تاكيد كرد.
  • بانك مركزي در بخشنامه اي بر ضرورت اجراي تكليف قانوني تاكيد كرد: صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي ويا وصول ان سحام نيوز: بانك مركزي در بخشنامه اي بر ضرورت اجراي تكليف قانوني مبني بر وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي واگذاري و يا ارائه شده به بانكها تاكيد كرد. در بخشنامه بانك مركزي به بانكها آمده است: بر اساس ماده 4 قانون صدور چك مصوب سال 1355 و اصلاحيه هاي بعدي ( اصلاحيه 1372-1376 و 1382) هر گاه وجه چك به علتي از علل مندرج در ماده 3 قانون مذكور پرد
  • انون صدور چك مصوب سال 1355 و اصلاحيه هاي بعدي ( اصلاحيه 1372-1376 و 1382) هر گاه وجه چك به علتي از علل مندرج در ماده 3 قانون مذكور پرداخت نگردد بانك مكلف است در برگ مخصوصي كه مشخصات چك و هويت و نشاني كامل صادر كننده در آن ذكر شده باشد علت يا علل عدم پرداخت را صريحا قيد و آن را امضا و مهر نموده و به دارنده چك تسليم نمايد. براساس اين بخشنامه، در موارد بسيار نادر كه چكهاي واگذاري پس از ارسال به بانك محال عليه، گاهي به علت قطع برق، اشكال در سيستم يا حتي بعضا تعطيلي برخي از شعب به علت حوادث قهري، صد
  • از شعب به علت حوادث قهري، صدور گواهينامه عدم پرداخت در همان روز ميسر نباشد و انجام اين تكليف قانوني به روز بعد موكول گردد بانك مكلف است به منظور جلوگيري از تضييع حقوق مشتري مراتب را در ذيل گواهينامه عدم پرداخت توضيح و گواهي نمايد. بانك مركزي در اين بخشنامه تاكيد كرده است: هيچ عذري در خصوص تكليف قانوني و فوري مبتني بر وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي واگذاري و يا ارائه شده به بانك پذيرفته نخواهد شد و مسئوليت اجراي آن مستقيما متوجه بانك و روساي شعب خواهد بود
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد
خبرگزاري فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال جاري ۸۰۵ ريال و افزايش آن ۱۵ درصد تعيين شد.
  • ي معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور افزود: همچنين حق اياب و ذهاب(رفت و آمد) براي كارمندان در تهران از حدود 40 هزار و خرده‌اي به 65 هزار تومان افزايش يافت. ممبيني گفت: براي مهدكودك فرزند كارمندان قبلاً زير 5 سال پرداخت مي‌شد و از امسال براي داشتن كودك زير 6 سال به ازاي هر كودك 50 هزار تومان پرداخت مي‌شود. به گزارش فارس، حقوق پرداخت شده فروردين و ارديبهشت 91 براي كارمندان دولت به صورت علي‌الحساب و براساس سال 90 پرداخت شده كه ادارات و سازما
  • رش فارس، حقوق پرداخت شده فروردين و ارديبهشت 91 براي كارمندان دولت به صورت علي‌الحساب و براساس سال 90 پرداخت شده كه ادارات و سازمان‌هاي دولتي مي‌توانند مابه‌التفاوت حقوق علي‌الحساب و قطعي كارمندان خود را از خردادماه 91 به بعد پرداخت كنند.  
اخبار/ بخشنامه چند خطي كه زندگي كارمندان در مرز بازنشستگي را زير و رو كرد
شب مي‌خوابي، صبح كه بلند مي‌شوي مي‌بيني با يك بخشنامه‌ي چند خطي زندگيت از اين رو به آن رو شده و حاصل دسترنج سال‌ها خدمت تو و معاش خانواده‌ات را (در دوران بازنشستگي) نصف كرده‌اند.
  • فارس گزارش مي‌دهد:بخشنامه چند خطي كه زندگي كارمندان در مرز بازنشستگي را زير و رو كرد منبع: فارس تاريخ: 1393-04-28 بخشنامه چند خطي كه زندگي كارمندان در مرز بازنشستگي را زير و رو كرد به گزارش خبرگزاري فارس، بخشنامه جانشين معاون توسعه مديريت و منابع انساني رئيس جمهور كه با امضاي محمود عسگري آزاد ، 17 تيرماه به دستگاه‌هاي اجرايي 
  • مري دوران بازنشستگي است. ابلاغ اين بخشنامه موجي از نارضايتي و نگراني را در ميان كارمنداني كه مشمول تامين اجتماعي هستند ، بدنبال داشت ، آنها مي گويند ، مسئولان به آثار اجرايي اين بخشنامه و تبعات آن بر روي زندگي بازنشستگاني كه 30 سال حق بيمه كامل پرداخت كرده اند و الان بايد پاداش و حقوق ناقص بگيرند،توجه نكرده اند. كارمند يكي از سازمانهاي دولتي در مورد اين بخشنامه مي گويد: من بعد از 30 سال قرار بود  مرداد ماه سال جاري بازنشسته شوم ،‌طي اين 30 سال هر ماه بابت اضافه كاري كه دريافت
  • يي دارد. زير دست اين كارفرماي بزرگ و مقتدر ، ميليونها كارمند هست كه نه اتحاديه دارند و نه تشكل صنفي و نه صدايشان به جايي مي رسد. اين شرايط موجب شده ‌دولت در مقام كارفرماي بزرگ  با استفاده از قدرت و نفوذ خود ، بتواند حق بيمه كمتري بابت كاركنانش به صندوق‌هاي بيمه اي بپردازد ،‌براي مثال كارفرما هاي كوچك  بابت  هر گونه پرداختي به كاركنان خود بايد حق بيمه بپردازند ولي دولت فقط بابت پرداختي مستمر حق بيمه مي پردازد . اين قانون يك بام و دو هوا را چگونه مي شود ،توج
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
عنوان خبر خيلي فريبنده است. طبق اين راي اين بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاريخ ل
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر عنوان خبر خيلي فريبنده است. طبق اين راي اين بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاريخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه كلا. لذا بر خلاف تيتر خبر، اين بخشنامه كماكان به قوت خود باقي است.
قوانين و مقررات/ بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده)
بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده)
  • بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده) نوع: قانون موضوع: بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده) منبع تهيه: تصويب كننده: تاريخ انتشار: 1393-04-14 تاريخ اعتبا
  • اريخ انتشار: 1393-04-14 تاريخ اعتبار از: 1393-04-14 تا: توضيحات: بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده) بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده) پيرو دستورالعمل شماره ۵۱۱/۹۳/۲۶۰ مورخ ۰۹/۰۴/۱۳۹۳ در خصوص مؤدياني كه داراي ش
  • ۳ در خصوص مؤدياني كه داراي شرايط كاملاً استثنايي هستند همانند پيمانكاران دستگاه هاي اجرايي و ساير موارد مشابه كه مطالبات خود را در روال عادي معاملات في مابين از دستگاه هاي اجرايي دريافت ننموده اند، حسب شرايط و اقتضائات و ترجيحاً مسـتند بـه مدارك عدم پرداخت دستگاه هاي مذكور بنابر نظر و تصميم گيري اداره كل اين امكان وجود دارد تا حسب تفويض اختيار تقسيط و بخشودگي جرائم قبلي اقدام گردد. ضمناً مديران كل محترم امور مالياتي مجاز خواهند بود با رعايت اصل اهميت بخشي از اختيارات موضوع دستورالعمل ياد شد



با سلام در مورد كاركنان مشمول قانون كار در دستگاههاي دولتي طبق تبصره ماده78 قانون كار كارفرما مي بايست مهد كودك در ادارات دولتي داير نموده وكليه هزينه هاي جاري وثابت را پرداخت نمايد ليكن در حال حاضر اين اتفاق نمي افتد ومبلغ 300000 ريال به عنوان كمك هزينه پرداخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باش, معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا, باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟, بخشنامه جديد دولت درباره كسر حق بيمه كارمندان, صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي ويا وصول ان, وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت, چكهاي واگذاري, قانون صدور چك, چكهاي واگذاري, ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد, بخشنامه چند خطي كه زندگي كارمندان در مرز بازنشستگي را زير و رو كرد, بخشنامه ۵۱۶/۹۳/۲۶۰ مورخ ۹۳/۴/۱۴(نحوه ثبت اظهارنامه و پرداخت ماليات و عوارض ارزش افزوده)


|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني