از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام در مورد كاركنان مشمول قانون كار در دستگاههاي دولتي طبق تبصره ماده78 قانون كار كارفرما مي بايست مهد كودك در ادارات دولتي داير نموده وكليه هزينه هاي جاري وثابت را پرداخت نمايد ليكن در حال حاضر اين اتفاق نمي افتد ومبلغ 300000 ريال به عنوان كمك هزينه پرداخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باشم لطفا بنده را راهنمايي نمايي.
  • پرسش و پاسخ با سلام در مورد كاركنان مشمول قانون كار در دستگاههاي دولتي طبق تبصره ماده78 قانون كار كارفرما مي بايست مهد كودك در ادارات دولتي داير نموده وكليه هزينه هاي جاري وثابت را پرداخت نمايد ليكن در حال حاضر اين اتفاق نمي افتد ومبلغ 300000 ريال به عنوان كمك هزينه پرداخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باشم لطفا بنده را راهنمايي نمايي.  ؟
  • داخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باشم لطفا بنده را راهنمايي نمايي.  ؟ با سلام اگر اداره دولتي مهد كودك ندارد قاعدتا بايد هزينه آن را پرداخت كند.ضمن اينكه اين رقم پرداختي با مبلغي كه بابت شهريه مهد كودك پرداخت مي شود تفاوت فاحش دارد .به هر حال ديوان عدالت اداري مي تواند مكان مناسبتري در اين خصوص باشد.اما مشكلي كه همواره وجود دارد تفاوت بين قان
  • آور وآنچه كه در عمل مي بينم است.در جايي هزينه مهد كاملا پرداخت نمي شود ودر جايي بخشي از آن ودر جايي تماما پرداخت مي شود .ظاهرا همه زير يك سقف زندگي مي كنيم اما رويه هاي اجرايي متفاوت است.به هر حال مهم اينست كه در ضوابط اجرايي بودجه پرداخت هزينه مهد كودك آمده باشد.بر اين اساس مي توانيد شكايت خود را تنظيم كنيد.
قوانين و مقررات/ معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا
معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا
  • 07/06/1390     معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا نظر به اينكه در خصوص معافيت وجوه پرداختي تحت عناوين مهد كودك ، يارانه غذا ، اياب و ذهاب و بن كالا و ... سئوالات متعددي مطرح گرديده است . لذا پيرو بخشنامه شماره 4529/210 مورخ 27/2/1390 معاون محترم فني و حقوقي وقت سازمان متبوع راجع به ابلاغ رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه 601 مورخ 9/12/1389 ياد آور مي گردد . بـطـور كـلي وجـوهـي كـه تحت عناوين ياد شده و به استناد ماده 40 قـانـ
  • داري به شماره دادنامه 601 مورخ 9/12/1389 ياد آور مي گردد . بـطـور كـلي وجـوهـي كـه تحت عناوين ياد شده و به استناد ماده 40 قـانـون الـحاق مـوادي به قانـون تنظـيم بخشـي از مقررات مالي دولت مـصوب 27/11/1380 و اصـلاحـيـه 15/8/84 آن  كـاركنان دولت پرداخت مي شود از شمول پرداخت ماليات بر درآمد حقوق معاف است و اين معافيت قابل تسري به كاركنان ساير بخش هاي غير دولتي و نيز وجوهي كه از منابع و فصول قانوني ديگر به كاركنان دولت پرداخت مي گردد نخواهد بود . بديهي است طبق ماده 20 قانون ديوان عدالت اداري
مشاوره/ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سايت قسمت اخبار ارائه شده است.كه مي توانيد مطالعه نمائيد.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسن
  • بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسنل و خصوصي مي باشد. با سلام در صورتي كه مشخص نشده است رقم سال قبل را علي الحساب پرداخت كنيد.
مشاوره/ با سلام وخسته نباشيد و تشكر ازسايت جالب و مفيد شما آيا به كاركنان زن كه بانوع استخدامي قانون كار در شركتهاي دولتي مشغول به كار هستنددر صورت بچه دار شدن هزينه مهد كودك تعلق ميگيرد(اين شركت كاملا دولتي وداري ب.دجه ميباشد )
اخبار/ صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي ويا وصول ان
بانك مركزي در بخشنامه اي بر ضرورت اجراي تكليف قانوني مبني بر وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي واگذاري و يا ارائه شده به بانكها تاكيد كرد.
  • بانك مركزي در بخشنامه اي بر ضرورت اجراي تكليف قانوني تاكيد كرد: صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي ويا وصول ان سحام نيوز: بانك مركزي در بخشنامه اي بر ضرورت اجراي تكليف قانوني مبني بر وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي واگذاري و يا ارائه شده به بانكها تاكيد كرد. در بخشنامه بانك مركزي به بانكها آمده است: بر اساس ماده 4 قانون صدور چك مصوب سال 1355 و اصلاحيه هاي بعدي ( اصلاحيه 1372-1376 و 1382) هر گاه وجه چك به علتي از علل مندرج در ماده 3 قانون مذكور پرد
  • انون صدور چك مصوب سال 1355 و اصلاحيه هاي بعدي ( اصلاحيه 1372-1376 و 1382) هر گاه وجه چك به علتي از علل مندرج در ماده 3 قانون مذكور پرداخت نگردد بانك مكلف است در برگ مخصوصي كه مشخصات چك و هويت و نشاني كامل صادر كننده در آن ذكر شده باشد علت يا علل عدم پرداخت را صريحا قيد و آن را امضا و مهر نموده و به دارنده چك تسليم نمايد. براساس اين بخشنامه، در موارد بسيار نادر كه چكهاي واگذاري پس از ارسال به بانك محال عليه، گاهي به علت قطع برق، اشكال در سيستم يا حتي بعضا تعطيلي برخي از شعب به علت حوادث قهري، صد
  • از شعب به علت حوادث قهري، صدور گواهينامه عدم پرداخت در همان روز ميسر نباشد و انجام اين تكليف قانوني به روز بعد موكول گردد بانك مكلف است به منظور جلوگيري از تضييع حقوق مشتري مراتب را در ذيل گواهينامه عدم پرداخت توضيح و گواهي نمايد. بانك مركزي در اين بخشنامه تاكيد كرده است: هيچ عذري در خصوص تكليف قانوني و فوري مبتني بر وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي واگذاري و يا ارائه شده به بانك پذيرفته نخواهد شد و مسئوليت اجراي آن مستقيما متوجه بانك و روساي شعب خواهد بود
  • طبقه بندي اطلاعات
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
عنوان خبر خيلي فريبنده است. طبق اين راي اين بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاريخ ل
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر عنوان خبر خيلي فريبنده است. طبق اين راي اين بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاريخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه كلا. لذا بر خلاف تيتر خبر، اين بخشنامه كماكان به قوت خود باقي است.
اخبار/ ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد
خبرگزاري فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور گفت: ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت در سال جاري ۸۰۵ ريال و افزايش آن ۱۵ درصد تعيين شد.
  • ي معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور افزود: همچنين حق اياب و ذهاب(رفت و آمد) براي كارمندان در تهران از حدود 40 هزار و خرده‌اي به 65 هزار تومان افزايش يافت. ممبيني گفت: براي مهدكودك فرزند كارمندان قبلاً زير 5 سال پرداخت مي‌شد و از امسال براي داشتن كودك زير 6 سال به ازاي هر كودك 50 هزار تومان پرداخت مي‌شود. به گزارش فارس، حقوق پرداخت شده فروردين و ارديبهشت 91 براي كارمندان دولت به صورت علي‌الحساب و براساس سال 90 پرداخت شده كه ادارات و سازما
  • رش فارس، حقوق پرداخت شده فروردين و ارديبهشت 91 براي كارمندان دولت به صورت علي‌الحساب و براساس سال 90 پرداخت شده كه ادارات و سازمان‌هاي دولتي مي‌توانند مابه‌التفاوت حقوق علي‌الحساب و قطعي كارمندان خود را از خردادماه 91 به بعد پرداخت كنند.  
مشاوره/ باسلام و خسته نباشيد ببخشيد يعني اينكه لازم نيست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسي را تحويل دهيم يا خير ؟متشكرم
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشيد ببخشيد يعني اينكه لازم نيست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسي را تحويل دهيم يا خير ؟متشكرم  ؟ با سلام تا قبل از تاريخ بخشنامه لازم نيست بعد از تاريخ بخشنامه لازم است.يعني كساني كه قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضييع نشود.اما آنهايي كه بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بايستي طبق بخشنامه عمل مي نموده اند.
اخبار/ نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري
آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آئين نامه مذكور وهمچنين دستورالعمل بند(٩) ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم طي بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/ 88 از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ گرديد.
مشاوره/ با سلام ايا حقوق كاركنان شركت را كه قراردادي هم هستند حسابدار بايد به كاركنان تحويل دهد يا ريس شركت؟ با تشكر
با سلام ايا حقوق كاركنان شركت را كه قراردادي هم هستند حسابدار بايد به كاركنان تحويل دهد يا ريس شركت؟ با تشكر
  • سلام ايا حقوق كاركنان شركت را كه قراردادي هم هستند حسابدار بايد به كاركنان تحويل دهد يا ريس شركت؟ با تشكر  ؟ با سلام اين موضوع كاملا بستگي به آيين نامه شركت داردو در بيشتر موارد حسابدار پرداخت مي كند. ولي بهترين راه پرداخت از طريق حساب بانكي است. با تشكر



با سلام در مورد كاركنان مشمول قانون كار در دستگاههاي دولتي طبق تبصره ماده78 قانون كار كارفرما مي بايست مهد كودك در ادارات دولتي داير نموده وكليه هزينه هاي جاري وثابت را پرداخت نمايد ليكن در حال حاضر اين اتفاق نمي افتد ومبلغ 300000 ريال به عنوان كمك هزينه پرداخت مي گردد لذا شكايت نامه اي دراين زمينه به اداره كار تنظيم كردم ودر آخر پاسخ صحيحي نگرفتم لذا در حال ارسال شكايت به ديوان عدالت اداري مي باش, معافيت وجوه پرداختي بابت مهد كودك،يارانه غذا،و اياب و ذهاب،بن كالا, باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟, صدور گواهينامه عدم پرداخت چكهاي ويا وصول ان, وصول يا صدور گواهينامه عدم پرداخت, چكهاي واگذاري, قانون صدور چك, چكهاي واگذاري, ضريب ريالي حقوق كارمندان دولت ۸۰۵ تعيين شد, نحوه تطبيق حقوق كارمندان با آيين نامه قانون خدمات , آئين نامه فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و نحوه تطبيق حقوق كارمندان, ماده (۶٨) قانون وكمك هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم, بخشنامه شماره 14593/200 , كمك هزينه عائله مندي, كمك هزينه اولاد, كمك مهد كودك, كمك هزينه مستقيم يا غير مستقيم اياب و ذهاب, با سلام ايا حقوق كاركنان شركت را كه قراردادي هم هستند حسابدار بايد به كاركنان تحويل دهد يا ريس شركت؟ با تشكر


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني