از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 88 ميتواند دليل قطع تطبيق 2 گردد يا خير . ضمنا مزاياي ايثارگري در سال 88 برايم منظور شده و سالهاي قبل نميگرفتيم . و اشاره اي هم به بخشنامه اول سال 88 هيت محترم دولت ميكنند كه گفته مزاياي ايثارگري در حكم منظور ميشه . ولي در لايحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضاي كمك و ارشاد جنابعالي را دارم. باتشكر ...
با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 88 ميتواند دليل قطع تطبيق 2 گردد يا خير . ضمنا مزاياي ايثارگري در سال 88 برايم منظور شده و سالهاي قبل نميگرفتيم . و اشاره اي هم به بخشنامه اول سال 88 هيت محترم دولت ميكنند كه گفته مزاياي ايثارگري در حكم منظور ميشه . ولي در لايحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضاي كمك و ارشاد جنابعالي را دارم. باتشكر ...
  • دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 88 ميتواند دليل قطع تطبيق 2 گردد يا خير . ضمنا مزاياي ايثارگري در سال 88 برايم منظور شده و سالهاي قبل نميگرفتيم . و اشاره اي هم به بخشنامه اول سال 88 هيت محترم دولت ميكنند كه گفته مزاياي ايثارگري در حكم منظور ميشه . ولي در لايحه بودجه 90 آن بخشنامه را لغو نموده . تقاضاي كمك و ارشاد جنابعالي را دارم. باتشكر ...  ؟ با سلام
مشاوره/ خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .
خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .
  • پرسش و پاسخ خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .  ؟
  • اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست؟ آيا منتي بيش نيست؟ با تشكر .  ؟ باعرض سلامي صميمانه باستحضارميرساند كه فوق العاده موردنظر حق شاغل وحقوق ثابت بوده ولي در خصوص مورد بعدي جنابعالي با 30 درصد ايثارگري توانسته ايد براساس جدول 5 بند2 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري 900 امتياز را كسب نموده ولي ايثارگران تطبيقي 2 و3 به ترتيب 500 و600 امتياز دارند بنابراين اعتراض
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام خواهشمند است است در صورت امكان ماده و قانون مربوط به مبلغ و امتياز فوق العاده ايثارگري فرزندان شهدا را ذكر كنيد. باتشكر ؟ ثبت كننده: ميلاد گودرزي تاريخ ثبت: 1390/06/02
مشاوره/ اينجانب به مدت 8 ماه حضور در جبهه دارم ولي طبق قانون خدمات كشور ي جديد هيچگونه فوق العاده ايثارگري به دليل اينكه سرباز بوده ام تعلق نمي گيرد و ميگويند بايستي حضور در جبهه داوطلبانه باشد مگر همه ما براي دفاع وطن و انقلاب به جبهه نرفته ايم چرا تبعيض قايل ميشوند خواهشمند است اين موضوع را بررسيو نتيجه را اعلام فرمائيد
  • پرسش و پاسخ اينجانب به مدت 8 ماه حضور در جبهه دارم ولي طبق قانون خدمات كشور ي جديد هيچگونه فوق العاده ايثارگري به دليل اينكه سرباز بوده ام تعلق نمي گيرد و ميگويند بايستي حضور در جبهه داوطلبانه باشد مگر همه ما براي دفاع وطن و انقلاب به جبهه نرفته ايم چرا تبعيض قايل ميشوند خواهشمند است اين موضوع را بررسيو نتيجه را اعلام فرمائيد  ؟ با سلام بله طبق قانون جديد درست است.اما در عمل ممكن است قوانين توسط مديريت به دلخو
  • اعلام فرمائيد  ؟ با سلام بله طبق قانون جديد درست است.اما در عمل ممكن است قوانين توسط مديريت به دلخواه اجرا شود ويا يك در ميان عمل شود به گونه اي كه در سازمان شما با همين شرايط به يك فرد ديگر فوق العاده مذكور پرداخت شود
مشاوره/ باسلام احتراماً چرابخشنامه اخيرهيئت وزيران پيرامون فوق العاده بدي آب وهوادرمراكزاستانها8يا9 درصدحداقل حقوق كارمندان است ولي درشهرستانهاي كمترتوسعه يافته ومحروم همان درصدناچيزحقوق مبنامي باشد.باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراماً چرابخشنامه اخيرهيئت وزيران پيرامون فوق العاده بدي آب وهوادرمراكزاستانها8يا9 درصدحداقل حقوق كارمندان است ولي درشهرستانهاي كمترتوسعه يافته ومحروم همان درصدناچيزحقوق مبنامي باشد.باتشكر  ؟ سلام وخسته نباشيد . براساس بخشنامه هاي اخير گويا فوق العاده بدي اب و هوا باتوجه به درجه بندي ان نقاط انجام ميگردد ولي اميدوارم بزودي اين مغايرتها بموجب بررسيهاي جديد حل گردد . باامتنان مس
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
سلام خسته نباشيد من پدر دارم كه دوران دفاع مقدس در جبهه حضور داشته و بر اثر انفجار س
  • سلام خسته نباشيد من پدر دارم كه دوران دفاع مقدس در جبهه حضور داشته و بر اثر انفجار سكوهاي نفتي در جزيره لاوان آسيب روحي مي بيند يعني فشار انفجار بمبها به حدي بوده كه فكر مي كنم موج ضعيفي گرفته اكنون پدرم از آن زمان تا به حال عصبي است البته آدم فوق العاده مهربان و رئوفي است كه وقتي اين حالت به وي دست مي دهد فقط دراز مي كشد و تكان نمي خورد تا حدوداً يكي دو ساعت اين حالت ادامه دارد و بعد از آن دوباره خوب مي شود. از شما تقاضا دارم به من جواب دهيد آيا پدر من جانباز هستند در صورتي كه اصلاً نه ك
  • العاده مهربان و رئوفي است كه وقتي اين حالت به وي دست مي دهد فقط دراز مي كشد و تكان نمي خورد تا حدوداً يكي دو ساعت اين حالت ادامه دارد و بعد از آن دوباره خوب مي شود. از شما تقاضا دارم به من جواب دهيد آيا پدر من جانباز هستند در صورتي كه اصلاً نه كارت ايثارگري دريافت كرده اند و نه مزايايي از اين طريق دريافت مي كنند اين را هم بگويم كه پدرم در آن زمان در خدمت سپاه پاسداران بوده و پاسدار سپاه بوده است و به جبهه معرفي شده است و با كمال ميل به جبهه رفته است و مدت 8 ماه در جبهه در جزيره لاوان بوده است.
  • دريافت كرده اند و نه مزايايي از اين طريق دريافت مي كنند اين را هم بگويم كه پدرم در آن زمان در خدمت سپاه پاسداران بوده و پاسدار سپاه بوده است و به جبهه معرفي شده است و با كمال ميل به جبهه رفته است و مدت 8 ماه در جبهه در جزيره لاوان بوده است. آيا كارت ايثارگري به وي تعلق مي گيرد يا نه خواهش مي كنم جواب بنده را بدهيد. چون الان چندين سال از آن ماجرا گذشته است. اگر مي شود جواب من را به اين وبلاگ ارسال نماييد. www.ghorubejask.blogfa.com
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
عنوان خبر خيلي فريبنده است. طبق اين راي اين بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاريخ ل
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر عنوان خبر خيلي فريبنده است. طبق اين راي اين بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاريخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه كلا. لذا بر خلاف تيتر خبر، اين بخشنامه كماكان به قوت خود باقي است.
مشاوره/ باسلام و خسته نباشيد ببخشيد يعني اينكه لازم نيست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسي را تحويل دهيم يا خير ؟متشكرم
  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشيد ببخشيد يعني اينكه لازم نيست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسي را تحويل دهيم يا خير ؟متشكرم  ؟ با سلام تا قبل از تاريخ بخشنامه لازم نيست بعد از تاريخ بخشنامه لازم است.يعني كساني كه قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضييع نشود.اما آنهايي كه بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بايستي طبق بخشنامه عمل مي نموده اند.
مشاوره/ سلام امتياز ايثارگري در قانون مديريت 125 در نظر گرفته شده اما در بخشنامه اي اين امتياز 130 آمده است؟ آيا اين مطلب درست است ؟ بالاخره امتياز 125 درست است يا 130؟
  • پرسش و پاسخ سلام امتياز ايثارگري در قانون مديريت 125 در نظر گرفته شده اما در بخشنامه اي اين امتياز 130 آمده است؟ آيا اين مطلب درست است ؟ بالاخره امتياز 125 درست است يا 130؟  ؟ بنام خدا وبا سلام: امتياز ايثار گري در قانون مديريت خدمات كشوري بسته به مولفه هائي نظير مدت حضور در جبهه ويا ميزان اسارت و درصد جانبازي متفاوت است در صورت تمايل هريك مولفه هائي كه مشمول آن هستيد را بيان بفرمائيد تا امتياز مر
اخبار/ نحوه تعيين امتيازات شغلي كارمندان
فارس: دستور العمل پيشنهادي براي تعيين امتيازات شغلي قانون مديريت خدمات كشوري (بند 8 تا 17)منتشر شد كه پس از بررسي كارشناسي و در صورت تصويب نهايي به مرحله اجرا در خواهد آمد.
  • - امتياز مربوط به دارندگان مدرك تحصيلي پايين تر از ديپلم ناظر بر كارمنداني است كه به موجب مقررات گذشته در دستگاه هاي اجرايي اشتغال يافته اند. 9 - كارمنداني كه در اجراي تصويب نامه شماره 48952 ت /25784 ه مورخ 19/11/1380 هيات وزيران و اصلاحات بعدي آن و بخشنامه هاي مربوط، از فوق العاده جذب مناطق محروم و كمتر توسعه يافته برخوردار بوده اند با توجه به مدرك تحصيلي، ضريب محروميت و فهرست مصوب، براساس جدول شماره 8 از فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته بر مبناي حقوق ثابت برخوردار مي شوند. 10 - كارمنداني كه
  • جدول شماره 8 از فوق العاده مناطق كمتر توسعه يافته بر مبناي حقوق ثابت برخوردار مي شوند. 10 - كارمنداني كه در اجراي ماده (39) قانون استخدام كشوري و تصويب نامه شماره 20272 ت / 515 ه مورخ 14/1/1374 هيات وزيران و اصلاحات بعدي آن و بخشنامه هاي مربوط از فوق العاده بدي آب و هوا برخوردار بوده اند و با توجه به مدرك تحصيلي، درجه مناطق بد آب و هوا، فهرست و براساس جدول شماره مصوب دولت و براساس جدول شماره 9 از فوق العاده بدي آب و هوا بر مبناي حقوق ثابت برخوردار مي شوند. تبصره: مناطقي كه در فهرست مصوب منا
  • و هوا، فهرست و براساس جدول شماره مصوب دولت و براساس جدول شماره 9 از فوق العاده بدي آب و هوا بر مبناي حقوق ثابت برخوردار مي شوند. تبصره: مناطقي كه در فهرست مصوب مناطق كمتر توسعه يافته و بد آب و هوا به صورت مشترك قرار دارند، برخورداري توامان از فوق العاده هاي مناطق مذكور با رعايت سقف مقرر در قانون براي كارمندان داراي مدرك تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر تا 25درصد و ساير موارد 20درصد حقوق ثابت بلامانع است. 11 - امتياز كارمندان ايثارگر با توجه به درصد جانبازي، مدت اسارت و مدت خدمات داوطلبانه كه مورد ت
  • طبقه بندي اطلاعات



با سلام. سوالم از استاد گرامي اين است كه به مدت 21 سال در اداره كار اراك مشغول كار ميباشم كه با احتساب سابقه آزادگي 26 سال ميشود. از سال 88 كه با نظام جديد حكم اينجانب را زدند تفاوت تطبيق شماره 2 را هم برايم محاسبه كردند ولي بعد از چند ماه تطبيق شماره 2 مرا به دليل استفاده از فوق العاده ايثارگري قطع نموده و پرداختيهاي ماههاي قبل را هم از من كسر كردند. آيا آيتم ايثارگري در حكم 8, خواهشا جواب سوالم را در خصوص اينكه آيا فوق العاده ايثارگري جزء حقوق ثابت و يا حق شاغل هست يا خير بطور كامل دهيد. چرا كه از ابتداي سال 88 با درج ايثارگري در حكمم ، تفاوت تطبيق 2 را قطع كردند. اگر كارشان اشتباه است با دليل و مدرك اينجانب را ارشاد فرماييد در غير اينصورت فرق اينجانب كه آزاده و جانباز 30 درصد و ايثارگر هستم با فرد عادي كه بجاي اين ايثارگري تطبيق 2 و 3 را ميگيرد چيست, توضيحات كاربر, باسلام احتراماً چرابخشنامه اخيرهيئت وزيران پيرامون فوق العاده بدي آب وهوادرمراكزاستانها8يا9 درصدحداقل حقوق كارمندان است ولي درشهرستانهاي كمترتوسعه يافته ومحروم همان درصدناچيزحقوق مبنامي باشد.باتشكر, توضيحات كاربر, سلام امتياز ايثارگري در قانون مديريت 125 در نظر گرفته شده اما در بخشنامه اي اين امتياز 130 آمده است؟ آيا اين مطلب درست است ؟ بالاخره امتياز 125 درست است يا 130؟, دستور العمل پيشنهادي براي تعيين امتيازات شغلي , دستور العمل پيشنهادي براي تعيين امتيازات شغلي قانون مديريت خدمات كشوري


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني